<div>
	<strong>Trong những năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng c&ocirc;ng ty Tư vấn Thiết kế Dầu kh&iacute; (<a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a>) đối mặt với nhiều kh&oacute; khăn, khủng hoảng do những yếu tố kh&aacute;ch quan v&agrave; cả chủ quan. Trong nỗ lực để từng bước th&aacute;o gỡ, khắc phục những tồn tại để vực dậy doanh nghiệp, t&aacute;i tạo văn h&oacute;a doanh nghiệp được Đảng ủy, l&atilde;nh đạo TCT định hướng, chỉ đạo triển khai một c&aacute;ch thực chất như l&agrave; một nhiệm vụ, giải ph&aacute;p quan trọng để tạo động lực, nền tảng vượt qua kh&oacute; khăn v&agrave; ph&aacute;t triển.</strong></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Để c&ocirc;ng t&aacute;c Truyền th&ocirc;ng v&agrave; Văn h&oacute;a doanh nghiệp (TT&amp;VHDN) tại <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> được triển khai đồng bộ, khoa học, thực chất v&agrave; trở th&agrave;nh chất keo gắn kết, động vi&ecirc;n người lao động (NLĐ) vượt qua kh&oacute; khăn, th&uacute;c đẩy hoạt động SXKD; duy tr&igrave; đo&agrave;n kết thống nhất trong c&aacute;n bộ, đảng vi&ecirc;n, NLĐ, l&atilde;nh đạo <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> x&aacute;c định việc t&aacute;i tạo VHDN cần phải c&oacute; sự v&agrave;o cuộc của cả hệ thống ch&iacute;nh trị với sự ki&ecirc;n tr&igrave;, đồng bộ, từng bước vững chắc v&agrave; thường xuy&ecirc;n, li&ecirc;n tục.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20230912/images/image(47).png" style="height: 414px; width: 550px;"></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<em>T&aacute;i tạo văn h&oacute;a th&ocirc;ng qua chương tr&igrave;nh 5S tại <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a></em></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Từ định hướng đ&uacute;ng đắn của l&atilde;nh đạo Tập đo&agrave;n Dầu kh&iacute; Quốc gia Việt Nam về &ldquo;T&aacute;i tạo văn h&oacute;a đi trước, tạo đ&agrave; cho t&aacute;i tạo kinh doanh&rdquo;, quan điểm n&agrave;y được chỉ đạo thống nhất tại <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> từ cấp ủy, l&atilde;nh đạo TCT, l&atilde;nh đạo c&aacute;c đơn vị th&agrave;nh vi&ecirc;n, đến mỗi CBNV. VHDN được Đảng ủy, l&atilde;nh đạo <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> xem l&agrave; c&ocirc;ng cụ l&atilde;nh đạo của Đảng, c&ocirc;ng cụ quản trị g&oacute;p phần gi&uacute;p TCT khơi th&ocirc;ng nguồn lực, đo&agrave;n kết NLĐ c&ugrave;ng vượt qua gian kh&oacute; v&agrave; ph&aacute;t triển.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Do đ&oacute;, mặc d&ugrave; c&aacute;c điều kiện c&ograve;n nhiều kh&oacute; khăn, nguồn lực hạn hẹp; tr&ecirc;n cơ sở kết luận tại buổi l&agrave;m việc của thường trực Ban Chỉ đạo triển khai Đề &aacute;n t&aacute;i tạo văn h&oacute;a Petrovietnam (th&aacute;ng 4/2023) với l&atilde;nh đao TCT, đến nay, <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> đ&atilde; c&oacute; nhiều cố gắng trong tổ chức, triển khai c&ocirc;ng t&aacute;c TT&amp;VHDN theo chỉ đạo của Đảng ủy, l&atilde;nh đạo Tập đo&agrave;n, với tinh thần kh&aacute;t vọng thay đổi để phục hồi. Trong đ&oacute;, vừa qua <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> đ&atilde; kiện to&agrave;n Ban Chỉ đạo t&aacute;i tạo Văn h&oacute;a <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> để thực hiện kế hoạch t&aacute;i tạo văn h&oacute;a tại doanh nghiệp một c&aacute;ch b&agrave;i bản, c&oacute; hệ thống, thực chất.