Đời sống công nhân Công ty Cổ phần cao su Đắk Lắk những năm qua đã được quan tâm, cải thiện đáng kể.

Ông Nguyễn Minh, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần cao su Đắk Lắk thăm công nhân cạo mủ. Ảnh: Bảo Trung

Tâm tư của người lao động

Theo Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần cao su Đắk Lắk, trong tháng 3.2025, 10 đơn vị trực thuộc đã tiến hành tổ chức hội nghị người lao động.

Nhìn chung, hội nghị cấp chi nhánh đã được tổ chức theo đúng quy chế công ty ban hành.

Hội nghị người lao động được tổ chức tại Nông trường 19.8. Ảnh: Bảo Trung

Tại các đơn vị, 42 đoàn viên và người lao động đã nêu ý kiến với 81 nội dung, tập trung vào việc làm, tiền lương, trang bị bảo hộ, chế độ chính sách và nhân sự.

Anh Nguyễn Trọng Sơn, công nhân đội 1 (Nông trường 19.8, huyện Cư Kuin) kiến nghị lãnh đạo nông trường sớm tu sửa các tuyến đường vào lô cao su đang xuống cấp. Qua đó, giúp việc khai thác và vận chuyển mủ cao su được thuận lợi hơn trong mùa mưa.

Công nhân cũng bày tỏ mong muốn công ty điều chỉnh đơn giá tiền lương hợp lý để thu hút và giữ chân lao động trước sự cạnh tranh từ doanh nghiệp khác.

Ông Nguyễn Độ, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần cao su Đắk Lắk giải đáp thắc mắc của đoàn viên, người lao động. Ảnh: Bảo Trung

Bà Bùi Thị Ngọc Linh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk cho biết, hầu hết kiến nghị của người lao động đã được Ban Giám đốc công ty phản hồi ngay tại hội nghị. Những đề xuất còn lại sẽ được lãnh đạo xem xét và triển khai nếu phù hợp.

Bà Linh khẳng định, công đoàn cơ sở sẽ tiếp tục theo dõi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động tại các đơn vị trực thuộc. Công đoàn cơ sở cũng phối hợp với các cấp có thẩm quyền để giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh.

Lãnh đạo Công ty Cổ phần cao su Đắk Lắk khen thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất. Ảnh: Bảo Trung

Đảm bảo lương, thưởng cho công nhân

Ông Nguyễn Minh, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk, khẳng định dù gặp nhiều khó khăn, công ty vẫn ưu tiên chi trả đầy đủ lương, thưởng và chế độ bảo hiểm cho người lao động. Đây là nhiệm vụ trọng tâm song song với việc đẩy mạnh sản xuất kinh doanh.

Theo ông Minh, mức lương hiện tại giúp đa số công nhân có cuộc sống ổn định, nhiều lao động là đồng bào dân tộc thiểu số đã thoát nghèo.

Ông Minh cũng cam kết lương, thưởng năm sau luôn bằng hoặc cao hơn năm trước. Qua đó, tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến tại các nông trường, chi nhánh trực thuộc.

Năm 2024, Công ty Cổ phần cao su Đắk Lắk sản xuất được tổng cộng 7.800 tấn cao su (đạt 112,4% kế hoạch).

Tổng doanh thu công ty ước đạt 628 tỉ đồng (đạt 118% kế hoạch). Thu nhập bình quân 7,56 triệu/người/tháng.

LINK GỐC