Thực hiện chiến lược &ldquo;vươn ra biển lớn&rdquo; của Tổng c&ocirc;ng ty cổ phần Khoan v&agrave; Dịch vụ Khoan Dầu kh&iacute; (PV Drilling), từ năm 2016, C&ocirc;ng ty TNHH Dịch vụ Kỹ thuật Dầu kh&iacute; Biển (<a class='symbol'>PVD</a> Offshore) bắt đầu những bước đi đầu ti&ecirc;n trong việc cung cấp nh&acirc;n lực khoan địa nhiệt tại thị trường Nhật Bản chỉ với 5-6 nh&acirc;n sự, đến năm 2024 con số n&agrave;y đ&atilde; tăng l&ecirc;n 67 người v&agrave; được kh&aacute;ch h&agrave;ng đ&aacute;nh gi&aacute; rất cao về chất lượng nguồn nh&acirc;n lực. Nh&acirc;n dịp đầu Xu&acirc;n Ất Tỵ, ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; c&oacute; cuộc tr&ograve; chuyện c&ugrave;ng &ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n - Chủ tịch HĐTV, Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty <a class='symbol'>PVD</a> Offshore để hiểu r&otilde; hơn về h&agrave;nh tr&igrave;nh đội ngũ nh&acirc;n lực của C&ocirc;ng ty chinh phục xứ sở mặt trời mọc.

<a class='symbol'>PVD</a> Offshore ra đời dựa tr&ecirc;n nhu cầu l&agrave; cung ứng nh&acirc;n sự người Việt l&agrave;m việc tr&ecirc;n c&aacute;c gi&agrave;n khoan cho c&aacute;c nh&agrave; thầu dầu kh&iacute; trong v&agrave; ngo&agrave;i nước. Giờ đ&acirc;y nh&igrave;n lại, &ocirc;ng c&oacute; thể điểm qua v&agrave;i th&agrave;nh tựu nổi bật <a class='symbol'>PVD</a> Offshore đạt được ở lĩnh vực n&agrave;y?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: Ngay từ khi được th&agrave;nh lập v&agrave;o ng&agrave;y 23/7/2007, mảng cung ứng nh&acirc;n lực khoan dầu kh&iacute; l&agrave; một trong 3 dịch vụ cốt l&otilde;i của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore. Theo đ&oacute;, Ban l&atilde;nh đạo Tổng c&ocirc;ng ty v&agrave; Đơn vị đ&atilde; rất nỗ lực với quyết t&acirc;m cao độ vượt qua từng thử th&aacute;ch v&agrave; chủ động tham gia thị trường cung ứng nh&acirc;n lực khoan dầu kh&iacute; tại Việt Nam, cũng như dần mở rộng thị phần ra quốc tế. Đến nay, <a class='symbol'>PVD</a> Offshore tự h&agrave;o l&agrave; nh&agrave; cung cấp nh&acirc;n lực khoan h&agrave;ng đầu tại thị trường nội địa v&agrave; đ&atilde; vươn ra chinh phục nhiều thị trường kh&oacute; t&iacute;nh ở ch&acirc;u &Aacute;, trong đ&oacute; c&oacute; Nhật Bản. Đội ngũ nh&acirc;n lực của ch&uacute;ng t&ocirc;i giỏi tay nghề, c&oacute; đầy đủ kinh nghiệm v&agrave; chứng chỉ quốc tế, đảm nhận nhiều vị tr&iacute;, chức danh kh&aacute;c nhau tr&ecirc;n c&aacute;c gi&agrave;n khoan biển, gi&agrave;n khoan đất liền v&agrave; gi&agrave;n khoan địa nhiệt. Hiện <a class='symbol'>PVD</a> Offshore c&oacute; thể cung cấp tất cả c&aacute;c chức danh thuộc nh&oacute;m &ldquo;junior crews&rdquo; tr&ecirc;n c&aacute;c gi&agrave;n khoan biển v&agrave; tự h&agrave;o l&agrave; nơi hiện thực h&oacute;a chiến lược nội địa h&oacute;a nh&acirc;n lực của Tổng c&ocirc;ng ty, ti&ecirc;n phong triển khai c&aacute;c chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo nh&acirc;n lực từ c&ocirc;ng nh&acirc;n kỹ thuật l&ecirc;n c&aacute;c chức danh cao cấp để quản l&yacute; v&agrave; vận h&agrave;nh hệ thống c&aacute;c gi&agrave;n khoan của PV Drilling. Những chức danh n&agrave;y trước đ&acirc;y Tổng c&ocirc;ng ty đều phải thu&ecirc; chuy&ecirc;n gia nước ngo&agrave;i với chi ph&iacute; nh&acirc;n sự cao.

Nhớ lại, ở giai đoạn ng&agrave;nh dầu kh&iacute; ph&aacute;t triển cực thịnh cho đến năm 2015, <a class='symbol'>PVD</a> Offshore đ&atilde; cung ứng hơn 1.000 nh&acirc;n sự người Việt Nam l&agrave;m việc tr&ecirc;n 15 gi&agrave;n khoan hoạt động tại c&ugrave;ng một thời điểm. Kh&aacute;ch h&agrave;ng của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore l&agrave; c&aacute;c nh&agrave; thầu khoan t&ecirc;n tuổi tr&ecirc;n thế giới như: KNOC, Neptune Drilling, Japan Drilling, Global Santafe, Transocean, Sedco Forex, Seadrill, Premium Drilling, Diamond Offshore, Ensco, UMW, PV Drilling &ndash; PV Drilling Division, v.v. B&ecirc;n cạnh việc giữ vững thị phần cung ứng nh&acirc;n lực khoan trong nước, <a class='symbol'>PVD</a> Offshore cũng dần mở rộng cơ hội cung cấp dịch vụ ở nhiều quốc gia kh&aacute;c như Myanmar, Nga, H&agrave;n Quốc, Malaysia, Bangladesh, Nhật Bản, v.v.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250108/images/PVDO_CCNL_1.jpg" style="height:428px; width:600px">

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n - Chủ tịch HĐTV, Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty <a class='symbol'>PVD</a> Offshore

