Ng&agrave;y 08/5/2024, tại Ninh B&igrave;nh, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n l&acirc;n Ninh B&igrave;nh đ&atilde; tổ chức th&agrave;nh c&ocirc;ng Hội nghị Người lao động năm 2024. Đến dự Hội nghị c&oacute; &ocirc;ng Nguyễn Ph&uacute; Cường, B&iacute; thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; b&agrave; Nguyễn Thị Thu B&igrave;nh, Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐTV; &ocirc;ng Đ&agrave;o Trọng Cường, Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc Tập đo&agrave;n H&oacute;a chất Việt Nam; &ocirc;ng Nguyễn Huy Th&ocirc;ng, Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng nghiệp H&oacute;a chất Việt Nam c&ugrave;ng 80 đại biểu đại diện cho 289 người lao động C&ocirc;ng ty.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09379.jpg" style="height:396px; width:600px">

&Ocirc;ng Phạm Hồng Sơn, Ph&oacute; Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty B&aacute;o c&aacute;o Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024

B&aacute;o c&aacute;o Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024, &ocirc;ng Phạm Hồng Sơn, Ph&oacute; Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty cho biết. Năm 2023, t&igrave;nh h&igrave;nh sản xuất kinh doanh của C&ocirc;ng ty 6 th&aacute;ng đầu năm c&oacute; nhiều kh&oacute; khăn như chất lượng nguy&ecirc;n, nhi&ecirc;n vật liệu sản xuất ph&acirc;n l&acirc;n kh&ocirc;ng ổn định, gi&aacute; ph&acirc;n b&oacute;n giảm mạnh, gi&aacute; th&agrave;nh sản xuất cao, gi&aacute; vật tư sản xuất biến động thất thường, gi&aacute; n&ocirc;ng sản ở mức thấp, thời tiết bất thuận, mưa lũ k&eacute;o d&agrave;i xảy ra tại khu vực miền Trung đ&atilde; ảnh hưởng đến t&igrave;nh h&igrave;nh sản xuất v&agrave; ti&ecirc;u thụ sản phẩm ph&acirc;n b&oacute;n của C&ocirc;ng ty. Tuy nhi&ecirc;n, 6 th&aacute;ng cuối năm lại c&oacute; nhiều thuận lợi khi gi&aacute; ph&acirc;n b&oacute;n dần đi v&agrave;o ổn định đặc biệt l&agrave; gi&aacute; n&ocirc;ng sản v&agrave; sản phẩm từ c&acirc;y c&ocirc;ng nghiệp tăng mạnh đ&atilde; l&agrave;m cho việc ti&ecirc;u thụ của C&ocirc;ng ty gặp nhiều thuận lợi, đồng thời dưới sự l&atilde;nh đạo của HĐQT, Ban gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty đ&atilde; c&ugrave;ng với tập thể c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng nh&acirc;n lao động khắc phục nhiều kh&oacute; khăn, th&aacute;ch thức trong sản xuất kinh doanh, tận dụng những cơ hội để điều h&agrave;nh v&agrave; tổ chức thực hiện c&aacute;c mục ti&ecirc;u, nhiệm vụ m&agrave; Nghị quyết Hội nghị Người lao động C&ocirc;ng ty đ&atilde; đề ra năm 2023. Cụ thể: Gi&aacute; trị sản xuất c&ocirc;ng nghiệp theo gi&aacute; thực tế đạt 721, 2 tỷ đồng; Doanh thu đạt 722,6 tỷ đồng; Lợi nhuận đạt 35 tỷ đồng; Nộp ng&acirc;n s&aacute;ch 10,37 tỷ đồng; Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n đạt 11.841.000 đồng/người/th&aacute;ng.

Trong năm, C&ocirc;ng ty đảm bảo thực hiện mọi chế độ ch&iacute;nh s&aacute;ch c&oacute; li&ecirc;n quan đến người lao động như chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, nghỉ hưu tr&iacute;, chấm dứt hợp đồng lao động v&agrave; c&aacute;c quyền lợi kh&aacute;c của người lao động được thực hiện đầy đủ theo đ&uacute;ng qui định của Ph&aacute;p luật hiện h&agrave;nh. Chi trả lương, thưởng cho c&aacute;n bộ CNV lao động; chi trả cổ tức năm 2022 cho c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng đầy đủ, kịp thời theo quy định.

