B&iacute; quyết để một ng&acirc;n h&agrave;ng vượt l&ecirc;n trong cuộc đua chuyển đổi kh&ocirc;ng chỉ nằm ở c&ocirc;ng nghệ, vốn hay chiến lược, m&agrave; c&ograve;n bắt đầu từ điều tưởng như rất giản đơn: Hạnh ph&uacute;c của nh&acirc;n vi&ecirc;n.

Sức mạnh của &ldquo;nh&acirc;n vi&ecirc;n hạnh ph&uacute;c&rdquo; qua những con số

Hạnh ph&uacute;c tại nơi l&agrave;m việc kh&ocirc;ng c&ograve;n l&agrave; một kh&aacute;i niệm cảm t&iacute;nh. Ng&agrave;y nay, đ&oacute; l&agrave; chỉ dấu cho &ldquo;sức khỏe tổ chức&rdquo; m&agrave; những doanh nghiệp ti&ecirc;n phong lu&ocirc;n nỗ lực nu&ocirc;i dưỡng.

Dữ liệu từ khảo s&aacute;t của Anphabe giai đoạn 2018-2023 cho thấy: Nh&acirc;n vi&ecirc;n cảm thấy hạnh ph&uacute;c sẽ cống hiến nhiều hơn b&igrave;nh thường đến 1,7 lần. Họ bền bỉ trước kh&oacute; khăn gấp 1,8 lần v&agrave; sẵn s&agrave;ng s&aacute;ng tạo, đề xuất s&aacute;ng kiến cao gấp 2,3 lần so với người kh&ocirc;ng cảm thấy hạnh ph&uacute;c. Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, mức độ gắn b&oacute; với doanh nghiệp thậm ch&iacute; cao gấp 2,5 lần, kể cả khi c&oacute; lời mời gọi hấp dẫn từ nơi kh&aacute;c.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250722/images/nh-1.jpg" style="height:403px; width:600px">

Khi người lao động hạnh ph&uacute;c, họ sẽ cống hiến v&agrave; l&agrave;m việc hiệu quả hơn.

Những con số tr&ecirc;n l&yacute; giải v&igrave; sao ng&agrave;y c&agrave;ng nhiều tổ chức xem việc đầu tư v&agrave;o hạnh ph&uacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n l&agrave; chiến lược d&agrave;i hạn, kh&ocirc;ng phải chi ph&iacute; tức thời.

Đặc biệt, trong ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng, nơi được xem l&agrave; &ldquo;&aacute;p lực cao, đ&ograve;i hỏi lớn&rdquo;, việc x&acirc;y dựng một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc t&iacute;ch cực, nơi mỗi Banker cảm thấy được ghi nhận, được đồng h&agrave;nh v&agrave; ph&aacute;t triển l&agrave; một b&agrave;i to&aacute;n kh&ocirc;ng dễ, nhưng ho&agrave;n to&agrave;n xứng đ&aacute;ng để giải.

Một đội ngũ nh&acirc;n sự tr&agrave;n đầy năng lượng, ki&ecirc;n cường trước biến động thị trường, s&aacute;ng tạo trong giải ph&aacute;p v&agrave; gắn b&oacute; với tổ chức sẽ l&agrave; nền tảng vững chắc cho mọi bước tiến chiến lược.

Hạnh ph&uacute;c của Banker v&agrave; sự h&agrave;i l&ograve;ng của kh&aacute;ch h&agrave;ng

Trong bảng xếp hạng Mức độ h&agrave;i l&ograve;ng của kh&aacute;ch h&agrave;ng đối với c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng tại Việt Nam do Decision Lab c&ocirc;ng bố năm 2025, c&oacute; một ng&acirc;n h&agrave;ng kh&ocirc;ng chỉ g&oacute;p mặt trong Top 10, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; tổ chức ghi nhận tốc độ tăng trưởng mức độ h&agrave;i l&ograve;ng nhanh nhất trong 2 năm li&ecirc;n tiếp - Ng&acirc;n h&agrave;ng TMCP S&agrave;i G&ograve;n - H&agrave; Nội (<a class='symbol'>SHB</a>). Sự ghi nhận ấy l&agrave; minh chứng cho sự nhiệt huyết, tận t&acirc;m của c&aacute;n bộ, nh&acirc;n vi&ecirc;n <a class='symbol'>SHB</a> gửi đến kh&aacute;ch h&agrave;ng.

