Trong th&aacute;ng 11, VNG khởi động chiến dịch &ldquo;Inner U&rdquo; với th&ocirc;ng điệp Embrace the Inner U (T&ocirc;n trọng cảm xúc th&acirc;̣t), nhằm giúp nh&acirc;n vi&ecirc;n t&igrave;m lại sự c&acirc;n bằng trong c&ocirc;ng vi&ecirc;̣c và đời s&ocirc;́ng cá nh&acirc;n, từ đ&oacute; x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường sống v&agrave; l&agrave;m việc t&iacute;ch cực, l&agrave;nh mạnh.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241106/images/Inner%20U%20(16%209).jpg" style="height:312px; width:555px">

H&igrave;nh ảnh chủ đạo của chiến dịch INNER U

Với sứ m&ecirc;̣nh &ldquo;Ph&aacute;t triển con người&rdquo;, VNG nh&acirc;̣n th&acirc;́y sức khỏe tinh th&acirc;̀n của người lao đ&ocirc;̣ng là y&ecirc;́u t&ocirc;́ r&acirc;́t c&acirc;̀n được chú trọng, đặc bi&ecirc;̣t là trong một lĩnh vực chịu &aacute;p lực lớn v&agrave; thường xuy&ecirc;n như c&ocirc;ng nghệ. Sức khỏe tinh thần kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p c&aacute; nh&acirc;n vượt qua th&aacute;ch thức m&agrave; đ&oacute;ng vai tr&ograve; quan trọng trong hiệu suất v&agrave; sự gắn b&oacute; trong c&ocirc;ng việc. Nghi&ecirc;n cứu của McKinsey năm 2023 chỉ ra rằng c&aacute;c c&ocirc;ng ty cung cấp chương tr&igrave;nh chăm s&oacute;c sức khỏe tinh thần lu&ocirc;n được nh&acirc;n vi&ecirc;n đ&oacute;n nhận v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; cao bởi họ cảm thấy được sự an t&acirc;m v&agrave; hỗ trợ.&nbsp;

Ch&iacute;nh v&igrave; vậy, chiến dịch Inner U ra đời với mục ti&ecirc;u tăng cường nhận thức về tầm quan trọng của sức khỏe tinh thần, định hướng cho Starter tư duy t&iacute;ch cực cũng như thay đổi, loại bỏ những th&oacute;i quen c&oacute; thể g&acirc;y tổn hại đến cảm x&uacute;c c&aacute; nh&acirc;n.&nbsp;

- Theo b&aacute;o c&aacute;o State of Workforce Mental Health 2024 cho thấy, hơn 34% l&atilde;nh đạo trong c&aacute;c tổ chức nhận thấy sức khỏe tinh thần của nh&acirc;n vi&ecirc;n suy giảm trong năm 2023, so với 21% v&agrave;o năm 2022.

- Theo Lyra health, hơn 60% người trẻ tuổi đang phải đối mặt với c&aacute;c triệu chứng trầm cảm v&agrave; lo &acirc;u m&agrave; kh&ocirc;ng nhận được sự hỗ trợ v&agrave; can thiệp ph&ugrave; hợp.

- Tỷ lệ sử dụng c&aacute;c ứng dụng về sức khỏe tinh thần cũng đ&atilde; tăng từ 50-55% mỗi năm kể từ năm 2020, theo Mental Health America.

Cụ thể, trong giai đoạn tháng 10-11/2024, chiến dịch bao gồm chuỗi nội dung đa k&ecirc;nh nhằm truyền tải những g&oacute;c nh&igrave;n cởi mở v&agrave; lời khuy&ecirc;n hữu &iacute;ch cho nh&acirc;n vi&ecirc;n, giúp họ tìm ra giải pháp dung hòa các v&acirc;́n đ&ecirc;̀ của bản th&acirc;n. Đặc biệt, m&ocirc;̣t sự ki&ecirc;̣n &ldquo;chữa lành&rdquo; offline sẽ diễn ra ngay tại trụ sở VNG Campus v&agrave;o ngày 8/11, hứa hẹn mang đến kh&ocirc;ng gian cởi mở với nhiều hoạt động phong ph&uacute;, bao gồm workshop &ldquo;chữa l&agrave;nh&rdquo; tham gia l&agrave;m tranh c&aacute;t, nến thơm; thực hiện b&agrave;i kiểm tra sức khỏe tinh thần với chuy&ecirc;n gia t&acirc;m l&yacute; v&agrave; giao lưu với ca sĩ Kai Đinh &ndash; m&ocirc;̣t nghệ sĩ t&iacute;ch cực tham gia v&agrave;o c&aacute;c dự &aacute;n cộng đồng về nu&ocirc;i dưỡng cảm xúc b&ecirc;n trong m&ocirc;̃i người.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241106/images/INNER%20U%204%20AW.png" style="height:338px; width:600px">