C&ocirc;ng t&aacute;c bảo hộ lao động được thực hiện thường xuy&ecirc;n, nghi&ecirc;m t&uacute;c, chất lượng đồ bảo hộ lao động được n&acirc;ng l&ecirc;n; Tổ chức lớp tập huấn về an to&agrave;n lao động cho 100% người lao động l&agrave;m việc tại C&ocirc;ng ty; Thường xuy&ecirc;n tuy&ecirc;n truyền gi&aacute;o dục người lao động về &yacute; thức chấp h&agrave;nh c&aacute;c quy tr&igrave;nh, quy phạm an to&agrave;n trong sản xuất. Tu&acirc;n thủ quy tr&igrave;nh an to&agrave;n lao động v&agrave; hệ thống quản l&yacute; về m&ocirc;i trường theo ti&ecirc;u chuẩn ISO14001-2015.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09409.jpg" style="height:346px; width:550px">

Đại biểu tham luận

C&ocirc;ng t&aacute;c chăm lo đời sống tinh thần, vật chất v&agrave; việc l&agrave;m thu nhập cho người lao động được đảm bảo; c&aacute;c ng&agrave;y nghỉ Lễ, Tết được C&ocirc;ng ty tr&iacute;ch thưởng kịp thời động vi&ecirc;n tinh thần cho người lao động; Tổ chức cho CB, Người lao động đi tham quan, nghỉ m&aacute;t; hỗ trợ may đồng phục; tặng qu&agrave; sinh nhật cho người lao động; Tổ chức giao lưu thể thao để tăng cường sự đo&agrave;n kết, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh với c&aacute;c đơn vị bạn...

C&ocirc;ng ty đ&atilde; kịp thời thăm hỏi, động vi&ecirc;n c&aacute;c gia đ&igrave;nh c&ocirc;ng nh&acirc;n lao động c&oacute; ho&agrave;n cảnh kh&oacute; khăn, tai nạn lao động, chăm lo khen thưởng cho con c&aacute;n bộ, người lao động đỗ đại học, đạt học sinh giỏi, tặng qu&agrave; cho c&aacute;c ch&aacute;u thiếu nhi con người lao động nh&acirc;n dịp 01/6 v&agrave; Tết Trung thu. T&iacute;ch cực tham gia c&ocirc;ng t&aacute;c x&atilde; hội từ thiện, đ&oacute;ng g&oacute;p c&aacute;c quỹ từ thiện do ng&agrave;nh, Tập đo&agrave;n, địa phương ph&aacute;t động.

Trong năm, C&ocirc;ng ty đ&atilde; phối hợp c&ugrave;ng với C&ocirc;ng đo&agrave;n ph&aacute;t động c&aacute;c phong tr&agrave;o thi đua, phong tr&agrave;o s&aacute;ng kiến cải tiến, tiết kiệm. Năm 2023 đ&atilde; c&oacute; tổng 25 đề t&agrave;i s&aacute;ng kiến, tiết kiệm được triển khai &aacute;p dụng thực hiện trong sản xuất, trong đ&oacute; c&oacute; 2 đề t&agrave;i t&iacute;nh được th&agrave;nh tiền với tổng gi&aacute; trị l&agrave;m lợi l&agrave; 481.693.000 đồng, 23 đề t&agrave;i gi&uacute;p cải thiện điều kiện l&agrave;m việc v&agrave; n&acirc;ng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Với những th&agrave;nh t&iacute;ch tr&ecirc;n, trong năm C&ocirc;ng ty c&oacute; nhiều tập thể, c&aacute; nhận được nhận Bằng khen của Tập đo&agrave;n H&oacute;a chất Việt Nam, C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng nghiệp H&oacute;a chất Việt Nam.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09387.jpg" style="height:345px; width:550px">

B&aacute;o c&aacute;o T&agrave;i ch&iacute;nh năm 2023, sử dụng quỹ khen thưởng, ph&uacute;c lợi

Tại Hội nghị c&aacute;c đại biểu đ&atilde; được nghe B&aacute;o c&aacute;o T&agrave;i ch&iacute;nh năm 2023; B&aacute;o c&aacute;o sử dụng quỹ khen thưởng, ph&uacute;c lợi năm 2023; B&aacute;o c&aacute;o tổng hợp kết quả Hội nghị Người lao động từ c&aacute;c đơn vị; B&aacute;o c&aacute;o sửa đổi, bổ sung Nội quy, Quy chế, Thỏa ước lao động tập thể; B&aacute;o c&aacute;o của Ban Thanh tra Nh&acirc;n d&acirc;n; Tham luận của đại biểu...

