Vừa qua, tại TP. Hồ Ch&iacute; Minh, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam tổ chức th&agrave;nh c&ocirc;ng Hội nghị Người lao động năm 2025.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250428/images/1_-cong-ty-co-phan-phan-bon-mien-nam-chung-tay-vuot-kho-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong24-1536x810.jpg" style="height:320px; width:606px">

C&aacute;c l&atilde;nh đạo bắt tay c&ugrave;ng song h&agrave;nh để đưa Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam vượt kh&oacute;, gặt h&aacute;i th&agrave;nh c&ocirc;ng hơn nữa.

Năm 2024, d&ugrave; c&ograve;n kh&oacute; khăn, song C&ocirc;ng ty vẫn duy tr&igrave; ổn định sản xuất, đảm bảo thu nhập v&agrave; đời sống cho người lao động.

Thu nhập tăng, đời sống người lao động được quan t&acirc;m

B&aacute;o c&aacute;o kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 v&agrave; phương hướng, nhiệm vụ, giải ph&aacute;p năm 2025 cho thấy, trong năm 2024, bất chấp nhiều biến động bất lợi như gi&aacute; nguy&ecirc;n liệu tăng, thi&ecirc;n tai ảnh hưởng đến ti&ecirc;u thụ tại thị trường miền Bắc, song, với truyền thống gần 5 thập kỷ tr&ocirc;i qua, c&ugrave;ng sự đo&agrave;n kết, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam vẫn cơ bản ho&agrave;n th&agrave;nh c&aacute;c chỉ ti&ecirc;u sản xuất kinh doanh.

Cụ thể, gi&aacute; trị sản xuất c&ocirc;ng nghiệp (theo gi&aacute; thực tế) đạt 1.611 tỷ đồng, đạt 99,5% kế hoạch; Tổng doanh thu đạt 1.639 tỷ đồng, vượt nhẹ so với kế hoạch (101%); Lợi nhuận 32,135 tỷ đồng, đạt đ&uacute;ng kế hoạch.

Để đạt được kết quả tr&ecirc;n, Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam đ&atilde; &aacute;p dụng nhiều giải ph&aacute;p v&agrave; được triển khai đồng bộ, như: cải tiến m&aacute;y m&oacute;c, tối ưu c&ocirc;ng thức phối liệu, kiểm so&aacute;t chặt chất lượng, th&uacute;c đẩy chuyển đổi số trong quản trị nh&acirc;n sự &ndash; lương &ndash; văn bản. Đồng thời, C&ocirc;ng ty đẩy mạnh tiếp thị sản phẩm qua hội thảo, tr&igrave;nh diễn tại c&aacute;c v&ugrave;ng chuy&ecirc;n canh, truyền th&ocirc;ng tr&ecirc;n truyền h&igrave;nh, radio, mạng x&atilde; hội&hellip;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250428/images/2%20(1).jpg" style="height:400px; width:600px">

&Ocirc;ng Đỗ Văn Tuấn &ndash; Tổng gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty v&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Đức Trường &ndash; Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty k&yacute; Thỏa ước lao động tập thể năm 2025.

Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, việc duy tr&igrave; xếp hạng t&iacute;n dụng loại 1 tại c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng gi&uacute;p C&ocirc;ng ty c&oacute; điều kiện vay vốn ưu đ&atilde;i, giảm &aacute;p lực t&agrave;i ch&iacute;nh, từ đ&oacute; giữ vững hoạt động li&ecirc;n tục &ndash; hiệu quả.

Từ kết quả sản xuất kinh doanh khả quan, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam đ&atilde; đảm bảo chăm lo tốt cho người lao động. Năm 2024, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n thực tế của người lao động C&ocirc;ng ty đạt 14,171 triệu đồng/người/th&aacute;ng &ndash; cao hơn 14% so với kế hoạch đề ra. Đ&acirc;y l&agrave; kết quả của việc c&acirc;n đối, sử dụng linh hoạt quỹ lương v&agrave; nguồn khen thưởng từ năm trước chuyển sang, thể hiện r&otilde; cam kết &ldquo;Lấy người lao động l&agrave;m trung t&acirc;m&rdquo; trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250428/images/3(1).jpg" style="height:374px; width:606px">

Ghi nhận gương điển h&igrave;nh ti&ecirc;n tiến giai đoạn 2020-2025, c&aacute;c l&atilde;nh đạo trao khen thưởng.

C&ocirc;ng ty cũng đảm bảo đầy đủ c&aacute;c chế độ ch&iacute;nh s&aacute;ch như BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ Tết, mua bảo hiểm tai nạn cho to&agrave;n bộ người lao động. Ngo&agrave;i ra, đời sống tinh thần của người lao động được chăm lo chu đ&aacute;o với nhiều hoạt động phong tr&agrave;o: thi cắm hoa, tọa đ&agrave;m, du lịch, hội thao &ndash; văn nghệ, tạo n&ecirc;n m&ocirc;i trường l&agrave;m việc đo&agrave;n kết, th&acirc;n thiện v&agrave; gi&agrave;u cảm hứng.

