Đại hội cổ đ&ocirc;ng của Kafi đ&atilde; th&ocirc;ng qua kế hoạch ph&aacute;t h&agrave;nh 128,75 triệu cổ phiếu để n&acirc;ng quy m&ocirc; vốn điều lệ từ 7.500 tỷ đồng l&ecirc;n 8.787,5 tỷ đồng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260409/images/z7706689002722_6e0b14221a4af717c1fc63b589ea7ff5.jpg" style="height:400px; width:600px">

Tổng Gi&aacute;m đốc Kafi Trịnh Thanh Cần chia sẻ tại đại hội

Tại ĐHĐCĐ thường ni&ecirc;n ng&agrave;y 9/4, Chứng kho&aacute;n Kafi đ&atilde; th&ocirc;ng qua mục ti&ecirc;u l&atilde;i 1.050 tỷ đồng, kế hoạch tăng vốn l&ecirc;n gần 8.800 tỷ đồng v&agrave; chuẩn bị cho lộ tr&igrave;nh IPO năm 2026.

Mục ti&ecirc;u lợi nhuận tăng 129%, ni&ecirc;m yết cổ phiếu

Năm 2025, doanh thu hoạt động của chứng kho&aacute;n Kafi đạt 2.842 tỷ đồng, tăng 197% so với năm trước.

Lợi nhuận trước thuế đạt 458 tỷ đồng, trong khi lợi nhuận sau thuế ghi nhận 364,7 tỷ đồng. Hoạt động cho vay k&yacute; quỹ đ&oacute;ng vai tr&ograve; động lực với dư nợ đạt 10.720 tỷ đồng, tăng 101%. Nguồn lợi nhuận sau thuế chưa ph&acirc;n phối lũy kế 412,4 tỷ đồng được doanh nghiệp giữ lại to&agrave;n bộ

Đại hội cũng ch&iacute;nh thức th&ocirc;ng qua việc &ocirc;ng L&ecirc; Quang Trung từ nhiệm, chuyển giao vai tr&ograve; điều h&agrave;nh cao nhất cho Hội đồng Quản trị nhiệm kỳ mới.

Chuẩn bị cho lộ tr&igrave;nh ni&ecirc;m yết cổ phiếu v&agrave;o năm 2026, Kafi đặt mục ti&ecirc;u lợi nhuận trước thuế đạt 1.050 tỷ đồng, tăng 129%. Quy m&ocirc; tổng t&agrave;i sản dự kiến mở rộng l&ecirc;n mức 35.000 tỷ đồng.

Đại hội th&ocirc;ng qua kế hoạch ph&aacute;t h&agrave;nh 128,75 triệu cổ phiếu để n&acirc;ng quy m&ocirc; vốn điều lệ từ 7.500 tỷ đồng l&ecirc;n 8.787,5 tỷ đồng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260409/images/image(22)%20(1).png" style="height:405px; width:607px">

Lượng cổ phiếu n&agrave;y bao gồm 125 triệu đơn vị ch&agrave;o b&aacute;n ra c&ocirc;ng ch&uacute;ng v&agrave; 3,75 triệu đơn vị ph&aacute;t h&agrave;nh cho người lao động. Nguồn vốn mới sẽ được ưu ti&ecirc;n ph&acirc;n bổ 70% cho mảng cho vay k&yacute; quỹ v&agrave; 30% cho tự doanh. C&ocirc;ng ty cũng dự kiến chi trả cổ tức tối đa 12% bằng tiền mặt hoặc cổ phần cho năm 2026.

Y&ecirc;u cầu đ&atilde;i ngộ triệu USD để h&uacute;t người t&agrave;i

Trong phần thảo luận, đại diện nh&oacute;m cổ đ&ocirc;ng lớn Đặng Khắc Vỹ đ&atilde; đặt ra b&agrave;i to&aacute;n về tư duy quản trị để Ban điều h&agrave;nh Kafi tham chiếu cho h&agrave;nh tr&igrave;nh d&agrave;i hạn.

&Ocirc;ng Vỹ kỳ vọng doanh nghiệp sẽ vận h&agrave;nh với tinh thần &quot;Startup Confidence&quot; &ndash; nghĩa l&agrave; d&ugrave; quy m&ocirc; vốn lớn nhưng vẫn duy tr&igrave; được kh&aacute;t khao tăng trưởng v&agrave; tốc độ thực thi quyết liệt.

