Phương &aacute;n chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ cao đang g&acirc;y ch&uacute; &yacute; trong m&ugrave;a đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng (ĐHĐCĐ) của c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng năm 2026, nhất l&agrave; việc một ng&acirc;n h&agrave;ng dự kiến chi cổ tức tiền mặt l&ecirc;n tới 30% - mức cao nhất đến nay.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260408/images/1-120260408100248.jpg" style="height:400px; width:600px">

LPBank dự kiến chi trả cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 30%.

Xuất hiện ng&acirc;n h&agrave;ng chia cổ tức tiền mặt l&ecirc;n tới 30%

Theo t&agrave;i liệu dự kiến tr&igrave;nh ĐHĐCĐ thường ni&ecirc;n 2026 của LPBank, ng&acirc;n h&agrave;ng n&agrave;y sẽ tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng phương &aacute;n chi trả cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ l&ecirc;n tới 30%. Với hơn 2,98 tỷ cổ phiếu đang lưu h&agrave;nh, tổng số tiền dự kiến chi trả cho cổ đ&ocirc;ng l&ecirc;n tới gần 9.000 tỷ đồng.

Đ&acirc;y được xem l&agrave; mức cổ tức tiền mặt nổi bật tr&ecirc;n thị trường, đặc biệt trong bối cảnh phần lớn ng&acirc;n h&agrave;ng hiện nay lựa chọn chia cổ tức theo 2 phương &aacute;n, hoặc chỉ chia cổ tức bằng cổ phiếu, thậm ch&iacute; l&agrave; kh&ocirc;ng chia cổ tức.

Việc duy tr&igrave; tỷ lệ cổ tức tiền mặt cao kh&ocirc;ng phải l&agrave; động th&aacute;i mới của LPBank. Trước đ&oacute;, năm 2025, ng&acirc;n h&agrave;ng n&agrave;y từng g&acirc;y ch&uacute; &yacute; khi thực hiện chi trả cổ tức tiền mặt với tỷ lệ 25% từ nguồn lợi nhuận năm 2024. Việc li&ecirc;n tục duy tr&igrave; mức cổ tức tiền mặt cao đ&atilde; thu h&uacute;t sự quan t&acirc;m lớn từ cổ đ&ocirc;ng.

Phương &aacute;n cổ tức 30% năm nay được LPBank x&acirc;y dựng tr&ecirc;n nền tảng kết quả kinh doanh năm 2025 tương đối t&iacute;ch cực. Theo đ&oacute;, năm 2025, LPBank ghi nhận lợi nhuận trước thuế gần 14.300 tỷ đồng, tăng 17% so với năm 2024. Tổng t&agrave;i sản vượt 605.000 tỷ đồng, tăng 19% so với đầu năm.

C&aacute;c chỉ số hiệu quả hoạt động của ng&acirc;n h&agrave;ng cũng nằm trong nh&oacute;m cao của hệ thống. Tỷ suất sinh lời tr&ecirc;n vốn chủ sở hữu (ROE) đạt 25,2% v&agrave; tỷ suất sinh lời tr&ecirc;n tổng t&agrave;i san (ROA) đạt 2,05%. Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, tỷ lệ chi ph&iacute; tr&ecirc;n thu nhập (CIR) được tối ưu về mức 28,3%, giảm 1% so với năm trước v&agrave; thuộc nh&oacute;m thấp nhất ng&agrave;nh.

ĐHĐCĐ thường ni&ecirc;n 2026 của LPBank dự kiến diễn ra v&agrave;o ng&agrave;y 28/4/2026 tại Ninh B&igrave;nh. Trước th&ocirc;ng tin như vậy, tr&ecirc;n thị trường chứng kho&aacute;n, cổ phiếu <a class='symbol'>LPB</a> cũng ghi nhận diễn biến t&iacute;ch cực khi chỉ trong 3 phi&ecirc;n gần đ&acirc;y, thị gi&aacute; đ&atilde; tăng gần 15%, trong đ&oacute; c&oacute; phi&ecirc;n tăng trần ng&agrave;y 6/4. Trong phi&ecirc;n giao dịch đầu giờ s&aacute;ng nay 8/4/2026, cổ phiếu <a class='symbol'>LPB</a> tiếp tục ghi nhận sắc xanh, đang ni&ecirc;m yết quanh mức 49.300 đồng/cổ phiếu.