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09458.jpg" style="height:361px; width:550px">

&Ocirc;ng Dương Như Đức, Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty đ&atilde; trả lời c&aacute;c &yacute; kiến của đại biểu

Tại Hội nghị, &ocirc;ng Dương Như Đức, Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty đ&atilde; trả lời c&aacute;c &yacute; kiến v&agrave; giải quyết tất cả những vấn đề c&oacute; li&ecirc;n quan đồng thời giao cho c&aacute;c ph&ograve;ng ban quản l&yacute;, c&aacute;c đơn vị c&oacute; li&ecirc;n quan tổ chức thực hiện giải quyết kịp thời những kiến nghị của Người lao động.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09472.jpg" style="height:369px; width:550px">

&Ocirc;ng Nguyễn Ph&uacute; Cường, B&iacute; thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đo&agrave;n ph&aacute;t biểu

Ph&aacute;t biểu tại Hội nghị, &ocirc;ng Nguyễn Ph&uacute; Cường, B&iacute; thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đo&agrave;n n&ecirc;u r&otilde;, năm 2023, c&oacute; thể thấy bối cảnh chung của thị trường l&agrave; rất kh&oacute; khăn, kh&oacute; khăn kh&ocirc;ng chỉ ri&ecirc;ng C&ocirc;ng ty, kh&ocirc;ng chỉ ri&ecirc;ng c&aacute;c đơn vị sản xuất ph&acirc;n b&oacute;n m&agrave; l&agrave; năm kh&oacute; khăn đối với c&aacute;c đơn vị sản xuất n&oacute;i chung trong cả nước, trong đ&oacute; C&ocirc;ng ty Ph&acirc;n l&acirc;n Ninh B&igrave;nh 6 th&aacute;ng đầu năm 2023 gặp rất nhiều kh&oacute; khăn. Tuy nhi&ecirc;n trong 6 th&aacute;ng cuối năm, C&ocirc;ng ty đ&atilde; c&oacute; nhiều điểm thuận lợi v&agrave; từng bước nỗ lực để ổn định sản xuất, tận dụng cơ hội để thực hiện c&aacute;c nhiệm vụ SXKD đ&atilde; được Tập đo&agrave;n giao. Kết quả l&agrave; C&ocirc;ng ty cơ bản đ&atilde; đạt được c&aacute;c mục ti&ecirc;u, nhiệm vụ quan trọng m&agrave; Nghị quyết Hội nghị Đại biểu Người lao động đ&atilde; đề ra năm 2023, thực hiện đầy đủ c&aacute;c chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch đối với Người lao động cũng như đảm bảo việc l&agrave;m, thu nhập cho Người lao động.

Với quan điểm xuy&ecirc;n suốt của L&atilde;nh đạo Tập đo&agrave;n từ trước đến nay l&agrave; lu&ocirc;n mong muốn để Quỹ lương của Người lao động ở mức cao nhất, điều n&agrave;y được thể hiện mức lương b&igrave;nh qu&acirc;n C&ocirc;ng ty tăng 14% (mặc d&ugrave; một số chỉ ti&ecirc;u kh&ocirc;ng đạt kế hoạch). Điều n&agrave;y khẳng định Tập đo&agrave;n, C&ocirc;ng ty lu&ocirc;n coi Người lao động l&agrave; trung t&acirc;m, l&agrave; vốn qu&yacute; để ph&aacute;t triển. Đồng thời Chủ tịch HĐTV Tập đo&agrave;n cũng đ&aacute;nh gi&aacute; cao Ban l&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty lu&ocirc;n thể hiện quan t&acirc;m qua việc chăm lo c&aacute;c quyền lợi, chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch cho Người lao động.

