Với định hướng x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc hiện đại, chuy&ecirc;n nghiệp v&agrave; an to&agrave;n, Tổng c&ocirc;ng ty Kh&iacute; Việt Nam (PV <a class='symbol'>GAS</a>) lu&ocirc;n ch&uacute; trọng thu h&uacute;t, đ&agrave;o tạo v&agrave; ph&aacute;t triển đội ngũ nguồn nh&acirc;n lực chất lượng cao, đ&aacute;p ứng chuẩn năng lực ng&agrave;y c&agrave;ng cao để đồng h&agrave;nh c&ugrave;ng chiến lược kinh doanh v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững của đơn vị.

PV <a class='symbol'>GAS</a> lu&ocirc;n x&aacute;c định nguồn nh&acirc;n lực l&agrave; t&agrave;i sản cốt l&otilde;i, l&agrave; động lực then chốt để hiện thực h&oacute;a &ldquo;H&agrave;nh tr&igrave;nh năng lượng xanh&rdquo; trong lĩnh vực kh&iacute; v&agrave; năng lượng tại Việt Nam. Ch&iacute;nh v&igrave; vậy, trong suốt qu&aacute; tr&igrave;nh ph&aacute;t triển, PV <a class='symbol'>GAS</a> đặc biệt ch&uacute; trọng đầu tư nguồn lực cho c&ocirc;ng t&aacute;c ph&aacute;t triển đội ngũ, x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc chuy&ecirc;n nghiệp, an to&agrave;n v&agrave; th&acirc;n thiện, đồng thời x&aacute;c lập lộ tr&igrave;nh nghề nghiệp r&otilde; r&agrave;ng, bền vững cho người lao động.

PV <a class='symbol'>GAS</a> đặc biệt ch&uacute; trọng đến ba yếu tố quan trọng để x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc l&yacute; tưởng: i) An to&agrave;n l&agrave; hạnh ph&uacute;c: PV <a class='symbol'>GAS</a> đặt an to&agrave;n lao động l&ecirc;n h&agrave;ng đầu v&agrave; cam kết mang đến m&ocirc;i trường l&agrave;m việc an to&agrave;n, l&agrave;nh mạnh cho mọi c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n (CBCNV). Ch&iacute;nh s&aacute;ch n&agrave;y kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p bảo vệ sức khỏe v&agrave; t&iacute;nh mạng của người lao động (NLĐ) m&agrave; c&ograve;n tạo điều kiện thuận lợi để mọi người c&oacute; thể ph&aacute;t huy tối đa năng lực, cống hiến cho sự ph&aacute;t triển chung; ii) Ph&uacute;c lợi to&agrave;n diện: Người lao động tại PV <a class='symbol'>GAS</a> được hưởng c&aacute;c ph&uacute;c lợi cạnh tranh, đảm bảo an sinh x&atilde; hội v&agrave; n&acirc;ng cao chất lượng cuộc sống. Đơn vị kh&ocirc;ng chỉ ch&uacute; trọng đến c&aacute;c ph&uacute;c lợi t&agrave;i ch&iacute;nh m&agrave; c&ograve;n cung cấp c&aacute;c dịch vụ chăm s&oacute;c sức khỏe, hỗ trợ đời sống tinh thần, tạo điều kiện để CBCNV c&oacute; thể y&ecirc;n t&acirc;m l&agrave;m việc v&agrave; ph&aacute;t triển; iii) Đầu tư cho tương lai: PV <a class='symbol'>GAS</a> tin rằng đầu tư v&agrave;o con người ch&iacute;nh l&agrave; đầu tư cho tương lai. PV <a class='symbol'>GAS</a> đ&atilde; cung cấp c&aacute;c chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo n&acirc;ng cao kỹ năng chuy&ecirc;n m&ocirc;n, ph&aacute;t triển năng lực quản l&yacute;, đồng thời tạo cơ hội ph&aacute;t triển nghề nghiệp v&agrave; thăng tiến b&igrave;nh đẳng cho mọi nh&acirc;n vi&ecirc;n. Mỗi người lao động tại PV <a class='symbol'>GAS</a> đều c&oacute; lộ tr&igrave;nh nghề nghiệp r&otilde; r&agrave;ng v&agrave; cơ hội để vươn l&ecirc;n, g&oacute;p phần thực hiện mục ti&ecirc;u chung của đơn vị trong việc ph&aacute;t triển bền vững v&agrave; hội nhập quốc tế.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251007/images/Hinh-1---Thumbnail.jpg" style="height:337px; width:600px">

