Những thằng đ&#227;  nguu nhưng lại rất th&#237;ch to mồm , v&#237; dụ DXG DIG CEO PDR NVL tăng x4 x5 x7 từ đ&#225;y chưa về nổi đỉnh 2022 nhưng trong đầu thằng nguu vẫn nghĩ l&#224; định gi&#225; rẻ v&#236; nghĩ l&#224; chưa về đỉnh 2022 . Trong khi đ&#242;i so s&#225;nh cổ PNJ  l&#234;n yếu suốt cả 1 chu kỳ uptrend th&#236; khen n&#243; định gi&#225; rẻ . H&#224;i vl . Cổ yếu vẫn sẽ tiếp tục yếu tiếp v&#224; cổ khỏe vẫn tiếp tục khỏe điển h&#236;nh như VIX SHS SSI MBS TCB LPB

Kh&#225;c &#233;o g&#236; VNM sau uptrend 2017 2018 xong gần chục năm nay ko về nổi đỉnh 2018 xong n&#243;  &#233;o l&#234;n cho để m&#224; chốn vốn th&#236; lại khen n&#243; rẻ rồi bị ch&#244;n vốn chục năm haha

Những thằng đã  nguu nhưng lại rất thích to mồm , ví dụ DXG DIG CEO PDR NVL tăng x4 x5 x7 từ đáy chưa về nổi đỉnh 2022 nhưng trong đầu thằng nguu vẫn nghĩ là định giá rẻ vì nghĩ là chưa về đỉnh 2022 . Trong khi đòi so sánh cổ PNJ  lên yếu suốt cả 1 chu kỳ uptrend thì khen nó định giá rẻ . Hài vl . Cổ yếu vẫn sẽ tiếp tục yếu tiếp và cổ khỏe vẫn tiếp tục khỏe điển hình như VIX SHS SSI MBS TCB LPB

Khác éo gì VNM sau uptrend 2017 2018 xong gần chục năm nay ko về nổi đỉnh 2018 xong nó  éo lên cho để mà chốn vốn thì lại khen nó rẻ rồi bị chôn vốn chục năm haha

BR0KER 🖕Thích Mua Bán Liên Tục Để Quay Phí Khách Hàng

kệ mấy thằng dốt đi , ri&#234;ng t cứ chọn cổ khỏe m&#224; chơi chứ dại g&#236; chơi mấy cổ yếu giam tiền qu&#225; tội , vừa rồi l&#224;m v&#224;i v&#242;ng SHS kiếm x2 ngon l&#224;nh

kệ mấy thằng dốt đi , riêng t cứ chọn cổ khỏe mà chơi chứ dại gì chơi mấy cổ yếu giam tiền quá tội , vừa rồi làm vài vòng SHS kiếm x2 ngon lành

😎.

cổ VNM nh&#236;n tưởng l&#224; định gi&#225; rẻ nhưng n&#243; ko chịu l&#234;n th&#236; ch&#244;n vốn mất cơ hội h&#224;ng chục năm nhưng trong đầu mấy đứa dốt cứ coi l&#224; định gi&#225; rẻ để bị ch&#244;n vốn haha

cổ VNM nhìn tưởng là định giá rẻ nhưng nó ko chịu lên thì chôn vốn mất cơ hội hàng chục năm nhưng trong đầu mấy đứa dốt cứ coi là định giá rẻ để bị chôn vốn haha

Ok trưởng ph&#242;ng, c&#243; tuyển staff hok

Ok trưởng phòng, có tuyển staff hok