Chiều 27/12 tại Hà Nội, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đảng, hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024, triển khai kế hoạch năm 2025.

Toàn cảnh Hội nghị

Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Thắng – Phó Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, đại diện một số Ban Đảng của Đảng ủy khối DNTW; các đồng chí lãnh đạo đại diện Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Tổng Công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước cùng đại diện các cổ đông lớn của Vinatex.

Về phía Tập đoàn Dệt May Việt Nam có đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex; đồng chí Trần Quang Nghị – Phó Chủ tịch HĐQT Vinatex; đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vinatex; đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vinatex; đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm- Chủ tịch CĐ Dệt May Việt Nam cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ, HĐQT, Cơ quan điều hành, Lãnh đạo các Ban chức năng và Lãnh đạo các đơn vị thành viên của Vinatex.

Đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy đã trình bày Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2024 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2025

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy đã trình bày Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2024 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2025. Theo đó, năm 2024, Đảng bộ Tập đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị vượt qua khó khăn của thị trường, thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai sâu rộng, bám sát các nội dung, nhiệm vụ, kế hoạch theo nội dung văn bản của Trung ương, Đảng ủy Khối DNTW; Ban hành 10 Nghị quyết, 145 công văn, 97 báo cáo, 08 chương trình, 18 kế hoạch, 05 hướng dẫn, 23 kết luận cùng nhiều văn bản chỉ đạo công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị; Chỉ đạo các Ban tham mưu giúp việc và 06 tổ chức Đảng cơ sở chuẩn bị tốt báo cáo các nội dung về giám sát chuyên đề của BTV Đảng ủy Khối đối với BTV Đảng ủy Tập đoàn và đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn; Triển khai sửa đổi, bổ sung Quy chế làm việc của BCH Đảng bộ Tập đoàn 2020-2025 theo Quy chế mẫu của Đảng ủy cấp trên cơ sở trong doanh nghiệp Nhà nước. Quy chế tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý những phản ánh kiến nghị của dân của đồng chí Bí thư Đảng ủy Tập đoàn; Chỉ đạo công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030: xây dựng Kế hoạch tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025– 2030: Ban hành các quyết định thành lập các Tiểu ban Đại hội (Văn kiện, Nhân sự và Tổ chức); Hoàn thành dự thảo Báo cáo chính trị; Tổ chức các Hội nghị trực tuyến quán triệt, triển khai các văn bản của TW và ĐUK; Hội nghị hướng dẫn nghiệp vụ công tác tổ chức Đại hội đảng bộ các cấp.

Bên cạnh đó, công tác chính trị, tư tưởng tiếp tục được triển khai, thực hiện nghiêm túc hiệu quả đến các Đảng bộ, Chi bộ trực thuộc. Hàng tháng ban hành tài liệu sinh hoạt Chi bộ theo chủ đề; Hàng tuần, Ban chỉ đạo 35 Đảng ủy Tập đoàn báo cáo kết quả tuyên truyền thông tin, đấu tranh phản bác thông tin xấu độc, quan điểm sai trái, thù địch về Ban Tuyên giáo Đảng ủy Khối DNTW; Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam có 01 tác phẩm đạt giải Khuyến khích Giải Búa liềm vàng Khối DNTW tổ chức năm 2023; Đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn là Đảng bộ Tổng Công ty CP Phong Phú được tặng bằng khen của Đảng ủy Khối DNTW do có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2021-2024”; Phát động đợt thi đua phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025; Chỉ đạo Công đoàn Dệt May Việt Nam, Đoàn thanh niên Tập đoàn và các DN triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống NLĐ dịp Tết Nguyên đán; các phong trào thi đua lao động và triển khai tháng công nhân…

