Gần 20 năm phát triển cao su tại đất nước Chùa tháp, ngoài tạo việc làm, ổn định đời sống NLĐ nước sở tại, các công ty còn góp phần thắt chặt tình hữu nghị, gắn kết chính quyền, nhân dân Campuchia.
Ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó TGĐ VRG (bên trái) và ông Chea Van Chan – Phó Tỉnh trưởng Kampong Thom nắm tay nhau, hòa giọng theo bài hát “Việt Nam – Campuchia samaki” tại lễ bế mạc Hội thao khu vực V, tháng 6/2024
VRG hiện có 16 công ty đầu tư cao su, trải dài trên địa bàn 7 tỉnh Campuchia, với diện tích khai thác hơn 85.000 ha. Hoạt động SXKD của các đơn vị nhiều tích cực khi sản lượng khai thác, doanh thu tăng dần qua các năm. Từ đó, ngoài góp phần thay đổi diện mạo kinh tế xã hội nơi cao su đứng chân, các công ty còn tạo việc làm, ổn định đời sống người lao động bản địa.
Chia sẻ với chúng tôi, ông Nguyễn Hoàng Thắng – Phó TGĐ Cao su Tân Biên Kampong Thom nhận định, địa bàn nơi cao su đứng chân hiện nay rất khác so với hình ảnh 17 năm trước, khi công ty vừa đến lập dự án. Năm 2007, khi vừa từ Việt Nam sang đầu tư, phát triển dự án tại đây, nhiều khó khăn bủa vây đoàn công tác.
“Thời đó, người dân Campuchia lo ngại về hiệu quả của dự án. Bên cạnh đó, nhiều bà con nơi đây chưa hiểu rõ sự tình, có hành động không đồng thuận. Song khi được chính quyền địa phương giải thích về dự án, cùng với việc lãnh đạo công ty vận động, thuyết phục, người dân đã tin tưởng và hỗ trợ trong triển khai trồng, khai thác cây cao su” – ông Thắng kể lại.
Đi qua khó khăn, thách thức, hoạt động SXKD của Cao su Tân Biên Kampong Thom cho trái ngọt, khi sản lượng khai thác, năng suất, doanh thu, lợi nhuận, tiền lương… của đơn vị tăng đều qua các năm. Nhiều năm liền, đơn vị ghi danh vào câu lạc bộ 2 tấn/ha của Tập đoàn. Thu nhập bình quân của NLĐ đạt 300 USD/người/tháng.
Nói về thành quả đó, lãnh đạo Cao su Tân Biên cho rằng, ngoài sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn, công ty mẹ, thì sự hỗ trợ của chính quyền địa phương, người lao động bản xứ là rất lớn. Đơn vị hiện quản lý khoảng 1.500 lao động người Campuchia. Bên cạnh tuyển dụng lực lượng công nhân khai thác, công ty cũng quan tâm đào tạo, bố trí cho NLĐ bản địa giữ các chức vụ quản lý. Công ty định kỳ tổ chức giao lưu, đối thoại cùng công nhân, từ đó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đồng thời tăng đoàn kết, gắn bó với NLĐ.
Hành trình hơn 15 năm làm đẹp vùng đất, Cao su Tân Biên đã biến một nơi từ rừng hoang thành khu vực có giao thông, điện đèn đầy đủ, người dân sống nề nếp trong những căn nhà kiên cố. Công ty thường xuyên làm việc với lãnh đạo huyện, tỉnh và nhận nhiều lời khen, đánh giá cao vì sự đóng góp của đơn vị vì mang lại công ăn việc làm cho người dân Campuchia. “Mối quan hệ hữu nghị, gắn bó giữa đơn vị và lao động, nhân dân, chính quyền đất nước Chùa Tháp luôn tốt đẹp. Đơn vị cố gắng vun đắp, phát huy tình cảm này” – lãnh đạo công ty nhận định.
Củng cố cho mối quan hệ keo sơn, tại lễ bế mạc Hội thao khu vực V (khu vực Campuchia), diễn ra tháng 6/2024, ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó TGĐ VRG, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam nhấn mạnh, thông qua việc lần đầu tổ chức sự kiện thể thao quy mô cấp Tập đoàn tại nước bạn, lãnh đạo VRG mong muốn hội thao giúp vun đắp tình hữu nghị, hợp tác giữa Việt Nam – Campuchia, VRG – tỉnh Kampong Thom. Theo chỉ đạo của lãnh đạo VRG, việc đầu tư dự án qua nước bạn Campuchia là quyết tâm lớn, nỗ lực cao trong gần 20 năm của Tập đoàn. Do đó, bên cạnh đạt hiệu quả SXKD, các đơn vị phải tăng cường quan hệ địa phương, tăng trưởng kinh tế, ổn định việc làm, là cơ sở để tô thắm tình hữu nghị Việt Nam – Campuchia.
Bình luận (6)
