Ngo&#224;i kỹ năng- Tố Chất ra th&#236; một ban l&#227;nh đạo tốt với cổ đ&#244;ng gần như l&#224; 1 chốt chặn then chốt trong đầu tư:
&quot;THAM-Tam độc&quot;: Một trong 3 điều KỴ xuất hiện trong ban l&#227;nh đạo của HBS.
Ban l&#227;nh đạo l&#224; 1 ti&#234;u ch&#237; rất kh&#243; đ&#225;nh gi&#225; v&#224; kh&#243; đo&#225;n nhưng d&#249; sao kh&#244;ng phải l&#224; kh&#244;ng c&#243; c&#225;ch để đ&#225;nh gi&#225;.
=&gt; vậy n&#234;n trước khi gửi gắm niềm tin v&#224;o doanh nghiệp th&#236; kh&#244;ng thể kh&#244;ng c&#243; ti&#234;u ch&#237; n&#224;y.

Ngoài kỹ năng- Tố Chất ra thì một ban lãnh đạo tốt với cổ đông gần như là 1 chốt chặn then chốt trong đầu tư:
"THAM-Tam độc": Một trong 3 điều KỴ xuất hiện trong ban lãnh đạo của HBS.
Ban lãnh đạo là 1 tiêu chí rất khó đánh giá và khó đoán nhưng dù sao không phải là không có cách để đánh giá.
=> vậy nên trước khi gửi gắm niềm tin vào doanh nghiệp thì không thể không có tiêu chí này.