Kh&ocirc;ng dừng lại ở đ&oacute;, hoạt động an sinh x&atilde; hội, từ thiện tiếp tục được duy tr&igrave; mạnh mẽ với tổng kinh ph&iacute; l&ecirc;n tới 3,1 tỷ đồng. C&ocirc;ng ty phụng dưỡng 02 Mẹ Việt Nam anh h&ugrave;ng, hỗ trợ x&acirc;y dựng nh&agrave; &ldquo;M&aacute;i ấm C&ocirc;ng đo&agrave;n&rdquo;, tổ chức.

Nhiều giải ph&aacute;p song h&agrave;nh, phấn đấu ph&aacute;t triển bền vững

Mặc d&ugrave; phải đối mặt với kh&ocirc;ng &iacute;t kh&oacute; khăn, nhưng năm 2025, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam đặt mục ti&ecirc;u với tổng doanh thu v&agrave; gi&aacute; trị sản xuất c&ocirc;ng nghiệp 1.768 tỷ đồng; Lợi nhuận 35 tỷ đồng; Tiền lương b&igrave;nh qu&acirc;n 12,74 triệu đồng/người/th&aacute;ng. C&ocirc;ng ty x&aacute;c định, tiếp tục x&acirc;y dựng chế độ tiền lương để người lao động được trả lương xứng đ&aacute;ng với tr&igrave;nh độ, năng lực c&ocirc;ng t&aacute;c bảo đảm thu h&uacute;t v&agrave; giữ được người lao động. Đồng thời, thăm hỏi, tặng qu&agrave; người lao động kh&oacute; khăn trong dịp Tết v&agrave; thi&ecirc;n tai. Đ&acirc;y l&agrave; minh chứng r&otilde; n&eacute;t cho văn h&oacute;a doanh nghiệp nh&acirc;n văn, hướng đến cộng đồng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250428/images/4(1).jpg" style="height:404px; width:606px">

Tại hội nghị, nhiều gương điển h&igrave;nh ti&ecirc;n tiến giai đoạn 2020-2025 được khen thưởng.

Để hiện thực h&oacute;a mục ti&ecirc;u n&agrave;y, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam sẽ triển khai nhiều giải ph&aacute;p trọng t&acirc;m như chủ động dự trữ nguy&ecirc;n liệu ph&ugrave; hợp biến động thị trường; mở rộng ph&acirc;n phối tại T&acirc;y Nguy&ecirc;n, đồng bằng s&ocirc;ng Cửu Long v&agrave; Campuchia; đưa sản phẩm l&ecirc;n s&agrave;n thương mại điện tử; ph&aacute;t triển c&aacute;c sản phẩm ph&acirc;n b&oacute;n hữu cơ, vi sinh; th&uacute;c đẩy nghi&ecirc;n cứu sản phẩm mới; tối ưu chi ph&iacute; sản xuất &ndash; logistics.

Đặc biệt, C&ocirc;ng ty tiếp tục kiện to&agrave;n bộ m&aacute;y quản l&yacute;, thực hiện ch&iacute;nh s&aacute;ch tiền lương xứng đ&aacute;ng với năng lực, tạo động lực cho đội ngũ. C&aacute;c hoạt động thi đua ph&aacute;t huy s&aacute;ng kiến, tiết kiệm, cải tiến kỹ thuật&hellip; cũng được khuyến kh&iacute;ch rộng r&atilde;i, tạo kh&iacute; thế thi đua s&ocirc;i nổi ngay từ đầu năm.

Trong giai đoạn 2020-2025, Phong tr&agrave;o thi đua y&ecirc;u nước tại C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam đ&atilde; ph&aacute;t huy hiệu quả thiết thực, trở th&agrave;nh động lực th&uacute;c đẩy ho&agrave;n th&agrave;nh c&aacute;c chỉ ti&ecirc;u sản xuất kinh doanh trong bối cảnh nhiều th&aacute;ch thức. To&agrave;n C&ocirc;ng ty đ&atilde; triển khai 22 s&aacute;ng kiến cải tiến kỹ thuật, l&agrave;m lợi gần 9,7 tỷ đồng, tiết kiệm hơn 8,1 tỷ đồng chi ph&iacute; đầu tư &ndash; nguy&ecirc;n vật liệu. Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của người lao động tăng 29% so với giai đoạn trước, đạt 10,678 triệu đồng/người/th&aacute;ng. C&aacute;c phong tr&agrave;o như &ldquo;75 ng&agrave;y nước r&uacute;t&rdquo;, &ldquo;Tiết kiệm &ndash; S&aacute;ng kiến &ndash; Hiệu quả&rdquo;&hellip; lan tỏa mạnh mẽ, tạo kh&iacute; thế thi đua s&ocirc;i nổi từ ph&acirc;n xưởng tới văn ph&ograve;ng.

