Kh&ocirc;ng chỉ nổi bật trong khối c&ocirc;ng ty chứng kho&aacute;n, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n tại CTCK n&agrave;y c&ograve;n vượt nhiều ng&acirc;n h&agrave;ng lớn.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260416/images/screenshot-2026-04-16-171958.png" style="height:377px; width:600px">

Theo b&aacute;o c&aacute;o thường ni&ecirc;n 2025, tại thời điểm cuối năm, Chứng kho&aacute;n <a class='symbol'>SSI</a> (m&atilde;: <a class='symbol'>SSI</a>) c&oacute; 1.433 nh&acirc;n sự, giảm 120 người so với cuối năm 2024. Trong năm, c&ocirc;ng ty đ&atilde; chi gần 1.125 tỷ đồng cho người lao động, tương ứng mức thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n khoảng 785 triệu đồng/người/năm, tương đương khoảng 65 triệu đồng/người/th&aacute;ng.

Đ&acirc;y l&agrave; mức chi trả thuộc nh&oacute;m rất cao tr&ecirc;n thị trường. Kh&ocirc;ng chỉ nổi bật trong khối c&ocirc;ng ty chứng kho&aacute;n, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n tại <a class='symbol'>SSI</a> c&ograve;n vượt nhiều ng&acirc;n h&agrave;ng lớn. Chẳng hạn, trong năm 2025, VietinBank chi b&igrave;nh qu&acirc;n hơn 53,6 triệu đồng/người/th&aacute;ng, BIDV ở mức 50,9 triệu đồng, MB đạt 49,9 triệu đồng, trong khi Vietcombank chi khoảng 47,7 triệu đồng/người/th&aacute;ng.

Việc <a class='symbol'>SSI</a> mạnh tay trả thu nhập cao cho nh&acirc;n sự phản &aacute;nh trực tiếp bức tranh kinh doanh t&iacute;ch cực trong năm 2025. ﻿Lũy kế cả năm 2025, doanh thu thuần v&agrave; LNTT của <a class='symbol'>SSI</a> đều ghi nhận mức cao kỷ lục, lần lượt đạt 13.112 tỷ đồng v&agrave; 5.083 tỷ đồng, tương ứng tăng trưởng 51% v&agrave; 43% so với c&ugrave;ng kỳ năm ngo&aacute;i.

Tại ng&agrave;y 31/12/2025, <a class='symbol'>SSI</a> ghi nhận tổng t&agrave;i sản 94.050 tỷ đồng v&agrave; vốn chủ sở hữu 31.054 tỷ đồng, tăng tương ứng 28% v&agrave; 20% so với cuối năm 2024. Với quy m&ocirc; n&agrave;y, <a class='symbol'>SSI</a> tiếp tục giữ vị tr&iacute; số 1 trong khối c&ocirc;ng ty chứng kho&aacute;n về tổng t&agrave;i sản.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260416/images/screenshot-2026-04-16-170333.png" style="height:515px; width:600px">

Kế hoạch tăng vốn l&ecirc;n hơn 30.000 tỷ đồng, trả cổ tức 10% bằng tiền mặt&nbsp;

Trong một diễn biến li&ecirc;n quan, ng&agrave;y 23/4 tới sẽ l&agrave; ng&agrave;y diễn ra Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng thường ni&ecirc;n 2026 của Chứng kho&aacute;n <a class='symbol'>SSI</a>.

Theo t&agrave;i liệu đ&atilde; c&ocirc;ng bố, ﻿HĐQT <a class='symbol'>SSI</a> tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng kế hoạch doanh thu hợp nhất đạt 15.660 tỷ đồng v&agrave; lợi nhuận trước thuế đạt 5.838 tỷ đồng. So với kết quả thực hiện năm 2025, mức doanh thu mục ti&ecirc;u tăng 21% c&ograve;n lợi nhuận tăng 15%. Nếu ho&agrave;n th&agrave;nh kế hoạch, đ&acirc;y sẽ l&agrave; mức lợi nhuận cao nhất của <a class='symbol'>SSI</a> kể từ khi hoạt động.

Cơ sở của kế hoạch kinh doanh tr&ecirc;n, <a class='symbol'>SSI</a> nhận định chỉ số VN-Index sẽ giao động trong khoảng 1.800 điểm với thanh khoản thị trường b&igrave;nh qu&acirc;n khoảng 28.500 tỷ đồng/phi&ecirc;n.

