Với phương ch&acirc;m &#39;người lao động l&agrave; t&agrave;i sản lớn nhất của c&ocirc;ng ty&#39;, những năm qua, C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại lu&ocirc;n tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động y&ecirc;n t&acirc;m c&ocirc;ng t&aacute;c, cống hiến.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250102/images/pha-lai-cham-lo(1).jpg" style="height:277px; width:600px">

L&atilde;nh đạo v&agrave; C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại tặng qu&agrave;, động vi&ecirc;n người lao động

Quan t&acirc;m cả vật chất v&agrave; tinh thần

C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại lu&ocirc;n quan t&acirc;m đến đời sống của 720 c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n. Mặc d&ugrave; c&oacute; giai đoạn c&ocirc;ng ty phải đối mặt với nhiều kh&oacute; khăn nhưng chế độ của người lao động vẫn được bảo đảm ổn định.

C&ocirc;ng ty thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế, quy định li&ecirc;n quan đến quyền lợi v&agrave; chế độ của người lao động. Ban Chấp h&agrave;nh C&ocirc;ng đo&agrave;n kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu, hỉ&hellip; Động vi&ecirc;n, khen thưởng đối với c&aacute; nh&acirc;n c&oacute; nhiều th&agrave;nh t&iacute;ch trong phong tr&agrave;o thi đua lao động sản xuất, c&aacute;c phong tr&agrave;o kh&aacute;c do chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; c&ocirc;ng đo&agrave;n ph&aacute;t động.

C&aacute;c chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch, quyền l&agrave;m chủ của người lao động được thực hiện đ&uacute;ng quy định. Việc l&agrave;m, thu nhập, chế độ bảo hộ lao động, chăm s&oacute;c sức khoẻ người lao động được kh&ocirc;ng quan t&acirc;m. C&aacute;c quỹ ph&uacute;c lợi, quỹ khen thưởng v&agrave; quỹ tương trợ x&atilde; hội được quản l&yacute;, sử dụng đ&uacute;ng, hiệu quả.

Doanh nghiệp đ&atilde; đầu tư x&acirc;y dựng c&aacute;c c&ocirc;ng tr&igrave;nh ph&uacute;c lợi như nh&agrave; thi đấu li&ecirc;n hợp c&oacute; bể bơi, s&acirc;n khấu ngo&agrave;i trời, s&acirc;n tennis... gi&uacute;p c&aacute;n bộ v&agrave; người lao động c&oacute; s&acirc;n tập luyện để t&aacute;i tạo sức lao động sau những giờ lao động v&agrave; th&ecirc;m đo&agrave;n kết, gắn b&oacute;. C&aacute;c hoạt động x&atilde; hội, văn h&oacute;a, thể thao thu h&uacute;t đ&ocirc;ng đảo người lao động tham gia.

Hằng năm, C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại tổ chức cho khoảng 300 c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n đi tham quan, du lịch trong v&agrave; ngo&agrave;i nước. Lao động l&agrave;m c&aacute;c c&ocirc;ng việc thuộc danh mục nghề, c&ocirc;ng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm v&agrave; người lao động c&oacute; sức khỏe loại 4 &ndash; 5 được nghỉ điều dưỡng phục hồi sức khỏe&hellip;

Tạo động lực cống hiến

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250102/images/ph-lai-cham-lo1(1).jpg" style="height:312px; width:600px">

Người lao động ở C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại gắn b&oacute;, t&iacute;ch cực cống hiến cho đơn vị

Hoạt động chăm lo lợi &iacute;ch, n&acirc;ng cao đời sống vật chất, tinh thần cho c&aacute;n bộ, người lao động đ&atilde; tạo sự đo&agrave;n kết, gi&uacute;p người lao động th&ecirc;m hăng say, nỗ lực sản xuất v&agrave; gắn b&oacute; l&acirc;u d&agrave;i với c&ocirc;ng ty.

