Thường th&#236; c&#225;c cấp l&#227;nh đạo sẽ kh&#244;ng t&#236;m l&#237; do để giải quyết, hay n&#243;i đ&#250;ng ra l&#224; ko giải quyết để lợi &#237;ch nh&#243;m l&#234;n h&#224;ng đầu. 

M&#224; họ sẽ đi t&#236;m l&#237; do để đổ lỗi, v&#236; thế n&#224;y ...v&#236; thế nọ....m&#224; họ kh&#244;ng chịu tin v&#224; thừa nhận l&#224; họ sai. 

Họ đổ lỗi nhưng ck thế giứi vẫn ph&#225;t triển, c&#242;n ch&#250;ng ta đi thụt l&#249;i ...song song v&#224;o đ&#243; họ lại nhảy v&#224;o x&#224;o nấu b&#225;o c&#225;o để n&#226;ng cao con số l&#234;n. 

Họ thu&#234; chuy&#234;n gia nhưng to&#224;n chuy&#234;n gia d&#249;ng bằng giả hay sao m&#224; n&#243;i những c&#225;i điều chưa học xong lớp vở l&#242;ng cũng biết

Thường thì các cấp lãnh đạo sẽ không tìm lí do để giải quyết, hay nói đúng ra là ko giải quyết để lợi ích nhóm lên hàng đầu. 

Mà họ sẽ đi tìm lí do để đổ lỗi, vì thế này ...vì thế nọ....mà họ không chịu tin và thừa nhận là họ sai. 

Họ đổ lỗi nhưng ck thế giứi vẫn phát triển, còn chúng ta đi thụt lùi ...song song vào đó họ lại nhảy vào xào nấu báo cáo để nâng cao con số lên. 

Họ thuê chuyên gia nhưng toàn chuyên gia dùng bằng giả hay sao mà nói những cái điều chưa học xong lớp vở lòng cũng biết