Giai đoạn 2025 &ndash; 2030, C&ocirc;ng ty đặt mục ti&ecirc;u n&acirc;ng chất lượng phong tr&agrave;o bằng c&aacute;c đợt thi đua chuy&ecirc;n đề, khen thưởng kịp thời lao động trực tiếp, nh&acirc;n rộng điển h&igrave;nh ti&ecirc;n tiến, hướng tới ph&aacute;t triển bền vững, hiệu quả &ndash; c&oacute; chiều s&acirc;u &ndash; gắn với chuyển đổi số v&agrave; ph&aacute;t triển xanh.

Đại diện Ph&ograve;ng Kỹ thuật Sản xuất của C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam chia sẻ, trong năm qua, mặc d&ugrave; đối mặt với nhiều kh&oacute; khăn về nguy&ecirc;n liệu, thiết bị lạc hậu v&agrave; chi ph&iacute; vận h&agrave;nh tăng cao, Ph&ograve;ng Kỹ thuật Sản xuất đ&atilde; nỗ lực triển khai đồng bộ nhiều giải ph&aacute;p nhằm ổn định năng suất, giảm ti&ecirc;u hao v&agrave; n&acirc;ng cao chất lượng sản phẩm. Ch&uacute;ng t&ocirc;i đặc biệt ch&uacute; trọng cải tạo hệ thống cấp phối, bổ sung thiết bị trộn, thiết bị lắng bụi, đồng thời nghi&ecirc;n cứu chuyển đổi sang sử dụng nhi&ecirc;n liệu sinh khối v&agrave; phương tiện điện th&acirc;n thiện m&ocirc;i trường. Ngo&agrave;i ra, việc cải tiến d&acirc;y chuyền trộn supe l&acirc;n, xếp bao tự động v&agrave; xử l&yacute; kh&iacute; thải đ&atilde; gi&uacute;p tiết giảm chi ph&iacute;, n&acirc;ng cao điều kiện l&agrave;m việc v&agrave; đ&aacute;p ứng c&aacute;c quy định bảo vệ m&ocirc;i trường. Ch&uacute;ng t&ocirc;i x&aacute;c định r&otilde;: kỹ thuật l&agrave; nền tảng, tiết kiệm l&agrave; động lực, v&agrave; đổi mới l&agrave; con đường tất yếu để giữ vững vị thế cạnh tranh.&rdquo;

Ph&aacute;t biểu tham luận tại Hội nghị, đại diện Ph&ograve;ng Kinh doanh cho biết, trong bối cảnh thị trường ph&acirc;n b&oacute;n cạnh tranh khốc liệt, Ph&ograve;ng Kinh doanh x&aacute;c định r&otilde; rằng muốn n&acirc;ng cao sản lượng ng&agrave;nh h&agrave;ng NPK th&igrave; kh&ocirc;ng thể chỉ dựa v&agrave;o năng lực sản xuất &ndash; m&agrave; phải đổi mới to&agrave;n diện tư duy thị trường.

Theo đ&oacute;, Ph&ograve;ng Kinh doanh đ&atilde; triển khai đồng bộ nhiều giải ph&aacute;p: ph&aacute;t triển sản phẩm chiến lược hạt nhỏ ph&ugrave; hợp tập qu&aacute;n canh t&aacute;c, x&acirc;y dựng bộ sản phẩm đặc th&ugrave; cho từng v&ugrave;ng miền, mở rộng thị trường ph&iacute;a Bắc v&agrave; T&acirc;y Nguy&ecirc;n, đồng thời kết nối c&aacute;c nh&agrave; ph&acirc;n phối lớn từ v&ugrave;ng l&acirc;n Long Th&agrave;nh để k&eacute;o theo ti&ecirc;u thụ NPK. Với c&aacute;ch l&agrave;m b&agrave;i bản, ch&uacute;ng t&ocirc;i tin tưởng mục ti&ecirc;u ti&ecirc;u thụ 70.000 tấn NPK năm 2025 l&agrave; khả thi v&agrave; bền vững.

Tại Hội nghị, &ocirc;ng Đỗ Văn Tuấn &ndash; Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty đ&atilde; d&agrave;nh thời gian giải đ&aacute;p c&aacute;c &yacute; kiến, kiến nghị của người lao động.