Với c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng kh&aacute;c, việc chia cổ tức tiền mặt cũng dự kiến được thực hiện nhưng ở mức thấp hơn, do c&ograve;n kết hợp với chia cổ tức bằng cổ phiếu. Tại VIB, ng&acirc;n h&agrave;ng dự kiến chi trả cổ tức tiền mặt tỷ lệ 9%, đồng thời ph&aacute;t h&agrave;nh th&ecirc;m 9,5% cổ phiếu thưởng cho cổ đ&ocirc;ng hiện hữu v&agrave; 0,24% cổ phiếu theo chương tr&igrave;nh ESOP.

Tương tự, <a class='symbol'>ACB</a> dự kiến chia cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 20%, trong đ&oacute; 7% bằng tiền mặt v&agrave; 13% bằng cổ phiếu. Quy m&ocirc; chi trả tiền mặt tương ứng khoảng 10.273 tỷ đồng, một trong những mức chi trả lớn trong hệ thống.

Ở nh&oacute;m ng&acirc;n h&agrave;ng c&oacute; quy m&ocirc; lớn, MB cũng đặt kế hoạch cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%. Trong đ&oacute;, ng&acirc;n h&agrave;ng dự kiến chi 8.055 tỷ đồng tiền mặt, tương ứng tỷ lệ 10%, phần c&ograve;n lại được thực hiện bằng cổ phiếu. Trong khi đ&oacute;, VPBank dự kiến chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ 5%, tương ứng quy m&ocirc; khoảng 3.966 tỷ đồng...

Lợi &iacute;ch cho cổ đ&ocirc;ng, &aacute;p lực vốn ph&iacute;a sau

Theo đ&aacute;nh gi&aacute; của nhiều chuy&ecirc;n gia t&agrave;i ch&iacute;nh, việc gia tăng tỷ lệ cổ tức tiền mặt ở mức cao mang lại nhiều lợi &iacute;ch r&otilde; rệt cho cổ đ&ocirc;ng, song cũng đặt ra những y&ecirc;u cầu khắt khe đối với năng lực t&agrave;i ch&iacute;nh của ng&acirc;n h&agrave;ng.

Một chuy&ecirc;n gia ph&acirc;n t&iacute;ch trong lĩnh vực ng&acirc;n h&agrave;ng cho rằng, cổ tức tiền mặt cao thường phản &aacute;nh năng lực sinh lời ổn định v&agrave; d&ograve;ng tiền thực sự mạnh của ng&acirc;n h&agrave;ng. Việc chi trả bằng tiền mặt gi&uacute;p cổ đ&ocirc;ng nhận được lợi &iacute;ch ngay lập tức, thay v&igrave; phải chờ đợi gi&aacute; trị gia tăng từ cổ phiếu trong tương lai. Ở g&oacute;c độ thị trường, cổ tức tiền mặt cao cũng được xem l&agrave; t&iacute;n hiệu t&iacute;ch cực đối với cổ phiếu ng&acirc;n h&agrave;ng, đặc biệt trong bối cảnh nhiều nh&agrave; đầu tư ưu ti&ecirc;n d&ograve;ng tiền ổn định.