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Tr&ecirc;n cơ sở kiện to&agrave;n Ban Chỉ đạo t&aacute;i tạo văn h&oacute;a, <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> đang tổ chức r&agrave; so&aacute;t, hệ thống ho&aacute; lại c&aacute;c văn bản triển khai của Tập đo&agrave;n về c&ocirc;ng t&aacute;c TT&amp;VHDN để cụ thể ho&aacute; tại TCT, đơn vị; Ph&acirc;n c&ocirc;ng c&aacute;c nhiệm vụ triển khai cụ thể, x&aacute;c lập từng giai đoạn, thời gian thực hiện, c&oacute; đ&aacute;nh gi&aacute; sơ, tổng kết, r&uacute;t kinh nghiệm trong qu&aacute; tr&igrave;nh thực hiện; đồng thời bổ sung lồng gh&eacute;p v&agrave;o c&aacute;c nội dung ch&agrave;o mừng kỷ niệm 25 năm th&agrave;nh lập <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a>.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20230912/images/image(46).png" style="height: 515px; width: 550px;"></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<em>Những g&oacute;c l&agrave;m việc tươi mới đem lại nguồn năng lượng mới cho người lao động</em></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Từ định hướng đ&oacute;, vừa qua <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> đ&atilde; c&oacute; nhiều hoạt động th&uacute;c đẩy c&ocirc;ng t&aacute;c x&acirc;y dựng VHDN, gắn với c&aacute;c hoạt động kỷ niệm 25 năm th&agrave;nh lập <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> tạo ra được sức h&uacute;t, sự lan tỏa trong to&agrave;n TCT. Trong đ&oacute; phải kể đến việc tổ chức ph&aacute;t động đợt thi đua phong tr&agrave;o thực h&agrave;nh 5S v&agrave; tạo kh&ocirc;ng gian l&agrave;m việc Xanh &ndash; Sạch &ndash; Đẹp tại Văn ph&ograve;ng l&agrave;m việc trong v&ograve;ng 40 ng&agrave;y bắt đầu từ ng&agrave;y 24/07/2023 v&agrave; kết th&uacute;c v&agrave;o ng&agrave;y 31/08/2023. Đợt thi đua đ&atilde; được sự hưởng ứng tham gia của c&aacute;c ph&ograve;ng ban v&agrave; c&aacute;c C&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n thuộc TCT như: Trung t&acirc;m Tư vấn Thiết kế (DEC), Ban Tổ chức H&agrave;nh ch&iacute;nh, Ban Kinh tế Hợp đồng, Ban T&agrave;i ch&iacute;nh Kế to&aacute;n, C&ocirc;ng ty cổ phần Tư vấn Khảo s&aacute;t Dầu kh&iacute; <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> (<a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a>-SC) v&agrave; C&ocirc;ng ty cổ phần Tư vấn Quản l&yacute; Dự &aacute;n Dầu kh&iacute; <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> (<a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a>-PMC). Qua phong tr&agrave;o n&agrave;y, <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> với &yacute; tưởng &ldquo;H&agrave;nh động vi m&ocirc;, t&aacute;c động vĩ m&ocirc;&rdquo; đ&atilde; lan tỏa sức sống xanh, to&agrave;n TCT kho&aacute;c l&ecirc;n m&agrave;u &aacute;o tươi mới. Cuộc thi đ&atilde; th&agrave;nh c&ocirc;ng ngo&agrave;i mong đợi, vừa tạo n&ecirc;n kh&ocirc;ng kh&iacute; thi đua s&ocirc;i nổi, vừa x&acirc;y dựng một n&eacute;t đẹp văn h&oacute;a để mỗi CBNV sẽ tiếp tục giữ g&igrave;n, ph&aacute;t huy, duy tr&igrave; th&oacute;i quen nề nếp để văn ph&ograve;ng l&agrave;m việc lu&ocirc;n ngăn nắp, gọn g&agrave;ng, g&oacute;p phần tăng sự hứng khởi, n&acirc;ng cao năng suất v&agrave; hiệu quả trong c&ocirc;ng việc.