Với truyền thống đoàn kết, nỗ lực của tập thể NLĐ và sự nhạy bén trong quản lý điều hành của ban lãnh đạo, Công ty CPCS Đồng Phú luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ. Công ty phát triển ổn định, xây dựng thương hiệu uy tín trên thị trường trong và ngoài nước.
Thu hoạch mủ tại Cao su Đồng Phú. Ảnh: CTV
Năng suất vườn cây cao, chất lượng và hiệu quả
Cao su Đồng Phú thành lập ngày 21/5/1981, tiền thân là đồn điền Thuận Lợi của Công ty Michelin – Pháp, nơi Chi bộ Đảng Cộng sản đầu tiên ở miền Đông Nam bộ ra đời (28/10/1929). Cũng từ đây, những “hạt giống đỏ” được cách mạng gieo mầm năm xưa đã cùng cả nước viết nên trang sử vàng ngời sáng trong cuộc cách mạng giải phóng dân tộc. Phát huy truyền thống đó, những năm qua, tập thể CB.CNV LĐ công ty luôn phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Công ty đang quản lý hơn 9.300 ha đất cao su tại tỉnh Bình Phước, khoảng 750 ha tại tỉnh Đắk Nông và gần 6.500 ha tại Campuchia. Công ty có 18 năm liên tiếp đạt năng suất trên 2 tấn/ha, được lãnh đạo VRG đánh giá dẫn đầu Tập đoàn về chất lượng, năng suất vườn cây và hiệu quả SXKD trong nhiều năm liền. Công ty luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kinh tế – xã hội; đời sống của NLĐ không ngừng được nâng cao; thực hiện tốt công tác an ninh quốc phòng; góp phần tích cực vào quá trình phát triển của Tập đoàn, của địa phương, làm thay đổi cơ bản bộ mặt nông thôn, nông nghiệp trên địa bàn, trong quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.
Thu nhập người lao động tăng mỗi năm
Theo ông Hồ Cường – Tỉnh ủy viên tỉnh Bình Phước, Bí thư Đảng ủy, TGĐ Cao su Đồng Phú, để bảo đảm phát triển ổn định và bền vững, công ty luôn xác định hoạt động kinh doanh phải gắn liền với trách nhiệm xã hội và môi trường. Trong đó, bao gồm 3 thành tố: Lợi nhuận, môi trường và nguồn lực xã hội đi kèm bảo vệ, cải thiện môi trường. “Do vậy, công ty luôn tích cực ủng hộ cộng đồng xã hội thông qua hỗ trợ tài chính, vật chất và tinh thần, góp phần không nhỏ trong tạo việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân địa phương cũng như sự phát triển của Bình Phước. Bên cạnh đó, Cao su Đồng Phú cũng lấy việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ làm mục tiêu hàng đầu. Hiện đời sống NLĐ công ty được nâng cao ở 3 tiêu chí: Thu nhập từ lương thưởng, nhà ở cùng các công trình phúc lợi và việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ” – ông Hồ Cường, cho biết.
Công ty giải quyết việc làm ổn định hơn 2.200 lao động, trong đó, lao động nữ 998 người, lao động đồng bào dân tộc thiểu số 644 người, thu nhập của NLĐ tăng mỗi năm. Năm 2023, thu nhập bình quân trên 10,5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài thu nhập từ tiền lương, Ban lãnh đạo công ty đã chỉ đạo các đơn vị động viên, tạo điều kiện để công nhân phát triển sản xuất, tăng thu nhập, cải thiện đời sống một cách hiệu quả.
Trải qua 43 năm hoạt động trên mảnh đất truyền thống, Cao su Đồng Phú liên tục mở rộng quy mô, ngành nghề và tốc độ phát triển. Công ty là một trong những đơn vị thành viên hàng đầu của VRG về hiệu quả SXKD, chăm lo đời sống NLĐ và đóng góp vào sự phát triển của địa phương.
BẢO NAM