Tuy nhi&ecirc;n, c&aacute;c chuy&ecirc;n gia cũng lưu &yacute;, việc chia cổ tức tiền mặt ở mức cao đ&ograve;i hỏi ng&acirc;n h&agrave;ng phải c&oacute; nền tảng t&agrave;i ch&iacute;nh vững chắc v&agrave; chiến lược c&acirc;n đối vốn hợp l&yacute;. Nếu kh&ocirc;ng kiểm so&aacute;t tốt, việc chi trả tiền mặt với quy m&ocirc; lớn c&oacute; thể l&agrave;m suy giảm nguồn lực cho tăng trưởng trong tương lai, đặc biệt trong bối cảnh nhu cầu vốn của nền kinh tế vẫn ở mức cao v&agrave; y&ecirc;u cầu về an to&agrave;n vốn ng&agrave;y c&agrave;ng chặt chẽ.

C&aacute;ch đ&acirc;y v&agrave;i năm, Ng&acirc;n h&agrave;ng Nh&agrave; nước (NHNN) từng c&oacute; giai đoạn hạn chế việc chia cổ tức bằng tiền mặt nhằm ưu ti&ecirc;n nguồn lực xử l&yacute; nợ xấu v&agrave; tạo dư địa để c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng giảm l&atilde;i suất cho vay, hỗ trợ người d&acirc;n v&agrave; doanh nghiệp. Đến năm 2023, khi kinh tế dần phục hồi v&agrave; sức khỏe t&agrave;i ch&iacute;nh của hệ thống được cải thiện, cơ quan quản l&yacute; đ&atilde; nới lỏng hơn đối với ch&iacute;nh s&aacute;ch chia cổ tức tiền mặt, qua đ&oacute; tạo điều kiện để nhiều ng&acirc;n h&agrave;ng triển khai c&aacute;c phương &aacute;n ph&acirc;n phối lợi nhuận nhằm đảm bảo quyền lợi cổ đ&ocirc;ng.

Hơn nữa, việc chia cổ tức hiện nay đang phải tu&acirc;n thủ chặt chẽ quy định tại Th&ocirc;ng tư số 14/2025/TT-NHNN về tỷ lệ an to&agrave;n vốn đối với ng&acirc;n h&agrave;ng thương mại v&agrave; chi nh&aacute;nh ng&acirc;n h&agrave;ng nước ngo&agrave;i.

Theo ph&acirc;n t&iacute;ch của c&aacute;c chuy&ecirc;n gia tại C&ocirc;ng ty Chứng kho&aacute;n VNDirect, với y&ecirc;u cầu vốn cao hơn c&ugrave;ng c&aacute;c bộ đệm bổ sung, Th&ocirc;ng tư số 14/2025/TT-NHNN được kỳ vọng sẽ k&iacute;ch hoạt một cuộc đua tăng vốn trong to&agrave;n hệ thống. Những ng&acirc;n h&agrave;ng c&oacute; hệ số an to&agrave;n vốn (CAR) ở mức thấp sẽ buộc phải giữ lại lợi nhuận, hạn chế chi trả cổ tức tiền mặt, đồng thời tăng vốn hoặc điều chỉnh tốc độ tăng trưởng t&iacute;n dụng để đ&aacute;p ứng quy định.

Th&ocirc;ng tư số 14/2025/TT-NHNN kh&ocirc;ng chỉ đặt ra y&ecirc;u cầu về quy m&ocirc; vốn tối thiểu m&agrave; c&ograve;n nhấn mạnh đến chất lượng vốn, đặc biệt l&agrave; vốn l&otilde;i cấp 1 (CET1) - nguồn vốn c&oacute; khả năng hấp thụ tổn thất trực tiếp m&agrave; kh&ocirc;ng l&agrave;m gi&aacute;n đoạn hoạt động của ng&acirc;n h&agrave;ng. Nhờ đ&oacute;, c&aacute;c tổ chức t&iacute;n dụng c&oacute; thể duy tr&igrave; hoạt động ổn định ngay cả trong những giai đoạn kh&oacute; khăn, g&oacute;p phần củng cố sự an to&agrave;n của to&agrave;n hệ thống t&agrave;i ch&iacute;nh. Nhưng điều n&agrave;y cũng khiến c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng phải c&acirc;n nhắc kỹ lưỡng hơn trong ch&iacute;nh s&aacute;ch chi trả cổ tức tiền mặt cũng như c&aacute;c quyết định g&oacute;p vốn đầu tư, nhằm củng cố bộ đệm vốn.

Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, y&ecirc;u cầu về tỷ lệ bộ đệm bảo to&agrave;n vốn (CCB) được gắn trực tiếp với ch&iacute;nh s&aacute;ch ph&acirc;n phối lợi nhuận. Theo quy định, ng&acirc;n h&agrave;ng chỉ được chia cổ tức bằng tiền mặt khi c&aacute;c tỷ lệ CCB, vốn l&otilde;i cấp 1 (CET1) v&agrave; tỷ lệ an to&agrave;n vốn (CAR) đều vượt ngưỡng quy định. Cơ chế n&agrave;y được kỳ vọng sẽ tăng cường mức độ ổn định của hệ thống ng&acirc;n h&agrave;ng, song đồng thời c&oacute; thể l&agrave;m giảm dư địa lợi nhuận ngắn hạn của cổ đ&ocirc;ng v&agrave; tạo &aacute;p lực đối với những ng&acirc;n h&agrave;ng c&oacute; nền tảng vốn mỏng, buộc họ phải tăng vốn hoặc điều chỉnh tốc độ tăng trưởng t&iacute;n dụng trong thời gian tới.

Hương Dịu

<a href="https://tapchikinhtetaichinh.vn/ngan-hang-manh-tay-chia-tien-tuoi-co-dong-huong-loi-den-dau-153053.html">Link gốc</a>

Phương án chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ cao đang gây chú ý trong mùa đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) của các ngân hàng năm 2026, nhất là việc một ngân hàng dự kiến chi cổ tức tiền mặt lên tới 30% - mức cao nhất đến nay.


Phương &aacute;n chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ cao đang g&acirc;y ch&uacute; &yacute; trong m&ugrave;a đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng (ĐHĐCĐ) của c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng năm 2026, nhất l&agrave; việc một ng&acirc;n h&agrave;ng dự kiến chi cổ tức tiền mặt l&ecirc;n tới 30% - mức cao nhất đến nay.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260408/images/1-120260408100248.jpg" style="height:400px; width:600px" />

LPBank dự kiến chi trả cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 30%.

Xuất hiện ng&acirc;n h&agrave;ng chia cổ tức tiền mặt l&ecirc;n tới 30%

Theo t&agrave;i liệu dự kiến tr&igrave;nh ĐHĐCĐ thường ni&ecirc;n 2026 của LPBank, ng&acirc;n h&agrave;ng n&agrave;y sẽ tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng phương &aacute;n chi trả cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ l&ecirc;n tới 30%. Với hơn 2,98 tỷ cổ phiếu đang lưu h&agrave;nh, tổng số tiền dự kiến chi trả cho cổ đ&ocirc;ng l&ecirc;n tới gần 9.000 tỷ đồng.

Đ&acirc;y được xem l&agrave; mức cổ tức tiền mặt nổi bật tr&ecirc;n thị trường, đặc biệt trong bối cảnh phần lớn ng&acirc;n h&agrave;ng hiện nay lựa chọn chia cổ tức theo 2 phương &aacute;n, hoặc chỉ chia cổ tức bằng cổ phiếu, thậm ch&iacute; l&agrave; kh&ocirc;ng chia cổ tức.

Việc duy tr&igrave; tỷ lệ cổ tức tiền mặt cao kh&ocirc;ng phải l&agrave; động th&aacute;i mới của LPBank. Trước đ&oacute;, năm 2025, ng&acirc;n h&agrave;ng n&agrave;y từng g&acirc;y ch&uacute; &yacute; khi thực hiện chi trả cổ tức tiền mặt với tỷ lệ 25% từ nguồn lợi nhuận năm 2024. Việc li&ecirc;n tục duy tr&igrave; mức cổ tức tiền mặt cao đ&atilde; thu h&uacute;t sự quan t&acirc;m lớn từ cổ đ&ocirc;ng.