Ph&aacute;t biểu tại Hội nghị, &ocirc;ng Ph&ugrave;ng Quang Hiệp &ndash; Chủ tịch Ủy vi&ecirc;n BCH Đảng bộ Ch&iacute;nh phủ, B&iacute; thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đo&agrave;n Ho&aacute; chất Việt Nam (Vinachem) lưu &yacute;: Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam cần tận dụng những lợi thế từ việc &aacute;p thuế VAT đầu v&agrave;o cho ph&acirc;n b&oacute;n. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, nỗ lực tận dụng tối đa cơ hội thị trường để gia tăng ti&ecirc;u thụ h&agrave;ng ho&aacute;, tạo cơ hội tiếp tục cải thiện thu nhập cho người lao động. Từ đ&oacute; gia tăng sức mạnh từ mỗi người lao động, tạo dựng sức mạnh tập thể đưa doanh nghiệp ph&aacute;t triển.

&Ocirc;ng Ph&ugrave;ng Quang Hiệp cũng đề nghị, trong Năm 2025, tập thể l&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty cần tập trung v&agrave;o một số giải ph&aacute;p, như: c&ocirc;ng t&aacute;c quản trị, cần nỗ lực khắc phục, giải quyết c&aacute;c tồn tại mang t&iacute;nh chủ quan trong nội bộ doanh nghiệp. Một lưu &yacute; quan trọng h&agrave;ng đầu về chất lượng sản phẩm l&agrave; yếu tố then chốt, doanh nghiệp cần nỗ lực n&acirc;ng cao chất lượng c&aacute;c d&ograve;ng sản phẩm mới, đ&oacute;n đầu xu thế sử dụng của b&agrave; con n&ocirc;ng d&acirc;n.

Về thị trường, ch&uacute; trọng đến vấn đề nh&acirc;n lực l&agrave;m c&ocirc;ng t&aacute;c thị trường để c&oacute; sự tuyển chọn kỹ lưỡng, chế độ r&otilde; r&agrave;ng, ph&acirc;n c&ocirc;ng c&ocirc;ng việc đ&uacute;ng năng lực v&agrave; kiểm so&aacute;t chặt chẽ.

Đối với c&aacute;c dự &aacute;n đầu tư, ch&uacute; &yacute; dự &aacute;n x&acirc;y dựng to&agrave; nh&agrave; văn ph&ograve;ng. Đồng thời đẩy mạnh đầu tư sản xuất theo chiều s&acirc;u, mở rộng sản xuất để đạt mục ti&ecirc;u đưa doanh nghiệp ph&aacute;t triển, g&oacute;p phần cho mục ti&ecirc;u tăng trưởng GDP cả nước đạt 8% trong năm 2025.

Tiếp tục r&agrave; so&aacute;t, đ&aacute;nh gi&aacute; hiệu quả c&ocirc;ng t&aacute;c t&aacute;i cơ cấu doanh nghiệp thời gian qua. Đồng thời, nỗ lực tạo dựng khối đo&agrave;n kết trong doanh nghiệp, tất cả v&igrave; sự ph&aacute;t triển bền vững của tập thể.

&ldquo;Thay mặt Tập đo&agrave;n Ho&aacute; chất Việt Nam, t&ocirc;i ghi nhận những kết quả của C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam đ&atilde; đạt được trong thời gian qua, g&oacute;p phần quan trọng v&agrave;o sự tăng trưởng chung của Tập đo&agrave;n. Với những kết quả đ&atilde; đạt được, mong rằng tập thể C&ocirc;ng ty tiếp tục đo&agrave;n kết, g&oacute;p phần đưa doanh nghiệp tăng trưởng, ph&aacute;t triển. Phấn đấu giai đoạn 2026-2030 thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n đầu người đạt tr&ecirc;n 15 triệu đồng/người/th&aacute;ng&rdquo; &ndash; &ocirc;ng Ph&ugrave;ng Quang Hiệp nhấn mạnh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250428/images/6(2).jpg" style="height:404px; width:606px">

Tại hội nghị, nhiều gương điển h&igrave;nh ti&ecirc;n tiến giai đoạn 2020-2025 được l&atilde;nh đạo trao khen thưởng.

Tại Hội nghị đ&atilde; c&ocirc;ng bố c&aacute;c Quyết định khen thưởng năm 2024 v&agrave; c&ocirc;ng bố quyết định khen thưởng điển h&igrave;nh ti&ecirc;n tiến giai đoạn 2020-2025. Đồng thời ph&aacute;t động phong tr&agrave;o thi đua y&ecirc;u nước giai đoạn tới.

Kết th&uacute;c Hội nghị, Nghị quyết Hội nghị người lao động C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam năm 2025 đ&atilde; được biểu quyết th&ocirc;ng qua. Đồng thời, hy vọng năm 2025 C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam vượt qua mọi kh&oacute; khăn, ho&agrave;n th&agrave;nh tốt kế hoạch được giao v&agrave; thu nhập của người lao động ng&agrave;y c&agrave;ng được cao hơn.

<a href="https://congluan.vn/phan-bon-mien-nam-nhieu-giai-phap-chung-tay-vuot-kho-10288688.html">Link gốc</a>

Vừa qua, tại TP. Hồ Chí Minh, Công ty CP Phân bón Miền Nam tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025.