Người lao động tại PV <a class='symbol'>GAS</a> được hưởng c&aacute;c chế độ ph&uacute;c lợi to&agrave;n diện. Ảnh: PV <a class='symbol'>GAS</a>

Một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc l&yacute; tưởng kh&ocirc;ng chỉ cần đảm bảo t&iacute;nh năng động, minh bạch v&agrave; t&ocirc;n trọng, m&agrave; c&ograve;n phải cung cấp cơ hội ph&aacute;t triển nghề nghiệp v&agrave; những chế độ đ&atilde;i ngộ hợp l&yacute;, cạnh tranh, nhằm đảm bảo chất lượng cuộc sống cho từng CBCNV. Ch&iacute;nh v&igrave; vậy, PV <a class='symbol'>GAS</a> lu&ocirc;n ch&uacute; trọng: X&acirc;y dựng c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch lương thưởng c&ocirc;ng bằng, hợp l&yacute;, ph&ugrave; hợp với năng lực v&agrave; kết quả đ&oacute;ng g&oacute;p của mỗi nh&acirc;n vi&ecirc;n; Tu&acirc;n thủ đầy đủ c&aacute;c quy định ph&aacute;p luật hiện h&agrave;nh về lao động v&agrave; bảo hiểm x&atilde; hội; Duy tr&igrave; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc an to&agrave;n, l&agrave;nh mạnh, với c&aacute;c biện ph&aacute;p ph&ograve;ng ngừa v&agrave; giảm thiểu rủi ro đối với sức khỏe của người lao động; Đảm bảo họ c&oacute; thể l&agrave;m việc trong một m&ocirc;i trường ổn định v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững.

PV <a class='symbol'>GAS</a> đề cao sự t&ocirc;n trọng đối với sự đa dạng trong đội ngũ nh&acirc;n sự, từ tr&igrave;nh độ chuy&ecirc;n m&ocirc;n, kinh nghiệm thực tiễn đến v&ugrave;ng miền, giới t&iacute;nh, độ tuổi. M&ocirc;i trường l&agrave;m việc tại PV <a class='symbol'>GAS</a> được x&acirc;y dựng tr&ecirc;n tinh thần b&igrave;nh đẳng, cởi mở, nơi mỗi CBCNV đều c&oacute; cơ hội ph&aacute;t triển năng lực, s&aacute;ng tạo v&agrave; đ&oacute;ng g&oacute;p v&agrave;o sự ph&aacute;t triển chung, đặc biệt trong bối cảnh ng&agrave;nh c&ocirc;ng nghiệp kh&iacute; đ&ograve;i hỏi t&iacute;nh chuy&ecirc;n m&ocirc;n cao v&agrave; khả năng th&iacute;ch ứng linh hoạt với điều kiện khắc nghiệt.

Tại PV <a class='symbol'>GAS</a>, CBCNV được đảm bảo quyền lợi đầy đủ về chế độ nghỉ thai sản theo quy định của ph&aacute;p luật hiện h&agrave;nh (Luật Bảo hiểm x&atilde; hội 2024), đồng thời lu&ocirc;n được tạo điều kiện thuận lợi để quay lại l&agrave;m việc sau khi kết th&uacute;c kỳ nghỉ thai sản. Chế độ ph&uacute;c lợi của PV <a class='symbol'>GAS</a> d&agrave;nh cho CBCNV được quy định r&otilde; r&agrave;ng trong Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động v&agrave; bao gồm những khoản như sau: Chăm s&oacute;c sức khỏe, Ph&uacute;c lợi đời sống, Ph&uacute;c lợi của nh&acirc;n vi&ecirc;n nữ, Hỗ trợ v&agrave; khen thưởng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251007/images/Hinh-2.jpg" style="height:449px; width:600px">