<a class='symbol'>PVD</a> Offshore đ&atilde; ứng ph&oacute; như thế n&agrave;o để đảm bảo nguồn c&ocirc;ng việc ổn định cho mảng dịch vụ cung ứng nh&acirc;n lực khoan trong giai đoạn ng&agrave;nh dầu kh&iacute; gặp kh&oacute; từ cuối 2015 đến năm 2022, đặc biệt khi &ldquo;khủng hoảng k&eacute;p&rdquo; xảy ra?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: Ở thời điểm kh&oacute; khăn, <a class='symbol'>PVD</a> Offshore đ&atilde; chủ động t&igrave;m nhiều phương &aacute;n để kịp thời ứng ph&oacute;. Đồng thời, ch&uacute;ng t&ocirc;i cũng may mắn khi c&oacute; được sự qu&yacute; trọng, tin cậy của nhiều kh&aacute;ch h&agrave;ng, đối t&aacute;c nhờ v&agrave;o gi&aacute; trị thương hiệu của Tổng c&ocirc;ng ty, cộng với uy t&iacute;n được x&acirc;y dựng trong suốt qu&aacute; tr&igrave;nh h&igrave;nh th&agrave;nh v&agrave; ph&aacute;t triển. Năm 2016, &ocirc;ng Tsuyoshi Abe, nguy&ecirc;n l&agrave; l&atilde;nh đạo Idemitsu Việt Nam c&oacute; đặt vấn đề với <a class='symbol'>PVD</a> Offshore về việc cung cấp nh&acirc;n lực khoan địa nhiệt tại thị trường Nhật Bản. Kh&aacute;ch h&agrave;ng đ&aacute;nh gi&aacute; <a class='symbol'>PVD</a> Offshore c&oacute; đội ngũ nh&acirc;n lực tốt, chuy&ecirc;n nghiệp c&oacute; thể đ&aacute;p ứng được những y&ecirc;u cầu khắt khe v&agrave; kỷ luật cao tại đ&acirc;y. Sau khi qua Nhật Bản khảo s&aacute;t thị trường v&agrave; l&agrave;m việc với đối t&aacute;c, t&ocirc;i v&agrave; c&aacute;c đồng nghiệp của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore rất tự tin nhận định rằng, mặc d&ugrave; dự &aacute;n khoan địa nhiệt l&agrave; mới mẻ, tuy nhi&ecirc;n đội ngũ nh&acirc;n lực Việt Nam của Đơn vị ho&agrave;n to&agrave;n đủ năng lực tham gia thị trường &nbsp;n&agrave;y.

Th&aacute;ng 7/2016, nh&oacute;m nh&acirc;n lực khoan đầu ti&ecirc;n gồm bảy nh&acirc;n vi&ecirc;n ưu t&uacute; được <a class='symbol'>PVD</a> Offshore chọn lọc kỹ đ&atilde; ho&agrave;n th&agrave;nh thủ tục ph&aacute;p l&yacute; ở nước sở tại v&agrave; bắt đầu thực hiện nhiệm vụ tr&ecirc;n c&aacute;c gi&agrave;n khoan địa nhiệt tại Nhật Bản. Bản lĩnh ti&ecirc;n phong cộng với sự chuy&ecirc;n nghiệp, nh&oacute;m đầu ti&ecirc;n của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore đ&atilde; nhanh ch&oacute;ng nắm bắt c&aacute;c y&ecirc;u cầu kỹ thuật, th&iacute;ch ứng với c&ocirc;ng việc tại đ&acirc;y v&agrave; thực hiện tốt mọi nhiệm vụ kh&aacute;ch h&agrave;ng giao, đồng thời h&ograve;a nhập tốt với đời sống của người d&acirc;n bản địa, được c&aacute;c kh&aacute;ch h&agrave;ng, đối t&aacute;c đ&aacute;nh gi&aacute; cao về kỷ luật lao động, chuy&ecirc;n m&ocirc;n, văn h&oacute;a ứng xử, lối sống, v.v.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250108/images/PVDO_CCNL_2.jpg" style="height:400px; width:310px">

Người lao động Việt Nam v&agrave; gi&agrave;n khoan địa nhiệt tại Nhật Bản

Trong hai năm dịch Covid-19 ho&agrave;nh h&agrave;nh, mặc d&ugrave; phải đối mặt với rất nhiều kh&oacute; khăn, thử th&aacute;ch trong qu&aacute; tr&igrave;nh di chuyển cũng như c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch c&aacute;ch ly của Nhật Bản v&agrave; Việt Nam, <a class='symbol'>PVD</a> Offshore lu&ocirc;n sẵn s&agrave;ng hợp t&aacute;c c&ugrave;ng kh&aacute;ch h&agrave;ng để chia sẻ những kh&oacute; khăn ph&aacute;t sinh ngo&agrave;i dự kiến do dịch bệnh, đảm bảo vận h&agrave;nh an to&agrave;n gi&agrave;n khoan, tr&aacute;nh bị l&acirc;y nhiễm trong cộng đồng g&acirc;y mất thời gian lao động, tiết kiệm tối đa chi ph&iacute; ph&aacute;t sinh cho ph&iacute;a kh&aacute;ch h&agrave;ng, đối t&aacute;c. Đặc biệt, trong thời gian dịch bệnh, một số nh&acirc;n sự của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore phải ở lại Nhật Bản suốt 1,5 năm m&agrave; kh&ocirc;ng được về nước. Đ&acirc;y l&agrave; sự hy sinh, chia sẻ rất đ&aacute;ng được ghi nhận v&agrave; cũng l&agrave; điểm cộng được kh&aacute;ch h&agrave;ng đ&aacute;nh gi&aacute; cao về sự hợp t&aacute;c khi c&aacute;c b&ecirc;n gặp sự cố kh&aacute;ch quan bất khả kh&aacute;ng.

