Việc VinCons c&ocirc;ng bố tuyển dụng 100.000 nh&acirc;n sự với mức thu nhập cao hơn so với mặt bằng chung kh&ocirc;ng đơn thuần l&agrave; hoạt động mở rộng quy m&ocirc; m&agrave; l&agrave; lời giải cho b&agrave;i to&aacute;n lao động ng&agrave;nh x&acirc;y dựng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251213/images/anh-1-compressed.jpg" style="height:400px; width:600px">

Thị trường lao động ng&agrave;nh x&acirc;y dựng trong qu&yacute; II năm 2025 đang chứng kiến những biến động tr&aacute;i chiều.

Hiệp hội Nh&agrave; thầu x&acirc;y dựng Việt Nam (VACC) cho biết, nhu cầu tuyển dụng to&agrave;n ng&agrave;nh tăng trưởng 171,96% so với c&ugrave;ng kỳ năm trước. Trong khi đ&oacute;, số lượng hồ sơ ứng tuyển lại sụt giảm mạnh 42,52%.

Giữa bối cảnh đ&oacute;, C&ocirc;ng ty CP Ph&aacute;t triển v&agrave; Đầu tư X&acirc;y dựng VinCons th&ocirc;ng b&aacute;o tuyển dụng quy m&ocirc; 100.000 nh&acirc;n sự.

Điểm nhấn kh&ocirc;ng chỉ nằm ở số lượng m&agrave; c&ograve;n ở việc doanh nghiệp n&agrave;y đưa ra một khung thu nhập thiết lập mặt bằng thu nhập mới cho ng&agrave;nh n&agrave;y.

Trả cao hơn 40% đến 60% so với trung b&igrave;nh thị trường

Theo th&ocirc;ng b&aacute;o ch&iacute;nh thức, mức thu nhập cho vị tr&iacute; tổ trưởng tại VinCons dao động từ 30 đến 40 triệu đồng mỗi th&aacute;ng. Đối với c&ocirc;ng nh&acirc;n v&agrave; thợ ch&iacute;nh, mức thu nhập được đề xuất nằm trong khoảng từ 15 đến 25 triệu đồng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251213/images/image(24)(1).png" style="height:341px; width:604px">

Để thấy r&otilde; sự kh&aacute;c biệt, cần đặt c&aacute;c con số n&agrave;y cạnh dữ liệu trung b&igrave;nh của thị trường hiện tại. Số liệu từ b&agrave;i viết của VACC cho biết, tr&ecirc;n thị trường, mức lương của chỉ huy trưởng c&ocirc;ng trường tại c&aacute;c doanh nghiệp vừa v&agrave; nhỏ hiện chỉ ở mức khoảng 18,6 triệu đồng. Con số n&agrave;y thấp hơn đ&aacute;ng kể so với mức thu nhập của một tổ trưởng tại VinCons.

Đối với nh&oacute;m thợ ch&iacute;nh v&agrave; thợ phụ tr&ecirc;n thị trường, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n lần lượt nằm trong khoảng 9 đến 18 triệu đồng v&agrave; 4,5 đến 10,5 triệu đồng. Như vậy, mức chi trả của VinCons hiện đang cao hơn khoảng 40% đến 60% so với mức trung b&igrave;nh, tạo ra một &aacute;p lực cạnh tranh rất lớn l&ecirc;n c&aacute;c đơn vị thi c&ocirc;ng truyền thống.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251213/images/image(22)(1).png" style="height:460px; width:606px">

Số liệu của VACC cũng cho biết, hiện tại, tỷ lệ kỹ sư, trung cấp v&agrave; c&ocirc;ng nh&acirc;n nghề đang duy tr&igrave; ở mức 1 &ndash; 1,3 &ndash; 0,5. Đ&acirc;y l&agrave; một sự lệch pha lớn so với tỷ lệ chuẩn của thế giới l&agrave; 1 &ndash; 4 &ndash; 10.

Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, 75% lực lượng lao động trong ng&agrave;nh l&agrave; nh&acirc;n sự thời vụ v&agrave; chưa qua đ&agrave;o tạo b&agrave;i bản. Trong khi đ&oacute;, nh&oacute;m thợ bậc cao chỉ chiếm tỷ lệ khi&ecirc;m tốn khoảng 7%, tạo n&ecirc;n sự khan hiếm nh&acirc;n lực c&oacute; tay nghề.

Tương quan so với c&aacute;c nh&agrave; thầu lớn

X&eacute;t về tương quan lực lượng, quy m&ocirc; tuyển dụng mục ti&ecirc;u của VinCons cho thấy tham vọng lớn của doanh nghiệp n&agrave;y. T&iacute;nh đến cuối năm 2024, Coteccons c&oacute; vốn điều lệ 1.036 tỷ đồng v&agrave; duy tr&igrave; hệ sinh th&aacute;i khoảng 30.000 nh&acirc;n sự, nhưng số lượng nh&acirc;n sự k&yacute; hợp đồng trực tiếp chỉ hơn 3.200 người.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251213/images/image(27)(1).png" style="height:372px; width:600px">

C&aacute;c đơn vị kh&aacute;c như Newtecons hiện c&oacute; khoảng 15.000 nh&acirc;n sự, UDIC khoảng 10.000 người v&agrave; Vinaconex ghi nhận 7.293 lao động. Ri&ecirc;ng H&ograve;a B&igrave;nh đ&atilde; thu hẹp quy m&ocirc; xuống c&ograve;n 1.262 người so với mức đỉnh điểm khoảng 31.000 nh&acirc;n sự v&agrave;o năm 2019.