C&aacute;c hoạt động thể thao tại PV <a class='symbol'>GAS</a> kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p tăng cường thể chất m&agrave; c&ograve;n gắn kết tinh thần đồng đội, th&uacute;c đẩy sự giao lưu, đo&agrave;n kết giữa c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n trong to&agrave;n đơn vị. Ảnh: PV <a class='symbol'>GAS</a>

PV <a class='symbol'>GAS</a> lu&ocirc;n x&aacute;c định c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo, bồi dưỡng ph&aacute;t triển nguồn nh&acirc;n lực l&agrave; &ldquo;giải ph&aacute;p then chốt&rdquo; để ho&agrave;n th&agrave;nh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tăng khả năng th&iacute;ch ứng với c&aacute;c thay đổi trong m&ocirc;i trường cạnh tranh to&agrave;n cầu v&agrave; đảm bảo cho sự ph&aacute;t triển bền vững trong tương lai. Trong năm qua, PV <a class='symbol'>GAS</a> đ&atilde; thực hiện 309 kh&oacute;a học, đạt 101% so với kế hoạch đặt ra. C&aacute;c kh&oacute;a học đ&atilde; thu h&uacute;t 9.728 lượt tham gia của NLĐ, đạt 104,6% so với kế hoạch đặt ra.

Kh&ocirc;ng chỉ ch&uacute; trọng đến c&ocirc;ng t&aacute;c bảo vệ sức khỏe NLĐ th&ocirc;ng qua c&aacute;c biện ph&aacute;p an to&agrave;n lao động, L&atilde;nh đạo PV <a class='symbol'>GAS</a> c&ograve;n t&iacute;ch cực triển khai c&aacute;c hoạt động thể thao nhằm tạo ra những cơ hội đa dạng cho NLĐ tham gia v&agrave; n&acirc;ng cao sức khỏe. C&aacute;c hoạt động n&agrave;y kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p tăng cường thể chất m&agrave; c&ograve;n gắn kết tinh thần đồng đội, th&uacute;c đẩy sự giao lưu, đo&agrave;n kết giữa c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n trong to&agrave;n đơn vị. Trong năm qua, PV <a class='symbol'>GAS</a> đ&atilde; tổ chức nhiều cuộc thi thể thao tại c&aacute;c cơ sở với sự tham gia s&ocirc;i nổi của c&aacute;c CBCNV, tạo n&ecirc;n kh&ocirc;ng kh&iacute; thi đua l&agrave;nh mạnh v&agrave; đầy hứng khởi. Điển h&igrave;nh l&agrave; c&aacute;c hoạt động thể thao như b&oacute;ng b&agrave;n, tennis, b&oacute;ng đ&aacute;, pickleball, cầu l&ocirc;ng v&agrave; chạy bộ... Đ&acirc;y l&agrave; dịp để c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n trong gia đ&igrave;nh PV <a class='symbol'>GAS</a> thể hiện tinh thần thể thao, sự đo&agrave;n kết v&agrave; năng động trong c&ocirc;ng việc v&agrave; cuộc sống.

Văn h&oacute;a doanh nghiệp tại PV <a class='symbol'>GAS</a> được định h&igrave;nh như một nền tảng cốt l&otilde;i, dẫn dắt tư duy, h&agrave;nh động v&agrave; định vị thương hiệu PV <a class='symbol'>GAS</a> trong h&agrave;nh tr&igrave;nh hướng tới tương lai bền vững. Tr&ecirc;n nền tảng gi&aacute; trị của văn h&oacute;a Petrovietnam, PV <a class='symbol'>GAS</a> đ&atilde; v&agrave; đang x&acirc;y dựng một hệ gi&aacute; trị văn h&oacute;a ri&ecirc;ng biệt, gắn với bản sắc ng&agrave;nh kh&iacute;, thể hiện ở tinh thần ti&ecirc;n phong, tr&aacute;ch nhiệm v&agrave; s&aacute;ng tạo kh&ocirc;ng ngừng. Điều n&agrave;y tạo n&ecirc;n động lực nội tại vững chắc, gi&uacute;p PV <a class='symbol'>GAS</a> vượt qua c&aacute;c th&aacute;ch thức trong qu&aacute; tr&igrave;nh chuyển đổi năng lượng, từng bước hiện thực h&oacute;a tầm nh&igrave;n trở th&agrave;nh doanh nghiệp dẫn đầu trong cung cấp giải ph&aacute;p năng lượng sạch tại Việt Nam.