Nếu như năm 2016, ch&uacute;ng t&ocirc;i chỉ cung cấp 9 - 10 nh&acirc;n sự khoan địa nhiệt tại Nhật Bản v&agrave; mong muốn từng bước mở rộng thị phần với mục ti&ecirc;u cung cấp thường xuy&ecirc;n 50 người tại c&aacute;c dự &aacute;n khoan tại đ&acirc;y, giờ đ&acirc;y, ước mơ của ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; vượt xa khi c&oacute; đến 67 nh&acirc;n sự l&agrave;m việc tại nhiều dự &aacute;n khoan ở Nhật Bản. Con số n&agrave;y c&ograve;n c&oacute; thể tăng th&ecirc;m v&agrave;o những năm tới.&nbsp;

&Ocirc;ng c&oacute; thể chia sẻ s&acirc;u hơn về thị trường khoan địa nhiệt Nhật Bản?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: Nhớ lại c&aacute;ch nay gần 14 năm, &ldquo;thảm họa k&eacute;p&rdquo; động đất v&agrave; s&oacute;ng thần xảy ra v&agrave;o th&aacute;ng 3/2011 tại Nhật Bản đ&atilde; l&agrave;m thay đổi nhận thức cũng như bản đồ cung cấp năng lượng tại đất nước mặt trời mọc. Thay v&igrave; phụ thuộc v&agrave;o năng lượng hạt nh&acirc;n như trước, bắt đầu từ năm 2014 - 2015, ch&iacute;nh phủ Nhật Bản đ&atilde; đẩy mạnh sử dụng năng lượng hơi nước từ h&agrave;ng ngh&igrave;n suối nước n&oacute;ng ph&acirc;n bổ tr&ecirc;n khắp đất nước. Đ&acirc;y l&agrave; cơ hội để hoạt động khoan địa nhiệt, vốn chưa được quan t&acirc;m đ&uacute;ng mức được triển khai rộng r&atilde;i, mở ra thị trường mới cung cấp nh&acirc;n lực l&agrave;m việc trong lĩnh vực n&agrave;y. Đ&acirc;y cũng l&agrave; giai đoạn gi&aacute; dầu sụt giảm mạnh l&agrave;m ảnh hưởng đến khối thượng nguồn thăm d&ograve; - khai th&aacute;c v&agrave; ng&agrave;nh dịch vụ dầu kh&iacute;, trong đ&oacute; c&oacute; c&aacute;c c&ocirc;ng ty khoan tr&ecirc;n to&agrave;n cầu. Trong bối cảnh đ&oacute;, việc Nhật Bản đẩy mạnh hoạt động khoan địa nhiệt v&agrave; thiếu nh&acirc;n lực mảng n&agrave;y đ&atilde; mở ra cơ hội lớn cho doanh nghiệp cung ứng nh&acirc;n lực khoan d&agrave;y dạn kinh nghiệm như <a class='symbol'>PVD</a> Offshore.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250108/images/PVDO_CCNL_3.jpg" style="height:600px; width:600px">

Người lao động <a class='symbol'>PVD</a> Offshore l&agrave;m việc tr&ecirc;n gi&agrave;n khoan địa nhiệt Nhật Bản &nbsp;

Sau 7 năm cung ứng nh&acirc;n lực khoan địa nhiệt tại thị trường Nhật Bản, th&agrave;nh quả <a class='symbol'>PVD</a> Offshore c&oacute; được l&agrave; g&igrave; thưa &ocirc;ng?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: Ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; thu được nhiều kết quả quan trọng. Thứ nhất, kh&aacute;ch h&agrave;ng đ&aacute;nh gi&aacute; cao đội ngũ nh&acirc;n lực của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore, từ kinh nghiệm đến năng lực ngoại ngữ v&agrave; khả năng th&iacute;ch nghi m&ocirc;i trường sống ở xứ sở mặt trời mọc. Phải thấy rằng, hầu hết người lao động Việt Nam đ&atilde; c&oacute; kinh nghiệm l&agrave;m việc tr&ecirc;n c&aacute;c gi&agrave;n khoan biển, vốn được coi l&agrave; vất vả, phức tạp hơn n&ecirc;n nhanh ch&oacute;ng th&iacute;ch nghi c&ocirc;ng việc tr&ecirc;n gi&agrave;n khoan địa nhiệt ở đất liền. Thứ hai, người Nhật v&agrave; người Việt Nam c&oacute; v&oacute;c d&aacute;ng kh&aacute; giống nhau, c&oacute; nhiều n&eacute;t tương đồng văn h&oacute;a v&agrave; ăn uống hợp khẩu vị n&ecirc;n cũng thuận lợi hơn cho anh/em khi phải đi l&agrave;m việc xa qu&ecirc; hương.&nbsp;

Những thuận lợi tr&ecirc;n kết hợp với gi&aacute; trị thương hiệu PV Drilling tr&ecirc;n thị trường quốc tế, năm 2022, sau khi dịch Covid-19 tại Việt Nam v&agrave; Nhật Bản được kiểm so&aacute;t, đối t&aacute;c Nhật Bản đ&atilde; xem x&eacute;t sử dụng lao động người Việt của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore cho c&aacute;c chức danh mới như: Kỹ sư dung dịch khoan (Mud Engineer), Kỹ sư địa chất, Kỹ sư Slickline (Slickline Operator) v&agrave; chỉ định <a class='symbol'>PVD</a> Offshore l&agrave;m đầu mối t&igrave;m kiếm, li&ecirc;n kết với c&aacute;c nh&agrave; cung cấp trong nước (DMC, <a class='symbol'>PVD</a> Logging) để huy động nh&acirc;n sự ph&ugrave; hợp cung cấp cho thị trường tiềm năng n&agrave;y kể từ th&aacute;ng 3/2023 đến nay.