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20230912/images/image(45).png" style="height: 410px; width: 550px;"></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Sau th&agrave;nh c&ocirc;ng của phong tr&agrave;o thi đua 5S, Xanh &ndash; Sạch &ndash; Đẹp tại văn ph&ograve;ng, ng&agrave;y 28/8/2023, Ban l&atilde;nh đạo v&agrave; C&ocirc;ng đo&agrave;n TCT đ&atilde; tổ chức Hội thao giải b&oacute;ng đ&aacute; c&uacute;p <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> với mục đ&iacute;ch tạo kh&ocirc;ng kh&iacute; phấn khởi, r&egrave;n luyện sức khỏe, n&acirc;ng cao tinh thần thể thao cho CBNV sau thời gian lao động. Giải đ&atilde; tạo điều kiện cho CB-CNLĐ <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> được giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, n&acirc;ng cao chất lượng phong tr&agrave;o thể dục thể thao, tăng cường đo&agrave;n kết; tạo ra gi&aacute; trị văn h&oacute;a v&agrave; đẩy mạnh phong tr&agrave;o thi đua x&acirc;y dựng đời sống văn h&oacute;a tại TCT v&agrave; c&aacute;c c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n, g&oacute;p phần ph&aacute;t triển phong tr&agrave;o CNLĐ ng&agrave;nh Dầu kh&iacute; kh&ocirc;ng ngừng lớn mạnh, đ&aacute;p ứng y&ecirc;u cầu, nhiệm vụ mới.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Vừa qua, tại cuộc thi &ldquo;T&ocirc;i y&ecirc;u Petrovietnam&rdquo; do Tập đo&agrave;n tổ chức, <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> đ&atilde; t&iacute;ch cực tham gia với số lượng 116/216 người (chiếm 51% tổng số CBNV). Ngo&agrave;i ra, <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> cũng tổ chức c&aacute;c diễn đ&agrave;n, đối thoại với NLĐ th&ocirc;ng qua c&aacute;c hoạt động đo&agrave;n thể; khuyến kh&iacute;ch, x&acirc;y dựng c&aacute;c kh&ocirc;ng gian văn ho&aacute;; lồng gh&eacute;p việc thực hiện VHDN với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ng&agrave;y 15/5/2016 của Bộ Ch&iacute;nh trị kh&oacute;a XII &quot;Về đẩy mạnh học tập v&agrave; l&agrave;m theo tư tưởng, đạo đức, phong c&aacute;ch Hồ Ch&iacute; Minh&quot;, thực hiện Quy chế d&acirc;n chủ ở cơ sở, thực hiện cuộc vận động &ldquo;Người Việt Nam ưu ti&ecirc;n d&ugrave;ng h&agrave;ng Việt Nam&rdquo;, c&aacute;c hoạt động đo&agrave;n thể, an sinh x&atilde; hội trong Tập đo&agrave;n v&agrave; tại đơn vị.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20230912/images/image(44).png" style="height: 424px; width: 550px;"></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	C&ugrave;ng với việc đẩy mạnh triển khai c&aacute;c hoạt động VHDN ph&ugrave; hợp với t&igrave;nh h&igrave;nh của đơn vị, trong thời gian tới Đảng ủy <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> sẽ ban h&agrave;nh Nghị quyết chuy&ecirc;n đề của Đảng ủy TCT về c&ocirc;ng t&aacute;c TT&amp;VHDN trong to&agrave;n TCT, để cụ thể h&oacute;a c&aacute;c nghị quyết, kết luận của Tập đo&agrave;n, đặc biệt l&agrave; kế hoạch số 407 - KH/ĐU ng&agrave;y 26/06/2023 của Đảng ủy Tập đo&agrave;n Dầu kh&iacute; Quốc gia Việt Nam về &ldquo;Tăng cường sự l&atilde;nh đạo của c&aacute;c cấp ủy đảng về x&acirc;y dựng v&agrave; thực hiện văn h&oacute;a doanh nghiệp theo Nghị quyết Hội nghị lần thứ mười một Ban Chấp h&agrave;nh Đảng bộ Khối doanh nghiệp Trung ương kh&oacute;a III v&agrave; (Nghị quyết số 06-NQ/ĐUK, ng&agrave;y 28/4/2023)&rdquo;.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	V&agrave; dự kiến v&agrave;o đầu th&aacute;ng 10/2023, <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> sẽ ho&agrave;n thiện v&agrave; ra mắt website mới của TCT, trong đ&oacute; sử dụng bộ nhận diện thương hiệu mới <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> theo quy định của Tập đo&agrave;n Dầu kh&iacute; Việt Nam, song song đ&oacute; l&agrave; tiến h&agrave;nh r&agrave; so&aacute;t, ho&agrave;n thiện lại Sổ tay văn h&oacute;a đ&atilde; ban h&agrave;nh từ năm 2013 để ph&ugrave; hợp với t&igrave;nh h&igrave;nh mới của TCT v&agrave; c&ocirc;ng t&aacute;c t&aacute;i tạo văn h&oacute;a Petrovietnam trong to&agrave;n Tập đo&agrave;n; qua đ&oacute; truyền tải th&ocirc;ng điệp đến NLĐ, đối t&aacute;c, cổ đ&ocirc;ng, khẳng định sự thay đổi, kh&aacute;t vọng vươn l&ecirc;n.