&quot;Những năm gần đ&acirc;y, C&ocirc;ng ty đ&atilde; c&oacute; thay đổi rất nhiều, từ điều kiện l&agrave;m việc, thu nhập, chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch, bộ m&aacute;y tổ chức&hellip; c&oacute; thể n&oacute;i mọi mặt của C&ocirc;ng ty đ&atilde; thay đổi rất nhiều với chiều hướng tốt l&ecirc;n. Đ&acirc;y l&agrave; kết quả c&oacute; được của cả một tập thể, từ Ban L&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty đến từng c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n C&ocirc;ng ty, đ&oacute;ng g&oacute;p một phần v&agrave;o kết quả chung của Tập đo&agrave;n. T&ocirc;i rất mong ch&uacute;ng ta tiếp tục ph&aacute;t huy những kết quả c&oacute; được trong thời gian qua, tận dụng c&aacute;c cơ hội sẵn c&oacute; để ph&aacute;t triển thị trường, từng bước ổn định sản xuất kinh doanh, phấn đấu ho&agrave;n th&agrave;nh c&aacute;c chỉ ti&ecirc;u của C&ocirc;ng ty đề ra&quot;- &ocirc;ng nhấn mạnh.

Năm 2024, kinh tế c&oacute; dấu hiệu khởi sắc hơn, c&aacute;c t&iacute;n hiệu của ng&agrave;nh ph&acirc;n b&oacute;n, h&oacute;a chất đ&atilde; r&otilde; r&agrave;ng hơn, &Ocirc;ng mong rằng trong bất cứ ho&agrave;n cảnh n&agrave;o th&igrave; tập thể Ban l&atilde;nh đạo v&agrave; Người lao động C&ocirc;ng ty sẽ giữ vững tinh thần đo&agrave;n kết, nỗ lực vượt qua mọi kh&oacute; khăn, th&aacute;ch thức để ổn định sản xuất c&oacute; hiệu quả v&agrave; chăm lo thật tốt cho Người lao động như Thỏa ước lao động được k&yacute; kết. Đồng thời &Ocirc;ng cũng đề nghị tập thể L&atilde;nh đạo, người lao động c&ocirc;ng ty t&iacute;ch cực đ&aacute;nh gi&aacute;, nh&igrave;n nhận lại c&ocirc;ng t&aacute;c quản l&yacute; an to&agrave;n lao động, vận h&agrave;nh m&aacute;y m&oacute;c theo đ&uacute;ng quy tr&igrave;nh, tăng cường c&ocirc;ng t&aacute;c kiểm tra, gi&aacute;m s&aacute;t, ph&aacute;t hiện v&agrave; xử l&yacute; kịp thời c&aacute;c điểm c&oacute; nguy cơ, c&oacute; thể g&acirc;y mất an to&agrave;n; Chuẩn bị c&aacute;c phương &aacute;n ứng ph&oacute; với c&aacute;c sự cố; Tu&acirc;n thủ v&agrave; thực hiện đầy đủ y&ecirc;u cầu về bảo vệ m&ocirc;i trường được c&aacute;c cơ quan nh&agrave; nước quy định. R&agrave; so&aacute;t lại, phối hợp chặt chẽ giữa c&aacute;c ph&ograve;ng, c&aacute;c xưởng để hạn chế tối đa nguy cơ, sự cố c&oacute; thể xảy ra. Mỗi người lao động đều phải trang bị kiến thức, kỹ năng ph&ograve;ng ngừa cũng như tăng cường c&ocirc;ng t&aacute;c kiểm tra, đảm bảo an to&agrave;n m&aacute;y m&oacute;c thiết bị trong qu&aacute; tr&igrave;nh sản xuất.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09398.jpg" style="height:361px; width:559px">

&Ocirc;ng Phạm Gia Ng&acirc;n, Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty đ&atilde; ph&aacute;t động phong tr&agrave;o thi đua năm 2024.

Để ho&agrave;n th&agrave;nh to&agrave;n diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024, tại Hội nghị &ocirc;ng Phạm Gia Ng&acirc;n, Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty đ&atilde; ph&aacute;t động phong tr&agrave;o thi đua năm 2024.

Hội nghị đ&atilde; được nghe Dự thảo Nghị quyết Hội Nghị Đại biểu Người lao động C&ocirc;ng ty năm 2024 v&agrave; 100% đại biểu biểu quyết nhất tr&iacute; th&ocirc;ng qua.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09524.jpg" style="height:334px; width:550px">

<a href="https://www.vinachem.com.vn/nd/tin-tap-doan/hoi-nghi-dai-bieu-nguoi-lao-dong-cong-ty-cp-phan-lan-ninh-binh.html">Link gốc</a>

Ngày 08/5/2024, tại Ninh Bình, Công ty CP Phân lân Ninh Bình đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2024. Đến dự Hội nghị có ông Nguyễn Phú Cường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; bà Nguyễn Thị Thu Bình, Thành viên HĐTV; ông Đào Trọng Cường, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng 80 đại biểu đại diện cho 289 người lao động Công ty.



