Văn h&oacute;a đa dạng, c&ocirc;ng bằng v&agrave; h&ograve;a hợp (DE&amp;I), kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; xu thế tất yếu m&agrave; c&ograve;n l&agrave; một trong những mục ti&ecirc;u <a class='symbol'>PNJ</a> theo đuổi tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh ph&aacute;t triển bền vững.

Trong bối cảnh to&agrave;n cầu h&oacute;a v&agrave; hội nhập kinh tế ng&agrave;y c&agrave;ng s&acirc;u rộng, việc hướng đến m&ocirc;i trường l&agrave;m việc DE&amp;I (Diversity, Equity and Inclusion: Đa dạng, C&ocirc;ng bằng v&agrave; H&ograve;a hợp) trở th&agrave;nh một trong những yếu tố then chốt quyết định sự th&agrave;nh c&ocirc;ng v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững của tổ chức. Một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc đề cao DE&amp;I sẽ l&agrave; &ldquo;thỏi nam ch&acirc;m&rdquo; thu h&uacute;t &ndash; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i, th&uacute;c đẩy s&aacute;ng tạo, n&acirc;ng cao hiệu suất l&agrave;m việc v&agrave; tạo dựng h&igrave;nh ảnh t&iacute;ch cực cho doanh nghiệp. Tại Việt Nam, một số đơn vị đ&atilde; v&agrave; đang nỗ lực t&igrave;m kiếm c&aacute;ch thức &ldquo;cấy gh&eacute;p&rdquo; văn h&oacute;a n&agrave;y v&agrave;o &ldquo;bộ gene&rdquo; doanh nghiệp.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250101/images/untitled3_jpg.png" style="height:401px; width:600px">

DE&amp;I l&agrave; th&agrave;nh tố quan trọng trong ph&aacute;t triển bền vững.

Trong Lễ c&ocirc;ng bố c&aacute;c doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam năm 2024 do Li&ecirc;n đo&agrave;n Thương mại v&agrave; C&ocirc;ng nghiệp Việt Nam (VCCI) với đầu mối l&agrave; Hội đồng Doanh nghiệp v&igrave; sự ph&aacute;t triển bền vững Việt Nam (VBCSD) tổ chức đ&atilde; biểu dương <a class='symbol'>PNJ</a> v&agrave; c&aacute;c Doanh nghiệp ti&ecirc;n phong x&acirc;y dựng, thực hiện t&iacute;nh đa dạng, c&ocirc;ng bằng v&agrave; bao tr&ugrave;m.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250101/images/untitled_jpg.png" style="height:419px; width:600px">

<a class='symbol'>PNJ</a> được biểu dương l&agrave; Doanh nghiệp ti&ecirc;n phong x&acirc;y dựng, thực hiện t&iacute;nh đa dạng, c&ocirc;ng bằng v&agrave; bao tr&ugrave;m tại CSI 2024.

Trong đ&oacute;, <a class='symbol'>PNJ</a> được nhắc đến như doanh nghiệp ti&ecirc;n phong với những nỗ lực kh&ocirc;ng ngừng trong việc tạo dựng văn h&oacute;a DE&amp;I, đồng thời đ&aacute;nh dấu 9 năm liền trụ vững trong top 10 doanh nghiệp bền vững lĩnh vực thương mại - dịch vụ.

Nhiều năm qua, <a class='symbol'>PNJ</a> đ&atilde; tiến h&agrave;nh c&aacute;c hoạt động tham vấn c&aacute;c b&ecirc;n li&ecirc;n quan trong việc x&acirc;y dựng cam kết ESG (M&ocirc;i trường - X&atilde; hội - Quản trị). Đồng thời, đơn vị quyết định x&aacute;c định DE&amp;I l&agrave; 1 trong 12 lĩnh vực trọng yếu về thực h&agrave;nh ESG.

&quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i tạo dựng m&ocirc;i trường đa dạng, c&ocirc;ng bằng v&agrave; ho&agrave; hợp trong doanh nghiệp bằng việc lắng nghe v&agrave; t&ocirc;n trọng sự kh&aacute;c biệt, trao quyền c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm, khuyến kh&iacute;ch tạo cơ hội v&agrave; ghi nhận xứng đ&aacute;ng.&quot; &ndash; Đại diện <a class='symbol'>PNJ</a> chia sẻ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250101/images/untitled1_jpg.png" style="height:401px; width:605px">

Lực lượng lao động nữ tại <a class='symbol'>PNJ</a> chiếm 60%, cung như lượng kh&aacute;ch h&agrave;ng phần lớn l&agrave; nữ.

Tại <a class='symbol'>PNJ</a>, tất cả những đặc điểm giữa c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n trong tổ chức như tuổi t&aacute;c, giới t&iacute;nh, t&iacute;nh c&aacute;ch, t&ocirc;n gi&aacute;o, vị tr&iacute; địa l&yacute;, nghề nghiệp, tr&igrave;nh độ, kinh nghiệm cũng như vai tr&ograve; trong tổ chức... đều mang vẻ đẹp ri&ecirc;ng v&agrave; lu&ocirc;n được t&ocirc;n vinh. Được biết, tỷ lệ nh&acirc;n vi&ecirc;n nữ tại <a class='symbol'>PNJ</a> chiếm tr&ecirc;n 60%, ở cấp quản l&yacute; hơn 57%, trong l&atilde;nh đạo cấp cao 40%. Ch&iacute;nh sự đa dạng về giới như tr&ecirc;n đ&atilde; tạo tiền đề cho ph&eacute;p <a class='symbol'>PNJ</a> tận dụng được đa dạng quan điểm, từ đ&oacute;, c&aacute;c quy tr&igrave;nh ra quyết định trở n&ecirc;n phong ph&uacute; v&agrave; đ&aacute;ng tin cậy hơn.

Th&ocirc;ng qua c&aacute;c chương tr&igrave;nh v&agrave; dự &aacute;n về DEI tại <a class='symbol'>PNJ</a>, mọi nh&acirc;n vi&ecirc;n được tạo cơ hội để học hỏi v&agrave; ph&aacute;t triển đa dạng c&aacute;c kiến thức kỹ năng, b&igrave;nh đẳng về thu nhập v&agrave; cơ hội thăng tiến. <a class='symbol'>PNJ</a> quan t&acirc;m chăm s&oacute;c cho đội ngũ về nhiều kh&iacute;a cạnh như sức khoẻ tinh thần, kết nối x&atilde; hội, sự bền vững về t&agrave;i ch&iacute;nh... th&ocirc;ng qua c&aacute;c chương tr&igrave;nh ph&uacute;c lợi cho nh&acirc;n vi&ecirc;n. Đơn vị ch&uacute; trọng ph&aacute;t triển nguồn lực con người bằng chiến lược quản trị nh&acirc;n t&agrave;i v&agrave; c&aacute;c hoạt động khuyến kh&iacute;ch sự học tập v&agrave; n&acirc;ng tầm của c&aacute; nh&acirc;n v&agrave; tổ chức. Từ đ&oacute;, <a class='symbol'>PNJ</a> đ&atilde; tạo ra một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc nơi tất cả nh&acirc;n vi&ecirc;n, bất kể sự kh&aacute;c biệt, được t&ocirc;n trọng, đ&aacute;nh gi&aacute; cao v&agrave; c&oacute; đ&oacute;ng g&oacute;p một c&aacute;ch to&agrave;n diện cho c&ocirc;ng ty.

