Chiều thế n&#224;o cũng ra tin, th&#244;ng thường tạm giữ người để điều tra chỉ trong v&#242;ng 48 tiếng th&#244;i, sau 48 tiếng m&#224; kh&#244;ng c&#243; bằng chứng cụ thể hoặc chưa thể đưa ra kết luận th&#236; buộc phải thả người, ae cứ h&#243;ng nh&#233;, nội tại doanh nghiệp tốt, nếu vấn đề nằm ở ban l&#227;nh đạo th&#236; sẽ c&#243; ng kh&#225;c thay thế, m&#236;nh chỉ đang giữ PAT m&#224; ko mua DGC nhưng m&#236;nh muốn đưa ra lập luận để mn bất bi quan đi

Chiều thế nào cũng ra tin, thông thường tạm giữ người để điều tra chỉ trong vòng 48 tiếng thôi, sau 48 tiếng mà không có bằng chứng cụ thể hoặc chưa thể đưa ra kết luận thì buộc phải thả người, ae cứ hóng nhé, nội tại doanh nghiệp tốt, nếu vấn đề nằm ở ban lãnh đạo thì sẽ có ng khác thay thế, mình chỉ đang giữ PAT mà ko mua DGC nhưng mình muốn đưa ra lập luận để mn bất bi quan đi

Minh Tran

C&#243; nhiều c&#244;ng ty sự th&#224;nh c&#244;ng của c&#244;ng ty gắn liền với sự th&#224;nh c&#244;ng của  l&#227;nh đạo đấy b&#225;c &#224;. Trừ khi b&#225;c l&#224;m ăn b&#224;i bản như m&#244; h&#236;nh quản trị b&#234;n t&#226;y, vắng &#244;ng CEO n&#224;y th&#236; thay &#244;ng CEO kh&#225;c dễ d&#224;ng, c&#242;n ở DN VN th&#236; kh&#243; c&#243; m&#244; h&#236;nh quản trị kiểu n&#224;y, l&#227;nh đạo đi bụi dễ cty cũng đi lu&#244;n.

Có nhiều công ty sự thành công của công ty gắn liền với sự thành công của  lãnh đạo đấy bác à. Trừ khi bác làm ăn bài bản như mô hình quản trị bên tây, vắng ông CEO này thì thay ông CEO khác dễ dàng, còn ở DN VN thì khó có mô hình quản trị kiểu này, lãnh đạo đi bụi dễ cty cũng đi luôn.

Hien Nguyen Chi

Rồi sao. N&#243; giảm s&#224;n ai chạy đc tốt, nắm giữ c&#243; m&#224; ch&#225;y tk

Rồi sao. Nó giảm sàn ai chạy đc tốt, nắm giữ có mà cháy tk