Năm 2025, Đảng bộ Tập đoàn tập trung tổ chức quán triệt, học tập và triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương và Đảng ủy cấp trên về Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030. Xây dựng dự thảo văn kiện, báo cáo chính trị Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030. Tổ chức các hoạt động phong trào thi đua và các sự kiện để chào mừng 30 năm thành lập Tập đoàn Dệt May Việt Nam. Đẩy mạnh công tác nắm bắt dư luận xã hội, thực hiện tốt công tác tư tưởng đối với cán bộ, đảng viên, người lao động trong Tập đoàn. Nghiên cứu, đề xuất kiện toàn sắp xếp tổ chức cơ sở đảng phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Đẩy mạnh công tác phát triển đảng cả về số lượng và chất lượng. Tổ chức rà soát tiêu chuẩn chính trị phục vụ tốt cho công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nhất là phục vụ đại hội đảng các cấp. Tiếp tục triển khai, thực hiện và hoàn thành các cuộc KTGS theo Chương trình KTGS năm 2025. Tăng cường nắm bắt tình hình các đơn vị để phát hiện, xác định kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm. Chỉ đạo thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực trong tất cả các khâu của quá trình sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng cơ bản. Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục đạo đức cách mạng, nâng cao hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng nội dung tuyên truyền ĐH Đảng bộ Tập đoàn và ĐH Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030; lồng ghép thực hiện văn hóa Vinatex; hướng tới kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tập đoàn Dệt May Việt Nam…

Tổng Giám đốc Vinatex Cao Hữu Hiếu cho biết Vinatex đã hoàn thành thắng lợi các kế hoạch trong hoạt động SXKD năm 2024

Tổng kết hoạt động SXKD năm 2024, đồng chí Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Vinatex cho biết, mặc dù trải qua nửa đầu năm 2024, thị trường còn rất nhiều khó khăn kéo dài từ năm 2023, nửa cuối năm thị trường có sự phục hồi nhẹ, nhưng vẫn còn có nhiều thách thức. Với sự nỗ lực, linh hoạt trong công tác điều hành, Vinatex đã hoàn thành thắng lợi các kế hoạch trong hoạt động SXKD. Theo đó, doanh thu hợp nhất ước đạt 17.554 tỷ đồng, bằng 99,7% so với cùng kỳ; Lợi nhuận hợp nhất ước đạt 747,3 tỷ đồng, bằng 135,9% kế hoạch và bằng 138,8% so với cùng kỳ; Thu nhập bình quân của người lao động ước đạt 10,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 22,9% so với năm 2023.

Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu nhấn mạnh, năm 2025, Vinatex sẽ tập trung vào 6 định hướng quản trị quan trọng trong toàn hệ thống để đảm bảo thích nghi trong bối cảnh biến động hiện nay. Đó là: (1) Quản trị kế hoạch SXKD có trọng tâm, trọng điểm phù hợp với thực trạng của từng DN; (2) Hình thành năng lực cạnh tranh cấp Tập đoàn trong giai đoạn mới; (3) Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động; (4) Kiên định mục tiêu “Một điểm đến – cung ứng giải pháp thời trang Xanh trọn gói” của Tập đoàn; (5) Tăng cường công tác quản trị rủi ro; (6) Tiếp tục hoàn thiện nền tảng vận hành trên môi trường số.

Đồng chí Trần Thắng – Phó Bí thư Đảng ủy Khối DNTW cho biết Đảng bộ Vinatex có nhiều đổi mới trong nội dung, phương thức thực hiện để vừa hoàn thành kế hoạch SXKD vừa thực hiện đầy đủ công tác xây dựng Đảng

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Thắng – Phó Bí thư Đảng ủy Khối DNTW chia sẻ, năm 2024 với bối cảnh tình hình khó khăn chung của thế giới và đất nước, nhưng với sự quyết tâm của Trung ương, các cấp và các doanh nghiệp, Đảng ủy khối DNTW với sự tham gia của các Tập đoàn, Tổng Công ty trọng yếu đều đạt các kết quả SXKD ấn tượng, đảm bảo đời sống, thu nhập cho NLĐ, đóng góp lớn vào sự tăng trưởng chung của nền kinh tế. Với ngành Dệt May, thị trường còn nhiều khó khăn trong những tháng đầu năm 2024, nhưng với sự quyết tâm lãnh đạo của Đảng ủy trong việc lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện hoạt động SXKD, Vinatex đã có những kết quả SXKD ấn tượng. Đảng bộ Vinatex đã hoàn thành tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức; Công tác tổ chức cán bộ; Công tác kiểm tra, giám sát; Công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; Công tác dân vận và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể… từ đó góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD của Tập đoàn và các đơn vị thành viên. Cùng với đó, Đảng bộ Vinatex còn có nhiều đổi mới trong nội dung, phương thức thực hiện để vừa hoàn thành kế hoạch SXKD vừa thực hiện đầy đủ công tác xây dựng Đảng, đảm bảo an sinh xã hội cũng như nghĩa vụ đối với nhà nước; Quan tâm thực hiện Nghị quyết 06-NQ/ĐUK của Đảng ủy Khối DNTW về “Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng về xây dựng và thực hiện văn hoá doanh nghiệp trong Đảng bộ Khối DNTW”. Công tác tổ chức cán bộ đã thực hiện bài bản, có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về quy hoạch cán bộ, chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp vào năm 2025.