Đại diện <a class='symbol'>PNJ</a> cho biết th&ecirc;m: &ldquo;Trong hệ thống quản trị, <a class='symbol'>PNJ</a> kh&ocirc;ng t&aacute;ch rời m&agrave; lồng gh&eacute;p cả 3 yếu tố E-S-G. Ch&uacute;ng t&ocirc;i đưa ra v&agrave; cam kết thực hiện tuy&ecirc;n bố: <a class='symbol'>PNJ</a> h&agrave;nh động c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm để t&ocirc;n vinh vẻ đẹp của con người v&agrave; cuộc sống một c&aacute;ch bền vững.&rdquo;.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250101/images/untitled2_jpg.png" style="height:403px; width:605px">

<a class='symbol'>PNJ</a> thực hiện chương tr&igrave;nh Gia đ&igrave;nh trẻ hạnh ph&uacute;c đồng h&agrave;nh c&ugrave;ng gia đ&igrave;nh trẻ Việt Nam trong h&agrave;nh tr&igrave;nh x&acirc;y dựng, nu&ocirc;i dưỡng h&ocirc;n nh&acirc;n.

B&ecirc;n cạnh việc th&uacute;c đẩy văn h&oacute;a nội bộ, <a class='symbol'>PNJ</a> c&ograve;n kh&ocirc;ng ngừng lan toả văn ho&aacute; đa dạng, c&ocirc;ng bằng, h&ograve;a hợp đến kh&aacute;ch h&agrave;ng v&agrave; cộng đồng. Th&ocirc;ng qua c&aacute;c hoạt động &yacute; nghĩa mang lại gi&aacute; trị cho cộng đồng như: Chương tr&igrave;nh &ldquo;Nối v&ograve;ng tay ấm&rdquo;, chuỗi chương tr&igrave;nh &quot;Si&ecirc;u thị mini 0 đồng&quot;, chương tr&igrave;nh đồng h&agrave;nh vượt cạn, dự &aacute;n &quot;Gia đ&igrave;nh trẻ hạnh ph&uacute;c&quot;, &hellip;

Dấu ấn cộng đồng của <a class='symbol'>PNJ</a> trong thời gian qua l&agrave; h&igrave;nh mẫu doanh nghiệp ti&ecirc;n phong với nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực v&agrave; l&agrave; minh chứng sắc n&eacute;t cho việc triển khai to&agrave;n diện, c&acirc;n bằng ở cả ba trụ cột E-S-G trong chiến lược ph&aacute;t triển bền vững.

<a href="https://diendandoanhnghiep.vn/van-hoa-de-i-thanh-to-quan-trong-trong-phat-trien-ben-vung-tai-pnj-10148358.html">Phan Nam-Link gốc</a>

Văn hóa đa dạng, công bằng và hòa hợp (DE&I), không chỉ là xu thế tất yếu mà còn là một trong những mục tiêu PNJ theo đuổi trên hành trình phát triển bền vững.



Văn h&oacute;a đa dạng, c&ocirc;ng bằng v&agrave; h&ograve;a hợp (DE&amp;I), kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; xu thế tất yếu m&agrave; c&ograve;n l&agrave; một trong những mục ti&ecirc;u PNJ theo đuổi tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh ph&aacute;t triển bền vững.

Trong bối cảnh to&agrave;n cầu h&oacute;a v&agrave; hội nhập kinh tế ng&agrave;y c&agrave;ng s&acirc;u rộng, việc hướng đến m&ocirc;i trường l&agrave;m việc DE&amp;I (Diversity, Equity and Inclusion: Đa dạng, C&ocirc;ng bằng v&agrave; H&ograve;a hợp) trở th&agrave;nh một trong những yếu tố then chốt quyết định sự th&agrave;nh c&ocirc;ng v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững của tổ chức. Một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc đề cao DE&amp;I sẽ l&agrave; &ldquo;thỏi nam ch&acirc;m&rdquo; thu h&uacute;t &ndash; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i, th&uacute;c đẩy s&aacute;ng tạo, n&acirc;ng cao hiệu suất l&agrave;m việc v&agrave; tạo dựng h&igrave;nh ảnh t&iacute;ch cực cho doanh nghiệp. Tại Việt Nam, một số đơn vị đ&atilde; v&agrave; đang nỗ lực t&igrave;m kiếm c&aacute;ch thức &ldquo;cấy gh&eacute;p&rdquo; văn h&oacute;a n&agrave;y v&agrave;o &ldquo;bộ gene&rdquo; doanh nghiệp.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250101/images/untitled3_jpg.png" style="height:401px; width:600px" />

DE&amp;I l&agrave; th&agrave;nh tố quan trọng trong ph&aacute;t triển bền vững.