Phong tr&agrave;o s&aacute;ng kiến cải tiến kỹ thuật được c&ocirc;ng ty đẩy mạnh thực hiện. T&iacute;nh ri&ecirc;ng năm 2024, to&agrave;n c&ocirc;ng ty c&oacute; 10 s&aacute;ng kiến của người lao động được ứng dụng v&agrave;o thực tế, mang lại hiệu quả cao. Ti&ecirc;u biểu như s&aacute;ng kiến cải tiến kỹ thuật &ldquo;Thiết kế bổ sung mạch tự động khởi động n&oacute;ng bơm cấp dự ph&ograve;ng&rdquo; của Ph&acirc;n xưởng Vận h&agrave;nh 2 v&agrave; Ph&ograve;ng Kỹ thuật. S&aacute;ng kiến n&agrave;y gi&uacute;p khắc phục lỗi mất lưu lượng đột ngột của hệ thống nước cho l&ograve; hơi bằng giải ph&aacute;p đưa th&ecirc;m chế độ tự động khởi động bơm cấp dự ph&ograve;ng. Do vậy, khi bơm cấp gặp trục trặc sẽ r&uacute;t ngắn tối đa thời gian xử l&yacute;&hellip;

&ldquo;Ca vận h&agrave;nh an to&agrave;n, li&ecirc;n tục, kinh tế&rdquo; l&agrave; phong tr&agrave;o c&oacute; &ldquo;tuổi đời&rdquo; kh&aacute; l&acirc;u ở C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại. C&aacute;c ca trực của c&ocirc;ng ty đều đạt v&agrave; vượt kế hoạch sản lượng điện, bảo đảm c&aacute;c chỉ ti&ecirc;u kinh tế, kỹ thuật; xử l&yacute; tốt c&aacute;c sự cố kh&aacute;ch quan; vận h&agrave;nh theo phương thức, c&ocirc;ng suất đăng k&yacute;. C&aacute;c ca trực tập trung giảm ti&ecirc;u hao năng lượng, tăng độ tin cậy của c&aacute;c thiết bị ph&aacute;t điện&hellip;

C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại l&agrave; một đơn vị điển h&igrave;nh trong c&ocirc;ng t&aacute;c chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, tổ chức tốt c&aacute;c phong tr&agrave;o thi đua, t&iacute;ch cực cải thiện m&ocirc;i trường l&agrave;m việc cho người lao động để họ ph&aacute;t huy được khả năng l&agrave;m việc tốt nhất.

PV

<a href="https://baohaiduong.vn/nhiet-dien-pha-lai-quan-tam-cham-lo-nguoi-lao-dong-401080.html">Link gốc</a>

Với phương châm 'người lao động là tài sản lớn nhất của công ty', những năm qua, Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại luôn tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động yên tâm công tác, cống hiến.



Với phương ch&acirc;m &#39;người lao động l&agrave; t&agrave;i sản lớn nhất của c&ocirc;ng ty&#39;, những năm qua, C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại lu&ocirc;n tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động y&ecirc;n t&acirc;m c&ocirc;ng t&aacute;c, cống hiến.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250102/images/pha-lai-cham-lo(1).jpg" style="height:277px; width:600px" />

L&atilde;nh đạo v&agrave; C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại tặng qu&agrave;, động vi&ecirc;n người lao động

Quan t&acirc;m cả vật chất v&agrave; tinh thần

C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại lu&ocirc;n quan t&acirc;m đến đời sống của 720 c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n. Mặc d&ugrave; c&oacute; giai đoạn c&ocirc;ng ty phải đối mặt với nhiều kh&oacute; khăn nhưng chế độ của người lao động vẫn được bảo đảm ổn định.

C&ocirc;ng ty thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế, quy định li&ecirc;n quan đến quyền lợi v&agrave; chế độ của người lao động. Ban Chấp h&agrave;nh C&ocirc;ng đo&agrave;n kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu, hỉ&hellip; Động vi&ecirc;n, khen thưởng đối với c&aacute; nh&acirc;n c&oacute; nhiều th&agrave;nh t&iacute;ch trong phong tr&agrave;o thi đua lao động sản xuất, c&aacute;c phong tr&agrave;o kh&aacute;c do chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; c&ocirc;ng đo&agrave;n ph&aacute;t động.

C&aacute;c chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch, quyền l&agrave;m chủ của người lao động được thực hiện đ&uacute;ng quy định. Việc l&agrave;m, thu nhập, chế độ bảo hộ lao động, chăm s&oacute;c sức khoẻ người lao động được kh&ocirc;ng quan t&acirc;m. C&aacute;c quỹ ph&uacute;c lợi, quỹ khen thưởng v&agrave; quỹ tương trợ x&atilde; hội được quản l&yacute;, sử dụng đ&uacute;ng, hiệu quả.