Ng&agrave;y 08/5/2024, tại Ninh B&igrave;nh, C&ocirc;ng ty CP Ph&acirc;n l&acirc;n Ninh B&igrave;nh đ&atilde; tổ chức th&agrave;nh c&ocirc;ng Hội nghị Người lao động năm 2024. Đến dự Hội nghị c&oacute; &ocirc;ng Nguyễn Ph&uacute; Cường, B&iacute; thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; b&agrave; Nguyễn Thị Thu B&igrave;nh, Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐTV; &ocirc;ng Đ&agrave;o Trọng Cường, Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc Tập đo&agrave;n H&oacute;a chất Việt Nam; &ocirc;ng Nguyễn Huy Th&ocirc;ng, Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng nghiệp H&oacute;a chất Việt Nam c&ugrave;ng 80 đại biểu đại diện cho 289 người lao động C&ocirc;ng ty.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09379.jpg" style="height:396px; width:600px" />

&Ocirc;ng Phạm Hồng Sơn, Ph&oacute; Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty B&aacute;o c&aacute;o Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024

B&aacute;o c&aacute;o Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024, &ocirc;ng Phạm Hồng Sơn, Ph&oacute; Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty cho biết. Năm 2023, t&igrave;nh h&igrave;nh sản xuất kinh doanh của C&ocirc;ng ty 6 th&aacute;ng đầu năm c&oacute; nhiều kh&oacute; khăn như chất lượng nguy&ecirc;n, nhi&ecirc;n vật liệu sản xuất ph&acirc;n l&acirc;n kh&ocirc;ng ổn định, gi&aacute; ph&acirc;n b&oacute;n giảm mạnh, gi&aacute; th&agrave;nh sản xuất cao, gi&aacute; vật tư sản xuất biến động thất thường, gi&aacute; n&ocirc;ng sản ở mức thấp, thời tiết bất thuận, mưa lũ k&eacute;o d&agrave;i xảy ra tại khu vực miền Trung đ&atilde; ảnh hưởng đến t&igrave;nh h&igrave;nh sản xuất v&agrave; ti&ecirc;u thụ sản phẩm ph&acirc;n b&oacute;n của C&ocirc;ng ty. Tuy nhi&ecirc;n, 6 th&aacute;ng cuối năm lại c&oacute; nhiều thuận lợi khi gi&aacute; ph&acirc;n b&oacute;n dần đi v&agrave;o ổn định đặc biệt l&agrave; gi&aacute; n&ocirc;ng sản v&agrave; sản phẩm từ c&acirc;y c&ocirc;ng nghiệp tăng mạnh đ&atilde; l&agrave;m cho việc ti&ecirc;u thụ của C&ocirc;ng ty gặp nhiều thuận lợi, đồng thời dưới sự l&atilde;nh đạo của HĐQT, Ban gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty đ&atilde; c&ugrave;ng với tập thể c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng nh&acirc;n lao động khắc phục nhiều kh&oacute; khăn, th&aacute;ch thức trong sản xuất kinh doanh, tận dụng những cơ hội để điều h&agrave;nh v&agrave; tổ chức thực hiện c&aacute;c mục ti&ecirc;u, nhiệm vụ m&agrave; Nghị quyết Hội nghị Người lao động C&ocirc;ng ty đ&atilde; đề ra năm 2023. Cụ thể: Gi&aacute; trị sản xuất c&ocirc;ng nghiệp theo gi&aacute; thực tế đạt 721, 2 tỷ đồng; Doanh thu đạt 722,6 tỷ đồng; Lợi nhuận đạt 35 tỷ đồng; Nộp ng&acirc;n s&aacute;ch 10,37 tỷ đồng; Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n đạt 11.841.000 đồng/người/th&aacute;ng.

Trong năm, C&ocirc;ng ty đảm bảo thực hiện mọi chế độ ch&iacute;nh s&aacute;ch c&oacute; li&ecirc;n quan đến người lao động như chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, nghỉ hưu tr&iacute;, chấm dứt hợp đồng lao động v&agrave; c&aacute;c quyền lợi kh&aacute;c của người lao động được thực hiện đầy đủ theo đ&uacute;ng qui định của Ph&aacute;p luật hiện h&agrave;nh. Chi trả lương, thưởng cho c&aacute;n bộ CNV lao động; chi trả cổ tức năm 2022 cho c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng đầy đủ, kịp thời theo quy định.