Mục ti&ecirc;u sở hữu 100.000 nh&acirc;n sự trực tiếp của VinCons gấp hơn 3 lần tổng lực lượng trong hệ sinh th&aacute;i của nh&agrave; thầu lớn nhất hiện nay. Điều n&agrave;y đ&aacute;nh dấu sự chuyển dịch từ m&ocirc; h&igrave;nh sử dụng thầu phụ sang việc x&acirc;y dựng đội ngũ cơ hữu h&ugrave;ng hậu.

Động lực cho chiến lược n&agrave;y xuất ph&aacute;t từ nhu cầu nội tại cấp b&aacute;ch của doanh nghiệp. VinCons, với tư c&aacute;ch l&agrave; đơn vị th&agrave;nh vi&ecirc;n 100% vốn thuộc sở hữu của Vinhomes v&agrave; vừa tăng vốn điều lệ l&ecirc;n 1.000 tỷ đồng v&agrave;o th&aacute;ng 7/2024, đang đảm nhận vai tr&ograve; thi c&ocirc;ng trực tiếp cho chuỗi đại dự &aacute;n. C&aacute;c c&ocirc;ng tr&igrave;nh trọng điểm bao gồm Vinhomes Ocean Park 1-2-3, Khu đ&ocirc; thị Cổ Loa, Trung t&acirc;m Hội chợ Triển l&atilde;m Quốc gia v&agrave; Khu đ&ocirc; thị phức hợp Hạ Long Xanh.

Anh Kh&ocirc;i

<a href="https://markettimes.vn/vincons-tung-cu-soc-luong-nganh-xay-dung-to-truong-40-trieu-thang-cong-nhan-25-trieu-cao-hon-chi-huy-truong-cua-doi-thu-tuyen-100-000-quan-van-la-thach-thuc-100063.html">Link gốc</a>

Việc VinCons công bố tuyển dụng 100.000 nhân sự với mức thu nhập cao hơn so với mặt bằng chung không đơn thuần là hoạt động mở rộng quy mô mà là lời giải cho bài toán lao động ngành xây dựng.


Việc VinCons c&ocirc;ng bố tuyển dụng 100.000 nh&acirc;n sự với mức thu nhập cao hơn so với mặt bằng chung kh&ocirc;ng đơn thuần l&agrave; hoạt động mở rộng quy m&ocirc; m&agrave; l&agrave; lời giải cho b&agrave;i to&aacute;n lao động ng&agrave;nh x&acirc;y dựng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251213/images/anh-1-compressed.jpg" style="height:400px; width:600px" />

Thị trường lao động ng&agrave;nh x&acirc;y dựng trong qu&yacute; II năm 2025 đang chứng kiến những biến động tr&aacute;i chiều.

Hiệp hội Nh&agrave; thầu x&acirc;y dựng Việt Nam (VACC) cho biết, nhu cầu tuyển dụng to&agrave;n ng&agrave;nh tăng trưởng 171,96% so với c&ugrave;ng kỳ năm trước. Trong khi đ&oacute;, số lượng hồ sơ ứng tuyển lại sụt giảm mạnh 42,52%.

Giữa bối cảnh đ&oacute;, C&ocirc;ng ty CP Ph&aacute;t triển v&agrave; Đầu tư X&acirc;y dựng VinCons th&ocirc;ng b&aacute;o tuyển dụng quy m&ocirc; 100.000 nh&acirc;n sự.

Điểm nhấn kh&ocirc;ng chỉ nằm ở số lượng m&agrave; c&ograve;n ở việc doanh nghiệp n&agrave;y đưa ra một khung thu nhập thiết lập mặt bằng thu nhập mới cho ng&agrave;nh n&agrave;y.

Trả cao hơn 40% đến 60% so với trung b&igrave;nh thị trường

Theo th&ocirc;ng b&aacute;o ch&iacute;nh thức, mức thu nhập cho vị tr&iacute; tổ trưởng tại VinCons dao động từ 30 đến 40 triệu đồng mỗi th&aacute;ng. Đối với c&ocirc;ng nh&acirc;n v&agrave; thợ ch&iacute;nh, mức thu nhập được đề xuất nằm trong khoảng từ 15 đến 25 triệu đồng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251213/images/image(24)(1).png" style="height:341px; width:604px" />

Để thấy r&otilde; sự kh&aacute;c biệt, cần đặt c&aacute;c con số n&agrave;y cạnh dữ liệu trung b&igrave;nh của thị trường hiện tại. Số liệu từ b&agrave;i viết của VACC cho biết, tr&ecirc;n thị trường, mức lương của chỉ huy trưởng c&ocirc;ng trường tại c&aacute;c doanh nghiệp vừa v&agrave; nhỏ hiện chỉ ở mức khoảng 18,6 triệu đồng. Con số n&agrave;y thấp hơn đ&aacute;ng kể so với mức thu nhập của một tổ trưởng tại VinCons.

