Lê Đức Anh

 c&#244;ng sức c&#244;ng nh&#226;n n&#243; cống hiến cho c&#244;ng ty n&#234;n thưởng bằng tiền hoặc cổ. Thưởng cố th&#236; &#233;p c&#244;ng nh&#226;n phải đầu tư v&#224;o c&#244;ng ty. Tiền th&#236; về ti&#234;u th&#244;i

 công sức công nhân nó cống hiến cho công ty nên thưởng bằng tiền hoặc cổ. Thưởng cố thì ép công nhân phải đầu tư vào công ty. Tiền thì về tiêu thôi

Khôi Hoàng

Vậy l&#224; thưởng cổ phiếu; người dc hưởng ko phải bỏ tiền ra mua đ&#250;ng ko ae?

Vậy là thưởng cổ phiếu; người dc hưởng ko phải bỏ tiền ra mua đúng ko ae?

 gi&#225; trị của n&#243; vấn 10k. Nếu trả tiền mặt mua tr&#234;n s&#224;n th&#236; l&#227;i hơn l&#224; trả bằng cổ phiếu. 

 giá trị của nó vấn 10k. Nếu trả tiền mặt mua trên sàn thì lãi hơn là trả bằng cổ phiếu. 

Vua Lì Đòn

 gi&#225; trị 0 đồng nhưng t&#237;nh ra tiền mặt 100 tỷ kia phải thưởng cho c&#244;ng nh&#226;n nh&#226;n vi&#234;n. 

 giá trị 0 đồng nhưng tính ra tiền mặt 100 tỷ kia phải thưởng cho công nhân nhân viên. 

N&#243;i chung k ph&#225;t cổ phiếu th&#236; ph&#225;t tiền th&#244;i. Thưởng th&#236; bắt buộc r. Kệ mẹ n&#243; kiểu g&#236; cũng 18-22k. Y&#234;n t&#226;m m&#227; giữ

Nói chung k phát cổ phiếu thì phát tiền thôi. Thưởng thì bắt buộc r. Kệ mẹ nó kiểu gì cũng 18-22k. Yên tâm mã giữ

10k 1 cổ. D&#224;nh cho nh&#226;n vi&#234;n c&#244;ng nh&#226;n l&#226;u năm. Kh&#243;a 1 năm. 

10k 1 cổ. Dành cho nhân viên công nhân lâu năm. Khóa 1 năm. 