Th&agrave;nh quả, sau 8 năm triển khai, dự &aacute;n đ&atilde; mang về hơn 10 triệu đ&ocirc; la Mỹ bao gồm doanh thu của C&ocirc;ng ty v&agrave; thu nhập được chi trả trực tiếp cho người lao động.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250108/images/PVDO_CCNL_4.jpg" style="height:400px; width:299px">

Gi&agrave;n khoan địa nhiệt về đ&ecirc;m

Trở lại thị trường trong nước, <a class='symbol'>PVD</a> Offshore đ&atilde; sẵn s&agrave;ng cho việc cung ứng nh&acirc;n lực khoan khi thị trường ấm trở lại?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: Như đ&atilde; n&oacute;i ở tr&ecirc;n, v&agrave;o thời ho&agrave;ng kim <a class='symbol'>PVD</a> Offshore đ&atilde; từng huy động v&agrave; quản l&yacute; hơn 1.000 nh&acirc;n sự l&agrave;m việc cho 15 gi&agrave;n khoan hoạt động tại c&ugrave;ng một thời điểm. Đội ngũ nh&acirc;n lực đa phần l&agrave; những người d&agrave;y dạn kinh nghiệm l&agrave;m việc tr&ecirc;n gi&agrave;n khoan, kỹ năng ngoại ngữ, kiến thức an to&agrave;n v&agrave; khả năng xử l&yacute; t&igrave;nh huống rất tốt. Ch&uacute;ng t&ocirc;i rất mừng l&agrave; sau một thời gian thị trường khoan trong nước trầm lắng th&igrave; nay đ&atilde; c&oacute; dấu hiệu tăng trưởng trở lại, tạo th&ecirc;m nhiều cơ hội việc l&agrave;m cho đội ngũ nh&acirc;n sự của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore.&nbsp;

Trong những ng&agrave;y đầu năm mới 2025, một nhiệm vụ quan trọng được ch&uacute;ng t&ocirc;i đặt ra l&agrave; lu&ocirc;n chủ động chuẩn bị nguồn nh&acirc;n lực c&oacute; chất lượng để sẵn s&agrave;ng cung ứng cho gi&agrave;n khoan PV DRILLING VIII của Tổng c&ocirc;ng ty khi c&oacute; y&ecirc;u cầu. Vừa qua, một số chức danh nh&oacute;m bảo tr&igrave; như thợ cơ kh&iacute; v&agrave; thợ điện đ&atilde; được điều động l&ecirc;n l&agrave;m việc tr&ecirc;n gi&agrave;n khoan n&agrave;y.

Trong tương lai, <a class='symbol'>PVD</a> Offshore ước mơ thị trường trong nước duy tr&igrave; sự ổn định v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững với tối thiểu từ 5 - 7 gi&agrave;n khoan, theo đ&oacute; ch&uacute;ng t&ocirc;i sẽ c&oacute; cơ hội triển khai c&ocirc;ng t&aacute;c tuyển dụng, đ&agrave;o tạo v&agrave; cung cấp nh&acirc;n lực, đảm bảo việc l&agrave;m v&agrave; thu nhập tốt cho người lao động.

&Ocirc;ng c&oacute; thể chia sẻ c&aacute;c kỳ vọng của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore trong năm 2025?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: B&ecirc;n cạnh cung ứng nh&acirc;n lực khoan địa nhiệt, hiện <a class='symbol'>PVD</a> Offshore đang chế tạo một số th&ugrave;ng chứa dung dịch khoan (Mud Tank) xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản, c&ugrave;ng với đ&oacute; l&agrave; cung cấp dịch vụ kiểm tra, kiểm định gi&agrave;n khoan đất liền của đối t&aacute;c Nhật Bản. Việc đối t&aacute;c Nhật Bản quyết định đưa gi&agrave;n khoan đất liền từ Nhật sang xưởng của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore để thực hiện kiểm định, sửa chữa đ&atilde; minh chứng cho năng lực cung cấp dịch vụ với gi&aacute; cả cạnh tranh v&agrave; sự gia tăng gi&aacute; trị thương hiệu của <a class='symbol'>PVD</a> Offshore n&oacute;i ri&ecirc;ng v&agrave; PV Drilling n&oacute;i chung với kh&aacute;ch h&agrave;ng trong 7 năm qua.

Về kế hoạch năm 2025, với những kh&oacute; khăn nội tại của ng&agrave;nh dịch vụ dầu kh&iacute; tại thị trường nội địa, <a class='symbol'>PVD</a> Offshore thận trọng khi đăng k&yacute; kế hoạch doanh thu v&agrave; lợi nhuận năm 2025. Nh&igrave;n nhận tổng thể, c&aacute;c c&ocirc;ng ty dịch vụ nước ngo&agrave;i đ&oacute;ng tại Vũng T&agrave;u vẫn c&ograve;n kh&oacute; khăn, trong khi <a class='symbol'>PVD</a> Offshore trụ vững v&agrave; h&agrave;ng năm đều đạt vượt mức chỉ ti&ecirc;u sản xuất kinh doanh, đ&oacute;ng g&oacute;p v&agrave;o th&agrave;nh c&ocirc;ng chung của Tổng c&ocirc;ng ty. Đ&acirc;y l&agrave; nỗ lực rất lớn v&agrave; l&agrave; th&agrave;nh c&ocirc;ng của tập thể ban l&atilde;nh đạo c&ugrave;ng hơn 600 c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n <a class='symbol'>PVD</a> Offshore.

Ch&uacute;ng t&ocirc;i đang kỳ vọng, với việc Tổng c&ocirc;ng ty đưa gi&agrave;n PV DRILLING VIII khoan tại thị trường trong nước v&agrave;o qu&yacute; 4 năm 2025 sẽ gi&uacute;p c&aacute;c đơn vị th&agrave;nh vi&ecirc;n, trong đ&oacute; c&oacute; <a class='symbol'>PVD</a> Offshore gia tăng doanh thu v&agrave; lợi nhuận, tiếp tục g&oacute;p phần v&agrave;o th&agrave;nh c&ocirc;ng của PV Drilling ở chu kỳ tăng trưởng mới.

Tr&acirc;n trọng cảm ơn &ocirc;ng./.

PV Drilling News

<a href="https://www.pvdrilling.com.vn/tin-tuc/tin-pv-drilling/pvd-offshore-va-hanh-trinh-cung-ung-nhan-luc-khoan-dia-nhiet-tai-nhat-ban">Link gốc</a>

Thực hiện chiến lược “vươn ra biển lớn” của Tổng công ty cổ phần Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (PV Drilling), từ năm 2016, Công ty TNHH Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Biển (PVD Offshore) bắt đầu những bước đi đầu tiên trong việc cung cấp nhân lực khoan địa nhiệt tại thị trường Nhật Bản chỉ với 5-6 nhân sự, đến năm 2024 con số này đã tăng lên 67 người và được khách hàng đánh giá rất cao về chất lượng nguồn nhân lực. Nhân dịp đầu Xuân Ất Tỵ, chúng tôi đã có cuộc trò chuyện cùng ông Trần Thanh Tân - Chủ tịch HĐTV, Giám đốc Công ty PVD Offshore để hiểu rõ hơn về hành trình đội ngũ nhân lực của Công ty chinh phục xứ sở mặt trời mọc.