Phương &aacute;n cổ tức 30% năm nay được LPBank x&acirc;y dựng tr&ecirc;n nền tảng kết quả kinh doanh năm 2025 tương đối t&iacute;ch cực. Theo đ&oacute;, năm 2025, LPBank ghi nhận lợi nhuận trước thuế gần 14.300 tỷ đồng, tăng 17% so với năm 2024. Tổng t&agrave;i sản vượt 605.000 tỷ đồng, tăng 19% so với đầu năm.

C&aacute;c chỉ số hiệu quả hoạt động của ng&acirc;n h&agrave;ng cũng nằm trong nh&oacute;m cao của hệ thống. Tỷ suất sinh lời tr&ecirc;n vốn chủ sở hữu (ROE) đạt 25,2% v&agrave; tỷ suất sinh lời tr&ecirc;n tổng t&agrave;i san (ROA) đạt 2,05%. Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, tỷ lệ chi ph&iacute; tr&ecirc;n thu nhập (CIR) được tối ưu về mức 28,3%, giảm 1% so với năm trước v&agrave; thuộc nh&oacute;m thấp nhất ng&agrave;nh.

ĐHĐCĐ thường ni&ecirc;n 2026 của LPBank dự kiến diễn ra v&agrave;o ng&agrave;y 28/4/2026 tại Ninh B&igrave;nh. Trước th&ocirc;ng tin như vậy, tr&ecirc;n thị trường chứng kho&aacute;n, cổ phiếu LPB cũng ghi nhận diễn biến t&iacute;ch cực khi chỉ trong 3 phi&ecirc;n gần đ&acirc;y, thị gi&aacute; đ&atilde; tăng gần 15%, trong đ&oacute; c&oacute; phi&ecirc;n tăng trần ng&agrave;y 6/4. Trong phi&ecirc;n giao dịch đầu giờ s&aacute;ng nay 8/4/2026, cổ phiếu LPB tiếp tục ghi nhận sắc xanh, đang ni&ecirc;m yết quanh mức 49.300 đồng/cổ phiếu.

Với c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng kh&aacute;c, việc chia cổ tức tiền mặt cũng dự kiến được thực hiện nhưng ở mức thấp hơn, do c&ograve;n kết hợp với chia cổ tức bằng cổ phiếu. Tại VIB, ng&acirc;n h&agrave;ng dự kiến chi trả cổ tức tiền mặt tỷ lệ 9%, đồng thời ph&aacute;t h&agrave;nh th&ecirc;m 9,5% cổ phiếu thưởng cho cổ đ&ocirc;ng hiện hữu v&agrave; 0,24% cổ phiếu theo chương tr&igrave;nh ESOP.

Tương tự, ACB dự kiến chia cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 20%, trong đ&oacute; 7% bằng tiền mặt v&agrave; 13% bằng cổ phiếu. Quy m&ocirc; chi trả tiền mặt tương ứng khoảng 10.273 tỷ đồng, một trong những mức chi trả lớn trong hệ thống.

Ở nh&oacute;m ng&acirc;n h&agrave;ng c&oacute; quy m&ocirc; lớn, MB cũng đặt kế hoạch cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%. Trong đ&oacute;, ng&acirc;n h&agrave;ng dự kiến chi 8.055 tỷ đồng tiền mặt, tương ứng tỷ lệ 10%, phần c&ograve;n lại được thực hiện bằng cổ phiếu. Trong khi đ&oacute;, VPBank dự kiến chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ 5%, tương ứng quy m&ocirc; khoảng 3.966 tỷ đồng...

Lợi &iacute;ch cho cổ đ&ocirc;ng, &aacute;p lực vốn ph&iacute;a sau

Theo đ&aacute;nh gi&aacute; của nhiều chuy&ecirc;n gia t&agrave;i ch&iacute;nh, việc gia tăng tỷ lệ cổ tức tiền mặt ở mức cao mang lại nhiều lợi &iacute;ch r&otilde; rệt cho cổ đ&ocirc;ng, song cũng đặt ra những y&ecirc;u cầu khắt khe đối với năng lực t&agrave;i ch&iacute;nh của ng&acirc;n h&agrave;ng.