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20230912/images/image(43).png" style="height: 315px; width: 555px;"></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<em><a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> lồng gh&eacute;p việc triển khai VHDN qua c&aacute;c hoạt động, sinh hoạt đo&agrave;n thể</em></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	C&ugrave;ng với c&aacute;c hoạt động t&aacute;i tạo VHDN, <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> đẩy mạnh c&ocirc;ng t&aacute;c truyền th&ocirc;ng, tuy&ecirc;n truyền để NLĐ nắm bắt, hiểu r&otilde; những kh&oacute; khăn v&agrave; chia sẻ với l&atilde;nh đạo đơn vị, qua đ&oacute; x&aacute;c định phương hướng, mục ti&ecirc;u vượt qua kh&oacute; khăn, khơi gợi sự sẻ chia, tăng t&iacute;nh gắn kết &ldquo;Một đội ngũ, một mục ti&ecirc;u&rdquo; v&agrave; đề cao tr&aacute;ch nhiệm của từng c&aacute; nh&acirc;n trong tổ chức. C&ocirc;ng t&aacute;c truyền th&ocirc;ng tại <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> được định hướng sẽ c&oacute; sự quan t&acirc;m đầu tư v&agrave; đổi mới; cập nhật thường xuy&ecirc;n c&aacute;c th&ocirc;ng tin từ Tập đo&agrave;n, c&ocirc;ng t&aacute;c truyền th&ocirc;ng thực sự phải đi trước, đi c&ugrave;ng, đi sau v&agrave; l&agrave; cầu nối giữa doanh nghiệp với NLĐ, giữa doanh nghiệp với cổ đ&ocirc;ng v&agrave; với c&ocirc;ng ch&uacute;ng, tạo n&ecirc;n sự đồng l&ograve;ng, thống nhất trong tập thể c&aacute;n bộ l&atilde;nh đạo, NLĐ <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a>, c&ugrave;ng nỗ lực v&igrave; mục ti&ecirc;u chung, đưa <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> vượt qua th&aacute;ch thức, phục hồi v&agrave; ph&aacute;t triển.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Trong gian kh&oacute; th&igrave; niềm tin, sự đồng h&agrave;nh, kh&aacute;t vọng vươn l&ecirc;n của mỗi c&aacute; nh&acirc;n NLĐ l&agrave; sẽ l&agrave; sức mạnh quan trọng để vực dậy doanh nghiệp. C&ugrave;ng với những nỗ lực t&aacute;i cơ cấu, giải quyết tổng thể, dứt điểm c&aacute;c tồn tại, kh&ocirc;i phục SXKD, tin rằng với luồng gi&oacute; mới từ t&aacute;i tạo VHDN sẽ tạo n&ecirc;n chất keo gắn kết, tạo động lực để mỗi CBCNV <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> th&ecirc;m động lực phấn đấu, vượt l&ecirc;n ch&iacute;nh m&igrave;nh, tạo sức bật gi&uacute;p <a class="symbol"><a class='symbol'>PVE</a></a> vượt qua kh&oacute; khăn, vững bước ph&aacute;t triển trong chặng đường sắp tới.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<a href="https://petrovietnam.petrotimes.vn/pve-day-manh-tai-tao-van-hoa-doanh-nghiep-khat-vong-thay-doi-de-phuc-hoi-694013.html"><em><strong>Sỹ Linh &ndash; Mai Phương</strong></em></a></div>


Trong những năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Tư vấn Thiết kế Dầu khí (PVE) đối mặt với nhiều khó khăn, khủng hoảng do những yếu tố khách quan và cả chủ quan. Trong nỗ lực để từng bước tháo gỡ, khắc phục những tồn tại để vực dậy doanh nghiệp, tái tạo văn hóa doanh nghiệp được Đảng ủy, lãnh đạo TCT định hướng, chỉ đạo triển khai một cách thực chất như là một nhiệm vụ, giải pháp quan trọng để tạo động lực, nền tảng vượt qua khó khăn và phát triển.