Lương, thưởng cho HĐQT của H&ograve;a Ph&aacute;t bất ngờ được tăng đột biến trong bối cảnh tập đo&agrave;n đạt được những th&agrave;nh tựu nhất định sau qu&atilde;ng thời gian kh&oacute; khăn.

Theo b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh hợp nhất b&aacute;n ni&ecirc;n đ&atilde; so&aacute;t x&eacute;t của CTCP Tập đo&agrave;n Ho&agrave; Ph&aacute;t (<a class='symbol'>HPG</a>) mới c&ocirc;ng bố, tập đo&agrave;n đ&atilde; bỏ ra hơn 106 tỷ đồng để trả th&ugrave; lao cho c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng quản trị (HĐQT), gấp 3,8 lần c&ugrave;ng kỳ năm ngo&aacute;i v&agrave; cao hơn nhiều so với to&agrave;n bộ cả năm 2023.

Trong khi đ&oacute;, mức lương thưởng cho c&aacute;c vị tr&iacute; trong ban gi&aacute;m đốc, ban kiểm so&aacute;t v&agrave; c&aacute;c vị tr&iacute; quản l&yacute; chủ chốt kh&ocirc;ng thay đổi qu&aacute; nhiều, lần lượt 2,7 tỷ; 2 tỷ v&agrave; 997 triệu đồng trong nửa đầu năm.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240907/images/tap-doan-lon-nhat-nganh-thep-chi-tram-ty-tra-thu-lao-cho-hdqt.png" style="height:340px; width:600px">

Nguồn: B&aacute;o c&aacute;o so&aacute;t x&eacute;t b&aacute;n ni&ecirc;n 2024 của H&ograve;a Ph&aacute;t.

Lương, thưởng của HĐQT H&ograve;a Ph&aacute;t bất ngờ được tăng đột biến trong bối cảnh tập đo&agrave;n đạt được những th&agrave;nh tựu nhất định sau qu&atilde;ng thời gian kh&oacute; khăn. Luỹ kế 6 th&aacute;ng đầu năm 2024, Ho&agrave; Ph&aacute;t đ&atilde; sản xuất 4,37 triệu tấn th&eacute;p th&ocirc;, tăng 53% so với lượng sản xuất c&ugrave;ng kỳ năm ngo&aacute;i. Tổng ti&ecirc;u thụ th&eacute;p đạt 4,31 triệu tấn. Doanh thu lũy kế 6 th&aacute;ng theo đ&oacute; đạt 71.028 tỷ đồng, tăng 26% so với c&ugrave;ng kỳ v&agrave; lợi nhuận sau thuế đạt 6.189 tỷ đồng, gấp gần 3,4 lần c&ugrave;ng kỳ. 
Hiện HĐQT của Ho&agrave; Ph&aacute;t gồm &ocirc;ng Trần Đ&igrave;nh Long - Chủ tịch HĐQT, ba Ph&oacute; Chủ tịch l&agrave; &ocirc;ng Trần Tuấn Dương, &ocirc;ng Nguyễn Mạnh Tuấn, &ocirc;ng Do&atilde;n Gia Cường. B&ecirc;n cạnh đ&oacute; c&ograve;n c&oacute; 5 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT l&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Ngọc Quang, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Quang Việt, &ocirc;ng Nguyễn Việt Thắng (ki&ecirc;m Tổng Gi&aacute;m đốc), &ocirc;ng Chu Quang Vũ v&agrave; &ocirc;ng Đặng Ngọc Kh&aacute;nh. Như vậy t&iacute;nh b&igrave;nh qu&acirc;n, mỗi người trong HĐQT sẽ nhận về khoảng 11,7 tỷ đồng trong 6 th&aacute;ng qua.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240907/images/tap-doan-lon-nhat-nganh-thep-chi-tram-ty-tra-thu-lao-cho-hdqt-hinh-2.jpg" style="height:286px; width:600px">

Một số th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT của Tập đo&agrave;n H&ograve;a Ph&aacute;t, trong đ&oacute; &ocirc;ng Trần Đ&igrave;nh Long (thứ 4 từ tr&aacute;i sang) l&agrave; Chủ tịch.