Một chuy&ecirc;n gia ph&acirc;n t&iacute;ch trong lĩnh vực ng&acirc;n h&agrave;ng cho rằng, cổ tức tiền mặt cao thường phản &aacute;nh năng lực sinh lời ổn định v&agrave; d&ograve;ng tiền thực sự mạnh của ng&acirc;n h&agrave;ng. Việc chi trả bằng tiền mặt gi&uacute;p cổ đ&ocirc;ng nhận được lợi &iacute;ch ngay lập tức, thay v&igrave; phải chờ đợi gi&aacute; trị gia tăng từ cổ phiếu trong tương lai. Ở g&oacute;c độ thị trường, cổ tức tiền mặt cao cũng được xem l&agrave; t&iacute;n hiệu t&iacute;ch cực đối với cổ phiếu ng&acirc;n h&agrave;ng, đặc biệt trong bối cảnh nhiều nh&agrave; đầu tư ưu ti&ecirc;n d&ograve;ng tiền ổn định.

Tuy nhi&ecirc;n, c&aacute;c chuy&ecirc;n gia cũng lưu &yacute;, việc chia cổ tức tiền mặt ở mức cao đ&ograve;i hỏi ng&acirc;n h&agrave;ng phải c&oacute; nền tảng t&agrave;i ch&iacute;nh vững chắc v&agrave; chiến lược c&acirc;n đối vốn hợp l&yacute;. Nếu kh&ocirc;ng kiểm so&aacute;t tốt, việc chi trả tiền mặt với quy m&ocirc; lớn c&oacute; thể l&agrave;m suy giảm nguồn lực cho tăng trưởng trong tương lai, đặc biệt trong bối cảnh nhu cầu vốn của nền kinh tế vẫn ở mức cao v&agrave; y&ecirc;u cầu về an to&agrave;n vốn ng&agrave;y c&agrave;ng chặt chẽ.

C&aacute;ch đ&acirc;y v&agrave;i năm, Ng&acirc;n h&agrave;ng Nh&agrave; nước (NHNN) từng c&oacute; giai đoạn hạn chế việc chia cổ tức bằng tiền mặt nhằm ưu ti&ecirc;n nguồn lực xử l&yacute; nợ xấu v&agrave; tạo dư địa để c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng giảm l&atilde;i suất cho vay, hỗ trợ người d&acirc;n v&agrave; doanh nghiệp. Đến năm 2023, khi kinh tế dần phục hồi v&agrave; sức khỏe t&agrave;i ch&iacute;nh của hệ thống được cải thiện, cơ quan quản l&yacute; đ&atilde; nới lỏng hơn đối với ch&iacute;nh s&aacute;ch chia cổ tức tiền mặt, qua đ&oacute; tạo điều kiện để nhiều ng&acirc;n h&agrave;ng triển khai c&aacute;c phương &aacute;n ph&acirc;n phối lợi nhuận nhằm đảm bảo quyền lợi cổ đ&ocirc;ng.

Hơn nữa, việc chia cổ tức hiện nay đang phải tu&acirc;n thủ chặt chẽ quy định tại Th&ocirc;ng tư số 14/2025/TT-NHNN về tỷ lệ an to&agrave;n vốn đối với ng&acirc;n h&agrave;ng thương mại v&agrave; chi nh&aacute;nh ng&acirc;n h&agrave;ng nước ngo&agrave;i.