Phương Anh

<a href="https://laodong.vn/kinh-doanh/pv-gas--moi-truong-lam-viec-ly-tuong-1587054.ldo">Link gốc</a>

Với định hướng xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và an toàn, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) luôn chú trọng thu hút, đào tạo và phát triển đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng chuẩn năng lực ngày càng cao để đồng hành cùng chiến lược kinh doanh và phát triển bền vững của đơn vị.



Với định hướng x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc hiện đại, chuy&ecirc;n nghiệp v&agrave; an to&agrave;n, Tổng c&ocirc;ng ty Kh&iacute; Việt Nam (PV GAS) lu&ocirc;n ch&uacute; trọng thu h&uacute;t, đ&agrave;o tạo v&agrave; ph&aacute;t triển đội ngũ nguồn nh&acirc;n lực chất lượng cao, đ&aacute;p ứng chuẩn năng lực ng&agrave;y c&agrave;ng cao để đồng h&agrave;nh c&ugrave;ng chiến lược kinh doanh v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững của đơn vị.

PV GAS lu&ocirc;n x&aacute;c định nguồn nh&acirc;n lực l&agrave; t&agrave;i sản cốt l&otilde;i, l&agrave; động lực then chốt để hiện thực h&oacute;a &ldquo;H&agrave;nh tr&igrave;nh năng lượng xanh&rdquo; trong lĩnh vực kh&iacute; v&agrave; năng lượng tại Việt Nam. Ch&iacute;nh v&igrave; vậy, trong suốt qu&aacute; tr&igrave;nh ph&aacute;t triển, PV GAS đặc biệt ch&uacute; trọng đầu tư nguồn lực cho c&ocirc;ng t&aacute;c ph&aacute;t triển đội ngũ, x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc chuy&ecirc;n nghiệp, an to&agrave;n v&agrave; th&acirc;n thiện, đồng thời x&aacute;c lập lộ tr&igrave;nh nghề nghiệp r&otilde; r&agrave;ng, bền vững cho người lao động.

PV GAS đặc biệt ch&uacute; trọng đến ba yếu tố quan trọng để x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc l&yacute; tưởng: i) An to&agrave;n l&agrave; hạnh ph&uacute;c: PV GAS đặt an to&agrave;n lao động l&ecirc;n h&agrave;ng đầu v&agrave; cam kết mang đến m&ocirc;i trường l&agrave;m việc an to&agrave;n, l&agrave;nh mạnh cho mọi c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n (CBCNV). Ch&iacute;nh s&aacute;ch n&agrave;y kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p bảo vệ sức khỏe v&agrave; t&iacute;nh mạng của người lao động (NLĐ) m&agrave; c&ograve;n tạo điều kiện thuận lợi để mọi người c&oacute; thể ph&aacute;t huy tối đa năng lực, cống hiến cho sự ph&aacute;t triển chung; ii) Ph&uacute;c lợi to&agrave;n diện: Người lao động tại PV GAS được hưởng c&aacute;c ph&uacute;c lợi cạnh tranh, đảm bảo an sinh x&atilde; hội v&agrave; n&acirc;ng cao chất lượng cuộc sống. Đơn vị kh&ocirc;ng chỉ ch&uacute; trọng đến c&aacute;c ph&uacute;c lợi t&agrave;i ch&iacute;nh m&agrave; c&ograve;n cung cấp c&aacute;c dịch vụ chăm s&oacute;c sức khỏe, hỗ trợ đời sống tinh thần, tạo điều kiện để CBCNV c&oacute; thể y&ecirc;n t&acirc;m l&agrave;m việc v&agrave; ph&aacute;t triển; iii) Đầu tư cho tương lai: PV GAS tin rằng đầu tư v&agrave;o con người ch&iacute;nh l&agrave; đầu tư cho tương lai. PV GAS đ&atilde; cung cấp c&aacute;c chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo n&acirc;ng cao kỹ năng chuy&ecirc;n m&ocirc;n, ph&aacute;t triển năng lực quản l&yacute;, đồng thời tạo cơ hội ph&aacute;t triển nghề nghiệp v&agrave; thăng tiến b&igrave;nh đẳng cho mọi nh&acirc;n vi&ecirc;n. Mỗi người lao động tại PV GAS đều c&oacute; lộ tr&igrave;nh nghề nghiệp r&otilde; r&agrave;ng v&agrave; cơ hội để vươn l&ecirc;n, g&oacute;p phần thực hiện mục ti&ecirc;u chung của đơn vị trong việc ph&aacute;t triển bền vững v&agrave; hội nhập quốc tế.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251007/images/Hinh-1---Thumbnail.jpg" style="height:337px; width:600px" />