Nếu kh&ocirc;ng t&iacute;nh nửa đầu năm nay, theo thống k&ecirc; của người viết, tập đo&agrave;n lớn nhất ng&agrave;nh th&eacute;p đ&atilde; chi gần 120 tỷ đồng để trả th&ugrave; lao cho HĐQT v&agrave;o năm 2021 &ndash; thời điểm H&ograve;a Ph&aacute;t c&oacute; l&atilde;i cao kỷ lục với hơn 34.500 tỷ đồng.

Những năm trước 2021, mức lương thưởng của nh&oacute;m nay dưới 30 tỷ đồng. C&ograve;n ri&ecirc;ng năm 2022, HĐQT kh&ocirc;ng nhận th&ugrave; lao v&igrave; t&igrave;nh h&igrave;nh kinh doanh của to&agrave;n ng&agrave;nh th&eacute;p n&oacute;i chung v&agrave; tập đo&agrave;n n&oacute;i ri&ecirc;ng gặp nhiều kh&oacute; khăn.

Cần lưu &yacute; rằng, ngo&agrave;i nhận được mức lương thưởng từ c&ocirc;ng ty, ban l&atilde;nh đạo c&ograve;n nhận được quyền mua cổ phiếu ESOP với gi&aacute; ưu đ&atilde;i hoặc nhận cổ tức bằng tiền mặt/cổ phiếu. Số tiền nhận được từ c&aacute;c h&igrave;nh thức n&agrave;y gi&uacute;p khối t&agrave;i sản của c&aacute;c vị l&atilde;nh đạo được nới rộng l&ecirc;n rất nhiều.

Chẳng hạn, Chủ tịch Trần Đ&igrave;nh Long đang l&agrave; cổ đ&ocirc;ng lớn nhất tại H&ograve;a Ph&aacute;t với tỷ lệ nắm giữ 25,8% vốn, tức khoảng 1,65 tỷ cổ phiếu <a class='symbol'>HPG</a>. Tạm t&iacute;nh với mức gi&aacute; <a class='symbol'>HPG</a> chốt phi&ecirc;n 6/9 l&agrave; 25.400 đồng/cp, lượng cổ phiếu n&agrave;y c&oacute; gi&aacute; trị thị trường gần 42.000 tỷ đồng.

Trong ba năm 2019 &ndash; 2021, H&ograve;a Ph&aacute;t duy tr&igrave; trả cổ tức 5% bằng tiền mặt, đồng thời chi trả cổ tức bằng cổ phiếu dao động tỷ lệ 20% - 35%. Như vậy t&iacute;nh trung b&igrave;nh mỗi năm, người đứng đầu tập đo&agrave;n th&eacute;p c&oacute; thể nhận về gần cả ngh&igrave;n tỷ đồng tiền mặt.

C&ograve;n c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n kh&aacute;c trong HĐQT với việc nắm giữ v&agrave;i chục ngh&igrave;n đến v&agrave;i trăm ngh&igrave;n cổ phiếu <a class='symbol'>HPG</a> cũng c&oacute; thể nhận về cả trăm tỷ đồng tiền cổ tức, lớn hơn rất nhiều so với mức th&ugrave; lao nhận được từ c&ocirc;ng ty.

<a href="https://vietnamdaily.kienthuc.net.vn/golf-doanh-nhan/tap-doan-lon-nhat-nganh-thep-chi-tram-ty-tra-thu-lao-cho-hdqt-221897.html">Diễm Phương-Link gốc</a>

Lương, thưởng cho HĐQT của Hòa Phát bất ngờ được tăng đột biến trong bối cảnh tập đoàn đạt được những thành tựu nhất định sau quãng thời gian khó khăn.


Lương, thưởng cho HĐQT của H&ograve;a Ph&aacute;t bất ngờ được tăng đột biến trong bối cảnh tập đo&agrave;n đạt được những th&agrave;nh tựu nhất định sau qu&atilde;ng thời gian kh&oacute; khăn.

Theo b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh hợp nhất b&aacute;n ni&ecirc;n đ&atilde; so&aacute;t x&eacute;t của CTCP Tập đo&agrave;n Ho&agrave; Ph&aacute;t (HPG) mới c&ocirc;ng bố, tập đo&agrave;n đ&atilde; bỏ ra hơn 106 tỷ đồng để trả th&ugrave; lao cho c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng quản trị (HĐQT), gấp 3,8 lần c&ugrave;ng kỳ năm ngo&aacute;i v&agrave; cao hơn nhiều so với to&agrave;n bộ cả năm 2023.

