Dù hoạt động sản xuất còn khó khăn nhưng Ban Giám đốc và Ban Chấp hành CĐCS Công ty Cổ phần Rau quả thực phẩm An Giang vẫn chăm lo đầy đủ các chế độ, chính sách, thể hiện sự chia sẻ với công nhân. Vì thế, người lao động gắn bó với công ty như một đại gia đình…
Hình ảnh hòa đồng, thân thiện, ấm áp tại Bữa cơm Công đoàn của Lãnh đạo Đảng ủy, Ban Giám đốc, công đoàn cơ sở công ty với người lao động. Ảnh: Cẩm Tú
Đầy đủ các chế độ, phúc lợi
Chị Triệu Thị Mai Hương - từng là công chức tại Liên hiệp các Hội Văn học Nghệ thuật tỉnh An Giang - chia sẻ: “Sau thời gian xin chuyển công tác vào làm việc tại công ty, mặc dù mọi công việc đều mới mẻ nhưng tôi cảm thấy hạnh phúc và rất an tâm bởi việc làm, thu nhập rất ổn định, đảm bảo cho cuộc sống gia đình”.
Là công nhân Nhà máy Mỹ An, chị Võ Thị Yên cũng phấn khởi. “Tôi đã gắn bó với công ty trên 10 năm vì chế độ công ty rất tốt, ổn định. Thậm chí, tôi đã xin cho vài người thân trong gia đình cùng làm. Hằng năm, công ty đều tổ chức tham quan, du lịch cho tất cả người lao động (NLĐ). Quan tâm tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ rất chu đáo, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, với suất ăn 25.000 đồng/người. Công ty còn thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ khi bị ốm đau, khó khăn hoặc có hỷ. Các ngày lễ, kỷ niệm đều được công ty quan tâm tặng quà, tổ chức tiệc tất niên, khen thưởng cho NLĐ có thành tích xuất sắc trong năm. Đặc biệt, công ty còn có chế độ lương tháng 13, lễ 30.4 và 06 tháng đầu năm, tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho NLĐ” - chị Yên nói.
Được biết, 100% NLĐ làm việc ở Công ty Cổ phần Rau quả thực phẩm An Giang đều được công ty ký hợp đồng lao động đúng quy định, được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Ngoài ra, công ty còn thực hiện các chế độ cho NLĐ như: Khuyến khích tăng năng suất lao động bình quân 300.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ chi phí giữ trẻ con NLĐ là 50.000 đồng/bé/tháng, chi phí đi lại là 700.000 đồng/người/tháng. Thực hiện tốt chế độ tiền lương, với thu nhập bình quân là 11,6 triệu đồng/người/tháng.
Công ty như đại gia đình
Ngoài việc chăm lo đầy đủ các chế độ, chính sách cho NLĐ, CĐCS Công ty Cổ phần Rau quả thực phẩm An Giang còn luôn thể hiện sự gắn bó, gần gũi, chia sẻ khó khăn với NLĐ.
Vào các dịp lễ, kỷ niệm công ty đều tổ chức các bữa tiệc chiêu đãi anh em công nhân lồng ghép với các hoạt động văn hóa, thể thao để xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho NLĐ. Đặc biệt, CĐCS còn tổ chức vận động NLĐ đóng góp quỹ để hỗ trợ nhà tình thương cho NLĐ theo hình thức xoay vòng, trung bình mỗi năm vận động trao hỗ trợ 02 căn, mỗi căn 50 triệu đồng.
“Việc vận động đóng góp hỗ trợ nhà tình thương không chỉ là giá trị căn nhà bao nhiêu tiền, điều đáng nói chính là sự quan tâm, chia sẻ của Công đoàn, đồng nghiệp đối với NLĐ. Đây chính là giá trị nhân văn mà CĐCS muốn xây dựng và vun đắp cho NLĐ, giúp cho NLĐ thấy được công ty như ngôi nhà thứ hai của mình. Đồng thời, NLĐ luôn nêu cao tinh thần “tương thân, tương ái”, giúp nhau vượt qua khó khăn” - ông Nguyễn Huy Cường - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch CĐCS công ty - chia sẻ.
Ông Nguyễn Huy Cường cho biết thêm: Trên hành trình phát triển của công ty, Ban Giám đốc xác định mỗi NLĐ đều đóng góp một phần quan trọng vào thành quả của công ty. Công ty cũng ghi nhận sự cần mẫn, sự cố gắng, sự nỗ lực không ngừng nghỉ của chị em đã tạo nên một tập thể công ty vững mạnh, đoàn kết và trách nhiệm ngày hôm nay.
Với vai trò là Chủ tịch CĐCS, ông Cường cũng xác định, sẽ làm tốt vai trò là chỗ dựa, là nơi bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho NLĐ, giúp chị em an tâm công tác, vượt qua khó khăn trong cuộc sống. Chính sự quan tâm, chia sẻ đó, NLĐ đã yên tâm gắn bó xây dựng công ty ngày càng phát triển mạnh mẽ.
Link gốc
