Việc xây dựng Sàn giao dịch việc làm quốc gia là “dấu mốc quan trọng trong lộ trình hiện đại hóa, chuyển đổi số lĩnh vực lao động - việc làm”.
Ngày 14/4, Bộ Nội vụ khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia (https://www.vieclam.gov.vn). Đây là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước trên toàn quốc, góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch, linh hoạt và hiệu quả.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia vận hành là “dấu mốc quan trọng trong lộ trình hiện đại hóa, chuyển đổi số lĩnh vực lao động - việc làm”.
Từ Sàn giao dịch việc làm, tin tuyển dụng được phân loại theo vị trí việc làm phổ thông, khu công nghiệp, bán thời gian, ngoài nước; theo độ tuổi hoặc đặc thù như việc làm cho người cao tuổi, thanh niên, người khuyết tật.
Mỗi bản tin tuyển dụng đều nêu cụ thể về mức lương, số lượng tuyển và vị trí địa lý, mô tả công việc, chính sách lương thưởng ra sao. Người lao động có thể tùy chọn ứng tuyển hoặc lưu công việc để xem tiếp các bản tin tuyển dụng tương tự. Khi chọn ứng tuyển, lao động chọn đăng nhập qua VNeID hoặc đăng ký bằng thông tin căn cước công dân - bước giúp xác thực tài khoản chính danh.
Theo Bộ Nội vụ, việc xây dựng Sàn giao dịch việc làm quốc gia là “dấu mốc quan trọng trong lộ trình hiện đại hóa, chuyển đổi số lĩnh vực lao động - việc làm”.
Nền tảng ra đời từ nhu cầu cấp bách của thị trường lao động trong bối cảnh thông tin còn thiếu đồng bộ, phân tán kết nối giữa lao động và doanh nghiệp.
Khi vận hành hiệu quả, Sàn không chỉ hỗ trợ người lao động tìm việc nhanh hơn mà còn giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp, qua đó nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia.
Không chỉ dừng ở ý nghĩa công nghệ, Sàn còn là minh chứng cho tư duy kiến tạo và tinh thần hành động của toàn ngành trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ. Nền tảng này được kỳ vọng góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, đồng thời tạo động lực phát triển trong “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”.
Ông Koh Tae Yeon, Chủ tịch danh dự Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam, nhận định nhân lực không đơn thuần tuyển dụng mà còn gắn trực tiếp với công nghệ, sản xuất, tiến độ giao hàng, kế hoạch đầu tư dài hạn. Hiệp hội có hơn 10.000 doanh nghiệp Hàn Quốc đang hoạt động chủ yếu là logistic, công nghệ thông tin và sẽ đẩy mạnh mở rộng việc làm tại chỗ, chuyển giao công nghệ thời gian tới.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nhìn nhận việc xây dựng Sàn giao dịch việc làm quốc gia là “dấu mốc quan trọng trong lộ trình hiện đại hóa, chuyển đổi số lĩnh vực lao động - việc làm”.
Ông dẫn số liệu cho thấy Việt Nam hiện có khoảng 53,6 triệu người trong lực lượng lao động, cùng với gần 1 triệu doanh nghiệp, hàng chục nghìn hợp tác xã và hơn 6 triệu hộ kinh doanh. Đây là hệ sinh thái sử dụng lao động rất lớn, đa dạng và có nhu cầu tuyển dụng liên tục.
Trong bối cảnh đó, việc thiếu một nền tảng kết nối hiệu quả giữa cung và cầu lao động khiến chi phí giao dịch cao, thông tin phân tán, thị trường vận hành kém minh bạch.
Ông kỳ vọng kết nối hiệu quả giữa cung - cầu lao động qua Sàn giao dịch việc làm trên cơ sở dữ liệu và định danh tin cậy của các chủ thể tham gia thị trường sẽ góp phần hình thành phương thức tuyển dụng và tìm kiếm việc làm minh bạch, giảm chi phí giao dịch, giúp phân bổ hiệu quả nguồn nhân lực.
"Việc kết nối hiệu quả giữa cung lao động và cầu lao động… sẽ góp phần hình thành một phương thức tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hiện đại, minh bạch, đồng bộ", ông nói, đồng thời nhấn mạnh lợi ích giảm chi phí, nâng cao hiệu quả phân bổ nguồn nhân lực.
Hồng Hương