Để hiện thực h&oacute;a tham vọng vươn l&ecirc;n nh&oacute;m dẫn đầu, đại diện cổ đ&ocirc;ng lớn gợi mở về một cơ chế đ&atilde;i ngộ vượt trội nhằm thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i. Dẫn chiếu từ thực tế tại hệ thống <a class='symbol'>VIB</a> &ndash; nơi hiện c&oacute; những nh&acirc;n sự nhận thu nhập 1 triệu USD mỗi năm &ndash; &ocirc;ng Vỹ khẳng định sự linh hoạt tối đa trong ch&iacute;nh s&aacute;ch lương thưởng l&agrave; ch&igrave;a kh&oacute;a để giữ ch&acirc;n người giỏi.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260409/images/image(23)%20(1).png" style="height:404px; width:607px">

Th&ocirc;ng điệp trực tiếp gửi tới Ban l&atilde;nh đạo Kafi l&agrave; kh&ocirc;ng để r&agrave;o cản t&agrave;i ch&iacute;nh l&agrave;m mất đi nh&acirc;n t&agrave;i. &Ocirc;ng Vỹ n&oacute;i: &ldquo;Nếu 250 triệu/th&aacute;ng m&agrave; chưa lấy được người giỏi, lấy 500 triệu. 500 triệu chưa lấy được người giỏi, lấy 750 triệu. 750 triệu chưa lấy được người giỏi, lấy 1 tỷ. 1 tỷ chưa lấy được người giỏi, lấy hơn nữa&rdquo;.

L&yacute; giải về đề xuất n&agrave;y, &ocirc;ng Vỹ cho rằng đ&acirc;y l&agrave; nguy&ecirc;n tắc chia sẻ lợi &iacute;ch c&ocirc;ng bằng dựa tr&ecirc;n gi&aacute; trị thặng dư m&agrave; người lao động kiến tạo cho tổ chức. Đi c&ugrave;ng với mức đ&atilde;i ngộ đặc biệt, Ban l&atilde;nh đạo Kafi được kỳ vọng sẽ thiết lập những ti&ecirc;u chuẩn khắt khe về hiệu suất vận h&agrave;nh v&agrave; tinh thần cống hiến.

Đội ngũ quản l&yacute; cấp cao cần duy tr&igrave; sự đam m&ecirc; v&agrave; th&aacute;i độ l&agrave;m việc quyết liệt để truyền cảm hứng xuống c&aacute;c cấp nh&acirc;n sự b&ecirc;n dưới, tạo đ&agrave; cho mục ti&ecirc;u ho&agrave;n thiện năng lực t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; quản trị trước thềm ni&ecirc;m yết.

Anh Kh&ocirc;i

<a href="https://markettimes.vn/vib-co-nhung-nhan-su-nhan-1-trieu-usd-nam-ong-dang-khac-vy-de-nghi-kafi-tra-500-trieu-1-ty-thang-de-san-nguoi-tai-114393.html">Link gốc</a>

Đại hội cổ đông của Kafi đã thông qua kế hoạch phát hành 128,75 triệu cổ phiếu để nâng quy mô vốn điều lệ từ 7.500 tỷ đồng lên 8.787,5 tỷ đồng.


Đại hội cổ đ&ocirc;ng của Kafi đ&atilde; th&ocirc;ng qua kế hoạch ph&aacute;t h&agrave;nh 128,75 triệu cổ phiếu để n&acirc;ng quy m&ocirc; vốn điều lệ từ 7.500 tỷ đồng l&ecirc;n 8.787,5 tỷ đồng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260409/images/z7706689002722_6e0b14221a4af717c1fc63b589ea7ff5.jpg" style="height:400px; width:600px" />

Tổng Gi&aacute;m đốc Kafi Trịnh Thanh Cần chia sẻ tại đại hội

Tại ĐHĐCĐ thường ni&ecirc;n ng&agrave;y 9/4, Chứng kho&aacute;n Kafi đ&atilde; th&ocirc;ng qua mục ti&ecirc;u l&atilde;i 1.050 tỷ đồng, kế hoạch tăng vốn l&ecirc;n gần 8.800 tỷ đồng v&agrave; chuẩn bị cho lộ tr&igrave;nh IPO năm 2026.

Mục ti&ecirc;u lợi nhuận tăng 129%, ni&ecirc;m yết cổ phiếu

Năm 2025, doanh thu hoạt động của chứng kho&aacute;n Kafi đạt 2.842 tỷ đồng, tăng 197% so với năm trước.

Lợi nhuận trước thuế đạt 458 tỷ đồng, trong khi lợi nhuận sau thuế ghi nhận 364,7 tỷ đồng. Hoạt động cho vay k&yacute; quỹ đ&oacute;ng vai tr&ograve; động lực với dư nợ đạt 10.720 tỷ đồng, tăng 101%. Nguồn lợi nhuận sau thuế chưa ph&acirc;n phối lũy kế 412,4 tỷ đồng được doanh nghiệp giữ lại to&agrave;n bộ

Đại hội cũng ch&iacute;nh thức th&ocirc;ng qua việc &ocirc;ng L&ecirc; Quang Trung từ nhiệm, chuyển giao vai tr&ograve; điều h&agrave;nh cao nhất cho Hội đồng Quản trị nhiệm kỳ mới.

Chuẩn bị cho lộ tr&igrave;nh ni&ecirc;m yết cổ phiếu v&agrave;o năm 2026, Kafi đặt mục ti&ecirc;u lợi nhuận trước thuế đạt 1.050 tỷ đồng, tăng 129%. Quy m&ocirc; tổng t&agrave;i sản dự kiến mở rộng l&ecirc;n mức 35.000 tỷ đồng.

