Điểm tin doanh nghiệp hôm nay ghi nhận loạt tin nổi bật: Bia Sài Gòn – Miền Trung lãi 64 tỷ quý III, biên lãi gộp đạt kỷ lục 35,35%; Hạ tầng Nước Sài Gòn lỗ hơn 34 tỷ đồng sau 9 tháng, chi phí lãi vay tăng mạnh; PAT lãi 110 tỷ đồng quý III, tăng 63% dù doanh thu giảm 19%; Hanoi Re lãi kỷ lục 91 tỷ đồng quý III, gần hoàn thành kế hoạch lợi nhuận cả năm.

Phốt Pho Apatit (PAT) báo lãi trước thuế quý 3 đạt 116 tỷ, tăng 64% và lãi trước thuế 9 tháng đạt 296 tỷ, tăng 53%. Hạ tầng Vĩnh Phúc (IDV) báo lãi trước thuế quý 3 đạt 92 tỷ đồng, tăng 128% và lũy kế 9 tháng lãi 157 tỷ đồng, tăng 2%.

Thay đổi giấy đăng ký kinh doanh

Nghị quyết Hội đồng quản trị

Báo cáo quản trị công ty bán niên 2025

F88 vừa xác lập kỷ lục mới về giá chào sàn của một cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam

Báo cáo tài chính quý 2/2025

Ký hợp đồng kiểm toán Báo cáo tài chính năm 2025

Trong bối cảnh thị trường chứng khoán đầy biến động, nhiều nhà đầu tư đang tìm kiếm những lựa chọn an toàn nhưng vẫn đảm bảo lợi nhuận ổn định. Một trong những chiến lược được ưa chuộng hiện nay là đầu tư vào nhóm cổ phiếu chi trả cổ tức tiền mặt cao và đều đặn hàng năm. Theo phân tích từ Agriseco Research, sáu mã cổ phiếu nổi bật trong nhóm này bao gồm: VEA, QTP, SAB, QNS, BMP và PAT.

Theo Agriseco, những cổ phiếu này không chỉ giúp tối ưu dòng tiền đầu tư trong môi trường lãi suất thấp (hiện chỉ quanh 5%/năm), mà còn giúp giảm thiểu rủi ro trước biến động thị trường.

Báo cáo tài chính quý 1/2025

Nghị quyết Hội đồng quản trị

Báo cáo tài chính quý 1/2025

Ngày đăng ký cuối cùng trả cổ tức bằng tiền mặt

Công ty Cổ phần Phốt pho Apatit Việt Nam (mã PAT - UPCoM) thông qua việc trả cổ tức còn lại năm 2024 với tỷ lệ 25%. Thời gian thực hiện dự kiến trong tháng 4-5/2025.

Nghị quyết Hội đồng quản trị

Theo SGI Capital, những lúc tương lai bất định, triển vọng tối tăm cũng đồng thời là thời điểm tốt để sở hữu cổ phiếu bởi nhu cầu bán tháo chuyển qua phòng thủ sẽ khiến mặt bằng định giá của mọi cổ phiếu trở nên hấp dẫn hơn, tăng hiệu quả đầu tư trong dài hạn.

Thay đổi nhân sự