Phó Bí thư Đảng ủy Khối DNTW nhấn mạnh, năm 2025, bên cạnh nhiệm vụ tập trung chỉ đạo cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng bộ Vinatex cần tiếp tục triển khai để hoàn thành thắng lợi Nghị quyết của Đảng bộ Tập đoàn khóa III, nhiệm kỳ 2020 – 2025 làm cơ sở để báo cáo tại Đại hội khóa IV; Rà soát để triển khai cụ thể các nhiệm vụ trong công tác xây dựng Đảng từ tổ chức cán bộ, kiểm tra giám sát, tuyên giáo dân vận, lãnh đạo các tổ chức chính trị xã hội… một cách hiệu quả, theo đúng hướng dẫn; Bên cạnh đó, công tác công tác nhân sự, văn kiện chính trị… cũng cần được quan tâm, chuẩn bị kỹ lưỡng, tập trung vào các quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước về ngành Dệt May để cụ thể vào Văn kiện của Đại hội cho toàn bộ hệ thống, trước hết là tại Đại hội Đảng cấp cơ sở, tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn.

Đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex nêu nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 và kế hoạch giai đoạn 2025 – 2030

Kết luận Hội nghị, đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex đánh giá cao công tác xây dựng Đảng của toàn Đảng bộ Tập đoàn trong năm 2024. Trong đó, thực hiện công tác chính trị tư tưởng, Đảng bộ triển khai nghiêm túc các tài liệu sinh hoạt Chi bộ theo chủ đề hàng tháng. Tích cực đấu tranh phản bác thông tin xấu, quan điểm sai trái, thù địch. Trong công tác tổ chức cán bộ đã hoàn thành kiện toàn, thành lập và nâng cấp các tổ chức cơ sở đảng; Bổ sung và rà soát quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 và 2025-2030; Tổ chức bồi dưỡng LLCT, quan tâm phát triển đảng viên mới. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát bám sát thực hiện nhiệm vụ chính trị và phát huy vai trò nêu gương của cán bộ lãnh đạo trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và xử lý vi phạm; giám sát chuyên đề để ngăn ngừa vi phạm từ sớm, phòng ngừa nguy cơ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa. Đẩy mạnh phong trào thi đua, chăm lo đời sống người lao động, an sinh cộng đồng…

Chủ tịch Lê Tiến Trường cho biết, năm 2024 khép lại với kết quả SXKD vượt mức chỉ tiêu Đại hội đồng cổ đông giao mặc dù thị trường còn khó khăn. Đây được coi là năm bản lề của Tập đoàn khi coi năm 2024 là năm trọng tâm về công tác nhân sự với việc “tái cơ cấu” đội ngũ lãnh đạo cấp cao ở các đơn vị mà trọng tâm là thế hệ trẻ, năng động, năng lực chuyên môn và quản lý tốt. Định hướng, điều phối nhân sự nội bộ phát huy hiệu quả; Cùng với đó, các ban SXKD mềm hoạt động nhuần nhuyễn, tinh gọn nhưng hiệu quả, có sinh hoạt định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất nhằm giải quyết triệt để các vấn đề phát sinh; Công tác về đánh giá người đại diện, hiện đại hóa quản trị, công tác thị trường, lao động việc làm… đã có nhiều cải thiện, góp phần vào việc hoàn thành kế hoạch SKXD năm 2024.