Vừa qua, tại TP. Hồ Ch&iacute; Minh, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam tổ chức th&agrave;nh c&ocirc;ng Hội nghị Người lao động năm 2025.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250428/images/1_-cong-ty-co-phan-phan-bon-mien-nam-chung-tay-vuot-kho-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong24-1536x810.jpg" style="height:320px; width:606px" />

C&aacute;c l&atilde;nh đạo bắt tay c&ugrave;ng song h&agrave;nh để đưa Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam vượt kh&oacute;, gặt h&aacute;i th&agrave;nh c&ocirc;ng hơn nữa.

Năm 2024, d&ugrave; c&ograve;n kh&oacute; khăn, song C&ocirc;ng ty vẫn duy tr&igrave; ổn định sản xuất, đảm bảo thu nhập v&agrave; đời sống cho người lao động.

Thu nhập tăng, đời sống người lao động được quan t&acirc;m

B&aacute;o c&aacute;o kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 v&agrave; phương hướng, nhiệm vụ, giải ph&aacute;p năm 2025 cho thấy, trong năm 2024, bất chấp nhiều biến động bất lợi như gi&aacute; nguy&ecirc;n liệu tăng, thi&ecirc;n tai ảnh hưởng đến ti&ecirc;u thụ tại thị trường miền Bắc, song, với truyền thống gần 5 thập kỷ tr&ocirc;i qua, c&ugrave;ng sự đo&agrave;n kết, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam vẫn cơ bản ho&agrave;n th&agrave;nh c&aacute;c chỉ ti&ecirc;u sản xuất kinh doanh.

Cụ thể, gi&aacute; trị sản xuất c&ocirc;ng nghiệp (theo gi&aacute; thực tế) đạt 1.611 tỷ đồng, đạt 99,5% kế hoạch; Tổng doanh thu đạt 1.639 tỷ đồng, vượt nhẹ so với kế hoạch (101%); Lợi nhuận 32,135 tỷ đồng, đạt đ&uacute;ng kế hoạch.

Để đạt được kết quả tr&ecirc;n, Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam đ&atilde; &aacute;p dụng nhiều giải ph&aacute;p v&agrave; được triển khai đồng bộ, như: cải tiến m&aacute;y m&oacute;c, tối ưu c&ocirc;ng thức phối liệu, kiểm so&aacute;t chặt chất lượng, th&uacute;c đẩy chuyển đổi số trong quản trị nh&acirc;n sự &ndash; lương &ndash; văn bản. Đồng thời, C&ocirc;ng ty đẩy mạnh tiếp thị sản phẩm qua hội thảo, tr&igrave;nh diễn tại c&aacute;c v&ugrave;ng chuy&ecirc;n canh, truyền th&ocirc;ng tr&ecirc;n truyền h&igrave;nh, radio, mạng x&atilde; hội&hellip;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250428/images/2%20(1).jpg" style="height:400px; width:600px" />

&Ocirc;ng Đỗ Văn Tuấn &ndash; Tổng gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty v&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Đức Trường &ndash; Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty k&yacute; Thỏa ước lao động tập thể năm 2025.

Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, việc duy tr&igrave; xếp hạng t&iacute;n dụng loại 1 tại c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng gi&uacute;p C&ocirc;ng ty c&oacute; điều kiện vay vốn ưu đ&atilde;i, giảm &aacute;p lực t&agrave;i ch&iacute;nh, từ đ&oacute; giữ vững hoạt động li&ecirc;n tục &ndash; hiệu quả.

Từ kết quả sản xuất kinh doanh khả quan, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam đ&atilde; đảm bảo chăm lo tốt cho người lao động. Năm 2024, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n thực tế của người lao động C&ocirc;ng ty đạt 14,171 triệu đồng/người/th&aacute;ng &ndash; cao hơn 14% so với kế hoạch đề ra. Đ&acirc;y l&agrave; kết quả của việc c&acirc;n đối, sử dụng linh hoạt quỹ lương v&agrave; nguồn khen thưởng từ năm trước chuyển sang, thể hiện r&otilde; cam kết &ldquo;Lấy người lao động l&agrave;m trung t&acirc;m&rdquo; trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250428/images/3(1).jpg" style="height:374px; width:606px" />

Ghi nhận gương điển h&igrave;nh ti&ecirc;n tiến giai đoạn 2020-2025, c&aacute;c l&atilde;nh đạo trao khen thưởng.

C&ocirc;ng ty cũng đảm bảo đầy đủ c&aacute;c chế độ ch&iacute;nh s&aacute;ch như BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ Tết, mua bảo hiểm tai nạn cho to&agrave;n bộ người lao động. Ngo&agrave;i ra, đời sống tinh thần của người lao động được chăm lo chu đ&aacute;o với nhiều hoạt động phong tr&agrave;o: thi cắm hoa, tọa đ&agrave;m, du lịch, hội thao &ndash; văn nghệ, tạo n&ecirc;n m&ocirc;i trường l&agrave;m việc đo&agrave;n kết, th&acirc;n thiện v&agrave; gi&agrave;u cảm hứng.