Với 6 gi&aacute; trị cốt l&otilde;i T&acirc;m - Tin - T&iacute;n - Tri - Tr&iacute; - Tầm được hun đ&uacute;c v&agrave; tiếp nối qua c&aacute;c thế hệ, mỗi người <a class='symbol'>SHB</a> lu&ocirc;n sống v&agrave; l&agrave;m việc với mong muốn lan tỏa những điều tốt đẹp tới kh&aacute;ch h&agrave;ng, cộng đồng v&agrave; x&atilde; hội. Họ l&agrave; một phần của m&aacute;i nh&agrave; chung <a class='symbol'>SHB</a> - tổ chức lu&ocirc;n lắng nghe, thấu hiểu v&agrave; tr&acirc;n trọng từng con người đang ng&agrave;y đ&ecirc;m cống hiến. Khi người lao động cảm nhận được sự ghi nhận v&agrave; y&ecirc;u thương, họ sẽ kh&ocirc;ng ngần ngại dốc hết l&ograve;ng m&igrave;nh v&igrave; c&ocirc;ng việc, v&igrave; kh&aacute;ch h&agrave;ng.

Minh chứng r&otilde; n&eacute;t nhất cho điều đ&oacute; l&agrave; việc <a class='symbol'>SHB</a> vừa được tổ chức to&agrave;n cầu về văn h&oacute;a nơi l&agrave;m việc Great Place To Work chứng nhận l&agrave; &ldquo;Nơi l&agrave;m việc xuất sắc&rdquo;. Theo cuộc khảo s&aacute;t được Great Place To Work thực hiện với gần 5.600 nh&acirc;n sự <a class='symbol'>SHB</a>, 95% người tham gia chia sẻ rằng, họ rất tự h&agrave;o khi n&oacute;i với người kh&aacute;c m&igrave;nh đang l&agrave;m việc tại <a class='symbol'>SHB</a> v&agrave; 93% nh&acirc;n sự cho biết họ mong muốn gắn b&oacute; l&acirc;u d&agrave;i với ng&acirc;n h&agrave;ng n&agrave;y.

Trước đ&oacute;, <a class='symbol'>SHB</a> đ&atilde; 4 lần được Tạp ch&iacute; nh&acirc;n sự HR Asia vinh danh l&agrave; &quot;Nơi l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute;&quot;. Năm 2024, <a class='symbol'>SHB</a> cũng được Tạp ch&iacute; Finance Asia trao giải thưởng l&agrave; &quot;Ng&acirc;n h&agrave;ng c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc đa dạng, c&ocirc;ng bằng v&agrave; h&ograve;a nhập nhất Việt Nam&quot;; CareerViet vinh danh trong Top nh&agrave; tuyển dụng được y&ecirc;u th&iacute;ch nhất năm 2024. Trong khu&ocirc;n khổ Better Choice Awards 2024, <a class='symbol'>SHB</a> được vinh danh l&agrave; &quot;Ng&acirc;n h&agrave;ng v&igrave; con người của năm&quot;.

Chất x&uacute;c t&aacute;c hạnh ph&uacute;c

16 năm gắn b&oacute; với <a class='symbol'>SHB</a>, lu&ocirc;n ho&agrave;n th&agrave;nh 100% KPIs, 3 lần được nhận giấy khen của Tổng Gi&aacute;m đốc, chị Nguyễn Ho&agrave;i Nh&atilde; Tr&uacute;c - Trưởng ph&ograve;ng Dịch vụ kh&aacute;ch h&agrave;ng, <a class='symbol'>SHB</a> chi nh&aacute;nh L&acirc;m Đồng cho biết rất hạnh ph&uacute;c v&agrave; tự h&agrave;o khi được l&agrave;m việc tại <a class='symbol'>SHB</a>.