Thực hiện chiến lược &ldquo;vươn ra biển lớn&rdquo; của Tổng c&ocirc;ng ty cổ phần Khoan v&agrave; Dịch vụ Khoan Dầu kh&iacute; (PV Drilling), từ năm 2016, C&ocirc;ng ty TNHH Dịch vụ Kỹ thuật Dầu kh&iacute; Biển (PVD Offshore) bắt đầu những bước đi đầu ti&ecirc;n trong việc cung cấp nh&acirc;n lực khoan địa nhiệt tại thị trường Nhật Bản chỉ với 5-6 nh&acirc;n sự, đến năm 2024 con số n&agrave;y đ&atilde; tăng l&ecirc;n 67 người v&agrave; được kh&aacute;ch h&agrave;ng đ&aacute;nh gi&aacute; rất cao về chất lượng nguồn nh&acirc;n lực. Nh&acirc;n dịp đầu Xu&acirc;n Ất Tỵ, ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; c&oacute; cuộc tr&ograve; chuyện c&ugrave;ng &ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n - Chủ tịch HĐTV, Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty PVD Offshore để hiểu r&otilde; hơn về h&agrave;nh tr&igrave;nh đội ngũ nh&acirc;n lực của C&ocirc;ng ty chinh phục xứ sở mặt trời mọc.

PVD Offshore ra đời dựa tr&ecirc;n nhu cầu l&agrave; cung ứng nh&acirc;n sự người Việt l&agrave;m việc tr&ecirc;n c&aacute;c gi&agrave;n khoan cho c&aacute;c nh&agrave; thầu dầu kh&iacute; trong v&agrave; ngo&agrave;i nước. Giờ đ&acirc;y nh&igrave;n lại, &ocirc;ng c&oacute; thể điểm qua v&agrave;i th&agrave;nh tựu nổi bật PVD Offshore đạt được ở lĩnh vực n&agrave;y?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: Ngay từ khi được th&agrave;nh lập v&agrave;o ng&agrave;y 23/7/2007, mảng cung ứng nh&acirc;n lực khoan dầu kh&iacute; l&agrave; một trong 3 dịch vụ cốt l&otilde;i của PVD Offshore. Theo đ&oacute;, Ban l&atilde;nh đạo Tổng c&ocirc;ng ty v&agrave; Đơn vị đ&atilde; rất nỗ lực với quyết t&acirc;m cao độ vượt qua từng thử th&aacute;ch v&agrave; chủ động tham gia thị trường cung ứng nh&acirc;n lực khoan dầu kh&iacute; tại Việt Nam, cũng như dần mở rộng thị phần ra quốc tế. Đến nay, PVD Offshore tự h&agrave;o l&agrave; nh&agrave; cung cấp nh&acirc;n lực khoan h&agrave;ng đầu tại thị trường nội địa v&agrave; đ&atilde; vươn ra chinh phục nhiều thị trường kh&oacute; t&iacute;nh ở ch&acirc;u &Aacute;, trong đ&oacute; c&oacute; Nhật Bản. Đội ngũ nh&acirc;n lực của ch&uacute;ng t&ocirc;i giỏi tay nghề, c&oacute; đầy đủ kinh nghiệm v&agrave; chứng chỉ quốc tế, đảm nhận nhiều vị tr&iacute;, chức danh kh&aacute;c nhau tr&ecirc;n c&aacute;c gi&agrave;n khoan biển, gi&agrave;n khoan đất liền v&agrave; gi&agrave;n khoan địa nhiệt. Hiện PVD Offshore c&oacute; thể cung cấp tất cả c&aacute;c chức danh thuộc nh&oacute;m &ldquo;junior crews&rdquo; tr&ecirc;n c&aacute;c gi&agrave;n khoan biển v&agrave; tự h&agrave;o l&agrave; nơi hiện thực h&oacute;a chiến lược nội địa h&oacute;a nh&acirc;n lực của Tổng c&ocirc;ng ty, ti&ecirc;n phong triển khai c&aacute;c chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo nh&acirc;n lực từ c&ocirc;ng nh&acirc;n kỹ thuật l&ecirc;n c&aacute;c chức danh cao cấp để quản l&yacute; v&agrave; vận h&agrave;nh hệ thống c&aacute;c gi&agrave;n khoan của PV Drilling. Những chức danh n&agrave;y trước đ&acirc;y Tổng c&ocirc;ng ty đều phải thu&ecirc; chuy&ecirc;n gia nước ngo&agrave;i với chi ph&iacute; nh&acirc;n sự cao.

Nhớ lại, ở giai đoạn ng&agrave;nh dầu kh&iacute; ph&aacute;t triển cực thịnh cho đến năm 2015, PVD Offshore đ&atilde; cung ứng hơn 1.000 nh&acirc;n sự người Việt Nam l&agrave;m việc tr&ecirc;n 15 gi&agrave;n khoan hoạt động tại c&ugrave;ng một thời điểm. Kh&aacute;ch h&agrave;ng của PVD Offshore l&agrave; c&aacute;c nh&agrave; thầu khoan t&ecirc;n tuổi tr&ecirc;n thế giới như: KNOC, Neptune Drilling, Japan Drilling, Global Santafe, Transocean, Sedco Forex, Seadrill, Premium Drilling, Diamond Offshore, Ensco, UMW, PV Drilling &ndash; PV Drilling Division, v.v. B&ecirc;n cạnh việc giữ vững thị phần cung ứng nh&acirc;n lực khoan trong nước, PVD Offshore cũng dần mở rộng cơ hội cung cấp dịch vụ ở nhiều quốc gia kh&aacute;c như Myanmar, Nga, H&agrave;n Quốc, Malaysia, Bangladesh, Nhật Bản, v.v.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250108/images/PVDO_CCNL_1.jpg" style="height:428px; width:600px" />

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n - Chủ tịch HĐTV, Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty PVD Offshore