Kh&ocirc;ng dừng lại ở đ&oacute;, hoạt động an sinh x&atilde; hội, từ thiện tiếp tục được duy tr&igrave; mạnh mẽ với tổng kinh ph&iacute; l&ecirc;n tới 3,1 tỷ đồng. C&ocirc;ng ty phụng dưỡng 02 Mẹ Việt Nam anh h&ugrave;ng, hỗ trợ x&acirc;y dựng nh&agrave; &ldquo;M&aacute;i ấm C&ocirc;ng đo&agrave;n&rdquo;, tổ chức.

Nhiều giải ph&aacute;p song h&agrave;nh, phấn đấu ph&aacute;t triển bền vững

Mặc d&ugrave; phải đối mặt với kh&ocirc;ng &iacute;t kh&oacute; khăn, nhưng năm 2025, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam đặt mục ti&ecirc;u với tổng doanh thu v&agrave; gi&aacute; trị sản xuất c&ocirc;ng nghiệp 1.768 tỷ đồng; Lợi nhuận 35 tỷ đồng; Tiền lương b&igrave;nh qu&acirc;n 12,74 triệu đồng/người/th&aacute;ng. C&ocirc;ng ty x&aacute;c định, tiếp tục x&acirc;y dựng chế độ tiền lương để người lao động được trả lương xứng đ&aacute;ng với tr&igrave;nh độ, năng lực c&ocirc;ng t&aacute;c bảo đảm thu h&uacute;t v&agrave; giữ được người lao động. Đồng thời, thăm hỏi, tặng qu&agrave; người lao động kh&oacute; khăn trong dịp Tết v&agrave; thi&ecirc;n tai. Đ&acirc;y l&agrave; minh chứng r&otilde; n&eacute;t cho văn h&oacute;a doanh nghiệp nh&acirc;n văn, hướng đến cộng đồng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250428/images/4(1).jpg" style="height:404px; width:606px" />

Tại hội nghị, nhiều gương điển h&igrave;nh ti&ecirc;n tiến giai đoạn 2020-2025 được khen thưởng.

Để hiện thực h&oacute;a mục ti&ecirc;u n&agrave;y, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam sẽ triển khai nhiều giải ph&aacute;p trọng t&acirc;m như chủ động dự trữ nguy&ecirc;n liệu ph&ugrave; hợp biến động thị trường; mở rộng ph&acirc;n phối tại T&acirc;y Nguy&ecirc;n, đồng bằng s&ocirc;ng Cửu Long v&agrave; Campuchia; đưa sản phẩm l&ecirc;n s&agrave;n thương mại điện tử; ph&aacute;t triển c&aacute;c sản phẩm ph&acirc;n b&oacute;n hữu cơ, vi sinh; th&uacute;c đẩy nghi&ecirc;n cứu sản phẩm mới; tối ưu chi ph&iacute; sản xuất &ndash; logistics.

Đặc biệt, C&ocirc;ng ty tiếp tục kiện to&agrave;n bộ m&aacute;y quản l&yacute;, thực hiện ch&iacute;nh s&aacute;ch tiền lương xứng đ&aacute;ng với năng lực, tạo động lực cho đội ngũ. C&aacute;c hoạt động thi đua ph&aacute;t huy s&aacute;ng kiến, tiết kiệm, cải tiến kỹ thuật&hellip; cũng được khuyến kh&iacute;ch rộng r&atilde;i, tạo kh&iacute; thế thi đua s&ocirc;i nổi ngay từ đầu năm.

Trong giai đoạn 2020-2025, Phong tr&agrave;o thi đua y&ecirc;u nước tại C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam đ&atilde; ph&aacute;t huy hiệu quả thiết thực, trở th&agrave;nh động lực th&uacute;c đẩy ho&agrave;n th&agrave;nh c&aacute;c chỉ ti&ecirc;u sản xuất kinh doanh trong bối cảnh nhiều th&aacute;ch thức. To&agrave;n C&ocirc;ng ty đ&atilde; triển khai 22 s&aacute;ng kiến cải tiến kỹ thuật, l&agrave;m lợi gần 9,7 tỷ đồng, tiết kiệm hơn 8,1 tỷ đồng chi ph&iacute; đầu tư &ndash; nguy&ecirc;n vật liệu. Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của người lao động tăng 29% so với giai đoạn trước, đạt 10,678 triệu đồng/người/th&aacute;ng. C&aacute;c phong tr&agrave;o như &ldquo;75 ng&agrave;y nước r&uacute;t&rdquo;, &ldquo;Tiết kiệm &ndash; S&aacute;ng kiến &ndash; Hiệu quả&rdquo;&hellip; lan tỏa mạnh mẽ, tạo kh&iacute; thế thi đua s&ocirc;i nổi từ ph&acirc;n xưởng tới văn ph&ograve;ng.