C&ocirc;ng t&aacute;c bảo hộ lao động được thực hiện thường xuy&ecirc;n, nghi&ecirc;m t&uacute;c, chất lượng đồ bảo hộ lao động được n&acirc;ng l&ecirc;n; Tổ chức lớp tập huấn về an to&agrave;n lao động cho 100% người lao động l&agrave;m việc tại C&ocirc;ng ty; Thường xuy&ecirc;n tuy&ecirc;n truyền gi&aacute;o dục người lao động về &yacute; thức chấp h&agrave;nh c&aacute;c quy tr&igrave;nh, quy phạm an to&agrave;n trong sản xuất. Tu&acirc;n thủ quy tr&igrave;nh an to&agrave;n lao động v&agrave; hệ thống quản l&yacute; về m&ocirc;i trường theo ti&ecirc;u chuẩn ISO14001-2015.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09409.jpg" style="height:346px; width:550px" />

Đại biểu tham luận

C&ocirc;ng t&aacute;c chăm lo đời sống tinh thần, vật chất v&agrave; việc l&agrave;m thu nhập cho người lao động được đảm bảo; c&aacute;c ng&agrave;y nghỉ Lễ, Tết được C&ocirc;ng ty tr&iacute;ch thưởng kịp thời động vi&ecirc;n tinh thần cho người lao động; Tổ chức cho CB, Người lao động đi tham quan, nghỉ m&aacute;t; hỗ trợ may đồng phục; tặng qu&agrave; sinh nhật cho người lao động; Tổ chức giao lưu thể thao để tăng cường sự đo&agrave;n kết, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh với c&aacute;c đơn vị bạn...

C&ocirc;ng ty đ&atilde; kịp thời thăm hỏi, động vi&ecirc;n c&aacute;c gia đ&igrave;nh c&ocirc;ng nh&acirc;n lao động c&oacute; ho&agrave;n cảnh kh&oacute; khăn, tai nạn lao động, chăm lo khen thưởng cho con c&aacute;n bộ, người lao động đỗ đại học, đạt học sinh giỏi, tặng qu&agrave; cho c&aacute;c ch&aacute;u thiếu nhi con người lao động nh&acirc;n dịp 01/6 v&agrave; Tết Trung thu. T&iacute;ch cực tham gia c&ocirc;ng t&aacute;c x&atilde; hội từ thiện, đ&oacute;ng g&oacute;p c&aacute;c quỹ từ thiện do ng&agrave;nh, Tập đo&agrave;n, địa phương ph&aacute;t động.

Trong năm, C&ocirc;ng ty đ&atilde; phối hợp c&ugrave;ng với C&ocirc;ng đo&agrave;n ph&aacute;t động c&aacute;c phong tr&agrave;o thi đua, phong tr&agrave;o s&aacute;ng kiến cải tiến, tiết kiệm. Năm 2023 đ&atilde; c&oacute; tổng 25 đề t&agrave;i s&aacute;ng kiến, tiết kiệm được triển khai &aacute;p dụng thực hiện trong sản xuất, trong đ&oacute; c&oacute; 2 đề t&agrave;i t&iacute;nh được th&agrave;nh tiền với tổng gi&aacute; trị l&agrave;m lợi l&agrave; 481.693.000 đồng, 23 đề t&agrave;i gi&uacute;p cải thiện điều kiện l&agrave;m việc v&agrave; n&acirc;ng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Với những th&agrave;nh t&iacute;ch tr&ecirc;n, trong năm C&ocirc;ng ty c&oacute; nhiều tập thể, c&aacute; nhận được nhận Bằng khen của Tập đo&agrave;n H&oacute;a chất Việt Nam, C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng nghiệp H&oacute;a chất Việt Nam.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09387.jpg" style="height:345px; width:550px" />

B&aacute;o c&aacute;o T&agrave;i ch&iacute;nh năm 2023, sử dụng quỹ khen thưởng, ph&uacute;c lợi

Tại Hội nghị c&aacute;c đại biểu đ&atilde; được nghe B&aacute;o c&aacute;o T&agrave;i ch&iacute;nh năm 2023; B&aacute;o c&aacute;o sử dụng quỹ khen thưởng, ph&uacute;c lợi năm 2023; B&aacute;o c&aacute;o tổng hợp kết quả Hội nghị Người lao động từ c&aacute;c đơn vị; B&aacute;o c&aacute;o sửa đổi, bổ sung Nội quy, Quy chế, Thỏa ước lao động tập thể; B&aacute;o c&aacute;o của Ban Thanh tra Nh&acirc;n d&acirc;n; Tham luận của đại biểu...