Đối với nh&oacute;m thợ ch&iacute;nh v&agrave; thợ phụ tr&ecirc;n thị trường, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n lần lượt nằm trong khoảng 9 đến 18 triệu đồng v&agrave; 4,5 đến 10,5 triệu đồng. Như vậy, mức chi trả của VinCons hiện đang cao hơn khoảng 40% đến 60% so với mức trung b&igrave;nh, tạo ra một &aacute;p lực cạnh tranh rất lớn l&ecirc;n c&aacute;c đơn vị thi c&ocirc;ng truyền thống.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251213/images/image(22)(1).png" style="height:460px; width:606px" />

Số liệu của VACC cũng cho biết, hiện tại, tỷ lệ kỹ sư, trung cấp v&agrave; c&ocirc;ng nh&acirc;n nghề đang duy tr&igrave; ở mức 1 &ndash; 1,3 &ndash; 0,5. Đ&acirc;y l&agrave; một sự lệch pha lớn so với tỷ lệ chuẩn của thế giới l&agrave; 1 &ndash; 4 &ndash; 10.

Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, 75% lực lượng lao động trong ng&agrave;nh l&agrave; nh&acirc;n sự thời vụ v&agrave; chưa qua đ&agrave;o tạo b&agrave;i bản. Trong khi đ&oacute;, nh&oacute;m thợ bậc cao chỉ chiếm tỷ lệ khi&ecirc;m tốn khoảng 7%, tạo n&ecirc;n sự khan hiếm nh&acirc;n lực c&oacute; tay nghề.

Tương quan so với c&aacute;c nh&agrave; thầu lớn

X&eacute;t về tương quan lực lượng, quy m&ocirc; tuyển dụng mục ti&ecirc;u của VinCons cho thấy tham vọng lớn của doanh nghiệp n&agrave;y. T&iacute;nh đến cuối năm 2024, Coteccons c&oacute; vốn điều lệ 1.036 tỷ đồng v&agrave; duy tr&igrave; hệ sinh th&aacute;i khoảng 30.000 nh&acirc;n sự, nhưng số lượng nh&acirc;n sự k&yacute; hợp đồng trực tiếp chỉ hơn 3.200 người.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251213/images/image(27)(1).png" style="height:372px; width:600px" />

C&aacute;c đơn vị kh&aacute;c như Newtecons hiện c&oacute; khoảng 15.000 nh&acirc;n sự, UDIC khoảng 10.000 người v&agrave; Vinaconex ghi nhận 7.293 lao động. Ri&ecirc;ng H&ograve;a B&igrave;nh đ&atilde; thu hẹp quy m&ocirc; xuống c&ograve;n 1.262 người so với mức đỉnh điểm khoảng 31.000 nh&acirc;n sự v&agrave;o năm 2019.

Mục ti&ecirc;u sở hữu 100.000 nh&acirc;n sự trực tiếp của VinCons gấp hơn 3 lần tổng lực lượng trong hệ sinh th&aacute;i của nh&agrave; thầu lớn nhất hiện nay. Điều n&agrave;y đ&aacute;nh dấu sự chuyển dịch từ m&ocirc; h&igrave;nh sử dụng thầu phụ sang việc x&acirc;y dựng đội ngũ cơ hữu h&ugrave;ng hậu.

Động lực cho chiến lược n&agrave;y xuất ph&aacute;t từ nhu cầu nội tại cấp b&aacute;ch của doanh nghiệp. VinCons, với tư c&aacute;ch l&agrave; đơn vị th&agrave;nh vi&ecirc;n 100% vốn thuộc sở hữu của Vinhomes v&agrave; vừa tăng vốn điều lệ l&ecirc;n 1.000 tỷ đồng v&agrave;o th&aacute;ng 7/2024, đang đảm nhận vai tr&ograve; thi c&ocirc;ng trực tiếp cho chuỗi đại dự &aacute;n. C&aacute;c c&ocirc;ng tr&igrave;nh trọng điểm bao gồm Vinhomes Ocean Park 1-2-3, Khu đ&ocirc; thị Cổ Loa, Trung t&acirc;m Hội chợ Triển l&atilde;m Quốc gia v&agrave; Khu đ&ocirc; thị phức hợp Hạ Long Xanh.

Anh Kh&ocirc;i

<a href="https://markettimes.vn/vincons-tung-cu-soc-luong-nganh-xay-dung-to-truong-40-trieu-thang-cong-nhan-25-trieu-cao-hon-chi-huy-truong-cua-doi-thu-tuyen-100-000-quan-van-la-thach-thuc-100063.html">Link gốc</a>

Doanh nghiệp

Tạp chí Nhịp sống thị trường

VinCons tung cú sốc lương ngành xây dựng: Tổ trưởng 40 triệu/tháng, công nhân 25 triệu cao hơn Chỉ huy trưởng của đối thủ, tuyển 100.000 quân vẫn là thách thức