Những th&ocirc;ng điệp tích cực từ dự &aacute;n

Sự đ&acirc;̀u tư kh&ocirc;ng ngừng cho các hoạt đ&ocirc;̣ng Phát tri&ecirc;̉n Con người là cam k&ecirc;́t của VNG tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh trở thành &ldquo;Nơi t&ocirc;́t nh&acirc;́t đ&ecirc;̉ mọi người làm vi&ecirc;̣c, học t&acirc;̣p và trưởng thành&rdquo;. Tr&ecirc;n thực t&ecirc;́, nh&acirc;n vi&ecirc;n VNG lu&ocirc;n được tạo điều kiện để c&acirc;n bằng giữa cuộc sống c&aacute; nh&acirc;n v&agrave; c&ocirc;ng việc. Sau đại dịch Covid, c&ocirc;ng ty vẫn tiếp tục đa dạng h&igrave;nh thức l&agrave;m việc, cho ph&eacute;p nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; thể đăng k&yacute; l&agrave;m việc từ xa với tỉ lệ ph&acirc;n bổ ph&ugrave; hợp. Điều n&agrave;y gi&uacute;p cải thiện tinh thần l&agrave;m việc của nh&acirc;n vi&ecirc;n trong khi vẫn đảm bảo hiệu quả c&ocirc;ng việc. B&ecirc;n cạnh đó, nh&acirc;n vi&ecirc;n cũng có th&ecirc;̉ tham gia các hoạt đ&ocirc;̣ng rèn luy&ecirc;̣n th&ecirc;̉ ch&acirc;́t ngay tại c&ocirc;ng ty như bơi, gym, chạy b&ocirc;̣,&hellip;, kh&ocirc;ng chỉ giúp nh&acirc;n vi&ecirc;n n&acirc;ng cao sức khỏe mà còn tăng cường hoạt động giao lưu giữa các cá nh&acirc;n.&nbsp;

Trước đó, năm 2023, VNG đã tri&ecirc;̉n khai r&acirc;́t thành c&ocirc;ng chi&ecirc;́n dịch t&ocirc;n vinh sự đa dạng #VNGPalette, thu hút 1 triệu lượt tiếp cận tr&ecirc;n c&aacute;c nền tảng, hướng tới vi&ecirc;̣c x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường làm vi&ecirc;̣c sáng tạo, t&ocirc;n trọng cá tính cá nh&acirc;n tr&ecirc;n cơ sở dung hòa những khác bi&ecirc;̣t. Nhờ những hoạt đ&ocirc;̣ng x&acirc;y dựng văn hóa doanh nghi&ecirc;̣p thường xuy&ecirc;n, s&acirc;u sát dựa tr&ecirc;n lắng nghe nhu c&acirc;̀u nh&acirc;n vi&ecirc;n, hi&ecirc;̣n nay VNG có đ&ecirc;́n 17% nh&acirc;n sự gắn bó với c&ocirc;ng ty tr&ecirc;n 10 năm, cao hơn mức trung bình 12-15% của khu vực Đ&ocirc;ng Nam Á.&nbsp;

VNG hiện c&oacute; gần 4000 nh&acirc;n vi&ecirc;n với gần 20 quốc tịch kh&aacute;c nhau, l&agrave;m việc tại c&aacute;c văn ph&ograve;ng thuộc 11 th&agrave;nh phố tr&ecirc;n to&agrave;n cầu. Cơ c&acirc;́u nh&acirc;n sự của VNG khá đa dạng, với genZ chi&ecirc;́m g&acirc;̀n &frac12; (44%) v&agrave; đ&ocirc;̣ tu&ocirc;̉i trung bình chỉ tr&ecirc;n dưới 30.&nbsp;

Năm 2023, VNG vinh dự được xếp hạng 25 ở hạng mục doanh nghiệp lớn (quy m&ocirc; tr&ecirc;n 500 người lao động) v&agrave; l&agrave; một trong 3 doanh nghiệp Việt Nam g&oacute;p mặt trong danh s&aacute;ch Top 200 doanh nghi&ecirc;̣p có m&ocirc;i trường làm vi&ecirc;̣c t&ocirc;́t nh&acirc;́t ch&acirc;u Á, theo Great Place to work&reg;. C&aacute;c doanh nghiệp lọt Top 200 ch&acirc;u &Aacute; phải l&agrave; những đại diện nổi bật từng được xếp hạng trong danh s&aacute;ch Nơi l&agrave;m việc tốt nhất của quốc gia đ&oacute;.

<a href="https://www.vng.com.vn/news/enterprise/vng-inner-u-campaign.html">Link gốc</a>

Trong tháng 11, VNG khởi động chiến dịch “Inner U” với thông điệp Embrace the Inner U (Tôn trọng cảm xúc thật), nhằm giúp nhân viên tìm lại sự cân bằng trong công việc và đời sống cá nhân, từ đó xây dựng môi trường sống và làm việc tích cực, lành mạnh. 