&ldquo;Đối với t&ocirc;i, <a class='symbol'>SHB</a> như một ng&ocirc;i nh&agrave; th&acirc;n thương, một ng&ocirc;i nh&agrave; chung đang ph&aacute;t triển mạnh mẽ. Ở đ&oacute; c&oacute; Chủ tịch HĐQT v&agrave; Ban l&atilde;nh đạo lu&ocirc;n quan t&acirc;m đến đời sống nh&acirc;n vi&ecirc;n, với những ch&iacute;nh s&aacute;ch đ&atilde;i ngộ rất tốt. Định hướng ph&aacute;t triển ng&ocirc;i nh&agrave; chung tạo động lực cho anh em phấn đấu, gắn b&oacute;, đo&agrave;n kết. Đ&oacute; l&agrave; điều rất đ&aacute;ng qu&yacute; tại <a class='symbol'>SHB</a>&rdquo;, chị Tr&uacute;c chia sẻ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250722/images/nh-4.jpg" style="height:401px; width:600px">

Ng&agrave;y hội văn h&oacute;a &ldquo;Vững bước v&agrave;o kỷ nguy&ecirc;n mới&rdquo; l&agrave; niềm tự h&agrave;o v&agrave; hạnh ph&uacute;c của mỗi người <a class='symbol'>SHB</a>.

Từ Ng&agrave;y hội văn h&oacute;a với quy m&ocirc; ho&agrave;nh tr&aacute;ng bậc nhất Việt Nam, c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch hỗ trợ đặc biệt cho những c&aacute;n bộ, nh&acirc;n vi&ecirc;n kh&ocirc;ng may mắc bệnh hiểm ngh&egrave;o, đến những chương tr&igrave;nh d&agrave;nh cho người th&acirc;n, con em người lao động, <a class='symbol'>SHB</a> đang kiến tạo n&ecirc;n một Ng&acirc;n h&agrave;ng hạnh ph&uacute;c - nơi mỗi nh&acirc;n sự được thấu hiểu, tr&acirc;n trọng v&agrave; đồng h&agrave;nh trong mọi h&agrave;nh tr&igrave;nh.

&ldquo;Con trai &agrave;, m&ugrave;a h&egrave; n&agrave;y sẽ thật đặc biệt&hellip; kh&ocirc;ng chỉ với con, m&agrave; cả với mẹ nữa&rdquo;, đ&oacute; l&agrave; lời t&acirc;m t&igrave;nh của chị Nguyễn Lệ Th&ugrave;y - một c&aacute;n bộ đang c&ocirc;ng t&aacute;c tại hội sở <a class='symbol'>SHB</a> d&agrave;nh cho con m&igrave;nh khi cậu b&eacute; ch&iacute;nh thức trở th&agrave;nh học vi&ecirc;n của <a class='symbol'>SHB</a> FC Academy.

<a class='symbol'>SHB</a> FC Academy l&agrave; chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo b&oacute;ng đ&aacute; v&agrave; r&egrave;n luyện kỹ năng d&agrave;nh cho c&aacute;c em nhỏ từ 6 đến 14 tuổi l&agrave; con em c&aacute;n bộ, nh&acirc;n vi&ecirc;n Ng&acirc;n h&agrave;ng <a class='symbol'>SHB</a>.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250722/images/nh-5.png" style="height:464px; width:600px">

<a class='symbol'>SHB</a> FC Academy thể hiện sự quan t&acirc;m s&acirc;u sắc của <a class='symbol'>SHB</a> đối với gia đ&igrave;nh c&aacute;n bộ, nh&acirc;n vi&ecirc;n.