Đại hội th&ocirc;ng qua kế hoạch ph&aacute;t h&agrave;nh 128,75 triệu cổ phiếu để n&acirc;ng quy m&ocirc; vốn điều lệ từ 7.500 tỷ đồng l&ecirc;n 8.787,5 tỷ đồng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260409/images/image(22)%20(1).png" style="height:405px; width:607px" />

Lượng cổ phiếu n&agrave;y bao gồm 125 triệu đơn vị ch&agrave;o b&aacute;n ra c&ocirc;ng ch&uacute;ng v&agrave; 3,75 triệu đơn vị ph&aacute;t h&agrave;nh cho người lao động. Nguồn vốn mới sẽ được ưu ti&ecirc;n ph&acirc;n bổ 70% cho mảng cho vay k&yacute; quỹ v&agrave; 30% cho tự doanh. C&ocirc;ng ty cũng dự kiến chi trả cổ tức tối đa 12% bằng tiền mặt hoặc cổ phần cho năm 2026.

Y&ecirc;u cầu đ&atilde;i ngộ triệu USD để h&uacute;t người t&agrave;i

Trong phần thảo luận, đại diện nh&oacute;m cổ đ&ocirc;ng lớn Đặng Khắc Vỹ đ&atilde; đặt ra b&agrave;i to&aacute;n về tư duy quản trị để Ban điều h&agrave;nh Kafi tham chiếu cho h&agrave;nh tr&igrave;nh d&agrave;i hạn.

&Ocirc;ng Vỹ kỳ vọng doanh nghiệp sẽ vận h&agrave;nh với tinh thần &quot;Startup Confidence&quot; &ndash; nghĩa l&agrave; d&ugrave; quy m&ocirc; vốn lớn nhưng vẫn duy tr&igrave; được kh&aacute;t khao tăng trưởng v&agrave; tốc độ thực thi quyết liệt.

Để hiện thực h&oacute;a tham vọng vươn l&ecirc;n nh&oacute;m dẫn đầu, đại diện cổ đ&ocirc;ng lớn gợi mở về một cơ chế đ&atilde;i ngộ vượt trội nhằm thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i. Dẫn chiếu từ thực tế tại hệ thống VIB &ndash; nơi hiện c&oacute; những nh&acirc;n sự nhận thu nhập 1 triệu USD mỗi năm &ndash; &ocirc;ng Vỹ khẳng định sự linh hoạt tối đa trong ch&iacute;nh s&aacute;ch lương thưởng l&agrave; ch&igrave;a kh&oacute;a để giữ ch&acirc;n người giỏi.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260409/images/image(23)%20(1).png" style="height:404px; width:607px" />

Th&ocirc;ng điệp trực tiếp gửi tới Ban l&atilde;nh đạo Kafi l&agrave; kh&ocirc;ng để r&agrave;o cản t&agrave;i ch&iacute;nh l&agrave;m mất đi nh&acirc;n t&agrave;i. &Ocirc;ng Vỹ n&oacute;i: &ldquo;Nếu 250 triệu/th&aacute;ng m&agrave; chưa lấy được người giỏi, lấy 500 triệu. 500 triệu chưa lấy được người giỏi, lấy 750 triệu. 750 triệu chưa lấy được người giỏi, lấy 1 tỷ. 1 tỷ chưa lấy được người giỏi, lấy hơn nữa&rdquo;.

L&yacute; giải về đề xuất n&agrave;y, &ocirc;ng Vỹ cho rằng đ&acirc;y l&agrave; nguy&ecirc;n tắc chia sẻ lợi &iacute;ch c&ocirc;ng bằng dựa tr&ecirc;n gi&aacute; trị thặng dư m&agrave; người lao động kiến tạo cho tổ chức. Đi c&ugrave;ng với mức đ&atilde;i ngộ đặc biệt, Ban l&atilde;nh đạo Kafi được kỳ vọng sẽ thiết lập những ti&ecirc;u chuẩn khắt khe về hiệu suất vận h&agrave;nh v&agrave; tinh thần cống hiến.

Đội ngũ quản l&yacute; cấp cao cần duy tr&igrave; sự đam m&ecirc; v&agrave; th&aacute;i độ l&agrave;m việc quyết liệt để truyền cảm hứng xuống c&aacute;c cấp nh&acirc;n sự b&ecirc;n dưới, tạo đ&agrave; cho mục ti&ecirc;u ho&agrave;n thiện năng lực t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; quản trị trước thềm ni&ecirc;m yết.

Anh Kh&ocirc;i

<a href="https://markettimes.vn/vib-co-nhung-nhan-su-nhan-1-trieu-usd-nam-ong-dang-khac-vy-de-nghi-kafi-tra-500-trieu-1-ty-thang-de-san-nguoi-tai-114393.html">Link gốc</a>