PVD Offshore đ&atilde; ứng ph&oacute; như thế n&agrave;o để đảm bảo nguồn c&ocirc;ng việc ổn định cho mảng dịch vụ cung ứng nh&acirc;n lực khoan trong giai đoạn ng&agrave;nh dầu kh&iacute; gặp kh&oacute; từ cuối 2015 đến năm 2022, đặc biệt khi &ldquo;khủng hoảng k&eacute;p&rdquo; xảy ra?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: Ở thời điểm kh&oacute; khăn, PVD Offshore đ&atilde; chủ động t&igrave;m nhiều phương &aacute;n để kịp thời ứng ph&oacute;. Đồng thời, ch&uacute;ng t&ocirc;i cũng may mắn khi c&oacute; được sự qu&yacute; trọng, tin cậy của nhiều kh&aacute;ch h&agrave;ng, đối t&aacute;c nhờ v&agrave;o gi&aacute; trị thương hiệu của Tổng c&ocirc;ng ty, cộng với uy t&iacute;n được x&acirc;y dựng trong suốt qu&aacute; tr&igrave;nh h&igrave;nh th&agrave;nh v&agrave; ph&aacute;t triển. Năm 2016, &ocirc;ng Tsuyoshi Abe, nguy&ecirc;n l&agrave; l&atilde;nh đạo Idemitsu Việt Nam c&oacute; đặt vấn đề với PVD Offshore về việc cung cấp nh&acirc;n lực khoan địa nhiệt tại thị trường Nhật Bản. Kh&aacute;ch h&agrave;ng đ&aacute;nh gi&aacute; PVD Offshore c&oacute; đội ngũ nh&acirc;n lực tốt, chuy&ecirc;n nghiệp c&oacute; thể đ&aacute;p ứng được những y&ecirc;u cầu khắt khe v&agrave; kỷ luật cao tại đ&acirc;y. Sau khi qua Nhật Bản khảo s&aacute;t thị trường v&agrave; l&agrave;m việc với đối t&aacute;c, t&ocirc;i v&agrave; c&aacute;c đồng nghiệp của PVD Offshore rất tự tin nhận định rằng, mặc d&ugrave; dự &aacute;n khoan địa nhiệt l&agrave; mới mẻ, tuy nhi&ecirc;n đội ngũ nh&acirc;n lực Việt Nam của Đơn vị ho&agrave;n to&agrave;n đủ năng lực tham gia thị trường &nbsp;n&agrave;y.

Th&aacute;ng 7/2016, nh&oacute;m nh&acirc;n lực khoan đầu ti&ecirc;n gồm bảy nh&acirc;n vi&ecirc;n ưu t&uacute; được PVD Offshore chọn lọc kỹ đ&atilde; ho&agrave;n th&agrave;nh thủ tục ph&aacute;p l&yacute; ở nước sở tại v&agrave; bắt đầu thực hiện nhiệm vụ tr&ecirc;n c&aacute;c gi&agrave;n khoan địa nhiệt tại Nhật Bản. Bản lĩnh ti&ecirc;n phong cộng với sự chuy&ecirc;n nghiệp, nh&oacute;m đầu ti&ecirc;n của PVD Offshore đ&atilde; nhanh ch&oacute;ng nắm bắt c&aacute;c y&ecirc;u cầu kỹ thuật, th&iacute;ch ứng với c&ocirc;ng việc tại đ&acirc;y v&agrave; thực hiện tốt mọi nhiệm vụ kh&aacute;ch h&agrave;ng giao, đồng thời h&ograve;a nhập tốt với đời sống của người d&acirc;n bản địa, được c&aacute;c kh&aacute;ch h&agrave;ng, đối t&aacute;c đ&aacute;nh gi&aacute; cao về kỷ luật lao động, chuy&ecirc;n m&ocirc;n, văn h&oacute;a ứng xử, lối sống, v.v.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250108/images/PVDO_CCNL_2.jpg" style="height:400px; width:310px" />

Người lao động Việt Nam v&agrave; gi&agrave;n khoan địa nhiệt tại Nhật Bản

Trong hai năm dịch Covid-19 ho&agrave;nh h&agrave;nh, mặc d&ugrave; phải đối mặt với rất nhiều kh&oacute; khăn, thử th&aacute;ch trong qu&aacute; tr&igrave;nh di chuyển cũng như c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch c&aacute;ch ly của Nhật Bản v&agrave; Việt Nam, PVD Offshore lu&ocirc;n sẵn s&agrave;ng hợp t&aacute;c c&ugrave;ng kh&aacute;ch h&agrave;ng để chia sẻ những kh&oacute; khăn ph&aacute;t sinh ngo&agrave;i dự kiến do dịch bệnh, đảm bảo vận h&agrave;nh an to&agrave;n gi&agrave;n khoan, tr&aacute;nh bị l&acirc;y nhiễm trong cộng đồng g&acirc;y mất thời gian lao động, tiết kiệm tối đa chi ph&iacute; ph&aacute;t sinh cho ph&iacute;a kh&aacute;ch h&agrave;ng, đối t&aacute;c. Đặc biệt, trong thời gian dịch bệnh, một số nh&acirc;n sự của PVD Offshore phải ở lại Nhật Bản suốt 1,5 năm m&agrave; kh&ocirc;ng được về nước. Đ&acirc;y l&agrave; sự hy sinh, chia sẻ rất đ&aacute;ng được ghi nhận v&agrave; cũng l&agrave; điểm cộng được kh&aacute;ch h&agrave;ng đ&aacute;nh gi&aacute; cao về sự hợp t&aacute;c khi c&aacute;c b&ecirc;n gặp sự cố kh&aacute;ch quan bất khả kh&aacute;ng.