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09458.jpg" style="height:361px; width:550px" />

&Ocirc;ng Dương Như Đức, Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty đ&atilde; trả lời c&aacute;c &yacute; kiến của đại biểu

Tại Hội nghị, &ocirc;ng Dương Như Đức, Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty đ&atilde; trả lời c&aacute;c &yacute; kiến v&agrave; giải quyết tất cả những vấn đề c&oacute; li&ecirc;n quan đồng thời giao cho c&aacute;c ph&ograve;ng ban quản l&yacute;, c&aacute;c đơn vị c&oacute; li&ecirc;n quan tổ chức thực hiện giải quyết kịp thời những kiến nghị của Người lao động.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09472.jpg" style="height:369px; width:550px" />

&Ocirc;ng Nguyễn Ph&uacute; Cường, B&iacute; thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đo&agrave;n ph&aacute;t biểu

Ph&aacute;t biểu tại Hội nghị, &ocirc;ng Nguyễn Ph&uacute; Cường, B&iacute; thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đo&agrave;n n&ecirc;u r&otilde;, năm 2023, c&oacute; thể thấy bối cảnh chung của thị trường l&agrave; rất kh&oacute; khăn, kh&oacute; khăn kh&ocirc;ng chỉ ri&ecirc;ng C&ocirc;ng ty, kh&ocirc;ng chỉ ri&ecirc;ng c&aacute;c đơn vị sản xuất ph&acirc;n b&oacute;n m&agrave; l&agrave; năm kh&oacute; khăn đối với c&aacute;c đơn vị sản xuất n&oacute;i chung trong cả nước, trong đ&oacute; C&ocirc;ng ty Ph&acirc;n l&acirc;n Ninh B&igrave;nh 6 th&aacute;ng đầu năm 2023 gặp rất nhiều kh&oacute; khăn. Tuy nhi&ecirc;n trong 6 th&aacute;ng cuối năm, C&ocirc;ng ty đ&atilde; c&oacute; nhiều điểm thuận lợi v&agrave; từng bước nỗ lực để ổn định sản xuất, tận dụng cơ hội để thực hiện c&aacute;c nhiệm vụ SXKD đ&atilde; được Tập đo&agrave;n giao. Kết quả l&agrave; C&ocirc;ng ty cơ bản đ&atilde; đạt được c&aacute;c mục ti&ecirc;u, nhiệm vụ quan trọng m&agrave; Nghị quyết Hội nghị Đại biểu Người lao động đ&atilde; đề ra năm 2023, thực hiện đầy đủ c&aacute;c chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch đối với Người lao động cũng như đảm bảo việc l&agrave;m, thu nhập cho Người lao động.

Với quan điểm xuy&ecirc;n suốt của L&atilde;nh đạo Tập đo&agrave;n từ trước đến nay l&agrave; lu&ocirc;n mong muốn để Quỹ lương của Người lao động ở mức cao nhất, điều n&agrave;y được thể hiện mức lương b&igrave;nh qu&acirc;n C&ocirc;ng ty tăng 14% (mặc d&ugrave; một số chỉ ti&ecirc;u kh&ocirc;ng đạt kế hoạch). Điều n&agrave;y khẳng định Tập đo&agrave;n, C&ocirc;ng ty lu&ocirc;n coi Người lao động l&agrave; trung t&acirc;m, l&agrave; vốn qu&yacute; để ph&aacute;t triển. Đồng thời Chủ tịch HĐTV Tập đo&agrave;n cũng đ&aacute;nh gi&aacute; cao Ban l&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty lu&ocirc;n thể hiện quan t&acirc;m qua việc chăm lo c&aacute;c quyền lợi, chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch cho Người lao động.