Trong th&aacute;ng 11, VNG khởi động chiến dịch &ldquo;Inner U&rdquo; với th&ocirc;ng điệp Embrace the Inner U (T&ocirc;n trọng cảm xúc th&acirc;̣t), nhằm giúp nh&acirc;n vi&ecirc;n t&igrave;m lại sự c&acirc;n bằng trong c&ocirc;ng vi&ecirc;̣c và đời s&ocirc;́ng cá nh&acirc;n, từ đ&oacute; x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường sống v&agrave; l&agrave;m việc t&iacute;ch cực, l&agrave;nh mạnh.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241106/images/Inner%20U%20(16%209).jpg" style="height:312px; width:555px" />

H&igrave;nh ảnh chủ đạo của chiến dịch INNER U

Với sứ m&ecirc;̣nh &ldquo;Ph&aacute;t triển con người&rdquo;, VNG nh&acirc;̣n th&acirc;́y sức khỏe tinh th&acirc;̀n của người lao đ&ocirc;̣ng là y&ecirc;́u t&ocirc;́ r&acirc;́t c&acirc;̀n được chú trọng, đặc bi&ecirc;̣t là trong một lĩnh vực chịu &aacute;p lực lớn v&agrave; thường xuy&ecirc;n như c&ocirc;ng nghệ. Sức khỏe tinh thần kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p c&aacute; nh&acirc;n vượt qua th&aacute;ch thức m&agrave; đ&oacute;ng vai tr&ograve; quan trọng trong hiệu suất v&agrave; sự gắn b&oacute; trong c&ocirc;ng việc. Nghi&ecirc;n cứu của McKinsey năm 2023 chỉ ra rằng c&aacute;c c&ocirc;ng ty cung cấp chương tr&igrave;nh chăm s&oacute;c sức khỏe tinh thần lu&ocirc;n được nh&acirc;n vi&ecirc;n đ&oacute;n nhận v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; cao bởi họ cảm thấy được sự an t&acirc;m v&agrave; hỗ trợ.&nbsp;

Ch&iacute;nh v&igrave; vậy, chiến dịch Inner U ra đời với mục ti&ecirc;u tăng cường nhận thức về tầm quan trọng của sức khỏe tinh thần, định hướng cho Starter tư duy t&iacute;ch cực cũng như thay đổi, loại bỏ những th&oacute;i quen c&oacute; thể g&acirc;y tổn hại đến cảm x&uacute;c c&aacute; nh&acirc;n.&nbsp;

- Theo b&aacute;o c&aacute;o State of Workforce Mental Health 2024 cho thấy, hơn 34% l&atilde;nh đạo trong c&aacute;c tổ chức nhận thấy sức khỏe tinh thần của nh&acirc;n vi&ecirc;n suy giảm trong năm 2023, so với 21% v&agrave;o năm 2022.

- Theo Lyra health, hơn 60% người trẻ tuổi đang phải đối mặt với c&aacute;c triệu chứng trầm cảm v&agrave; lo &acirc;u m&agrave; kh&ocirc;ng nhận được sự hỗ trợ v&agrave; can thiệp ph&ugrave; hợp.

- Tỷ lệ sử dụng c&aacute;c ứng dụng về sức khỏe tinh thần cũng đ&atilde; tăng từ 50-55% mỗi năm kể từ năm 2020, theo Mental Health America.

Cụ thể, trong giai đoạn tháng 10-11/2024, chiến dịch bao gồm chuỗi nội dung đa k&ecirc;nh nhằm truyền tải những g&oacute;c nh&igrave;n cởi mở v&agrave; lời khuy&ecirc;n hữu &iacute;ch cho nh&acirc;n vi&ecirc;n, giúp họ tìm ra giải pháp dung hòa các v&acirc;́n đ&ecirc;̀ của bản th&acirc;n. Đặc biệt, m&ocirc;̣t sự ki&ecirc;̣n &ldquo;chữa lành&rdquo; offline sẽ diễn ra ngay tại trụ sở VNG Campus v&agrave;o ngày 8/11, hứa hẹn mang đến kh&ocirc;ng gian cởi mở với nhiều hoạt động phong ph&uacute;, bao gồm workshop &ldquo;chữa l&agrave;nh&rdquo; tham gia l&agrave;m tranh c&aacute;t, nến thơm; thực hiện b&agrave;i kiểm tra sức khỏe tinh thần với chuy&ecirc;n gia t&acirc;m l&yacute; v&agrave; giao lưu với ca sĩ Kai Đinh &ndash; m&ocirc;̣t nghệ sĩ t&iacute;ch cực tham gia v&agrave;o c&aacute;c dự &aacute;n cộng đồng về nu&ocirc;i dưỡng cảm xúc b&ecirc;n trong m&ocirc;̃i người.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241106/images/INNER%20U%204%20AW.png" style="height:338px; width:600px" />

