Nhờ c&#225;c b&#225;c hỏi hộ trong đại hội cổ đồng nh&#233;:
- Tại sao tập đo&#224;n lại chọn h&#236;nh thức ủy th&#225;c đầu tư v&#224;o Tera Group v&#224; Tera Ventures th&#244;ng qua b&#234;n thứ ba thay v&#236; đầu tư trực tiếp? Đề nghị Ban l&#227;nh đạo l&#224;m r&#245; mối quan hệ lợi &#237;ch giữa c&#225;c th&#224;nh vi&#234;n HĐQT/Ban điều h&#224;nh với c&#225;c ph&#225;p nh&#226;n thuộc hệ sinh th&#225;i Tera. Tại sao lại khống chế tỷ lệ sở hữu ở mức dưới 50% – c&#243; phải để tr&#225;nh việc hợp nhất b&#225;o c&#225;o t&#224;i ch&#237;nh v&#224; n&#233; tr&#225;nh sự kiểm so&#225;t gắt gao của kiểm to&#225;n đối với d&#242;ng tiền tại đ&#226;y kh&#244;ng?&quot;
- Gi&#225; cổ phiếu chia 5, chia 10 so với đỉnh, cổ đ&#244;ng kh&#244;ng c&#243; cổ tức, nhưng th&#249; lao Ban điều h&#224;nh (v&#237; dụ CEO) vẫn ở mức rất cao (h&#224;ng tỷ đồng/năm). Đề nghị Ban l&#227;nh đạo cho biết chỉ số KPI cụ thể gắn liền với gi&#225; cổ phiếu l&#224; g&#236;? Nếu gi&#225; cổ phiếu kh&#244;ng về lại v&#249;ng 2x trong năm 2026, Ban l&#227;nh đạo c&#243; cam kết cắt giảm th&#249; lao hoặc từ chức kh&#244;ng?
- &#212;ng Huỳnh Qu&#226;n Minh kỳ vọng MangoPlus sẽ l&#224; &#39;vũ kh&#237;&#39; thay đổi cuộc chơi. Vậy con số doanh thu thực tế (kh&#244;ng phải dự ph&#243;ng) từ nền tảng n&#224;y trong qu&#253; 1/2026 l&#224; bao nhi&#234;u? Bao nhi&#234;u phần trăm trong số tiền đem ủy th&#225;c kia thực sự được đổ v&#224;o c&#244;ng nghệ, v&#224; bao nhi&#234;u được d&#249;ng để &#39;đảo nợ&#39; hoặc chi trả cho c&#225;c dịch vụ nội bộ?&quot;
- 

Nhờ các bác hỏi hộ trong đại hội cổ đồng nhé:
- Tại sao tập đoàn lại chọn hình thức ủy thác đầu tư vào Tera Group và Tera Ventures thông qua bên thứ ba thay vì đầu tư trực tiếp? Đề nghị Ban lãnh đạo làm rõ mối quan hệ lợi ích giữa các thành viên HĐQT/Ban điều hành với các pháp nhân thuộc hệ sinh thái Tera. Tại sao lại khống chế tỷ lệ sở hữu ở mức dưới 50% – có phải để tránh việc hợp nhất báo cáo tài chính và né tránh sự kiểm soát gắt gao của kiểm toán đối với dòng tiền tại đây không?"
- Giá cổ phiếu chia 5, chia 10 so với đỉnh, cổ đông không có cổ tức, nhưng thù lao Ban điều hành (ví dụ CEO) vẫn ở mức rất cao (hàng tỷ đồng/năm). Đề nghị Ban lãnh đạo cho biết chỉ số KPI cụ thể gắn liền với giá cổ phiếu là gì? Nếu giá cổ phiếu không về lại vùng 2x trong năm 2026, Ban lãnh đạo có cam kết cắt giảm thù lao hoặc từ chức không?
- Ông Huỳnh Quân Minh kỳ vọng MangoPlus sẽ là 'vũ khí' thay đổi cuộc chơi. Vậy con số doanh thu thực tế (không phải dự phóng) từ nền tảng này trong quý 1/2026 là bao nhiêu? Bao nhiêu phần trăm trong số tiền đem ủy thác kia thực sự được đổ vào công nghệ, và bao nhiêu được dùng để 'đảo nợ' hoặc chi trả cho các dịch vụ nội bộ?"
- 

Kênh tổng hợp video hay

Chứng Sĩ Chân Chính 

Nồi Cơm cháY