Nếu như năm 2016, ch&uacute;ng t&ocirc;i chỉ cung cấp 9 - 10 nh&acirc;n sự khoan địa nhiệt tại Nhật Bản v&agrave; mong muốn từng bước mở rộng thị phần với mục ti&ecirc;u cung cấp thường xuy&ecirc;n 50 người tại c&aacute;c dự &aacute;n khoan tại đ&acirc;y, giờ đ&acirc;y, ước mơ của ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; vượt xa khi c&oacute; đến 67 nh&acirc;n sự l&agrave;m việc tại nhiều dự &aacute;n khoan ở Nhật Bản. Con số n&agrave;y c&ograve;n c&oacute; thể tăng th&ecirc;m v&agrave;o những năm tới.&nbsp;

&Ocirc;ng c&oacute; thể chia sẻ s&acirc;u hơn về thị trường khoan địa nhiệt Nhật Bản?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: Nhớ lại c&aacute;ch nay gần 14 năm, &ldquo;thảm họa k&eacute;p&rdquo; động đất v&agrave; s&oacute;ng thần xảy ra v&agrave;o th&aacute;ng 3/2011 tại Nhật Bản đ&atilde; l&agrave;m thay đổi nhận thức cũng như bản đồ cung cấp năng lượng tại đất nước mặt trời mọc. Thay v&igrave; phụ thuộc v&agrave;o năng lượng hạt nh&acirc;n như trước, bắt đầu từ năm 2014 - 2015, ch&iacute;nh phủ Nhật Bản đ&atilde; đẩy mạnh sử dụng năng lượng hơi nước từ h&agrave;ng ngh&igrave;n suối nước n&oacute;ng ph&acirc;n bổ tr&ecirc;n khắp đất nước. Đ&acirc;y l&agrave; cơ hội để hoạt động khoan địa nhiệt, vốn chưa được quan t&acirc;m đ&uacute;ng mức được triển khai rộng r&atilde;i, mở ra thị trường mới cung cấp nh&acirc;n lực l&agrave;m việc trong lĩnh vực n&agrave;y. Đ&acirc;y cũng l&agrave; giai đoạn gi&aacute; dầu sụt giảm mạnh l&agrave;m ảnh hưởng đến khối thượng nguồn thăm d&ograve; - khai th&aacute;c v&agrave; ng&agrave;nh dịch vụ dầu kh&iacute;, trong đ&oacute; c&oacute; c&aacute;c c&ocirc;ng ty khoan tr&ecirc;n to&agrave;n cầu. Trong bối cảnh đ&oacute;, việc Nhật Bản đẩy mạnh hoạt động khoan địa nhiệt v&agrave; thiếu nh&acirc;n lực mảng n&agrave;y đ&atilde; mở ra cơ hội lớn cho doanh nghiệp cung ứng nh&acirc;n lực khoan d&agrave;y dạn kinh nghiệm như PVD Offshore.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250108/images/PVDO_CCNL_3.jpg" style="height:600px; width:600px" />

Người lao động PVD Offshore l&agrave;m việc tr&ecirc;n gi&agrave;n khoan địa nhiệt Nhật Bản &nbsp;

Sau 7 năm cung ứng nh&acirc;n lực khoan địa nhiệt tại thị trường Nhật Bản, th&agrave;nh quả PVD Offshore c&oacute; được l&agrave; g&igrave; thưa &ocirc;ng?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: Ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; thu được nhiều kết quả quan trọng. Thứ nhất, kh&aacute;ch h&agrave;ng đ&aacute;nh gi&aacute; cao đội ngũ nh&acirc;n lực của PVD Offshore, từ kinh nghiệm đến năng lực ngoại ngữ v&agrave; khả năng th&iacute;ch nghi m&ocirc;i trường sống ở xứ sở mặt trời mọc. Phải thấy rằng, hầu hết người lao động Việt Nam đ&atilde; c&oacute; kinh nghiệm l&agrave;m việc tr&ecirc;n c&aacute;c gi&agrave;n khoan biển, vốn được coi l&agrave; vất vả, phức tạp hơn n&ecirc;n nhanh ch&oacute;ng th&iacute;ch nghi c&ocirc;ng việc tr&ecirc;n gi&agrave;n khoan địa nhiệt ở đất liền. Thứ hai, người Nhật v&agrave; người Việt Nam c&oacute; v&oacute;c d&aacute;ng kh&aacute; giống nhau, c&oacute; nhiều n&eacute;t tương đồng văn h&oacute;a v&agrave; ăn uống hợp khẩu vị n&ecirc;n cũng thuận lợi hơn cho anh/em khi phải đi l&agrave;m việc xa qu&ecirc; hương.&nbsp;

Những thuận lợi tr&ecirc;n kết hợp với gi&aacute; trị thương hiệu PV Drilling tr&ecirc;n thị trường quốc tế, năm 2022, sau khi dịch Covid-19 tại Việt Nam v&agrave; Nhật Bản được kiểm so&aacute;t, đối t&aacute;c Nhật Bản đ&atilde; xem x&eacute;t sử dụng lao động người Việt của PVD Offshore cho c&aacute;c chức danh mới như: Kỹ sư dung dịch khoan (Mud Engineer), Kỹ sư địa chất, Kỹ sư Slickline (Slickline Operator) v&agrave; chỉ định PVD Offshore l&agrave;m đầu mối t&igrave;m kiếm, li&ecirc;n kết với c&aacute;c nh&agrave; cung cấp trong nước (DMC, PVD Logging) để huy động nh&acirc;n sự ph&ugrave; hợp cung cấp cho thị trường tiềm năng n&agrave;y kể từ th&aacute;ng 3/2023 đến nay.

Th&agrave;nh quả, sau 8 năm triển khai, dự &aacute;n đ&atilde; mang về hơn 10 triệu đ&ocirc; la Mỹ bao gồm doanh thu của C&ocirc;ng ty v&agrave; thu nhập được chi trả trực tiếp cho người lao động.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250108/images/PVDO_CCNL_4.jpg" style="height:400px; width:299px" />