Người lao động tại PV GAS được hưởng c&aacute;c chế độ ph&uacute;c lợi to&agrave;n diện. Ảnh: PV GAS

Một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc l&yacute; tưởng kh&ocirc;ng chỉ cần đảm bảo t&iacute;nh năng động, minh bạch v&agrave; t&ocirc;n trọng, m&agrave; c&ograve;n phải cung cấp cơ hội ph&aacute;t triển nghề nghiệp v&agrave; những chế độ đ&atilde;i ngộ hợp l&yacute;, cạnh tranh, nhằm đảm bảo chất lượng cuộc sống cho từng CBCNV. Ch&iacute;nh v&igrave; vậy, PV GAS lu&ocirc;n ch&uacute; trọng: X&acirc;y dựng c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch lương thưởng c&ocirc;ng bằng, hợp l&yacute;, ph&ugrave; hợp với năng lực v&agrave; kết quả đ&oacute;ng g&oacute;p của mỗi nh&acirc;n vi&ecirc;n; Tu&acirc;n thủ đầy đủ c&aacute;c quy định ph&aacute;p luật hiện h&agrave;nh về lao động v&agrave; bảo hiểm x&atilde; hội; Duy tr&igrave; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc an to&agrave;n, l&agrave;nh mạnh, với c&aacute;c biện ph&aacute;p ph&ograve;ng ngừa v&agrave; giảm thiểu rủi ro đối với sức khỏe của người lao động; Đảm bảo họ c&oacute; thể l&agrave;m việc trong một m&ocirc;i trường ổn định v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững.

PV GAS đề cao sự t&ocirc;n trọng đối với sự đa dạng trong đội ngũ nh&acirc;n sự, từ tr&igrave;nh độ chuy&ecirc;n m&ocirc;n, kinh nghiệm thực tiễn đến v&ugrave;ng miền, giới t&iacute;nh, độ tuổi. M&ocirc;i trường l&agrave;m việc tại PV GAS được x&acirc;y dựng tr&ecirc;n tinh thần b&igrave;nh đẳng, cởi mở, nơi mỗi CBCNV đều c&oacute; cơ hội ph&aacute;t triển năng lực, s&aacute;ng tạo v&agrave; đ&oacute;ng g&oacute;p v&agrave;o sự ph&aacute;t triển chung, đặc biệt trong bối cảnh ng&agrave;nh c&ocirc;ng nghiệp kh&iacute; đ&ograve;i hỏi t&iacute;nh chuy&ecirc;n m&ocirc;n cao v&agrave; khả năng th&iacute;ch ứng linh hoạt với điều kiện khắc nghiệt.

Tại PV GAS, CBCNV được đảm bảo quyền lợi đầy đủ về chế độ nghỉ thai sản theo quy định của ph&aacute;p luật hiện h&agrave;nh (Luật Bảo hiểm x&atilde; hội 2024), đồng thời lu&ocirc;n được tạo điều kiện thuận lợi để quay lại l&agrave;m việc sau khi kết th&uacute;c kỳ nghỉ thai sản. Chế độ ph&uacute;c lợi của PV GAS d&agrave;nh cho CBCNV được quy định r&otilde; r&agrave;ng trong Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động v&agrave; bao gồm những khoản như sau: Chăm s&oacute;c sức khỏe, Ph&uacute;c lợi đời sống, Ph&uacute;c lợi của nh&acirc;n vi&ecirc;n nữ, Hỗ trợ v&agrave; khen thưởng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251007/images/Hinh-2.jpg" style="height:449px; width:600px" />

