Sáng 25/4, Công ty Cổ phần Dệt May Huế tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Tới dự Đại hội có ông Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam, ông Nguyễn Đức Trị – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Chủ tịch HĐQT Dệt May Huế và 39 đại biểu đại diện cho 1001 cổ đông của Công ty.
Tại Đại hội, bà Nguyễn Hồng Liên – TV HĐQT, Tổng Giám đốc Dệt May Huế đã báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông năm 2024, phương hướng, giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2025. Năm 2024 vẫn là một năm khó khăn, mặc dù nửa cuối năm 2024 thị trường có tín hiệu phục hồi do chính sách tiền tệ đã được nới lỏng ở các thị trường chính, tuy nhiên tình hình xung đột địa chính trị tiếp tục dai dẳng và có xu hướng leo thang ở một số khu vực tạo ra bất ổn cho thị trường toàn cầu. Bên cạnh đó, áp lực cạnh tranh về giá ngày càng gay gắt trong cả ngành sợi và ngành dệt nhuộm – may ảnh hưởng đến biên lợi nhuận. Trước tình hình đó tập thể HĐQT, CQĐH đã thường xuyên phối hợp đưa ra các chỉ đạo, điều hành kịp thời, linh hoạt giúp ổn định hoạt động SXKD và có hiệu quả. Cụ thể, tổng doanh thu thực hiện năm 2024 là 2.010 tỷ đồng, đạt 104,7% so với kế hoạch năm và tăng 6,7% so với năm 2023; lợi nhuận trước thuế 137,3 tỷ đồng, tăng 25% so với kế hoạch năm và 13,3% so với năm 2023; thu nhập bình quân của lao động đạt 9,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,1% so với năm 2023.
Bà Nguyễn Hồng Liên – Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Dệt May Huế báo cáo tại Đại hội
Ông Nguyễn Đức Trị – Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch HĐQT Công ty báo cáo tại Đại hội
Nhận định tình hình năm 2025, bên cạnh các rủi ro kéo dài trong giai đoạn vừa qua như xung đột địa-chính trị, CQĐH Dệt May Huế dự báo ngành dệt may sẽ đối mặt với một số thách thức mới, trong đó nổi bật là chính sách thuế đối ứng của Mỹ đã tạo cú sốc lớn cho thị trường thế giới, áp lực chi phí lao động dự kiến tiếp tục tăng do nhu cầu lao động gia tăng và cạnh tranh gay gắt. Trên cơ sở dự báo, Dệt May Huế xây dựng kế hoạch SXKD năm 2025 với các chỉ tiêu doanh thu 2.070 tỷ đồng (tăng trưởng 3%), kim ngạch XK 112,9 triệu USD (tăng trưởng 4%), lợi nhuận trước thuế 140 tỷ đồng (tăng trưởng 2%), tỷ lệ cổ tức dự kiến 20-40% vốn điều lệ, thu nhập bình quân/lao động 10 triệu đồng/tháng (tăng trưởng 3%). Để thực hiện mục tiêu đặt ra trong năm 2025, Dệt May Huế sẽ triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm cho các ngành sợi, dệt nhuộm – may và nội chính-tài chính dựa trên 4 trụ cột: ổn định mô hình tổ chức, hoàn thiện hệ thống quản trị, phát triển sản phẩm mới và đảm bảo nguồn vốn.
Phát biểu tại Đại hội, ông Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Vinatex cho biết: “Với vai trò đại diện cho cổ đông lớn Vinatex và là người sát cánh cùng HĐQT, CQĐH Dệt May Huế trong suốt thời gian qua, Tập đoàn đánh giá cao sự tiến bộ của Công ty trong năm 2024 với kết quả hoàn thành tất cả nhiệm vụ ĐHĐCĐ 2024 giao và lọt vào top 5 đơn vị tốt nhất của Tập đoàn. Tỷ suất lợi nhuận/vốn của Dệt May Huế đứng thứ 3 trong hệ thống Tập đoàn. Tập đoàn đánh giá cao và cảm ơn sự nỗ lực của tập thể HĐQT, CQĐH, CBNV-NLĐ Công ty và trân trọng sự đóng góp của đồng chí Nguyễn Văn Phong với vai trò là Tổng Giám đốc Công ty trong năm 2024”.
Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường phát biểu tại Đại hội
Điểm mạnh của Dệt May Huế trong năm 2024 là đổi mới quyết liệt với tính cầu thị cao. Công ty phát triển đồng đều trên 4 trụ cột: ngành sợi-dệt nhuộm- may, tài chính, nhân sự và hoạt động phong trào. Dệt May Huế cũng đã trở thành đơn vị trụ cột của Tập đoàn không chỉ trong đóng góp cổ tức mà quan trọng hơn là trong việc chia sẻ năng lực quản trị, chung tay vực dậy các đơn vị khó khăn của Tập đoàn. Bên cạnh đó, hoạt động bàn giao thế hệ điều hành của Công ty trong năm 2024 đã hoàn thành trên tinh thần đoàn kết, sự thống nhất cao của tập thể HĐQT, CQĐH.
Gợi mở về năm 2025, Chủ tịch Vinatex thống nhất cao với kế hoạch và phương hướng hoạt động của CQĐH và HĐQT Công ty trình ĐHĐCĐ. Trong bối cảnh hiện nay, sự bất định trong môi trường kinh doanh đã trở thành yếu tố thường lệ, vì vậy việc lấy linh hoạt ứng phó làm giải pháp chủ yếu là phù hợp. Bên cạnh đó, năng suất lao động vẫn là chìa khoá của sự cạnh tranh nhưng Dệt May Huế cần tập trung vào năng suất công nghệ, quản lý và đổi mới sáng tạo. Ban lãnh đạo Dệt May Huế quan tâm đổi mới đồng bộ cả tổ chức và con người, trong đó cần nghiêm túc đánh giá sự hiệu quả của mô hình tổ chức hiện tại làm cơ sở cho các giải pháp trong giai đoạn mới. Đồng thời, cần duy trì và phát huy khả năng tự học, cập nhật xu thế mới để không bị tụt hậu trong bối cảnh mới. Chủ tịch cũng đề nghị HĐQT và CQĐH Dệt May Huế quan tâm phát triển động lực mới từ ngành dệt – nhuộm hoàn tất. Đây sẽ là giải pháp hữu ích trong bối cảnh siết chặt các quy định về nguồn gốc xuất xứ.
Đại hội biểu quyết thông qua các nội dung quan trọng
ĐHĐCĐ thường niên 2025 đã thống nhất thông qua đơn từ nhiệm của ông Nguyễn Ngọc Bình – thành viên HĐQT và bầu bổ sung bà Trần Thị Thuấn – Phó Tổng Giám đốc Công ty làm thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023 – 2028 với 100% số phiếu bầu.
