Hiệu phó Trường Mầm non May 10 (Tổng Công ty May 10) Vũ Thị Loan cho biết, doanh nghiệp luôn nỗ lực trong công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ, tạo ra điểm khác biệt từ phúc lợi xã hội
Đó là chia sẻ của Hiệu phó Trường Mầm non May 10 (Tổng Công ty May 10 - May 10) Vũ Thị Loan trong Hội thảo “Đánh giá kết quả triển khai chính sách hỗ trợ về nhà trẻ mẫu giáo cho con công nhân lao động theo quy định tại Nghị định 105/2020/NĐ-CP và Nghị định 145/2020/NĐ–CP; đề xuất chính sách” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, tại Hà Nội.
Hiệu phó Trường Mầm non May 10 (Tổng Công ty May 10 - May 10) Vũ Thị Loan. Ảnh: Vũ Quang
Theo bà Loan, May 10 luôn coi văn hoá là gốc rễ của sự phát triển, xây dựng một nền văn hóa riêng, lấy “Con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển doanh nghiệp”. Liên tiếp từ năm 2014 đến nay, May 10 được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh là: “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”. Trong suốt 68 năm qua, Trường đã đạt được Huân chương Lao động hạng Ba, Bằng khen của Thủ tướng chính phủ, Cờ Thi đua xuất sắc của UBND thành phố Hà Nội, Bằng khen của Bộ GD&ĐT, nhiều năm liên đạt tập thể lao động xuất sắc cấp Thành phố...
Có được điều đó, May 10 là một trong số ít doanh nghiệp có các công trình phúc lợi phục vụ cho người lao động và xã hội: Phòng Y tế, Trường Cao đẳng nghề Long, siêu thị, nhà hàng, khách sạn, ký túc xá, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và đặc biệt là có Trường Mầm non May 10.
Trường không đặt mục tiêu lợi nhuận. Ảnh: Vũ Quang
Trường Mầm non May 10 hiện với 2 tầng học khang trang, sạch đẹp, đầy đủ tiện nghi trên diện tích gần 3.000m2 tiền thân là Nhà trẻ May 10 được thành lập từ năm 1956 khi đó còn là xưởng may quân nhu trên chiến khu Việt Bắc. Năm học 2024 - 2025 nhà trường đã nhận nuôi dưỡng chăm sóc và giáo dục 286 trẻ, trong đó 250 trẻ là con cán bộ công nhân viên của May 10 với 9 lớp học và 33 cán bộ giáo viên nhân viên.
Lực lượng nữ lao động của May 10 chiếm phần đông. Ảnh: Khắc Kiên
Điểm khác biệt hiếm có cơ sở tư thục nào có được, đó là Trường nằm trong khuôn viên chính thuận tiện cho phụ huynh đưa đón con, cũng như yên tâm công tác; nhận trẻ từ khi trẻ mới được 6 tháng tuổi, dạy trẻ 6 ngày/tuần, đón trẻ trước 7 giờ và trả muộn sau 18 giờ, học cả thứ Bảy và học Hè mà không thu thêm tiền học phí. Ngoài ra, các cháu được hỗ trợ 30% học phí cho mỗi trẻ/tháng.
"May 10 là một trong những doanh nghiệp có số lượng lao động khá lớn, tỷ lệ lao động nữ chiếm 76%. Với mục tiêu hoạt động chính là giúp đỡ chăm lo cho con em người lao động, nên tiêu chí lợi nhuận không phải là ưu tiên của ngôi trường đặc biệt này. May 10 đầu tư cơ sở vật chất chăm sóc, giáo dục trẻ, cũng như lương thưởng cho đội ngũ cán bộ giáo viên nhân viên; tạo điều kiện và hỗ trợ kinh phí tổ chức, mời chuyên gia bồi dưỡng đào tạo nhiều nội dung đa dạng" - vị này thông tin.
Khắc Kiên
