Đời sống c&ocirc;ng nh&acirc;n C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk những năm qua đ&atilde; được quan t&acirc;m, cải thiện đ&aacute;ng kể.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250328/images/image(22).png" style="height:468px; width:638px">

&Ocirc;ng Nguyễn Minh, Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk thăm c&ocirc;ng nh&acirc;n cạo mủ. Ảnh: Bảo Trung

T&acirc;m tư của người lao động

Theo C&ocirc;ng đo&agrave;n cơ sở C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk, trong th&aacute;ng 3.2025, 10 đơn vị trực thuộc đ&atilde; tiến h&agrave;nh tổ chức hội nghị người lao động.

Nh&igrave;n chung, hội nghị cấp chi nh&aacute;nh đ&atilde; được tổ chức theo đ&uacute;ng quy chế c&ocirc;ng ty ban h&agrave;nh.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250328/images/image(21).png" style="height:544px; width:621px">

Hội nghị người lao động được tổ chức tại N&ocirc;ng trường 19.8. Ảnh: Bảo Trung

Tại c&aacute;c đơn vị, 42 đo&agrave;n vi&ecirc;n v&agrave; người lao động đ&atilde; n&ecirc;u &yacute; kiến với 81 nội dung, tập trung v&agrave;o việc l&agrave;m, tiền lương, trang bị bảo hộ, chế độ ch&iacute;nh s&aacute;ch v&agrave; nh&acirc;n sự.

Anh Nguyễn Trọng Sơn, c&ocirc;ng nh&acirc;n đội 1 (N&ocirc;ng trường 19.8, huyện Cư Kuin) kiến nghị l&atilde;nh đạo n&ocirc;ng trường sớm tu sửa c&aacute;c tuyến đường v&agrave;o l&ocirc; cao su đang xuống cấp. Qua đ&oacute;, gi&uacute;p việc khai th&aacute;c v&agrave; vận chuyển mủ cao su được thuận lợi hơn trong m&ugrave;a mưa.

C&ocirc;ng nh&acirc;n cũng b&agrave;y tỏ mong muốn c&ocirc;ng ty điều chỉnh đơn gi&aacute; tiền lương hợp l&yacute; để thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n lao động trước sự cạnh tranh từ doanh nghiệp kh&aacute;c.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250328/images/image(20).png" style="height:494px; width:639px">

&Ocirc;ng Nguyễn Độ, Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk giải đ&aacute;p thắc mắc của đo&agrave;n vi&ecirc;n, người lao động. Ảnh: Bảo Trung

B&agrave; B&ugrave;i Thị Ngọc Linh, Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n cơ sở C&ocirc;ng ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk cho biết, hầu hết kiến nghị của người lao động đ&atilde; được Ban Gi&aacute;m đốc c&ocirc;ng ty phản hồi ngay tại hội nghị. Những đề xuất c&ograve;n lại sẽ được l&atilde;nh đạo xem x&eacute;t v&agrave; triển khai nếu ph&ugrave; hợp.

B&agrave; Linh khẳng định, c&ocirc;ng đo&agrave;n cơ sở sẽ tiếp tục theo d&otilde;i, nắm bắt t&acirc;m tư, nguyện vọng của người lao động tại c&aacute;c đơn vị trực thuộc. C&ocirc;ng đo&agrave;n cơ sở cũng phối hợp với c&aacute;c cấp c&oacute; thẩm quyền để giải quyết kịp thời c&aacute;c vướng mắc ph&aacute;t sinh.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250328/images/image(19).png" style="height:451px; width:647px">

L&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk khen thưởng c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n c&oacute; th&agrave;nh t&iacute;ch xuất sắc trong lao động sản xuất. Ảnh: Bảo Trung

Đảm bảo lương, thưởng cho c&ocirc;ng nh&acirc;n

&Ocirc;ng Nguyễn Minh, Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk, khẳng định d&ugrave; gặp nhiều kh&oacute; khăn, c&ocirc;ng ty vẫn ưu ti&ecirc;n chi trả đầy đủ lương, thưởng v&agrave; chế độ bảo hiểm cho người lao động. Đ&acirc;y l&agrave; nhiệm vụ trọng t&acirc;m song song với việc đẩy mạnh sản xuất kinh doanh.

Theo &ocirc;ng Minh, mức lương hiện tại gi&uacute;p đa số c&ocirc;ng nh&acirc;n c&oacute; cuộc sống ổn định, nhiều lao động l&agrave; đồng b&agrave;o d&acirc;n tộc thiểu số đ&atilde; tho&aacute;t ngh&egrave;o.

&Ocirc;ng Minh cũng cam kết lương, thưởng năm sau lu&ocirc;n bằng hoặc cao hơn năm trước. Qua đ&oacute;, tạo điều kiện để người lao động y&ecirc;n t&acirc;m gắn b&oacute;, cống hiến tại c&aacute;c n&ocirc;ng trường, chi nh&aacute;nh trực thuộc.

Năm 2024, C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk sản xuất được tổng cộng 7.800 tấn cao su (đạt 112,4% kế hoạch).

Tổng doanh thu c&ocirc;ng ty ước đạt 628 tỉ đồng (đạt 118% kế hoạch). Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n 7,56 triệu/người/th&aacute;ng.

<a href="https://laodong.vn/cong-doan/cong-ty-cao-su-cam-ket-cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-1482791.ldo">LINK GỐC</a>

Đời sống công nhân Công ty Cổ phần cao su Đắk Lắk những năm qua đã được quan tâm, cải thiện đáng kể.

