Lương thường xuy&#234;n tại Vương quốc Anh, kh&#244;ng bao gồm tiền thưởng, đ&#227; tăng 4,6% so với c&#249;ng kỳ năm ngo&#225;i l&#234;n 684 GBP mỗi tuần trong ba th&#225;ng t&#237;nh đến th&#225;ng 9 năm 2025, giảm nhẹ so với mức 4,7% trong qu&#253; trước v&#224; ph&#249; hợp với kỳ vọng của thị trường. Đ&#226;y l&#224; mức tăng lương thường xuy&#234;n yếu nhất kể từ th&#225;ng 2 đến th&#225;ng 4 năm 2022, do tiền lương của khu vực tư nh&#226;n giảm xuống c&#242;n 4,2% từ 4,4%, mức thấp nhất kể từ cuối năm 2021. Tuy nhi&#234;n, tiền lương của khu vực c&#244;ng đ&#227; tăng tốc l&#234;n 6,6% từ 6,0%, mức tăng mạnh nhất kể từ cuối năm 2023. Theo ng&#224;nh, mức tăng h&#224;ng năm nhanh nhất được ghi nhận ở b&#225;n bu&#244;n, b&#225;n lẻ, kh&#225;ch sạn v&#224; nh&#224; h&#224;ng (5,7%), tiếp theo l&#224; dịch vụ (4,7%), sản xuất (4,4%), x&#226;y dựng (3,5%) v&#224; dịch vụ t&#224;i ch&#237;nh v&#224; kinh doanh (2,7%). Sau khi điều chỉnh theo lạm ph&#225;t, tiền lương thực tế tăng 0,5%, mức tăng trưởng yếu nhất kể từ năm 2023. nguồn: Văn ph&#242;ng Thống k&#234; Quốc gia

Lương thường xuyên tại Vương quốc Anh, không bao gồm tiền thưởng, đã tăng 4,6% so với cùng kỳ năm ngoái lên 684 GBP mỗi tuần trong ba tháng tính đến tháng 9 năm 2025, giảm nhẹ so với mức 4,7% trong quý trước và phù hợp với kỳ vọng của thị trường. Đây là mức tăng lương thường xuyên yếu nhất kể từ tháng 2 đến tháng 4 năm 2022, do tiền lương của khu vực tư nhân giảm xuống còn 4,2% từ 4,4%, mức thấp nhất kể từ cuối năm 2021. Tuy nhiên, tiền lương của khu vực công đã tăng tốc lên 6,6% từ 6,0%, mức tăng mạnh nhất kể từ cuối năm 2023. Theo ngành, mức tăng hàng năm nhanh nhất được ghi nhận ở bán buôn, bán lẻ, khách sạn và nhà hàng (5,7%), tiếp theo là dịch vụ (4,7%), sản xuất (4,4%), xây dựng (3,5%) và dịch vụ tài chính và kinh doanh (2,7%). Sau khi điều chỉnh theo lạm phát, tiền lương thực tế tăng 0,5%, mức tăng trưởng yếu nhất kể từ năm 2023. nguồn: Văn phòng Thống kê Quốc gia