<a class='symbol'>SHB</a> l&agrave; một tổ chức c&oacute; bản sắc văn h&oacute;a r&otilde; n&eacute;t, kế thừa từ những gi&aacute; trị truyền thống kết hợp với tư duy đổi mới để ph&ugrave; hợp với xu hướng hiện đại, kiến tạo tương lai. Văn h&oacute;a được x&acirc;y dựng dựa tr&ecirc;n 6 gi&aacute; trị cốt l&otilde;i &ldquo;T&acirc;m - Tin - T&iacute;n - Tri - Tr&iacute; - Tầm&rdquo;, trong đ&oacute; lấy T&acirc;m l&agrave;m gốc.

H&agrave;nh tr&igrave;nh kiến tạo v&agrave; ph&aacute;t triển văn h&oacute;a doanh nghiệp tại <a class='symbol'>SHB</a> được gọi t&ecirc;n l&agrave; SHBilove - <a class='symbol'>SHB</a> I Live Our Values Everyday (Người <a class='symbol'>SHB</a> sống c&ugrave;ng gi&aacute; trị cốt l&otilde;i mỗi ng&agrave;y). SHBilove ch&iacute;nh l&agrave; c&aacute;ch mỗi người <a class='symbol'>SHB</a> khẳng định t&igrave;nh y&ecirc;u với ng&acirc;n h&agrave;ng, th&ocirc;ng qua việc sống với những gi&aacute; trị cốt l&otilde;i mỗi ng&agrave;y. H&agrave;nh tr&igrave;nh n&agrave;y mang một sứ mệnh đặc biệt, đưa văn h&oacute;a doanh nghiệp của <a class='symbol'>SHB</a> trở th&agrave;nh sức mạnh v&agrave; lợi thế cạnh tranh bền vững của ng&acirc;n h&agrave;ng trong h&agrave;nh tr&igrave;nh chuyển đổi mạnh mẽ v&agrave; to&agrave;n diện.

Khi mỗi Banker được tr&acirc;n trọng v&agrave; cảm nhận được hạnh ph&uacute;c, ng&acirc;n h&agrave;ng kh&ocirc;ng chỉ mạnh mẽ từ cốt l&otilde;i m&agrave; c&ograve;n bền bỉ từ tr&aacute;i tim. Ch&iacute;nh sự gắn kết ấy tạo n&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh vững v&agrave;ng, gi&uacute;p <a class='symbol'>SHB</a> kh&ocirc;ng ngừng vươn xa v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững theo thời gian.

Nhật Anh

<a href="https://hanoimoi.vn/ngan-hang-hanh-phuc-banker-hanh-phuc-709912.html">Link gốc</a>

Ngân hàng hạnh phúc - Banker hạnh phúc


B&iacute; quyết để một ng&acirc;n h&agrave;ng vượt l&ecirc;n trong cuộc đua chuyển đổi kh&ocirc;ng chỉ nằm ở c&ocirc;ng nghệ, vốn hay chiến lược, m&agrave; c&ograve;n bắt đầu từ điều tưởng như rất giản đơn: Hạnh ph&uacute;c của nh&acirc;n vi&ecirc;n.

Sức mạnh của &ldquo;nh&acirc;n vi&ecirc;n hạnh ph&uacute;c&rdquo; qua những con số

Hạnh ph&uacute;c tại nơi l&agrave;m việc kh&ocirc;ng c&ograve;n l&agrave; một kh&aacute;i niệm cảm t&iacute;nh. Ng&agrave;y nay, đ&oacute; l&agrave; chỉ dấu cho &ldquo;sức khỏe tổ chức&rdquo; m&agrave; những doanh nghiệp ti&ecirc;n phong lu&ocirc;n nỗ lực nu&ocirc;i dưỡng.