Theo ph&acirc;n t&iacute;ch của c&aacute;c chuy&ecirc;n gia tại C&ocirc;ng ty Chứng kho&aacute;n VNDirect, với y&ecirc;u cầu vốn cao hơn c&ugrave;ng c&aacute;c bộ đệm bổ sung, Th&ocirc;ng tư số 14/2025/TT-NHNN được kỳ vọng sẽ k&iacute;ch hoạt một cuộc đua tăng vốn trong to&agrave;n hệ thống. Những ng&acirc;n h&agrave;ng c&oacute; hệ số an to&agrave;n vốn (CAR) ở mức thấp sẽ buộc phải giữ lại lợi nhuận, hạn chế chi trả cổ tức tiền mặt, đồng thời tăng vốn hoặc điều chỉnh tốc độ tăng trưởng t&iacute;n dụng để đ&aacute;p ứng quy định.

Th&ocirc;ng tư số 14/2025/TT-NHNN kh&ocirc;ng chỉ đặt ra y&ecirc;u cầu về quy m&ocirc; vốn tối thiểu m&agrave; c&ograve;n nhấn mạnh đến chất lượng vốn, đặc biệt l&agrave; vốn l&otilde;i cấp 1 (CET1) - nguồn vốn c&oacute; khả năng hấp thụ tổn thất trực tiếp m&agrave; kh&ocirc;ng l&agrave;m gi&aacute;n đoạn hoạt động của ng&acirc;n h&agrave;ng. Nhờ đ&oacute;, c&aacute;c tổ chức t&iacute;n dụng c&oacute; thể duy tr&igrave; hoạt động ổn định ngay cả trong những giai đoạn kh&oacute; khăn, g&oacute;p phần củng cố sự an to&agrave;n của to&agrave;n hệ thống t&agrave;i ch&iacute;nh. Nhưng điều n&agrave;y cũng khiến c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng phải c&acirc;n nhắc kỹ lưỡng hơn trong ch&iacute;nh s&aacute;ch chi trả cổ tức tiền mặt cũng như c&aacute;c quyết định g&oacute;p vốn đầu tư, nhằm củng cố bộ đệm vốn.

Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, y&ecirc;u cầu về tỷ lệ bộ đệm bảo to&agrave;n vốn (CCB) được gắn trực tiếp với ch&iacute;nh s&aacute;ch ph&acirc;n phối lợi nhuận. Theo quy định, ng&acirc;n h&agrave;ng chỉ được chia cổ tức bằng tiền mặt khi c&aacute;c tỷ lệ CCB, vốn l&otilde;i cấp 1 (CET1) v&agrave; tỷ lệ an to&agrave;n vốn (CAR) đều vượt ngưỡng quy định. Cơ chế n&agrave;y được kỳ vọng sẽ tăng cường mức độ ổn định của hệ thống ng&acirc;n h&agrave;ng, song đồng thời c&oacute; thể l&agrave;m giảm dư địa lợi nhuận ngắn hạn của cổ đ&ocirc;ng v&agrave; tạo &aacute;p lực đối với những ng&acirc;n h&agrave;ng c&oacute; nền tảng vốn mỏng, buộc họ phải tăng vốn hoặc điều chỉnh tốc độ tăng trưởng t&iacute;n dụng trong thời gian tới.

Hương Dịu

<a href="https://tapchikinhtetaichinh.vn/ngan-hang-manh-tay-chia-tien-tuoi-co-dong-huong-loi-den-dau-153053.html">Link gốc</a>

Doanh nghiệp

Tạp chí tài chính

Ngân hàng mạnh tay chia "tiền tươi", cổ đông hưởng lợi đến đâu?

Nguyễn Minh Diện

khi n&#224;o n&#243; chốt ng&#224;y ko hưởng quyền vậy b&#225;c? 

khi nào nó chốt ngày ko hưởng quyền vậy bác? 

Hoàng Kim ( SSI )

SaTrung 123

Cổ tức tiền chỉ lợi khi tiếp tục k&#233;o, ko k&#233;o th&#236; vẫn l&#224; tiền của mk

Cổ tức tiền chỉ lợi khi tiếp tục kéo, ko kéo thì vẫn là tiền của mk

F0 Chính Hiệu

sao lại chờ VPB chia cả tiền v&#224; CP m&#224;

sao lại chờ VPB chia cả tiền và CP mà