Gi&agrave;n khoan địa nhiệt về đ&ecirc;m

Trở lại thị trường trong nước, PVD Offshore đ&atilde; sẵn s&agrave;ng cho việc cung ứng nh&acirc;n lực khoan khi thị trường ấm trở lại?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: Như đ&atilde; n&oacute;i ở tr&ecirc;n, v&agrave;o thời ho&agrave;ng kim PVD Offshore đ&atilde; từng huy động v&agrave; quản l&yacute; hơn 1.000 nh&acirc;n sự l&agrave;m việc cho 15 gi&agrave;n khoan hoạt động tại c&ugrave;ng một thời điểm. Đội ngũ nh&acirc;n lực đa phần l&agrave; những người d&agrave;y dạn kinh nghiệm l&agrave;m việc tr&ecirc;n gi&agrave;n khoan, kỹ năng ngoại ngữ, kiến thức an to&agrave;n v&agrave; khả năng xử l&yacute; t&igrave;nh huống rất tốt. Ch&uacute;ng t&ocirc;i rất mừng l&agrave; sau một thời gian thị trường khoan trong nước trầm lắng th&igrave; nay đ&atilde; c&oacute; dấu hiệu tăng trưởng trở lại, tạo th&ecirc;m nhiều cơ hội việc l&agrave;m cho đội ngũ nh&acirc;n sự của PVD Offshore.&nbsp;

Trong những ng&agrave;y đầu năm mới 2025, một nhiệm vụ quan trọng được ch&uacute;ng t&ocirc;i đặt ra l&agrave; lu&ocirc;n chủ động chuẩn bị nguồn nh&acirc;n lực c&oacute; chất lượng để sẵn s&agrave;ng cung ứng cho gi&agrave;n khoan PV DRILLING VIII của Tổng c&ocirc;ng ty khi c&oacute; y&ecirc;u cầu. Vừa qua, một số chức danh nh&oacute;m bảo tr&igrave; như thợ cơ kh&iacute; v&agrave; thợ điện đ&atilde; được điều động l&ecirc;n l&agrave;m việc tr&ecirc;n gi&agrave;n khoan n&agrave;y.

Trong tương lai, PVD Offshore ước mơ thị trường trong nước duy tr&igrave; sự ổn định v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững với tối thiểu từ 5 - 7 gi&agrave;n khoan, theo đ&oacute; ch&uacute;ng t&ocirc;i sẽ c&oacute; cơ hội triển khai c&ocirc;ng t&aacute;c tuyển dụng, đ&agrave;o tạo v&agrave; cung cấp nh&acirc;n lực, đảm bảo việc l&agrave;m v&agrave; thu nhập tốt cho người lao động.

&Ocirc;ng c&oacute; thể chia sẻ c&aacute;c kỳ vọng của PVD Offshore trong năm 2025?

&Ocirc;ng Trần Thanh T&acirc;n: B&ecirc;n cạnh cung ứng nh&acirc;n lực khoan địa nhiệt, hiện PVD Offshore đang chế tạo một số th&ugrave;ng chứa dung dịch khoan (Mud Tank) xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản, c&ugrave;ng với đ&oacute; l&agrave; cung cấp dịch vụ kiểm tra, kiểm định gi&agrave;n khoan đất liền của đối t&aacute;c Nhật Bản. Việc đối t&aacute;c Nhật Bản quyết định đưa gi&agrave;n khoan đất liền từ Nhật sang xưởng của PVD Offshore để thực hiện kiểm định, sửa chữa đ&atilde; minh chứng cho năng lực cung cấp dịch vụ với gi&aacute; cả cạnh tranh v&agrave; sự gia tăng gi&aacute; trị thương hiệu của PVD Offshore n&oacute;i ri&ecirc;ng v&agrave; PV Drilling n&oacute;i chung với kh&aacute;ch h&agrave;ng trong 7 năm qua.

Về kế hoạch năm 2025, với những kh&oacute; khăn nội tại của ng&agrave;nh dịch vụ dầu kh&iacute; tại thị trường nội địa, PVD Offshore thận trọng khi đăng k&yacute; kế hoạch doanh thu v&agrave; lợi nhuận năm 2025. Nh&igrave;n nhận tổng thể, c&aacute;c c&ocirc;ng ty dịch vụ nước ngo&agrave;i đ&oacute;ng tại Vũng T&agrave;u vẫn c&ograve;n kh&oacute; khăn, trong khi PVD Offshore trụ vững v&agrave; h&agrave;ng năm đều đạt vượt mức chỉ ti&ecirc;u sản xuất kinh doanh, đ&oacute;ng g&oacute;p v&agrave;o th&agrave;nh c&ocirc;ng chung của Tổng c&ocirc;ng ty. Đ&acirc;y l&agrave; nỗ lực rất lớn v&agrave; l&agrave; th&agrave;nh c&ocirc;ng của tập thể ban l&atilde;nh đạo c&ugrave;ng hơn 600 c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n PVD Offshore.

Ch&uacute;ng t&ocirc;i đang kỳ vọng, với việc Tổng c&ocirc;ng ty đưa gi&agrave;n PV DRILLING VIII khoan tại thị trường trong nước v&agrave;o qu&yacute; 4 năm 2025 sẽ gi&uacute;p c&aacute;c đơn vị th&agrave;nh vi&ecirc;n, trong đ&oacute; c&oacute; PVD Offshore gia tăng doanh thu v&agrave; lợi nhuận, tiếp tục g&oacute;p phần v&agrave;o th&agrave;nh c&ocirc;ng của PV Drilling ở chu kỳ tăng trưởng mới.

Tr&acirc;n trọng cảm ơn &ocirc;ng./.

PV Drilling News

<a href="https://www.pvdrilling.com.vn/tin-tuc/tin-pv-drilling/pvd-offshore-va-hanh-trinh-cung-ung-nhan-luc-khoan-dia-nhiet-tai-nhat-ban">Link gốc</a>

Doanh nghiệp

Doanh nghiệp công bố

PVD Offshore và hành trình cung ứng nhân lực khoan địa nhiệt tại Nhật Bản

Nguyễn Anh Thơ

Khi n&#224;o n&#243; ko c&#242;n đăng tin tốt v&#224; thay tin xấu l&#224; l&#250;c đ&#243; gom. Giờ th&#236; d&#242;ng P c&#250;t hết.

Khi nào nó ko còn đăng tin tốt và thay tin xấu là lúc đó gom. Giờ thì dòng P cút hết.

CE l.o.l tr&#226;u &#128003;&#128003;&#128003;

T.M.Y

ÁNH DƯƠNG

idol DVC cut hết PVD, L&#225;i l&#234;n b&#224;i, mai đ&#225;nh CE mới tin :))

idol DVC cut hết PVD, Lái lên bài, mai đánh CE mới tin :))