Dữ liệu từ khảo s&aacute;t của Anphabe giai đoạn 2018-2023 cho thấy: Nh&acirc;n vi&ecirc;n cảm thấy hạnh ph&uacute;c sẽ cống hiến nhiều hơn b&igrave;nh thường đến 1,7 lần. Họ bền bỉ trước kh&oacute; khăn gấp 1,8 lần v&agrave; sẵn s&agrave;ng s&aacute;ng tạo, đề xuất s&aacute;ng kiến cao gấp 2,3 lần so với người kh&ocirc;ng cảm thấy hạnh ph&uacute;c. Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, mức độ gắn b&oacute; với doanh nghiệp thậm ch&iacute; cao gấp 2,5 lần, kể cả khi c&oacute; lời mời gọi hấp dẫn từ nơi kh&aacute;c.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250722/images/nh-1.jpg" style="height:403px; width:600px" />

Khi người lao động hạnh ph&uacute;c, họ sẽ cống hiến v&agrave; l&agrave;m việc hiệu quả hơn.

Những con số tr&ecirc;n l&yacute; giải v&igrave; sao ng&agrave;y c&agrave;ng nhiều tổ chức xem việc đầu tư v&agrave;o hạnh ph&uacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n l&agrave; chiến lược d&agrave;i hạn, kh&ocirc;ng phải chi ph&iacute; tức thời.

Đặc biệt, trong ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng, nơi được xem l&agrave; &ldquo;&aacute;p lực cao, đ&ograve;i hỏi lớn&rdquo;, việc x&acirc;y dựng một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc t&iacute;ch cực, nơi mỗi Banker cảm thấy được ghi nhận, được đồng h&agrave;nh v&agrave; ph&aacute;t triển l&agrave; một b&agrave;i to&aacute;n kh&ocirc;ng dễ, nhưng ho&agrave;n to&agrave;n xứng đ&aacute;ng để giải.

Một đội ngũ nh&acirc;n sự tr&agrave;n đầy năng lượng, ki&ecirc;n cường trước biến động thị trường, s&aacute;ng tạo trong giải ph&aacute;p v&agrave; gắn b&oacute; với tổ chức sẽ l&agrave; nền tảng vững chắc cho mọi bước tiến chiến lược.

Hạnh ph&uacute;c của Banker v&agrave; sự h&agrave;i l&ograve;ng của kh&aacute;ch h&agrave;ng

Trong bảng xếp hạng Mức độ h&agrave;i l&ograve;ng của kh&aacute;ch h&agrave;ng đối với c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng tại Việt Nam do Decision Lab c&ocirc;ng bố năm 2025, c&oacute; một ng&acirc;n h&agrave;ng kh&ocirc;ng chỉ g&oacute;p mặt trong Top 10, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; tổ chức ghi nhận tốc độ tăng trưởng mức độ h&agrave;i l&ograve;ng nhanh nhất trong 2 năm li&ecirc;n tiếp - Ng&acirc;n h&agrave;ng TMCP S&agrave;i G&ograve;n - H&agrave; Nội (SHB). Sự ghi nhận ấy l&agrave; minh chứng cho sự nhiệt huyết, tận t&acirc;m của c&aacute;n bộ, nh&acirc;n vi&ecirc;n SHB gửi đến kh&aacute;ch h&agrave;ng.

Với 6 gi&aacute; trị cốt l&otilde;i T&acirc;m - Tin - T&iacute;n - Tri - Tr&iacute; - Tầm được hun đ&uacute;c v&agrave; tiếp nối qua c&aacute;c thế hệ, mỗi người SHB lu&ocirc;n sống v&agrave; l&agrave;m việc với mong muốn lan tỏa những điều tốt đẹp tới kh&aacute;ch h&agrave;ng, cộng đồng v&agrave; x&atilde; hội. Họ l&agrave; một phần của m&aacute;i nh&agrave; chung SHB - tổ chức lu&ocirc;n lắng nghe, thấu hiểu v&agrave; tr&acirc;n trọng từng con người đang ng&agrave;y đ&ecirc;m cống hiến. Khi người lao động cảm nhận được sự ghi nhận v&agrave; y&ecirc;u thương, họ sẽ kh&ocirc;ng ngần ngại dốc hết l&ograve;ng m&igrave;nh v&igrave; c&ocirc;ng việc, v&igrave; kh&aacute;ch h&agrave;ng.

