To&#224;n COCC, quản l&#253; cứng nhắc - kế to&#225;n kh&#244;ng kinh nghiệm, chủ yếu deal theo hợp đồng gia c&#244;ng lợi nhuận b&#233; t&#237;. Kh&#244;ng cải thiện đội ngũ c&#243; &quot;tr&#225;ch nhiệm&quot; đổi mới năng động hoặc tư tưởng lỗi thời th&#236; kh&#243; tăng trưởng. L&#232;o t&#232;o v&#224;i đồng cổ tức -5% thuế l&#224; c&#249;ng

Toàn COCC, quản lý cứng nhắc - kế toán không kinh nghiệm, chủ yếu deal theo hợp đồng gia công lợi nhuận bé tí. Không cải thiện đội ngũ có "trách nhiệm" đổi mới năng động hoặc tư tưởng lỗi thời thì khó tăng trưởng. Lèo tèo vài đồng cổ tức -5% thuế là cùng