Những th&ocirc;ng điệp tích cực từ dự &aacute;n

Sự đ&acirc;̀u tư kh&ocirc;ng ngừng cho các hoạt đ&ocirc;̣ng Phát tri&ecirc;̉n Con người là cam k&ecirc;́t của VNG tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh trở thành &ldquo;Nơi t&ocirc;́t nh&acirc;́t đ&ecirc;̉ mọi người làm vi&ecirc;̣c, học t&acirc;̣p và trưởng thành&rdquo;. Tr&ecirc;n thực t&ecirc;́, nh&acirc;n vi&ecirc;n VNG lu&ocirc;n được tạo điều kiện để c&acirc;n bằng giữa cuộc sống c&aacute; nh&acirc;n v&agrave; c&ocirc;ng việc. Sau đại dịch Covid, c&ocirc;ng ty vẫn tiếp tục đa dạng h&igrave;nh thức l&agrave;m việc, cho ph&eacute;p nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; thể đăng k&yacute; l&agrave;m việc từ xa với tỉ lệ ph&acirc;n bổ ph&ugrave; hợp. Điều n&agrave;y gi&uacute;p cải thiện tinh thần l&agrave;m việc của nh&acirc;n vi&ecirc;n trong khi vẫn đảm bảo hiệu quả c&ocirc;ng việc. B&ecirc;n cạnh đó, nh&acirc;n vi&ecirc;n cũng có th&ecirc;̉ tham gia các hoạt đ&ocirc;̣ng rèn luy&ecirc;̣n th&ecirc;̉ ch&acirc;́t ngay tại c&ocirc;ng ty như bơi, gym, chạy b&ocirc;̣,&hellip;, kh&ocirc;ng chỉ giúp nh&acirc;n vi&ecirc;n n&acirc;ng cao sức khỏe mà còn tăng cường hoạt động giao lưu giữa các cá nh&acirc;n.&nbsp;

Trước đó, năm 2023, VNG đã tri&ecirc;̉n khai r&acirc;́t thành c&ocirc;ng chi&ecirc;́n dịch t&ocirc;n vinh sự đa dạng #VNGPalette, thu hút 1 triệu lượt tiếp cận tr&ecirc;n c&aacute;c nền tảng, hướng tới vi&ecirc;̣c x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường làm vi&ecirc;̣c sáng tạo, t&ocirc;n trọng cá tính cá nh&acirc;n tr&ecirc;n cơ sở dung hòa những khác bi&ecirc;̣t. Nhờ những hoạt đ&ocirc;̣ng x&acirc;y dựng văn hóa doanh nghi&ecirc;̣p thường xuy&ecirc;n, s&acirc;u sát dựa tr&ecirc;n lắng nghe nhu c&acirc;̀u nh&acirc;n vi&ecirc;n, hi&ecirc;̣n nay VNG có đ&ecirc;́n 17% nh&acirc;n sự gắn bó với c&ocirc;ng ty tr&ecirc;n 10 năm, cao hơn mức trung bình 12-15% của khu vực Đ&ocirc;ng Nam Á.&nbsp;

VNG hiện c&oacute; gần 4000 nh&acirc;n vi&ecirc;n với gần 20 quốc tịch kh&aacute;c nhau, l&agrave;m việc tại c&aacute;c văn ph&ograve;ng thuộc 11 th&agrave;nh phố tr&ecirc;n to&agrave;n cầu. Cơ c&acirc;́u nh&acirc;n sự của VNG khá đa dạng, với genZ chi&ecirc;́m g&acirc;̀n &frac12; (44%) v&agrave; đ&ocirc;̣ tu&ocirc;̉i trung bình chỉ tr&ecirc;n dưới 30.&nbsp;

Năm 2023, VNG vinh dự được xếp hạng 25 ở hạng mục doanh nghiệp lớn (quy m&ocirc; tr&ecirc;n 500 người lao động) v&agrave; l&agrave; một trong 3 doanh nghiệp Việt Nam g&oacute;p mặt trong danh s&aacute;ch Top 200 doanh nghi&ecirc;̣p có m&ocirc;i trường làm vi&ecirc;̣c t&ocirc;́t nh&acirc;́t ch&acirc;u Á, theo Great Place to work&reg;. C&aacute;c doanh nghiệp lọt Top 200 ch&acirc;u &Aacute; phải l&agrave; những đại diện nổi bật từng được xếp hạng trong danh s&aacute;ch Nơi l&agrave;m việc tốt nhất của quốc gia đ&oacute;.

<a href="https://www.vng.com.vn/news/enterprise/vng-inner-u-campaign.html">Link gốc</a>