Minh chứng r&otilde; n&eacute;t nhất cho điều đ&oacute; l&agrave; việc SHB vừa được tổ chức to&agrave;n cầu về văn h&oacute;a nơi l&agrave;m việc Great Place To Work chứng nhận l&agrave; &ldquo;Nơi l&agrave;m việc xuất sắc&rdquo;. Theo cuộc khảo s&aacute;t được Great Place To Work thực hiện với gần 5.600 nh&acirc;n sự SHB, 95% người tham gia chia sẻ rằng, họ rất tự h&agrave;o khi n&oacute;i với người kh&aacute;c m&igrave;nh đang l&agrave;m việc tại SHB v&agrave; 93% nh&acirc;n sự cho biết họ mong muốn gắn b&oacute; l&acirc;u d&agrave;i với ng&acirc;n h&agrave;ng n&agrave;y.

Trước đ&oacute;, SHB đ&atilde; 4 lần được Tạp ch&iacute; nh&acirc;n sự HR Asia vinh danh l&agrave; &quot;Nơi l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute;&quot;. Năm 2024, SHB cũng được Tạp ch&iacute; Finance Asia trao giải thưởng l&agrave; &quot;Ng&acirc;n h&agrave;ng c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc đa dạng, c&ocirc;ng bằng v&agrave; h&ograve;a nhập nhất Việt Nam&quot;; CareerViet vinh danh trong Top nh&agrave; tuyển dụng được y&ecirc;u th&iacute;ch nhất năm 2024. Trong khu&ocirc;n khổ Better Choice Awards 2024, SHB được vinh danh l&agrave; &quot;Ng&acirc;n h&agrave;ng v&igrave; con người của năm&quot;.

Chất x&uacute;c t&aacute;c hạnh ph&uacute;c

16 năm gắn b&oacute; với SHB, lu&ocirc;n ho&agrave;n th&agrave;nh 100% KPIs, 3 lần được nhận giấy khen của Tổng Gi&aacute;m đốc, chị Nguyễn Ho&agrave;i Nh&atilde; Tr&uacute;c - Trưởng ph&ograve;ng Dịch vụ kh&aacute;ch h&agrave;ng, SHB chi nh&aacute;nh L&acirc;m Đồng cho biết rất hạnh ph&uacute;c v&agrave; tự h&agrave;o khi được l&agrave;m việc tại SHB.

&ldquo;Đối với t&ocirc;i, SHB như một ng&ocirc;i nh&agrave; th&acirc;n thương, một ng&ocirc;i nh&agrave; chung đang ph&aacute;t triển mạnh mẽ. Ở đ&oacute; c&oacute; Chủ tịch HĐQT v&agrave; Ban l&atilde;nh đạo lu&ocirc;n quan t&acirc;m đến đời sống nh&acirc;n vi&ecirc;n, với những ch&iacute;nh s&aacute;ch đ&atilde;i ngộ rất tốt. Định hướng ph&aacute;t triển ng&ocirc;i nh&agrave; chung tạo động lực cho anh em phấn đấu, gắn b&oacute;, đo&agrave;n kết. Đ&oacute; l&agrave; điều rất đ&aacute;ng qu&yacute; tại SHB&rdquo;, chị Tr&uacute;c chia sẻ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250722/images/nh-4.jpg" style="height:401px; width:600px" />

Ng&agrave;y hội văn h&oacute;a &ldquo;Vững bước v&agrave;o kỷ nguy&ecirc;n mới&rdquo; l&agrave; niềm tự h&agrave;o v&agrave; hạnh ph&uacute;c của mỗi người SHB.

Từ Ng&agrave;y hội văn h&oacute;a với quy m&ocirc; ho&agrave;nh tr&aacute;ng bậc nhất Việt Nam, c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch hỗ trợ đặc biệt cho những c&aacute;n bộ, nh&acirc;n vi&ecirc;n kh&ocirc;ng may mắc bệnh hiểm ngh&egrave;o, đến những chương tr&igrave;nh d&agrave;nh cho người th&acirc;n, con em người lao động, SHB đang kiến tạo n&ecirc;n một Ng&acirc;n h&agrave;ng hạnh ph&uacute;c - nơi mỗi nh&acirc;n sự được thấu hiểu, tr&acirc;n trọng v&agrave; đồng h&agrave;nh trong mọi h&agrave;nh tr&igrave;nh.