Doanh nghiệp đ&atilde; đầu tư x&acirc;y dựng c&aacute;c c&ocirc;ng tr&igrave;nh ph&uacute;c lợi như nh&agrave; thi đấu li&ecirc;n hợp c&oacute; bể bơi, s&acirc;n khấu ngo&agrave;i trời, s&acirc;n tennis... gi&uacute;p c&aacute;n bộ v&agrave; người lao động c&oacute; s&acirc;n tập luyện để t&aacute;i tạo sức lao động sau những giờ lao động v&agrave; th&ecirc;m đo&agrave;n kết, gắn b&oacute;. C&aacute;c hoạt động x&atilde; hội, văn h&oacute;a, thể thao thu h&uacute;t đ&ocirc;ng đảo người lao động tham gia.

Hằng năm, C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại tổ chức cho khoảng 300 c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n đi tham quan, du lịch trong v&agrave; ngo&agrave;i nước. Lao động l&agrave;m c&aacute;c c&ocirc;ng việc thuộc danh mục nghề, c&ocirc;ng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm v&agrave; người lao động c&oacute; sức khỏe loại 4 &ndash; 5 được nghỉ điều dưỡng phục hồi sức khỏe&hellip;

Tạo động lực cống hiến

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250102/images/ph-lai-cham-lo1(1).jpg" style="height:312px; width:600px" />

Người lao động ở C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại gắn b&oacute;, t&iacute;ch cực cống hiến cho đơn vị

Hoạt động chăm lo lợi &iacute;ch, n&acirc;ng cao đời sống vật chất, tinh thần cho c&aacute;n bộ, người lao động đ&atilde; tạo sự đo&agrave;n kết, gi&uacute;p người lao động th&ecirc;m hăng say, nỗ lực sản xuất v&agrave; gắn b&oacute; l&acirc;u d&agrave;i với c&ocirc;ng ty.

Phong tr&agrave;o s&aacute;ng kiến cải tiến kỹ thuật được c&ocirc;ng ty đẩy mạnh thực hiện. T&iacute;nh ri&ecirc;ng năm 2024, to&agrave;n c&ocirc;ng ty c&oacute; 10 s&aacute;ng kiến của người lao động được ứng dụng v&agrave;o thực tế, mang lại hiệu quả cao. Ti&ecirc;u biểu như s&aacute;ng kiến cải tiến kỹ thuật &ldquo;Thiết kế bổ sung mạch tự động khởi động n&oacute;ng bơm cấp dự ph&ograve;ng&rdquo; của Ph&acirc;n xưởng Vận h&agrave;nh 2 v&agrave; Ph&ograve;ng Kỹ thuật. S&aacute;ng kiến n&agrave;y gi&uacute;p khắc phục lỗi mất lưu lượng đột ngột của hệ thống nước cho l&ograve; hơi bằng giải ph&aacute;p đưa th&ecirc;m chế độ tự động khởi động bơm cấp dự ph&ograve;ng. Do vậy, khi bơm cấp gặp trục trặc sẽ r&uacute;t ngắn tối đa thời gian xử l&yacute;&hellip;

&ldquo;Ca vận h&agrave;nh an to&agrave;n, li&ecirc;n tục, kinh tế&rdquo; l&agrave; phong tr&agrave;o c&oacute; &ldquo;tuổi đời&rdquo; kh&aacute; l&acirc;u ở C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại. C&aacute;c ca trực của c&ocirc;ng ty đều đạt v&agrave; vượt kế hoạch sản lượng điện, bảo đảm c&aacute;c chỉ ti&ecirc;u kinh tế, kỹ thuật; xử l&yacute; tốt c&aacute;c sự cố kh&aacute;ch quan; vận h&agrave;nh theo phương thức, c&ocirc;ng suất đăng k&yacute;. C&aacute;c ca trực tập trung giảm ti&ecirc;u hao năng lượng, tăng độ tin cậy của c&aacute;c thiết bị ph&aacute;t điện&hellip;

C&ocirc;ng ty CP Nhiệt điện Phả Lại l&agrave; một đơn vị điển h&igrave;nh trong c&ocirc;ng t&aacute;c chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, tổ chức tốt c&aacute;c phong tr&agrave;o thi đua, t&iacute;ch cực cải thiện m&ocirc;i trường l&agrave;m việc cho người lao động để họ ph&aacute;t huy được khả năng l&agrave;m việc tốt nhất.

PV

<a href="https://baohaiduong.vn/nhiet-dien-pha-lai-quan-tam-cham-lo-nguoi-lao-dong-401080.html">Link gốc</a>