&quot;Những năm gần đ&acirc;y, C&ocirc;ng ty đ&atilde; c&oacute; thay đổi rất nhiều, từ điều kiện l&agrave;m việc, thu nhập, chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch, bộ m&aacute;y tổ chức&hellip; c&oacute; thể n&oacute;i mọi mặt của C&ocirc;ng ty đ&atilde; thay đổi rất nhiều với chiều hướng tốt l&ecirc;n. Đ&acirc;y l&agrave; kết quả c&oacute; được của cả một tập thể, từ Ban L&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty đến từng c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n C&ocirc;ng ty, đ&oacute;ng g&oacute;p một phần v&agrave;o kết quả chung của Tập đo&agrave;n. T&ocirc;i rất mong ch&uacute;ng ta tiếp tục ph&aacute;t huy những kết quả c&oacute; được trong thời gian qua, tận dụng c&aacute;c cơ hội sẵn c&oacute; để ph&aacute;t triển thị trường, từng bước ổn định sản xuất kinh doanh, phấn đấu ho&agrave;n th&agrave;nh c&aacute;c chỉ ti&ecirc;u của C&ocirc;ng ty đề ra&quot;- &ocirc;ng nhấn mạnh.

Năm 2024, kinh tế c&oacute; dấu hiệu khởi sắc hơn, c&aacute;c t&iacute;n hiệu của ng&agrave;nh ph&acirc;n b&oacute;n, h&oacute;a chất đ&atilde; r&otilde; r&agrave;ng hơn, &Ocirc;ng mong rằng trong bất cứ ho&agrave;n cảnh n&agrave;o th&igrave; tập thể Ban l&atilde;nh đạo v&agrave; Người lao động C&ocirc;ng ty sẽ giữ vững tinh thần đo&agrave;n kết, nỗ lực vượt qua mọi kh&oacute; khăn, th&aacute;ch thức để ổn định sản xuất c&oacute; hiệu quả v&agrave; chăm lo thật tốt cho Người lao động như Thỏa ước lao động được k&yacute; kết. Đồng thời &Ocirc;ng cũng đề nghị tập thể L&atilde;nh đạo, người lao động c&ocirc;ng ty t&iacute;ch cực đ&aacute;nh gi&aacute;, nh&igrave;n nhận lại c&ocirc;ng t&aacute;c quản l&yacute; an to&agrave;n lao động, vận h&agrave;nh m&aacute;y m&oacute;c theo đ&uacute;ng quy tr&igrave;nh, tăng cường c&ocirc;ng t&aacute;c kiểm tra, gi&aacute;m s&aacute;t, ph&aacute;t hiện v&agrave; xử l&yacute; kịp thời c&aacute;c điểm c&oacute; nguy cơ, c&oacute; thể g&acirc;y mất an to&agrave;n; Chuẩn bị c&aacute;c phương &aacute;n ứng ph&oacute; với c&aacute;c sự cố; Tu&acirc;n thủ v&agrave; thực hiện đầy đủ y&ecirc;u cầu về bảo vệ m&ocirc;i trường được c&aacute;c cơ quan nh&agrave; nước quy định. R&agrave; so&aacute;t lại, phối hợp chặt chẽ giữa c&aacute;c ph&ograve;ng, c&aacute;c xưởng để hạn chế tối đa nguy cơ, sự cố c&oacute; thể xảy ra. Mỗi người lao động đều phải trang bị kiến thức, kỹ năng ph&ograve;ng ngừa cũng như tăng cường c&ocirc;ng t&aacute;c kiểm tra, đảm bảo an to&agrave;n m&aacute;y m&oacute;c thiết bị trong qu&aacute; tr&igrave;nh sản xuất.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09398.jpg" style="height:361px; width:559px" />

&Ocirc;ng Phạm Gia Ng&acirc;n, Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty đ&atilde; ph&aacute;t động phong tr&agrave;o thi đua năm 2024.

Để ho&agrave;n th&agrave;nh to&agrave;n diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024, tại Hội nghị &ocirc;ng Phạm Gia Ng&acirc;n, Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty đ&atilde; ph&aacute;t động phong tr&agrave;o thi đua năm 2024.

Hội nghị đ&atilde; được nghe Dự thảo Nghị quyết Hội Nghị Đại biểu Người lao động C&ocirc;ng ty năm 2024 v&agrave; 100% đại biểu biểu quyết nhất tr&iacute; th&ocirc;ng qua.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240510/images/DSC09524.jpg" style="height:334px; width:550px" />

<a href="https://www.vinachem.com.vn/nd/tin-tap-doan/hoi-nghi-dai-bieu-nguoi-lao-dong-cong-ty-cp-phan-lan-ninh-binh.html">Link gốc</a>