&ldquo;Con trai &agrave;, m&ugrave;a h&egrave; n&agrave;y sẽ thật đặc biệt&hellip; kh&ocirc;ng chỉ với con, m&agrave; cả với mẹ nữa&rdquo;, đ&oacute; l&agrave; lời t&acirc;m t&igrave;nh của chị Nguyễn Lệ Th&ugrave;y - một c&aacute;n bộ đang c&ocirc;ng t&aacute;c tại hội sở SHB d&agrave;nh cho con m&igrave;nh khi cậu b&eacute; ch&iacute;nh thức trở th&agrave;nh học vi&ecirc;n của SHB FC Academy.

SHB FC Academy l&agrave; chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo b&oacute;ng đ&aacute; v&agrave; r&egrave;n luyện kỹ năng d&agrave;nh cho c&aacute;c em nhỏ từ 6 đến 14 tuổi l&agrave; con em c&aacute;n bộ, nh&acirc;n vi&ecirc;n Ng&acirc;n h&agrave;ng SHB.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250722/images/nh-5.png" style="height:464px; width:600px" />

SHB FC Academy thể hiện sự quan t&acirc;m s&acirc;u sắc của SHB đối với gia đ&igrave;nh c&aacute;n bộ, nh&acirc;n vi&ecirc;n.

SHB l&agrave; một tổ chức c&oacute; bản sắc văn h&oacute;a r&otilde; n&eacute;t, kế thừa từ những gi&aacute; trị truyền thống kết hợp với tư duy đổi mới để ph&ugrave; hợp với xu hướng hiện đại, kiến tạo tương lai. Văn h&oacute;a được x&acirc;y dựng dựa tr&ecirc;n 6 gi&aacute; trị cốt l&otilde;i &ldquo;T&acirc;m - Tin - T&iacute;n - Tri - Tr&iacute; - Tầm&rdquo;, trong đ&oacute; lấy T&acirc;m l&agrave;m gốc.

H&agrave;nh tr&igrave;nh kiến tạo v&agrave; ph&aacute;t triển văn h&oacute;a doanh nghiệp tại SHB được gọi t&ecirc;n l&agrave; SHBilove - SHB I Live Our Values Everyday (Người SHB sống c&ugrave;ng gi&aacute; trị cốt l&otilde;i mỗi ng&agrave;y). SHBilove ch&iacute;nh l&agrave; c&aacute;ch mỗi người SHB khẳng định t&igrave;nh y&ecirc;u với ng&acirc;n h&agrave;ng, th&ocirc;ng qua việc sống với những gi&aacute; trị cốt l&otilde;i mỗi ng&agrave;y. H&agrave;nh tr&igrave;nh n&agrave;y mang một sứ mệnh đặc biệt, đưa văn h&oacute;a doanh nghiệp của SHB trở th&agrave;nh sức mạnh v&agrave; lợi thế cạnh tranh bền vững của ng&acirc;n h&agrave;ng trong h&agrave;nh tr&igrave;nh chuyển đổi mạnh mẽ v&agrave; to&agrave;n diện.

Khi mỗi Banker được tr&acirc;n trọng v&agrave; cảm nhận được hạnh ph&uacute;c, ng&acirc;n h&agrave;ng kh&ocirc;ng chỉ mạnh mẽ từ cốt l&otilde;i m&agrave; c&ograve;n bền bỉ từ tr&aacute;i tim. Ch&iacute;nh sự gắn kết ấy tạo n&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh vững v&agrave;ng, gi&uacute;p SHB kh&ocirc;ng ngừng vươn xa v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững theo thời gian.

Nhật Anh

<a href="https://hanoimoi.vn/ngan-hang-hanh-phuc-banker-hanh-phuc-709912.html">Link gốc</a>