Ngày 16/01/2026, Công ty Cổ phần Cao su Tây Ninh đã long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 và Tổng kết công tác xây dựng Đảng, hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác Công đoàn, Đoàn Thanh niên năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Năm 2025, dù đối mặt nhiều khó khăn thách thức, Cao su Tây Ninh đã chủ động, linh hoạt trong quản lý, điều hành sản xuất, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao.

Lãnh đạo Tập đoàn, Công ty khen thưởng các cá nhân xuất sắc

Năm 2025 trong bối cảnh còn nhiều khó khăn thách thức do biến động kinh tế, thời tiết bất lợi và áp lực cạnh tranh lao động, nhưng với sự lãnh đạo thống nhất của Đảng ủy, Hội đồng quản trị, sự điều hành quyết liệt của Ban Tổng Giám đốc, cùng tinh thần đoàn kết, kỷ luật và nỗ lực bền bỉ của tập thể người lao động, Công ty Cổ phần Cao su Tây Ninh đã hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu quan trọng.

Sản lượng cao su tự khai thác đạt 9.052 tấn, đạt 101,87 kế hoạch. Năng suất vườn cây đạt 2 tấn/ha. Công ty chế biến được 9.219 tấn mủ, tiêu thụ 8.958 tấn. Tổng doanh thu đạt 611,83 tỉ đồng, vượt 8,74% kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế 242.4 tỉ đồng, vượt gần 23% kế hoạch. Nộp ngân sách gần 66 tỉ đồng. Thu nhập bình quân NLĐ đạt 12,56 triệu đồng/người/tháng, vượt 28,5% kế hoạch. Công ty dự kiến chia cổ tức 105 tỉ đồng, vượt gần 24% kế hoạch.

Các tập thể xuất sắc nhận khen thưởng của Công đoàn Cao su Việt Nam

Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được Đảng ủy Công ty triển khai nghiêm túc, toàn diện. Năm 2025, Đảng bộ Công ty có 13 chi bộ trực thuộc với 171 đảng viên; công tác sinh hoạt chi bộ, kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực được thực hiện nền nếp, đúng quy định. Trong năm, Đảng ủy đã kết nạp 5 đảng viên mới, đạt 125% chỉ tiêu, cử nhiều cán bộ, đảng viên tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, quốc phòng – an ninh, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ.

Năm 2025, Công đoàn Công ty CP Cao su Tây Ninh tập trung chăm lo đời sống người lao động với nhiều hoạt động thiết thực. Tổng kinh phí chi cho tiền thưởng, phúc lợi và các chế độ đạt trên 14,6 tỷ đồng; hỗ trợ người lao động trong các dịp lễ, Tết 8,6 tỷ đồng; các khoản chi cho tiền ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, bảo hộ lao động trên 18,5 tỷ đồng. Công đoàn đã trao 2 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” (50 triệu đồng/căn); tổ chức chương trình “Cảm ơn Người lao động” với kinh phí hơn 516 triệu đồng; vận động ủng hộ các quỹ xã hội, thiên tai với tổng số tiền trên 500 triệu đồng, góp phần ổn định đời sống và tạo sự gắn bó của người lao động với Công ty.

Các tập thể xuất sắc nhận khen thưởng của Công đoàn Công ty

Hoạt động Đoàn Thanh niên công ty tiếp tục được triển khai sôi nổi, gắn với phong trào thi đua lao động sản xuất, tình nguyện vì cộng đồng và giáo dục truyền thống cho đoàn viên, thanh niên. Đoàn Thanh niên đã chủ động phối hợp với chuyên môn và Công đoàn tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao, hội thao chào mừng các ngày lễ lớn và Đại hội các cấp, với tổng kinh phí tổ chức hơn 130 triệu đồng, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó TGĐ VRG Trần như Hùng ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng của tập thể Công ty Cổ phần Cao su Tây Ninh trong năm 2025.

Thời gian tới, Phó TGĐ VRG Trần Như Hùng đề nghị Công ty tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ luật lao động, chủ động thích ứng với bối cảnh mới, tập trung nâng cao hiệu quả quản trị, ổn định lực lượng lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số, áp dụng khoa học công nghệ vào SXKD, hướng tới phát triển bền vững.

Link gốc