Công ty Cổ phần Helio Energy cho biết lợi nhuận sau thuế năm 2024 của công ty tăng 109,25% so với năm 2023, vượt 6,39% so với kế hoạch đã được phê duyệt.
Sáng 19/4, tại Hà Nội, Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2025 của Công ty Cổ phần Helio Energy (UPCoM: HIO) được tổ chức.
Đại hội đã thông qua toàn bộ báo cáo của Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành về kết quả hoạt động kinh doanh năm 2024 và kế hoạch hoạt động năm 2025 cùng nhiều tờ trình quan trọng với sự đồng thuận, nhất trí cao.
Theo báo cáo kết quả hoạt động năm 2024, lợi nhuận sau thuế năm 2024 của Helio Energy tăng thêm 109,25% so với năm 2023; và vượt 6,39% so với kế hoạch đã được ĐHĐCĐ năm 2024 phê duyệt.
Kết quả lợi nhuận tích cực đạt được là nhờ sự chỉ đạo chặt chẽ của Hội đồng quản trị, sự nỗ lực của Ban Tổng giám đốc và của toàn bộ cán bộ công nhân viên của công ty trong việc triển khai các biện pháp để tối ưu hóa chi phí, tăng cường việc tiết kiệm, tránh lãng phí. Kết quả nêu trên cũng cho thấy hướng đi của công ty đã bước đầu đạt hiệu quả cao.
.png)
ĐHĐCĐ thường niên năm 2025 của Công ty cổ phần Helio Energy diễn ra sáng 19/4
Bước sang năm 2025, Helio Energy xây dựng kế hoạch kinh doanh theo 2 phương án. Phương án 1, trường hợp chưa hoàn tất tăng vốn, doanh thu thuần dự kiến đạt 118 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế ước tính 17 tỷ đồng.
Phương án 2, trường hợp tăng vốn thành công trong năm, doanh thu thuần dự kiến đạt 141,6 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 23,1 tỷ đồng.
Để hoàn thành mục tiêu của năm 2025, Helio Energy đặt ra nhiều nhiệm vụ trọng tâm. Thứ nhất, trong năm 2025, công ty tiếp tục thực hiện tăng vốn theo phương án đã được ĐHĐCĐ năm 2024 phê duyệt. Mục đích của các đợt tăng vốn này nhằm thực hiện chiến lược tăng trưởng, mở rộng quy mô công suất điện mặt trời và bổ sung vốn lưu động của Công ty.
Thứ hai, đảm bảo vận hành ổn định, tối ưu hóa chi phí tại các dự án điện mặt trời hiện hữu nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Thứ ba, tìm kiếm cơ hội đầu tư mới, tiếp tục nghiên cứu và mở rộng danh mục dự án trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, đồng thời tìm kiếm đối tác chiến lược để hợp tác đầu tư.
Thứ tư, phát triển nguồn nhân lực, tăng cường công tác đào tạo nội bộ, nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn cho cán bộ nhân viên, đảm bảo nguồn nhân sự kế thừa có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty.
Đại diện công ty cho biết tự tin sẽ hoàn thành các kế hoạch mục tiêu được đề ra trong năm 2025 và giai đoạn tiếp theo.
