Tăng trưởng việc l&#224;m tại c&#225;c ng&#224;nh phụ thuộc nhiều v&#224;o lao động nhập cư đang rơi v&#224;o trạng th&#225;i suy giảm r&#245; rệt, với mức trung b&#236;nh ba th&#225;ng
ở –18.000, c&#250; sốc ch&#237;nh s&#225;ch nhập cư đ&#227; bắt đầu t&#225;c động mạnh l&#234;n nhu cầu tuyển dụng.
Trong khi đ&#243;, tăng trưởng lương lại tăng l&#234;n 4,2%, phản &#225;nh t&#236;nh trạng thiếu hụt lao động cục bộ khi doanh nghiệp phải trả lương cao hơn để giữ người.
Sự kết hợp giữa việc l&#224;m giảm v&#224; lương tăng tạo ra t&#237;n hiệu “thắt cung lao động”, thường dẫn đến chi ph&#237; lao động cao hơn v&#224; &#225;p lực lạm ph&#225;t dai dẳng hơn ở những ng&#224;nh n&#224;y.
........................................
Li&#234;n hệ tư vấn đầu tư h&#224;ng ho&#225; ph&#225;i sinh: 0327.555.026


Tăng trưởng việc làm tại các ngành phụ thuộc nhiều vào lao động nhập cư đang rơi vào trạng thái suy giảm rõ rệt, với mức trung bình ba tháng
ở –18.000, cú sốc chính sách nhập cư đã bắt đầu tác động mạnh lên nhu cầu tuyển dụng.
Trong khi đó, tăng trưởng lương lại tăng lên 4,2%, phản ánh tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ khi doanh nghiệp phải trả lương cao hơn để giữ người.
Sự kết hợp giữa việc làm giảm và lương tăng tạo ra tín hiệu “thắt cung lao động”, thường dẫn đến chi phí lao động cao hơn và áp lực lạm phát dai dẳng hơn ở những ngành này.
........................................
Liên hệ tư vấn đầu tư hàng hoá phái sinh: 0327.555.026