Về ph&acirc;n phối lợi nhuận năm 2025, <a class='symbol'>SSI</a> dự kiến trả cổ tức tiền mặt 10%, tức cổ đ&ocirc;ng sở hữu một cổ phiếu được nhận 1.000 đồng. Tổng số tiền chi dự kiến l&agrave; hơn 2.500 tỷ đồng, t&iacute;nh tr&ecirc;n tổng số cổ phần đ&atilde; ph&aacute;t h&agrave;nh v&agrave; 10 triệu cổ phần cổ phần ph&aacute;t h&agrave;nh theo chương tr&igrave;nh lựa chọn cho người lao động (ESOP) đ&atilde; được th&ocirc;ng qua tại ĐHĐCĐ thường ni&ecirc;n năm 2025 nhưng chưa thực hiện.

Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute; l&agrave; kế hoạch tăng vốn th&ocirc;ng qua ph&aacute;t h&agrave;nh cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu (cổ phiếu thưởng) với tỷ lệ 5:1, tức cổ đ&ocirc;ng sở hữu 5 cổ phiếu được nhận một cổ phiếu mới. Số cổ phiếu dự kiến ph&aacute;t h&agrave;nh th&ecirc;m l&agrave; 500,6 triệu đơn vị. Cổ phiếu ph&aacute;t h&agrave;nh kh&ocirc;ng bị hạn chế chuyển nhượng. Nếu thực hiện th&agrave;nh c&ocirc;ng, <a class='symbol'>SSI</a> sẽ n&acirc;ng vốn điều lệ l&ecirc;n 30.000 tỷ đồng.

B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, <a class='symbol'>SSI</a> cũng c&oacute; kế hoạch ph&aacute;t h&agrave;nh cổ phiếu ESOP năm 2026 với số lượng tối đa l&agrave; 10 triệu đơn vị, gi&aacute; ph&aacute;t h&agrave;nh 10.000 đồng/cổ phiếu. 50% lượng cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 2 năm, 50% c&ograve;n lại bị hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm.

Về nh&acirc;n sự, tại đại hội tới đ&acirc;y, <a class='symbol'>SSI</a> sẽ bầu th&ecirc;m th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT để thay thế &ocirc;ng Kosuke Mizuno (người Nhật Bản) c&oacute; đơn từ nhiệm v&agrave;o ng&agrave;y 12/3/2026. &Ocirc;ng Kosuke Mizuno l&agrave; th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT người nước ngo&agrave;i duy nhất tại <a class='symbol'>SSI</a> hiện nay.

&Ocirc;ng Kosuke Mizuno hiện l&agrave; Gi&aacute;m đốc điều h&agrave;nh cấp cao của Daiwa Securities Group Inc - tập đo&agrave;n sở hữu 15,26% vốn điều lệ <a class='symbol'>SSI</a> (t&iacute;nh đến cuối năm 2025). Trong hệ sinh th&aacute;i Daiwa, &ocirc;ng đảm nhận chức vụ l&atilde;nh đạo cấp cao tại nhiều c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n.

Đến thời điểm hiện tại, danh s&aacute;ch ứng cử th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT <a class='symbol'>SSI</a> c&oacute; một người, l&agrave; &ocirc;ng Tsutomu Hiramatsu (SN 1974, người Nhật Bản). &Ocirc;ng l&agrave; th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT v&agrave; Gi&aacute;m đốc điều h&agrave;nh cấp cao của Daiwa Securities Group Inc.

<a href="https://markettimes.vn/mot-cong-ty-chung-khoan-tra-luong-binh-quan-hon-65-trieu-dong-thang-cao-hon-vietcombank-bidv-vietinbank-115212.html">Link gốc</a>

Không chỉ nổi bật trong khối công ty chứng khoán, thu nhập bình quân tại CTCK này còn vượt nhiều ngân hàng lớn.