Giai đoạn 2025 &ndash; 2030, C&ocirc;ng ty đặt mục ti&ecirc;u n&acirc;ng chất lượng phong tr&agrave;o bằng c&aacute;c đợt thi đua chuy&ecirc;n đề, khen thưởng kịp thời lao động trực tiếp, nh&acirc;n rộng điển h&igrave;nh ti&ecirc;n tiến, hướng tới ph&aacute;t triển bền vững, hiệu quả &ndash; c&oacute; chiều s&acirc;u &ndash; gắn với chuyển đổi số v&agrave; ph&aacute;t triển xanh.

Đại diện Ph&ograve;ng Kỹ thuật Sản xuất của C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam chia sẻ, trong năm qua, mặc d&ugrave; đối mặt với nhiều kh&oacute; khăn về nguy&ecirc;n liệu, thiết bị lạc hậu v&agrave; chi ph&iacute; vận h&agrave;nh tăng cao, Ph&ograve;ng Kỹ thuật Sản xuất đ&atilde; nỗ lực triển khai đồng bộ nhiều giải ph&aacute;p nhằm ổn định năng suất, giảm ti&ecirc;u hao v&agrave; n&acirc;ng cao chất lượng sản phẩm. Ch&uacute;ng t&ocirc;i đặc biệt ch&uacute; trọng cải tạo hệ thống cấp phối, bổ sung thiết bị trộn, thiết bị lắng bụi, đồng thời nghi&ecirc;n cứu chuyển đổi sang sử dụng nhi&ecirc;n liệu sinh khối v&agrave; phương tiện điện th&acirc;n thiện m&ocirc;i trường. Ngo&agrave;i ra, việc cải tiến d&acirc;y chuyền trộn supe l&acirc;n, xếp bao tự động v&agrave; xử l&yacute; kh&iacute; thải đ&atilde; gi&uacute;p tiết giảm chi ph&iacute;, n&acirc;ng cao điều kiện l&agrave;m việc v&agrave; đ&aacute;p ứng c&aacute;c quy định bảo vệ m&ocirc;i trường. Ch&uacute;ng t&ocirc;i x&aacute;c định r&otilde;: kỹ thuật l&agrave; nền tảng, tiết kiệm l&agrave; động lực, v&agrave; đổi mới l&agrave; con đường tất yếu để giữ vững vị thế cạnh tranh.&rdquo;

Ph&aacute;t biểu tham luận tại Hội nghị, đại diện Ph&ograve;ng Kinh doanh cho biết, trong bối cảnh thị trường ph&acirc;n b&oacute;n cạnh tranh khốc liệt, Ph&ograve;ng Kinh doanh x&aacute;c định r&otilde; rằng muốn n&acirc;ng cao sản lượng ng&agrave;nh h&agrave;ng NPK th&igrave; kh&ocirc;ng thể chỉ dựa v&agrave;o năng lực sản xuất &ndash; m&agrave; phải đổi mới to&agrave;n diện tư duy thị trường.

Theo đ&oacute;, Ph&ograve;ng Kinh doanh đ&atilde; triển khai đồng bộ nhiều giải ph&aacute;p: ph&aacute;t triển sản phẩm chiến lược hạt nhỏ ph&ugrave; hợp tập qu&aacute;n canh t&aacute;c, x&acirc;y dựng bộ sản phẩm đặc th&ugrave; cho từng v&ugrave;ng miền, mở rộng thị trường ph&iacute;a Bắc v&agrave; T&acirc;y Nguy&ecirc;n, đồng thời kết nối c&aacute;c nh&agrave; ph&acirc;n phối lớn từ v&ugrave;ng l&acirc;n Long Th&agrave;nh để k&eacute;o theo ti&ecirc;u thụ NPK. Với c&aacute;ch l&agrave;m b&agrave;i bản, ch&uacute;ng t&ocirc;i tin tưởng mục ti&ecirc;u ti&ecirc;u thụ 70.000 tấn NPK năm 2025 l&agrave; khả thi v&agrave; bền vững.

Tại Hội nghị, &ocirc;ng Đỗ Văn Tuấn &ndash; Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty đ&atilde; d&agrave;nh thời gian giải đ&aacute;p c&aacute;c &yacute; kiến, kiến nghị của người lao động.

