Ngày 29/4, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) Lê Tiến Trường đã thay mặt Lãnh đạo Tập đoàn tri ân, chia tay đồng chí Nguyễn Xuân Dương- nguyên Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Tổng Công ty May Hưng Yên- CTCP (May Hưng Yên) nghỉ công tác. Cùng dự có đại diện Lãnh đạo CQĐH, các ban chức năng của Tập đoàn; Ban lãnh đạo HĐQT, CQĐH và CBNV May Hưng Yên.
Phát biểu tại buổi tri ân, Chủ tịch Lê Tiến Trường nhấn mạnh, hơn 10 năm trở lại đây, May Hưng Yên luôn là một trong những doanh nghiệp đứng đầu trong hệ thống về đảm bảo việc làm, chế độ cho người lao động; tỷ suất lợi nhuận trên người lao động, năng suất lao động của tất cả các khu vực được đẩy mạnh và đạt mức cao trong các doanh nghiệp của Tập đoàn. Đặc biệt, không chỉ so với các doanh nghiệp của Tập đoàn mà ngay cả so với các doanh nghiệp FDI, các doanh nghiệp tư nhân, May Hưng Yên cũng có một vị thế vững mạnh. Trên thị trường, khách hàng định vị May Hưng Yên là một cơ sở sản xuất đáng tin cậy cả về chất lượng, tốc độ, độ tín nhiệm và minh chứng rõ nét là hợp đồng ký kết với May Hưng Yên bao giờ cũng có giá trị tốt hơn, cao hơn so với nhiều doanh nghiệp làm gia công khác. May Hưng Yên thực sự có bước phát triển rất nhanh cả về quy mô, tốc độ và hiệu quả SXKD…
Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường tri ân đồng chí Nguyễn Xuân Dương
Trong quá trình xây dựng và phát triển của May Hưng Yên, thành tựu chung là sự đóng góp của tập thể nhưng không thể tách rời vai trò của hạt nhân lãnh đạo. Đồng chí Nguyễn Xuân Dương – người con đã gắn bó với May Hưng Yên 43 năm, trong đó có gần 40 năm trên cơ vị cán bộ quản lý và đặc biệt trong 20 năm cổ phần hóa TCT May Hưng Yên, đồng chí Nguyễn Xuân Dương là người thủ lĩnh đầu tiên trên cương vị Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc sau đó là Chủ tịch HĐQT của TCT.
“Trong 20 năm trở lại đây, đồng chí Nguyễn Xuân Dương đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là hạt nhân lãnh đạo của May Hưng Yên. Và không chỉ phát triển mô hình hoạt động của May Hưng Yên, đồng chí Nguyễn Xuân Dương còn cùng với các thế hệ cán bộ của May Hưng Yên qua các thời kỳ tổ chức phát triển đầu tư mở rộng nhà máy sản xuất ở nhiều khu vực khác nhau trong tỉnh, góp phần đưa khu vực các doanh nghiệp của May Hưng Yên không ngừng lớn mạnh về quy mô. Hơn cả, thành tựu mà đồng chí Nguyễn Xuân Dương gây dựng không chỉ là đóng góp trong việc phát triển cụm các doanh nghiệp tại khu vực Hưng Yên mà còn là phát triển một hướng đi, một phương pháp tư duy, một cách tiếp cận cho nhiều doanh nghiệp trong khu vực”- Chủ tịch Lê Tiến Trường bày tỏ
Theo Lãnh đạo Tập đoàn, thành công lớn nhất mà đồng chí Nguyễn Xuân Dương để lại cho tập thể CBNV-NLĐ và đội ngũ quản lý của mình là bài học về kiên định chiến lược khi đã xác định được lợi thế cạnh tranh của mình. Đây sẽ là bài học lớn cho tập thể lãnh đạo của Hưng Yên qua các thời kỳ trong vận hành hoạt động SXKD trước nhiều xu thế khác nhau cũng như trước những biến động liên tục của thị trường. Không bị dao động trước các ý kiến khác nhau nhưng luôn cầu thị tiếp cận cái mới, sẵn sàng chuyển đổi nếu cái mới đem lại một tương lai tốt hơn, thay thế được chiến lược cũ hiệu quả hơn… là “sức mạnh” riêng có của May Hưng Yên.