Trong Lễ c&ocirc;ng bố c&aacute;c doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam năm 2024 do Li&ecirc;n đo&agrave;n Thương mại v&agrave; C&ocirc;ng nghiệp Việt Nam (VCCI) với đầu mối l&agrave; Hội đồng Doanh nghiệp v&igrave; sự ph&aacute;t triển bền vững Việt Nam (VBCSD) tổ chức đ&atilde; biểu dương PNJ v&agrave; c&aacute;c Doanh nghiệp ti&ecirc;n phong x&acirc;y dựng, thực hiện t&iacute;nh đa dạng, c&ocirc;ng bằng v&agrave; bao tr&ugrave;m.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250101/images/untitled_jpg.png" style="height:419px; width:600px" />

PNJ được biểu dương l&agrave; Doanh nghiệp ti&ecirc;n phong x&acirc;y dựng, thực hiện t&iacute;nh đa dạng, c&ocirc;ng bằng v&agrave; bao tr&ugrave;m tại CSI 2024.

Trong đ&oacute;, PNJ được nhắc đến như doanh nghiệp ti&ecirc;n phong với những nỗ lực kh&ocirc;ng ngừng trong việc tạo dựng văn h&oacute;a DE&amp;I, đồng thời đ&aacute;nh dấu 9 năm liền trụ vững trong top 10 doanh nghiệp bền vững lĩnh vực thương mại - dịch vụ.

Nhiều năm qua, PNJ đ&atilde; tiến h&agrave;nh c&aacute;c hoạt động tham vấn c&aacute;c b&ecirc;n li&ecirc;n quan trong việc x&acirc;y dựng cam kết ESG (M&ocirc;i trường - X&atilde; hội - Quản trị). Đồng thời, đơn vị quyết định x&aacute;c định DE&amp;I l&agrave; 1 trong 12 lĩnh vực trọng yếu về thực h&agrave;nh ESG.

&quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i tạo dựng m&ocirc;i trường đa dạng, c&ocirc;ng bằng v&agrave; ho&agrave; hợp trong doanh nghiệp bằng việc lắng nghe v&agrave; t&ocirc;n trọng sự kh&aacute;c biệt, trao quyền c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm, khuyến kh&iacute;ch tạo cơ hội v&agrave; ghi nhận xứng đ&aacute;ng.&quot; &ndash; Đại diện PNJ chia sẻ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250101/images/untitled1_jpg.png" style="height:401px; width:605px" />

Lực lượng lao động nữ tại PNJ chiếm 60%, cung như lượng kh&aacute;ch h&agrave;ng phần lớn l&agrave; nữ.

Tại PNJ, tất cả những đặc điểm giữa c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n trong tổ chức như tuổi t&aacute;c, giới t&iacute;nh, t&iacute;nh c&aacute;ch, t&ocirc;n gi&aacute;o, vị tr&iacute; địa l&yacute;, nghề nghiệp, tr&igrave;nh độ, kinh nghiệm cũng như vai tr&ograve; trong tổ chức... đều mang vẻ đẹp ri&ecirc;ng v&agrave; lu&ocirc;n được t&ocirc;n vinh. Được biết, tỷ lệ nh&acirc;n vi&ecirc;n nữ tại PNJ chiếm tr&ecirc;n 60%, ở cấp quản l&yacute; hơn 57%, trong l&atilde;nh đạo cấp cao 40%. Ch&iacute;nh sự đa dạng về giới như tr&ecirc;n đ&atilde; tạo tiền đề cho ph&eacute;p PNJ tận dụng được đa dạng quan điểm, từ đ&oacute;, c&aacute;c quy tr&igrave;nh ra quyết định trở n&ecirc;n phong ph&uacute; v&agrave; đ&aacute;ng tin cậy hơn.