Ph&aacute;t biểu tại Hội nghị, &ocirc;ng Ph&ugrave;ng Quang Hiệp &ndash; Chủ tịch Ủy vi&ecirc;n BCH Đảng bộ Ch&iacute;nh phủ, B&iacute; thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đo&agrave;n Ho&aacute; chất Việt Nam (Vinachem) lưu &yacute;: Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam cần tận dụng những lợi thế từ việc &aacute;p thuế VAT đầu v&agrave;o cho ph&acirc;n b&oacute;n. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, nỗ lực tận dụng tối đa cơ hội thị trường để gia tăng ti&ecirc;u thụ h&agrave;ng ho&aacute;, tạo cơ hội tiếp tục cải thiện thu nhập cho người lao động. Từ đ&oacute; gia tăng sức mạnh từ mỗi người lao động, tạo dựng sức mạnh tập thể đưa doanh nghiệp ph&aacute;t triển.

&Ocirc;ng Ph&ugrave;ng Quang Hiệp cũng đề nghị, trong Năm 2025, tập thể l&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty cần tập trung v&agrave;o một số giải ph&aacute;p, như: c&ocirc;ng t&aacute;c quản trị, cần nỗ lực khắc phục, giải quyết c&aacute;c tồn tại mang t&iacute;nh chủ quan trong nội bộ doanh nghiệp. Một lưu &yacute; quan trọng h&agrave;ng đầu về chất lượng sản phẩm l&agrave; yếu tố then chốt, doanh nghiệp cần nỗ lực n&acirc;ng cao chất lượng c&aacute;c d&ograve;ng sản phẩm mới, đ&oacute;n đầu xu thế sử dụng của b&agrave; con n&ocirc;ng d&acirc;n.

Về thị trường, ch&uacute; trọng đến vấn đề nh&acirc;n lực l&agrave;m c&ocirc;ng t&aacute;c thị trường để c&oacute; sự tuyển chọn kỹ lưỡng, chế độ r&otilde; r&agrave;ng, ph&acirc;n c&ocirc;ng c&ocirc;ng việc đ&uacute;ng năng lực v&agrave; kiểm so&aacute;t chặt chẽ.

Đối với c&aacute;c dự &aacute;n đầu tư, ch&uacute; &yacute; dự &aacute;n x&acirc;y dựng to&agrave; nh&agrave; văn ph&ograve;ng. Đồng thời đẩy mạnh đầu tư sản xuất theo chiều s&acirc;u, mở rộng sản xuất để đạt mục ti&ecirc;u đưa doanh nghiệp ph&aacute;t triển, g&oacute;p phần cho mục ti&ecirc;u tăng trưởng GDP cả nước đạt 8% trong năm 2025.

Tiếp tục r&agrave; so&aacute;t, đ&aacute;nh gi&aacute; hiệu quả c&ocirc;ng t&aacute;c t&aacute;i cơ cấu doanh nghiệp thời gian qua. Đồng thời, nỗ lực tạo dựng khối đo&agrave;n kết trong doanh nghiệp, tất cả v&igrave; sự ph&aacute;t triển bền vững của tập thể.

&ldquo;Thay mặt Tập đo&agrave;n Ho&aacute; chất Việt Nam, t&ocirc;i ghi nhận những kết quả của C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam đ&atilde; đạt được trong thời gian qua, g&oacute;p phần quan trọng v&agrave;o sự tăng trưởng chung của Tập đo&agrave;n. Với những kết quả đ&atilde; đạt được, mong rằng tập thể C&ocirc;ng ty tiếp tục đo&agrave;n kết, g&oacute;p phần đưa doanh nghiệp tăng trưởng, ph&aacute;t triển. Phấn đấu giai đoạn 2026-2030 thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n đầu người đạt tr&ecirc;n 15 triệu đồng/người/th&aacute;ng&rdquo; &ndash; &ocirc;ng Ph&ugrave;ng Quang Hiệp nhấn mạnh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250428/images/6(2).jpg" style="height:404px; width:606px" />

Tại hội nghị, nhiều gương điển h&igrave;nh ti&ecirc;n tiến giai đoạn 2020-2025 được l&atilde;nh đạo trao khen thưởng.

Tại Hội nghị đ&atilde; c&ocirc;ng bố c&aacute;c Quyết định khen thưởng năm 2024 v&agrave; c&ocirc;ng bố quyết định khen thưởng điển h&igrave;nh ti&ecirc;n tiến giai đoạn 2020-2025. Đồng thời ph&aacute;t động phong tr&agrave;o thi đua y&ecirc;u nước giai đoạn tới.

Kết th&uacute;c Hội nghị, Nghị quyết Hội nghị người lao động C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam năm 2025 đ&atilde; được biểu quyết th&ocirc;ng qua. Đồng thời, hy vọng năm 2025 C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n b&oacute;n Miền Nam vượt qua mọi kh&oacute; khăn, ho&agrave;n th&agrave;nh tốt kế hoạch được giao v&agrave; thu nhập của người lao động ng&agrave;y c&agrave;ng được cao hơn.

<a href="https://congluan.vn/phan-bon-mien-nam-nhieu-giai-phap-chung-tay-vuot-kho-10288688.html">Link gốc</a>