C&aacute;c hoạt động thể thao tại PV GAS kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p tăng cường thể chất m&agrave; c&ograve;n gắn kết tinh thần đồng đội, th&uacute;c đẩy sự giao lưu, đo&agrave;n kết giữa c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n trong to&agrave;n đơn vị. Ảnh: PV GAS

PV GAS lu&ocirc;n x&aacute;c định c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo, bồi dưỡng ph&aacute;t triển nguồn nh&acirc;n lực l&agrave; &ldquo;giải ph&aacute;p then chốt&rdquo; để ho&agrave;n th&agrave;nh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tăng khả năng th&iacute;ch ứng với c&aacute;c thay đổi trong m&ocirc;i trường cạnh tranh to&agrave;n cầu v&agrave; đảm bảo cho sự ph&aacute;t triển bền vững trong tương lai. Trong năm qua, PV GAS đ&atilde; thực hiện 309 kh&oacute;a học, đạt 101% so với kế hoạch đặt ra. C&aacute;c kh&oacute;a học đ&atilde; thu h&uacute;t 9.728 lượt tham gia của NLĐ, đạt 104,6% so với kế hoạch đặt ra.

Kh&ocirc;ng chỉ ch&uacute; trọng đến c&ocirc;ng t&aacute;c bảo vệ sức khỏe NLĐ th&ocirc;ng qua c&aacute;c biện ph&aacute;p an to&agrave;n lao động, L&atilde;nh đạo PV GAS c&ograve;n t&iacute;ch cực triển khai c&aacute;c hoạt động thể thao nhằm tạo ra những cơ hội đa dạng cho NLĐ tham gia v&agrave; n&acirc;ng cao sức khỏe. C&aacute;c hoạt động n&agrave;y kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p tăng cường thể chất m&agrave; c&ograve;n gắn kết tinh thần đồng đội, th&uacute;c đẩy sự giao lưu, đo&agrave;n kết giữa c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n trong to&agrave;n đơn vị. Trong năm qua, PV GAS đ&atilde; tổ chức nhiều cuộc thi thể thao tại c&aacute;c cơ sở với sự tham gia s&ocirc;i nổi của c&aacute;c CBCNV, tạo n&ecirc;n kh&ocirc;ng kh&iacute; thi đua l&agrave;nh mạnh v&agrave; đầy hứng khởi. Điển h&igrave;nh l&agrave; c&aacute;c hoạt động thể thao như b&oacute;ng b&agrave;n, tennis, b&oacute;ng đ&aacute;, pickleball, cầu l&ocirc;ng v&agrave; chạy bộ... Đ&acirc;y l&agrave; dịp để c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n trong gia đ&igrave;nh PV GAS thể hiện tinh thần thể thao, sự đo&agrave;n kết v&agrave; năng động trong c&ocirc;ng việc v&agrave; cuộc sống.

Văn h&oacute;a doanh nghiệp tại PV GAS được định h&igrave;nh như một nền tảng cốt l&otilde;i, dẫn dắt tư duy, h&agrave;nh động v&agrave; định vị thương hiệu PV GAS trong h&agrave;nh tr&igrave;nh hướng tới tương lai bền vững. Tr&ecirc;n nền tảng gi&aacute; trị của văn h&oacute;a Petrovietnam, PV GAS đ&atilde; v&agrave; đang x&acirc;y dựng một hệ gi&aacute; trị văn h&oacute;a ri&ecirc;ng biệt, gắn với bản sắc ng&agrave;nh kh&iacute;, thể hiện ở tinh thần ti&ecirc;n phong, tr&aacute;ch nhiệm v&agrave; s&aacute;ng tạo kh&ocirc;ng ngừng. Điều n&agrave;y tạo n&ecirc;n động lực nội tại vững chắc, gi&uacute;p PV GAS vượt qua c&aacute;c th&aacute;ch thức trong qu&aacute; tr&igrave;nh chuyển đổi năng lượng, từng bước hiện thực h&oacute;a tầm nh&igrave;n trở th&agrave;nh doanh nghiệp dẫn đầu trong cung cấp giải ph&aacute;p năng lượng sạch tại Việt Nam.

Phương Anh

<a href="https://laodong.vn/kinh-doanh/pv-gas--moi-truong-lam-viec-ly-tuong-1587054.ldo">Link gốc</a>