Thực hiện chủ trương của VRG về việc sắp xếp, tinh gọn bộ m&aacute;y quản l&yacute; tại c&aacute;c c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n, C&ocirc;ng ty CP Cao su Đồng Ph&uacute; đ&atilde; v&agrave; đang triển khai thực hiện m&ocirc; h&igrave;nh quản l&yacute; 2 cấp &ndash; một bước đi chiến lược nhằm n&acirc;ng cao hiệu quả quản trị, tiết kiệm chi ph&iacute;, tăng năng suất lao động v&agrave; thu nhập cho người lao động.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250423/images/z6526654794012_7d350b310ee6b4d12132a2c41f5b847d-1024x681-1.jpg" style="height:399px; width:600px">

&Ocirc;ng Hồ Cường &ndash; TGĐ Cao su Đồng Ph&uacute; cho biết C&ocirc;ng ty th&agrave;nh lập 6 đội sản xuất, mỗi đội quản l&yacute; khoảng 1.700 ha với hơn 350 c&ocirc;ng nh&acirc;n

Hiện tại, C&ocirc;ng ty CP Cao su Đồng Ph&uacute; đang quản l&yacute; hơn 10.000 ha, trong đ&oacute; c&oacute; hơn 9.600 ha vườn c&acirc;y cao su. M&ocirc; h&igrave;nh tổ chức hiện nay gồm 3 cấp: C&ocirc;ng ty &ndash; N&ocirc;ng trường (hoặc X&iacute; nghiệp chế biến) &ndash; Tổ. Mỗi n&ocirc;ng trường trung b&igrave;nh c&oacute; 12 c&aacute;n bộ c&ocirc;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n gi&aacute;n tiếp, bao gồm c&aacute;c vị tr&iacute; như gi&aacute;m đốc, ph&oacute; gi&aacute;m đốc, kế to&aacute;n, nh&acirc;n vi&ecirc;n n&ocirc;ng nghiệp, bảo vệ, cơ kh&iacute;&hellip;

Để ph&ugrave; hợp với xu thế ph&aacute;t triển v&agrave; y&ecirc;u cầu t&aacute;i cơ cấu theo chỉ đạo của Tập đo&agrave;n, Cao su Đồng Ph&uacute; đ&atilde; l&ecirc;n kế hoạch thực hiện m&ocirc; h&igrave;nh quản l&yacute; 2 cấp, theo hướng: C&ocirc;ng ty &ndash; Đội (bỏ cấp N&ocirc;ng trường). Trong giai đoạn đầu, C&ocirc;ng ty th&agrave;nh lập 6 đội sản xuất, mỗi đội quản l&yacute; khoảng 1.700 ha với hơn 350 c&ocirc;ng nh&acirc;n.

Mỗi đội sẽ bố tr&iacute; 8 &ndash; 10 nh&acirc;n sự gi&aacute;n tiếp như: đội trưởng, đội ph&oacute;, kế to&aacute;n, c&aacute;n bộ kỹ thuật n&ocirc;ng nghiệp, bảo vệ, h&agrave;nh ch&iacute;nh&hellip; Tinh thần chung l&agrave; đảm bảo bộ m&aacute;y gi&aacute;n tiếp chiếm khoảng 6% lực lượng lao động, đồng thời tiếp tục vận động c&aacute;n bộ nghỉ hưu trước tuổi hoặc chuyển sang l&agrave;m c&ocirc;ng nh&acirc;n trực tiếp.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250423/images/ANH-2-2-1024x683-1.jpg" style="height:400px; width:600px">

C&ocirc;ng nh&acirc;n đồng b&agrave;o d&acirc;n tộc thiểu số ở Cao su Đồng Ph&uacute;

C&ocirc;ng ty đặt mục ti&ecirc;u bắt đầu thực hiện m&ocirc; h&igrave;nh từ ng&agrave;y 1/5/2025. Trong qu&aacute; tr&igrave;nh triển khai, đơn vị sẽ gi&aacute;m s&aacute;t, theo d&otilde;i v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; thường xuy&ecirc;n để điều chỉnh ph&ugrave; hợp, đảm bảo bộ m&aacute;y quản l&yacute; đi v&agrave;o nề nếp, đạt hiệu quả cao.

Việc thực hiện m&ocirc; h&igrave;nh quản l&yacute; 2 cấp kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; bước đi quan trọng trong chiến lược tinh gọn bộ m&aacute;y m&agrave; c&ograve;n l&agrave; cơ hội để n&acirc;ng cao năng suất lao động, tối ưu chi ph&iacute; v&agrave; tăng thu nhập cho người lao động &ndash; đ&uacute;ng với tinh thần đổi mới, ph&aacute;t triển bền vững của ng&agrave;nh Cao su Việt Nam.

CSVN

<a href="https://caosu.com.vn/tu-cong-ty-den-nong-truong/cao-su-dong-phu-tinh-gon-bo-may-theo-mo-hinh-quan-ly-2-cap-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong/">Link gốc</a>

Thực hiện chủ trương của VRG về việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy quản lý tại các công ty thành viên, Công ty CP Cao su Đồng Phú đã và đang triển khai thực hiện mô hình quản lý 2 cấp – một bước đi chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, tiết kiệm chi phí, tăng năng suất lao động và thu nhập cho người lao động.