Trong khi đ&oacute;, mức lương thưởng cho c&aacute;c vị tr&iacute; trong ban gi&aacute;m đốc, ban kiểm so&aacute;t v&agrave; c&aacute;c vị tr&iacute; quản l&yacute; chủ chốt kh&ocirc;ng thay đổi qu&aacute; nhiều, lần lượt 2,7 tỷ; 2 tỷ v&agrave; 997 triệu đồng trong nửa đầu năm.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240907/images/tap-doan-lon-nhat-nganh-thep-chi-tram-ty-tra-thu-lao-cho-hdqt.png" style="height:340px; width:600px" />

Nguồn: B&aacute;o c&aacute;o so&aacute;t x&eacute;t b&aacute;n ni&ecirc;n 2024 của H&ograve;a Ph&aacute;t.

Lương, thưởng của HĐQT H&ograve;a Ph&aacute;t bất ngờ được tăng đột biến trong bối cảnh tập đo&agrave;n đạt được những th&agrave;nh tựu nhất định sau qu&atilde;ng thời gian kh&oacute; khăn. Luỹ kế 6 th&aacute;ng đầu năm 2024, Ho&agrave; Ph&aacute;t đ&atilde; sản xuất 4,37 triệu tấn th&eacute;p th&ocirc;, tăng 53% so với lượng sản xuất c&ugrave;ng kỳ năm ngo&aacute;i. Tổng ti&ecirc;u thụ th&eacute;p đạt 4,31 triệu tấn. Doanh thu lũy kế 6 th&aacute;ng theo đ&oacute; đạt 71.028 tỷ đồng, tăng 26% so với c&ugrave;ng kỳ v&agrave; lợi nhuận sau thuế đạt 6.189 tỷ đồng, gấp gần 3,4 lần c&ugrave;ng kỳ. 
Hiện HĐQT của Ho&agrave; Ph&aacute;t gồm &ocirc;ng Trần Đ&igrave;nh Long - Chủ tịch HĐQT, ba Ph&oacute; Chủ tịch l&agrave; &ocirc;ng Trần Tuấn Dương, &ocirc;ng Nguyễn Mạnh Tuấn, &ocirc;ng Do&atilde;n Gia Cường. B&ecirc;n cạnh đ&oacute; c&ograve;n c&oacute; 5 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT l&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Ngọc Quang, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Quang Việt, &ocirc;ng Nguyễn Việt Thắng (ki&ecirc;m Tổng Gi&aacute;m đốc), &ocirc;ng Chu Quang Vũ v&agrave; &ocirc;ng Đặng Ngọc Kh&aacute;nh. Như vậy t&iacute;nh b&igrave;nh qu&acirc;n, mỗi người trong HĐQT sẽ nhận về khoảng 11,7 tỷ đồng trong 6 th&aacute;ng qua.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240907/images/tap-doan-lon-nhat-nganh-thep-chi-tram-ty-tra-thu-lao-cho-hdqt-hinh-2.jpg" style="height:286px; width:600px" />

Một số th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT của Tập đo&agrave;n H&ograve;a Ph&aacute;t, trong đ&oacute; &ocirc;ng Trần Đ&igrave;nh Long (thứ 4 từ tr&aacute;i sang) l&agrave; Chủ tịch.

Nếu kh&ocirc;ng t&iacute;nh nửa đầu năm nay, theo thống k&ecirc; của người viết, tập đo&agrave;n lớn nhất ng&agrave;nh th&eacute;p đ&atilde; chi gần 120 tỷ đồng để trả th&ugrave; lao cho HĐQT v&agrave;o năm 2021 &ndash; thời điểm H&ograve;a Ph&aacute;t c&oacute; l&atilde;i cao kỷ lục với hơn 34.500 tỷ đồng.

Những năm trước 2021, mức lương thưởng của nh&oacute;m nay dưới 30 tỷ đồng. C&ograve;n ri&ecirc;ng năm 2022, HĐQT kh&ocirc;ng nhận th&ugrave; lao v&igrave; t&igrave;nh h&igrave;nh kinh doanh của to&agrave;n ng&agrave;nh th&eacute;p n&oacute;i chung v&agrave; tập đo&agrave;n n&oacute;i ri&ecirc;ng gặp nhiều kh&oacute; khăn.