Kh&ocirc;ng chỉ nổi bật trong khối c&ocirc;ng ty chứng kho&aacute;n, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n tại CTCK n&agrave;y c&ograve;n vượt nhiều ng&acirc;n h&agrave;ng lớn.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260416/images/screenshot-2026-04-16-171958.png" style="height:377px; width:600px" />

Theo b&aacute;o c&aacute;o thường ni&ecirc;n 2025, tại thời điểm cuối năm, Chứng kho&aacute;n SSI (m&atilde;: SSI) c&oacute; 1.433 nh&acirc;n sự, giảm 120 người so với cuối năm 2024. Trong năm, c&ocirc;ng ty đ&atilde; chi gần 1.125 tỷ đồng cho người lao động, tương ứng mức thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n khoảng 785 triệu đồng/người/năm, tương đương khoảng 65 triệu đồng/người/th&aacute;ng.

Đ&acirc;y l&agrave; mức chi trả thuộc nh&oacute;m rất cao tr&ecirc;n thị trường. Kh&ocirc;ng chỉ nổi bật trong khối c&ocirc;ng ty chứng kho&aacute;n, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n tại SSI c&ograve;n vượt nhiều ng&acirc;n h&agrave;ng lớn. Chẳng hạn, trong năm 2025, VietinBank chi b&igrave;nh qu&acirc;n hơn 53,6 triệu đồng/người/th&aacute;ng, BIDV ở mức 50,9 triệu đồng, MB đạt 49,9 triệu đồng, trong khi Vietcombank chi khoảng 47,7 triệu đồng/người/th&aacute;ng.

Việc SSI mạnh tay trả thu nhập cao cho nh&acirc;n sự phản &aacute;nh trực tiếp bức tranh kinh doanh t&iacute;ch cực trong năm 2025. ﻿Lũy kế cả năm 2025, doanh thu thuần v&agrave; LNTT của SSI đều ghi nhận mức cao kỷ lục, lần lượt đạt 13.112 tỷ đồng v&agrave; 5.083 tỷ đồng, tương ứng tăng trưởng 51% v&agrave; 43% so với c&ugrave;ng kỳ năm ngo&aacute;i.

Tại ng&agrave;y 31/12/2025, SSI ghi nhận tổng t&agrave;i sản 94.050 tỷ đồng v&agrave; vốn chủ sở hữu 31.054 tỷ đồng, tăng tương ứng 28% v&agrave; 20% so với cuối năm 2024. Với quy m&ocirc; n&agrave;y, SSI tiếp tục giữ vị tr&iacute; số 1 trong khối c&ocirc;ng ty chứng kho&aacute;n về tổng t&agrave;i sản.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260416/images/screenshot-2026-04-16-170333.png" style="height:515px; width:600px" />

Kế hoạch tăng vốn l&ecirc;n hơn 30.000 tỷ đồng, trả cổ tức 10% bằng tiền mặt&nbsp;

Trong một diễn biến li&ecirc;n quan, ng&agrave;y 23/4 tới sẽ l&agrave; ng&agrave;y diễn ra Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng thường ni&ecirc;n 2026 của Chứng kho&aacute;n SSI.

Theo t&agrave;i liệu đ&atilde; c&ocirc;ng bố, ﻿HĐQT SSI tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng kế hoạch doanh thu hợp nhất đạt 15.660 tỷ đồng v&agrave; lợi nhuận trước thuế đạt 5.838 tỷ đồng. So với kết quả thực hiện năm 2025, mức doanh thu mục ti&ecirc;u tăng 21% c&ograve;n lợi nhuận tăng 15%. Nếu ho&agrave;n th&agrave;nh kế hoạch, đ&acirc;y sẽ l&agrave; mức lợi nhuận cao nhất của SSI kể từ khi hoạt động.

Cơ sở của kế hoạch kinh doanh tr&ecirc;n, SSI nhận định chỉ số VN-Index sẽ giao động trong khoảng 1.800 điểm với thanh khoản thị trường b&igrave;nh qu&acirc;n khoảng 28.500 tỷ đồng/phi&ecirc;n.

Về ph&acirc;n phối lợi nhuận năm 2025, SSI dự kiến trả cổ tức tiền mặt 10%, tức cổ đ&ocirc;ng sở hữu một cổ phiếu được nhận 1.000 đồng. Tổng số tiền chi dự kiến l&agrave; hơn 2.500 tỷ đồng, t&iacute;nh tr&ecirc;n tổng số cổ phần đ&atilde; ph&aacute;t h&agrave;nh v&agrave; 10 triệu cổ phần cổ phần ph&aacute;t h&agrave;nh theo chương tr&igrave;nh lựa chọn cho người lao động (ESOP) đ&atilde; được th&ocirc;ng qua tại ĐHĐCĐ thường ni&ecirc;n năm 2025 nhưng chưa thực hiện.

Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute; l&agrave; kế hoạch tăng vốn th&ocirc;ng qua ph&aacute;t h&agrave;nh cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu (cổ phiếu thưởng) với tỷ lệ 5:1, tức cổ đ&ocirc;ng sở hữu 5 cổ phiếu được nhận một cổ phiếu mới. Số cổ phiếu dự kiến ph&aacute;t h&agrave;nh th&ecirc;m l&agrave; 500,6 triệu đơn vị. Cổ phiếu ph&aacute;t h&agrave;nh kh&ocirc;ng bị hạn chế chuyển nhượng. Nếu thực hiện th&agrave;nh c&ocirc;ng, SSI sẽ n&acirc;ng vốn điều lệ l&ecirc;n 30.000 tỷ đồng.

B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, SSI cũng c&oacute; kế hoạch ph&aacute;t h&agrave;nh cổ phiếu ESOP năm 2026 với số lượng tối đa l&agrave; 10 triệu đơn vị, gi&aacute; ph&aacute;t h&agrave;nh 10.000 đồng/cổ phiếu. 50% lượng cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 2 năm, 50% c&ograve;n lại bị hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm.

Về nh&acirc;n sự, tại đại hội tới đ&acirc;y, SSI sẽ bầu th&ecirc;m th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT để thay thế &ocirc;ng Kosuke Mizuno (người Nhật Bản) c&oacute; đơn từ nhiệm v&agrave;o ng&agrave;y 12/3/2026. &Ocirc;ng Kosuke Mizuno l&agrave; th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT người nước ngo&agrave;i duy nhất tại SSI hiện nay.

&Ocirc;ng Kosuke Mizuno hiện l&agrave; Gi&aacute;m đốc điều h&agrave;nh cấp cao của Daiwa Securities Group Inc - tập đo&agrave;n sở hữu 15,26% vốn điều lệ SSI (t&iacute;nh đến cuối năm 2025). Trong hệ sinh th&aacute;i Daiwa, &ocirc;ng đảm nhận chức vụ l&atilde;nh đạo cấp cao tại nhiều c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n.

Đến thời điểm hiện tại, danh s&aacute;ch ứng cử th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT SSI c&oacute; một người, l&agrave; &ocirc;ng Tsutomu Hiramatsu (SN 1974, người Nhật Bản). &Ocirc;ng l&agrave; th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT v&agrave; Gi&aacute;m đốc điều h&agrave;nh cấp cao của Daiwa Securities Group Inc.

<a href="https://markettimes.vn/mot-cong-ty-chung-khoan-tra-luong-binh-quan-hon-65-trieu-dong-thang-cao-hon-vietcombank-bidv-vietinbank-115212.html">Link gốc</a>

Thị trường

Tạp chí Nhịp sống thị trường

SSI: Một công ty chứng khoán trả lương bình quân hơn 65 triệu đồng/tháng, cao hơn Vietcombank, BIDV, VietinBank

Nguyễn Văn Hướng

Lương trung b&#236;nh, tức  lương của Hưng lủn cao dữ d&#244;i
Chắc cả tấn giấy tiền/th&#225;ng, th&#236; mới  c&#243; lương binh qu&#226;n cao

Lương trung bình, tức  lương của Hưng lủn cao dữ dôi
Chắc cả tấn giấy tiền/tháng, thì mới  có lương binh quân cao

MK CODE

C&#244;ng ty tốt- chủ tịch th&#250;i

BROKER LÙA QUAY PHÍ💰

chắc lấy (1 gđ khối + 1 nv qu&#232;n) / 2  &#128513;

chắc lấy (1 gđ khối + 1 nv quèn) / 2  😁

Cắc cùm cum

vn88

Hyps.geek

Nguyễn Văn Trung

Viết b&#224;i ba lăng nhăng. Lương nh&#226;n vi&#234;n tầm đ&#243; c&#225;c Cấp quản l&#237; bank kh&#243;c rưng rức.

Viết bài ba lăng nhăng. Lương nhân viên tầm đó các Cấp quản lí bank khóc rưng rức.