Thực hiện chủ trương của VRG về việc sắp xếp, tinh gọn bộ m&aacute;y quản l&yacute; tại c&aacute;c c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n, C&ocirc;ng ty CP Cao su Đồng Ph&uacute; đ&atilde; v&agrave; đang triển khai thực hiện m&ocirc; h&igrave;nh quản l&yacute; 2 cấp &ndash; một bước đi chiến lược nhằm n&acirc;ng cao hiệu quả quản trị, tiết kiệm chi ph&iacute;, tăng năng suất lao động v&agrave; thu nhập cho người lao động.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250423/images/z6526654794012_7d350b310ee6b4d12132a2c41f5b847d-1024x681-1.jpg" style="height:399px; width:600px" />

&Ocirc;ng Hồ Cường &ndash; TGĐ Cao su Đồng Ph&uacute; cho biết C&ocirc;ng ty th&agrave;nh lập 6 đội sản xuất, mỗi đội quản l&yacute; khoảng 1.700 ha với hơn 350 c&ocirc;ng nh&acirc;n

Hiện tại, C&ocirc;ng ty CP Cao su Đồng Ph&uacute; đang quản l&yacute; hơn 10.000 ha, trong đ&oacute; c&oacute; hơn 9.600 ha vườn c&acirc;y cao su. M&ocirc; h&igrave;nh tổ chức hiện nay gồm 3 cấp: C&ocirc;ng ty &ndash; N&ocirc;ng trường (hoặc X&iacute; nghiệp chế biến) &ndash; Tổ. Mỗi n&ocirc;ng trường trung b&igrave;nh c&oacute; 12 c&aacute;n bộ c&ocirc;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n gi&aacute;n tiếp, bao gồm c&aacute;c vị tr&iacute; như gi&aacute;m đốc, ph&oacute; gi&aacute;m đốc, kế to&aacute;n, nh&acirc;n vi&ecirc;n n&ocirc;ng nghiệp, bảo vệ, cơ kh&iacute;&hellip;

Để ph&ugrave; hợp với xu thế ph&aacute;t triển v&agrave; y&ecirc;u cầu t&aacute;i cơ cấu theo chỉ đạo của Tập đo&agrave;n, Cao su Đồng Ph&uacute; đ&atilde; l&ecirc;n kế hoạch thực hiện m&ocirc; h&igrave;nh quản l&yacute; 2 cấp, theo hướng: C&ocirc;ng ty &ndash; Đội (bỏ cấp N&ocirc;ng trường). Trong giai đoạn đầu, C&ocirc;ng ty th&agrave;nh lập 6 đội sản xuất, mỗi đội quản l&yacute; khoảng 1.700 ha với hơn 350 c&ocirc;ng nh&acirc;n.

Mỗi đội sẽ bố tr&iacute; 8 &ndash; 10 nh&acirc;n sự gi&aacute;n tiếp như: đội trưởng, đội ph&oacute;, kế to&aacute;n, c&aacute;n bộ kỹ thuật n&ocirc;ng nghiệp, bảo vệ, h&agrave;nh ch&iacute;nh&hellip; Tinh thần chung l&agrave; đảm bảo bộ m&aacute;y gi&aacute;n tiếp chiếm khoảng 6% lực lượng lao động, đồng thời tiếp tục vận động c&aacute;n bộ nghỉ hưu trước tuổi hoặc chuyển sang l&agrave;m c&ocirc;ng nh&acirc;n trực tiếp.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250423/images/ANH-2-2-1024x683-1.jpg" style="height:400px; width:600px" />

C&ocirc;ng nh&acirc;n đồng b&agrave;o d&acirc;n tộc thiểu số ở Cao su Đồng Ph&uacute;

C&ocirc;ng ty đặt mục ti&ecirc;u bắt đầu thực hiện m&ocirc; h&igrave;nh từ ng&agrave;y 1/5/2025. Trong qu&aacute; tr&igrave;nh triển khai, đơn vị sẽ gi&aacute;m s&aacute;t, theo d&otilde;i v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; thường xuy&ecirc;n để điều chỉnh ph&ugrave; hợp, đảm bảo bộ m&aacute;y quản l&yacute; đi v&agrave;o nề nếp, đạt hiệu quả cao.

Việc thực hiện m&ocirc; h&igrave;nh quản l&yacute; 2 cấp kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; bước đi quan trọng trong chiến lược tinh gọn bộ m&aacute;y m&agrave; c&ograve;n l&agrave; cơ hội để n&acirc;ng cao năng suất lao động, tối ưu chi ph&iacute; v&agrave; tăng thu nhập cho người lao động &ndash; đ&uacute;ng với tinh thần đổi mới, ph&aacute;t triển bền vững của ng&agrave;nh Cao su Việt Nam.

CSVN

<a href="https://caosu.com.vn/tu-cong-ty-den-nong-truong/cao-su-dong-phu-tinh-gon-bo-may-theo-mo-hinh-quan-ly-2-cap-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong/">Link gốc</a>

Doanh nghiệp

Tạp chí Cao su Việt Nam

Cao su Đồng Phú: Tinh gọn bộ máy theo mô hình quản lý 2 cấp, nâng cao hiệu quả hoạt động

Nguyen 

m&#227; cha n&#243;, nay c&#242;n chưa ra ctc q1, &#233;m v&#236; l&#227;i hay v&#236; lời &#237;t?

mã cha nó, nay còn chưa ra ctc q1, ém vì lãi hay vì lời ít?