Năm 2025, về công tác xây dựng Đảng, toàn Đảng bộ tiếp tục nâng cao công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, tăng cường nắm bắt dư luận xã hội và tư tưởng cán bộ, đảng viên, người lao động, thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng trong các DN và tổ chức chính trị – xã hội, đảm bảo thực hiện đúng, đủ các quy định của Trung ương và Đảng ủy cấp trên. Tập trung chuẩn bị tốt nhất về văn kiện Đại hội Đảng, công tác nhân sự… cho Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Với các nhiệm vụ chính trị, hoạt động SXKD, Tập đoàn cần tiếp tục rà soát, tinh chỉnh bộ máy đảm bảo hiệu lực – hiệu quả – hiệu năng; Nâng cao năng lực cạnh tranh cấp Tập đoàn, tận dụng triệt để có lợi thế thương lượng, đàm phán, tham gia chuỗi; Quyết liệt triển khai hoạt động hợp tác với Coats trong sản xuất vải chống cháy từ sợi; các dự án đã được phê duyệt; Thí điểm hoạt động ban mềm cho lĩnh vực nhân sự, tài chính kế toán; Nghiên cứu mô hình hoạt động của ban SXKD May để thực hiện nhiệm vụ là động lực kéo, tác nhân chính hình thành chuỗi nội bộ Tập đoàn; Hình thành trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D) ngành sợi, chuẩn hóa phương thức quản trị và nâng chuẩn đối sánh DN sợi; R&D phải có sản phẩm mới, mô hình thí điểm mới; Thực hiện đánh giá người đại diện vốn và quản trị rủi ro theo kế hoạch, mở rộng đánh giá hoạt động của Ban Kiểm soát; Tập trung công tác đào tạo ở các cấp, quy hoạch nhân sự. Hệ thống giao nhiệm vụ, đánh giá thành tích và trả lương cần được đổi mới…

Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường nhấn mạnh, nhiệm kỳ 2025 – 2030, Vinatex tiếp tục kiên định với chiến lược “Trở thành một điểm đến có khả năng cung ứng trọn gói giải pháp xanh cho khách hàng doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng toàn cầu của ngành dệt may thế giới, với quy mô hàng đầu Việt Nam và khu vực”. Để thực hiện chiến lược này, Vinatex sẽ tập trung một số mục tiêu chính, cụ thể: (1) Tầm nhìn dài hạn trên 15 năm, nhân sự phải chuẩn bị cho 10 năm; (2) Phát triển bền vững trên 4 trụ cột: môi trường, xã hội, quản trị, tài chính (ESGF); (3) Phát huy năng lực nội sinh của từng DN, liên kết cả chiều dọc và chiều ngang trong các DN, chia sẻ nguồn lực hoạt động tổng hợp thành sức mạnh chung toàn Tập đoàn – năng lực cạnh tranh cấp Tập đoàn; (4) Vị thế vững chắc trong chuỗi cung ứng dệt may toàn cầu, với công nghệ mới và sản phẩm đặc biệt để gia tăng sức cạnh tranh; (5) R&D phải thành nhiệm vụ thường xuyên trong hoạt động, có lực lượng chuyên trách cho nghiên cứu, thử nghiệm chuyển dịch mô hình kinh doanh; (6) Văn hóa doanh nghiệp: Kết hợp truyền thống nhân văn và hiện đại, hướng đến người lao động; (7) Mô hình kinh doanh linh hoạt, dẫn hướng tổ chức, tăng tốc đáp ứng thị trường.

Tại Hội nghị, đại diện Lãnh đạo Tập đoàn và Lãnh đạo các Ban chức năng đã trình bày nhiều nội dung nhận định về thị trường, cũng như một số bài học mà Vinatex đã triển khai. Cụ thể, tham luận “Những bước tiến quan trọng của Dự án Vinatex-Coats” do ông Phạm Xuân Trình – Giám đốc điều hành Vinatex trình bày; “Tổng quan thị trường dệt may năm 2025” do ông Hoàng Mạnh Cầm – Phó Chánh VP HĐQT Vinatex trình bày; Tham luận: “Kinh nghiệm đánh giá rủi ro và kế hoạch chính thức 2025” do bà Trần Thị Thu Hằng – Trưởng Ban Kiểm soát Vinatex trình bày; Tham luận: Kinh nghiệm đánh giá cán bộ bằng phương pháp 360 độ và đối thoại 1-1 do bà Trần Thị Thu Thảo – Trưởng Ban Quản lý Nguồn Nhân lực Vinatex trình bày.

Lãnh đạo Tập đoàn đã trao thưởng cho các DN đã có những đóng góp lớn vào kết quả SXKD của Vinatex năm 2024

Cũng tại Hội nghị, Lãnh đạo Tập đoàn đã trao thưởng cho các doanh nghiệp đã có những đóng góp lớn vào kết quả SXKD của Vinatex năm 2024.

PV

Link gốc