Đời sống c&ocirc;ng nh&acirc;n C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk những năm qua đ&atilde; được quan t&acirc;m, cải thiện đ&aacute;ng kể.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250328/images/image(22).png" style="height:468px; width:638px" />

&Ocirc;ng Nguyễn Minh, Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk thăm c&ocirc;ng nh&acirc;n cạo mủ. Ảnh: Bảo Trung

T&acirc;m tư của người lao động

Theo C&ocirc;ng đo&agrave;n cơ sở C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk, trong th&aacute;ng 3.2025, 10 đơn vị trực thuộc đ&atilde; tiến h&agrave;nh tổ chức hội nghị người lao động.

Nh&igrave;n chung, hội nghị cấp chi nh&aacute;nh đ&atilde; được tổ chức theo đ&uacute;ng quy chế c&ocirc;ng ty ban h&agrave;nh.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250328/images/image(21).png" style="height:544px; width:621px" />

Hội nghị người lao động được tổ chức tại N&ocirc;ng trường 19.8. Ảnh: Bảo Trung

Tại c&aacute;c đơn vị, 42 đo&agrave;n vi&ecirc;n v&agrave; người lao động đ&atilde; n&ecirc;u &yacute; kiến với 81 nội dung, tập trung v&agrave;o việc l&agrave;m, tiền lương, trang bị bảo hộ, chế độ ch&iacute;nh s&aacute;ch v&agrave; nh&acirc;n sự.

Anh Nguyễn Trọng Sơn, c&ocirc;ng nh&acirc;n đội 1 (N&ocirc;ng trường 19.8, huyện Cư Kuin) kiến nghị l&atilde;nh đạo n&ocirc;ng trường sớm tu sửa c&aacute;c tuyến đường v&agrave;o l&ocirc; cao su đang xuống cấp. Qua đ&oacute;, gi&uacute;p việc khai th&aacute;c v&agrave; vận chuyển mủ cao su được thuận lợi hơn trong m&ugrave;a mưa.

C&ocirc;ng nh&acirc;n cũng b&agrave;y tỏ mong muốn c&ocirc;ng ty điều chỉnh đơn gi&aacute; tiền lương hợp l&yacute; để thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n lao động trước sự cạnh tranh từ doanh nghiệp kh&aacute;c.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250328/images/image(20).png" style="height:494px; width:639px" />

&Ocirc;ng Nguyễn Độ, Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk giải đ&aacute;p thắc mắc của đo&agrave;n vi&ecirc;n, người lao động. Ảnh: Bảo Trung

B&agrave; B&ugrave;i Thị Ngọc Linh, Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n cơ sở C&ocirc;ng ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk cho biết, hầu hết kiến nghị của người lao động đ&atilde; được Ban Gi&aacute;m đốc c&ocirc;ng ty phản hồi ngay tại hội nghị. Những đề xuất c&ograve;n lại sẽ được l&atilde;nh đạo xem x&eacute;t v&agrave; triển khai nếu ph&ugrave; hợp.

B&agrave; Linh khẳng định, c&ocirc;ng đo&agrave;n cơ sở sẽ tiếp tục theo d&otilde;i, nắm bắt t&acirc;m tư, nguyện vọng của người lao động tại c&aacute;c đơn vị trực thuộc. C&ocirc;ng đo&agrave;n cơ sở cũng phối hợp với c&aacute;c cấp c&oacute; thẩm quyền để giải quyết kịp thời c&aacute;c vướng mắc ph&aacute;t sinh.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250328/images/image(19).png" style="height:451px; width:647px" />

L&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk khen thưởng c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n c&oacute; th&agrave;nh t&iacute;ch xuất sắc trong lao động sản xuất. Ảnh: Bảo Trung

Đảm bảo lương, thưởng cho c&ocirc;ng nh&acirc;n

&Ocirc;ng Nguyễn Minh, Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk, khẳng định d&ugrave; gặp nhiều kh&oacute; khăn, c&ocirc;ng ty vẫn ưu ti&ecirc;n chi trả đầy đủ lương, thưởng v&agrave; chế độ bảo hiểm cho người lao động. Đ&acirc;y l&agrave; nhiệm vụ trọng t&acirc;m song song với việc đẩy mạnh sản xuất kinh doanh.

Theo &ocirc;ng Minh, mức lương hiện tại gi&uacute;p đa số c&ocirc;ng nh&acirc;n c&oacute; cuộc sống ổn định, nhiều lao động l&agrave; đồng b&agrave;o d&acirc;n tộc thiểu số đ&atilde; tho&aacute;t ngh&egrave;o.

&Ocirc;ng Minh cũng cam kết lương, thưởng năm sau lu&ocirc;n bằng hoặc cao hơn năm trước. Qua đ&oacute;, tạo điều kiện để người lao động y&ecirc;n t&acirc;m gắn b&oacute;, cống hiến tại c&aacute;c n&ocirc;ng trường, chi nh&aacute;nh trực thuộc.

Năm 2024, C&ocirc;ng ty Cổ phần cao su Đắk Lắk sản xuất được tổng cộng 7.800 tấn cao su (đạt 112,4% kế hoạch).

Tổng doanh thu c&ocirc;ng ty ước đạt 628 tỉ đồng (đạt 118% kế hoạch). Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n 7,56 triệu/người/th&aacute;ng.

<a href="https://laodong.vn/cong-doan/cong-ty-cao-su-cam-ket-cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-1482791.ldo">LINK GỐC</a>