Th&ocirc;ng qua c&aacute;c chương tr&igrave;nh v&agrave; dự &aacute;n về DEI tại PNJ, mọi nh&acirc;n vi&ecirc;n được tạo cơ hội để học hỏi v&agrave; ph&aacute;t triển đa dạng c&aacute;c kiến thức kỹ năng, b&igrave;nh đẳng về thu nhập v&agrave; cơ hội thăng tiến. PNJ quan t&acirc;m chăm s&oacute;c cho đội ngũ về nhiều kh&iacute;a cạnh như sức khoẻ tinh thần, kết nối x&atilde; hội, sự bền vững về t&agrave;i ch&iacute;nh... th&ocirc;ng qua c&aacute;c chương tr&igrave;nh ph&uacute;c lợi cho nh&acirc;n vi&ecirc;n. Đơn vị ch&uacute; trọng ph&aacute;t triển nguồn lực con người bằng chiến lược quản trị nh&acirc;n t&agrave;i v&agrave; c&aacute;c hoạt động khuyến kh&iacute;ch sự học tập v&agrave; n&acirc;ng tầm của c&aacute; nh&acirc;n v&agrave; tổ chức. Từ đ&oacute;, PNJ đ&atilde; tạo ra một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc nơi tất cả nh&acirc;n vi&ecirc;n, bất kể sự kh&aacute;c biệt, được t&ocirc;n trọng, đ&aacute;nh gi&aacute; cao v&agrave; c&oacute; đ&oacute;ng g&oacute;p một c&aacute;ch to&agrave;n diện cho c&ocirc;ng ty.

Đại diện PNJ cho biết th&ecirc;m: &ldquo;Trong hệ thống quản trị, PNJ kh&ocirc;ng t&aacute;ch rời m&agrave; lồng gh&eacute;p cả 3 yếu tố E-S-G. Ch&uacute;ng t&ocirc;i đưa ra v&agrave; cam kết thực hiện tuy&ecirc;n bố: PNJ h&agrave;nh động c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm để t&ocirc;n vinh vẻ đẹp của con người v&agrave; cuộc sống một c&aacute;ch bền vững.&rdquo;.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250101/images/untitled2_jpg.png" style="height:403px; width:605px" />

PNJ thực hiện chương tr&igrave;nh Gia đ&igrave;nh trẻ hạnh ph&uacute;c đồng h&agrave;nh c&ugrave;ng gia đ&igrave;nh trẻ Việt Nam trong h&agrave;nh tr&igrave;nh x&acirc;y dựng, nu&ocirc;i dưỡng h&ocirc;n nh&acirc;n.

B&ecirc;n cạnh việc th&uacute;c đẩy văn h&oacute;a nội bộ, PNJ c&ograve;n kh&ocirc;ng ngừng lan toả văn ho&aacute; đa dạng, c&ocirc;ng bằng, h&ograve;a hợp đến kh&aacute;ch h&agrave;ng v&agrave; cộng đồng. Th&ocirc;ng qua c&aacute;c hoạt động &yacute; nghĩa mang lại gi&aacute; trị cho cộng đồng như: Chương tr&igrave;nh &ldquo;Nối v&ograve;ng tay ấm&rdquo;, chuỗi chương tr&igrave;nh &quot;Si&ecirc;u thị mini 0 đồng&quot;, chương tr&igrave;nh đồng h&agrave;nh vượt cạn, dự &aacute;n &quot;Gia đ&igrave;nh trẻ hạnh ph&uacute;c&quot;, &hellip;

Dấu ấn cộng đồng của PNJ trong thời gian qua l&agrave; h&igrave;nh mẫu doanh nghiệp ti&ecirc;n phong với nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực v&agrave; l&agrave; minh chứng sắc n&eacute;t cho việc triển khai to&agrave;n diện, c&acirc;n bằng ở cả ba trụ cột E-S-G trong chiến lược ph&aacute;t triển bền vững.

<a href="https://diendandoanhnghiep.vn/van-hoa-de-i-thanh-to-quan-trong-trong-phat-trien-ben-vung-tai-pnj-10148358.html">Phan Nam-Link gốc</a>