Cần lưu &yacute; rằng, ngo&agrave;i nhận được mức lương thưởng từ c&ocirc;ng ty, ban l&atilde;nh đạo c&ograve;n nhận được quyền mua cổ phiếu ESOP với gi&aacute; ưu đ&atilde;i hoặc nhận cổ tức bằng tiền mặt/cổ phiếu. Số tiền nhận được từ c&aacute;c h&igrave;nh thức n&agrave;y gi&uacute;p khối t&agrave;i sản của c&aacute;c vị l&atilde;nh đạo được nới rộng l&ecirc;n rất nhiều.

Chẳng hạn, Chủ tịch Trần Đ&igrave;nh Long đang l&agrave; cổ đ&ocirc;ng lớn nhất tại H&ograve;a Ph&aacute;t với tỷ lệ nắm giữ 25,8% vốn, tức khoảng 1,65 tỷ cổ phiếu HPG. Tạm t&iacute;nh với mức gi&aacute; HPG chốt phi&ecirc;n 6/9 l&agrave; 25.400 đồng/cp, lượng cổ phiếu n&agrave;y c&oacute; gi&aacute; trị thị trường gần 42.000 tỷ đồng.

Trong ba năm 2019 &ndash; 2021, H&ograve;a Ph&aacute;t duy tr&igrave; trả cổ tức 5% bằng tiền mặt, đồng thời chi trả cổ tức bằng cổ phiếu dao động tỷ lệ 20% - 35%. Như vậy t&iacute;nh trung b&igrave;nh mỗi năm, người đứng đầu tập đo&agrave;n th&eacute;p c&oacute; thể nhận về gần cả ngh&igrave;n tỷ đồng tiền mặt.

C&ograve;n c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n kh&aacute;c trong HĐQT với việc nắm giữ v&agrave;i chục ngh&igrave;n đến v&agrave;i trăm ngh&igrave;n cổ phiếu HPG cũng c&oacute; thể nhận về cả trăm tỷ đồng tiền cổ tức, lớn hơn rất nhiều so với mức th&ugrave; lao nhận được từ c&ocirc;ng ty.

<a href="https://vietnamdaily.kienthuc.net.vn/golf-doanh-nhan/tap-doan-lon-nhat-nganh-thep-chi-tram-ty-tra-thu-lao-cho-hdqt-221897.html">Diễm Phương-Link gốc</a>

Doanh nghiệp

Vietnam Daily

Trần Đình Long

Tập đoàn lớn nhất ngành thép chi trăm tỷ trả thù lao cho HĐQT

Nguyễn Văn Thắng

B&#236;nh thường m&#224;, c&#243; g&#236; đ&#226;u. Trả lương cao th&#236; họ vắt chất x&#225;m l&#224;m gi&#224;u cho tập đo&#224;n. Bằng chứng l&#224; HPG l&#227;i khủng đ&#243;. Lương thưởng xứng đ&#225;ng m&#224;, thế mới c&#243; động lực chứ

Bình thường mà, có gì đâu. Trả lương cao thì họ vắt chất xám làm giàu cho tập đoàn. Bằng chứng là HPG lãi khủng đó. Lương thưởng xứng đáng mà, thế mới có động lực chứ

Vnindex 1200 Là Chân Ái

Tiền n&#224;y l&#224; lương tiền mặt th&#244;i nhỉ? C&#242;n tiền thưởng, Esop đ&#227; t&#237;nh chưa? 

V&#237; dụ Esop 0 đồng th&#236; t&#237;nh l&#224; thưởng 0₫ đ&#250;ng ko? Hoặc Esop quyền mua 10k/cổ t&#237;nh theo gi&#225; 10k th&#244;i nhỉ? Hay esop 10k nhưng t&#237;nh theo gi&#225; tr&#234;n s&#224;n rồi?

Tiền này là lương tiền mặt thôi nhỉ? Còn tiền thưởng, Esop đã tính chưa? 

Ví dụ Esop 0 đồng thì tính là thưởng 0₫ đúng ko? Hoặc Esop quyền mua 10k/cổ tính theo giá 10k thôi nhỉ? Hay esop 10k nhưng tính theo giá trên sàn rồi?