Lãnh đạo Tập đoàn, các đơn vị tri ân đồng chí Nguyễn Xuân Dương
Lãnh đạo Tập đoàn cũng ghi nhận những đóng góp của đồng chí Nguyễn Xuân Dương với sự phát triển của Hiệp hội Dệt May Việt Nam, với cộng đồng các doanh nghiệp dệt may ở phía Bắc, với sự liên kết giữa các doanh nghiệp trong Tập đoàn, tạo nên sự đoàn kết, gắn bó, đồng hành giữa các doanh nghiệp… Cùng với đó là những đóng góp của đồng chí Nguyễn Xuân Dương trong xây dựng và định hình văn hóa Hưng Yên- văn hóa của các doanh nghiệp trong hệ thống, đây chính là những bệ đỡ quan trọng để May Hưng Yên có thể trải qua những giai đoạn khó khăn, như phải đối mặt với đại dịch, khủng hoảng kinh tế, chiến tranh thương mại để tự tin trụ vững trong gần 60 năm xây dựng và phát triển… Không rối loạn, không mất đoàn kết, không đổ lỗi và kiên định với các mục tiêu của mình- những giá trị văn hóa đó không thể tính toán được bằng giá trị của vốn chủ sở hữu cũng không thể tính toán được bằng tỷ lệ cổ tức, hay bằng mức lương trả cho người lao động nhưng đó là một giá trị trường tồn và người Hưng Yên sẽ dựa vào đó để tiếp tục phát triển bền vững…
Lãnh đạo Tổng Công ty, CBNV tri ân đồng chí Nguyễn Xuân Dương
Nhân dịp này, đồng chí Phạm Thị Phương Hoa- Tổng Giám đốc May Hưng Yên cũng thay mặt tập thể CBNV-NLĐ bày tỏ lời cảm ơn, tri ân sâu sắc nhất đến đồng chí Nguyễn Xuân Dương. Hơn 40 năm gắn bó với May Hưng Yên, với năng lực, trí tuệ, tấm lòng của mình, đồng chí đã góp phần vào sự phát triển của May Hưng Yên nói riêng và cụm các DN trong hệ thống nói chung. Trong thời gian tới, May Hưng Yên sẽ tiếp tục đoàn kết, chung sức đồng lòng, phát huy những thành tựu đã được gây dựng từ sự điều hành, đóng góp to lớn của đồng chí Nguyễn Xuân Dương để xây dựng đơn vị ngày càng phát triển, có bước đột phá trong SXKD, giữ vững thương hiệu May Hưng Yên trên thị trường trong nước và quốc tế…
Đáp từ sự tri ân của Lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Lãnh đạo Tổng Công ty, đồng chí Nguyễn Xuân Dương bộc bạch: “May Hưng Yên là gia đình thứ hai của tôi. Từ sự dìu dắt của các thế hệ cán bộ lãnh đạo đi trước, sự đồng hành của tập thể CBNV-NLĐ các thời kỳ, tôi đã nỗ lực học hỏi, tìm tòi hướng đi để rồi từng bước cùng đơn vị có sự phát triển, trưởng thành. Và dù ở thời điểm nào, thực hiện bất cứ chiến lược nào, tôi cũng luôn kiên trì phương châm lấy người lao động là trung tâm, là mục tiêu, đối tượng để phát triển. Vì vậy, có được thành tựu ngày hôm nay của May Hưng Yên cũng như các doanh nghiệp trong hệ thống, xin được trân trọng cảm ơn sự hỗ trợ, tạo điều kiện của Tập đoàn Dệt May Việt Nam, tỉnh Hưng Yên, của các thế hệ lãnh đạo đi trước, cùng với đó là sự nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ những người con Hưng Yên, những người lao động đã luôn đồng hành, ủng hộ tôi và Ban lãnh đạo Tổng Công ty viết tiếp truyền thống đoàn kết, sáng tạo, tự lực, tự cường, không ngại vượt khó để vươn lên. Tin tưởng rằng, hệ thống May Hưng Yên sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ hơn nữa trong nhiệm kỳ 2025-2030 và những năm tiếp theo”.
N.G
