Tập đo&agrave;n C&ocirc;ng nghiệp Cao su Việt Nam, Vietnam Airlines, Vinalines, Vinafood II... l&agrave; một số Tổng c&ocirc;ng ty Nh&agrave; nước c&oacute; ni&ecirc;m yết tr&ecirc;n s&agrave;n chứng kho&aacute;n c&ocirc;ng khai mức lương v&agrave; th&ugrave; lao d&agrave;nh cho d&agrave;n l&atilde;nh đạo.

Như đ&atilde; đưa tin, Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh v&agrave; X&atilde; hội (LĐ-TB&amp;XH) vừa ban h&agrave;nh Kết luận thanh tra (KLTT) số 209/KL-TTr việc chấp h&agrave;nh c&aacute;c quy định của ph&aacute;p luật về lao động tại C&ocirc;ng ty TNHH MTV Tổng C&ocirc;ng ty Cao su Đồng Nai (Cao su Đồng Nai - Donaruco). Thời kỳ thanh tra từ 1/1/2022 đến 30/6/2024.

Một nội dung đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute; được thanh tra chỉ r&otilde; đ&oacute; l&agrave; việc trả lương của Cao su Đồng Nai cho người quản l&yacute; chưa gắn với mức độ đ&oacute;ng g&oacute;p v&agrave;o hiệu quả sản xuất, kinh doanh v&agrave; kết quả quản l&yacute;, điều h&agrave;nh hoặc kiểm so&aacute;t của từng người quản l&yacute;.

Việc chi trả lương kh&ocirc;ng c&oacute; sự tham gia của Ban Chấp h&agrave;nh C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty trước khi thực hiện. Việc n&agrave;y vi phạm quy định về lao động, tiền lương, th&ugrave; lao, tiền thưởng đối với c&ocirc;ng ty c&oacute; cổ phần, vốn g&oacute;p chi phối của Nh&agrave; nước.

Theo thống k&ecirc; của PV, sơ bộ về mức chi trả th&ugrave; lao, lương thưởng tại một số tổng c&ocirc;ng ty Nh&agrave; nước c&oacute; ni&ecirc;m yết tr&ecirc;n s&agrave;n chứng kho&aacute;n trong nửa đầu năm 2024.

Cao su Đồng Nai l&agrave; 1 trong 99 c&ocirc;ng ty con của Tập đo&agrave;n C&ocirc;ng nghiệp Cao su Việt Nam - CTCP (VRG, m&atilde; <a class='symbol'>GVR</a>, s&agrave;n HoSE) tại thời điểm cuối qu&yacute; II/2024.

B&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh hợp nhất so&aacute;t x&eacute;t b&aacute;n ni&ecirc;n ghi nhận <a class='symbol'>GVR</a> d&agrave;nh 1,8 tỷ đồng chi trả th&ugrave; lao cho c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT trong nửa đầu năm nay. Trong đ&oacute;, Chủ tịch Trần C&ocirc;ng Kha nhận hơn 371 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng hơn 50 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241015/images/gvr-17289722949941060636683.png" style="height:697px; width:600px">

Nguồn: <a class='symbol'>GVR</a>

Trong khi đ&oacute;, 6 th&agrave;nh vi&ecirc;n Ban Tổng gi&aacute;m đốc nhận tổng th&ugrave; lao hơn 1,62 tỷ đồng trong nửa đầu năm. Trung b&igrave;nh 5 Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc v&agrave; Kế to&aacute;n trưởng nhận th&ugrave; lao 300-330 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng nhẹ so với c&ugrave;ng kỳ.

Thứ hai, tại Tổng C&ocirc;ng ty H&agrave;ng kh&ocirc;ng Việt Nam - CTCP (Vietnam Airlines, m&atilde; <a class='symbol'>HVN</a>, s&agrave;n HoSE) c&oacute; 27 đơn vị trực thuộc, 17 c&ocirc;ng ty con v&agrave; 8 c&ocirc;ng ty li&ecirc;n kết t&iacute;nh đến cuối qu&yacute; II/2024.

Về tiền lương v&agrave; th&ugrave; lao của d&agrave;n l&atilde;nh đạo c&ocirc;ng ty, trong 6 th&aacute;ng đầu năm nay, Chủ tịch Đặng Ngọc H&ograve;a l&agrave; người nhận lương cao nhất với gần 572 triệu đồng, cao hơn khoảng 60 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241015/images/hvn-17289722951251006085326.png" style="height:560px; width:601px">

Nguồn: <a class='symbol'>HVN</a>

Tiếp đến l&agrave; Tổng gi&aacute;m đốc L&ecirc; Hồng H&agrave; nhận lương gần 507 triệu đồng/6 th&aacute;ng, giảm 54 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ. 6 Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc nhận 408 triệu đồng/người/6 th&aacute;ng, giảm khoảng 40 triệu đồng/người so với c&ugrave;ng kỳ.

Hay tại Tổng C&ocirc;ng ty H&agrave;ng hải Việt Nam - CTCP (Vinalines, m&atilde; <a class='symbol'>MVN</a>, s&agrave;n UPCoM) cho thấy hầu hết d&agrave;n l&atilde;nh đạo chủ chốt c&ocirc;ng ty đều được tăng thu nhập trong nửa đầu năm nay.

Theo đ&oacute;, &ocirc;ng Nguyễn Cảnh Tĩnh - Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT ki&ecirc;m Tổng gi&aacute;m đốc l&agrave; người c&oacute; thu nhập cao nhất với 1,06 tỷ đồng/6 th&aacute;ng, tăng 177 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ. Tiếp đến, Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT Nguyễn Đ&igrave;nh Chung nhận gần 991 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng 187 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241015/images/vinalines-17289722952742146845462.png" style="height:278px; width:600px">

Nguồn: <a class='symbol'>MVN</a>

Trong khi đ&oacute;, Chủ tịch HĐQT L&ecirc; Anh Sơn l&agrave; người nhận th&ugrave; lao cao thứ ba d&agrave;n l&atilde;nh đạo với 973 triệu đồng/6 th&aacute;ng, cũng tăng 135 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

Nếu x&eacute;t về mức th&ugrave; lao tăng mạnh nhất phải l&agrave; Trưởng Ban Kiểm so&aacute;t Lương Đ&igrave;nh Minh nhận 922 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng 200 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

Tai Tổng C&ocirc;ng ty Lương thực miền Nam (Vinafood II, m&atilde; <a class='symbol'>VSF</a>, s&agrave;n UPCoM) t&iacute;nh đến cuối qu&yacute; II/2024 c&oacute; 12 c&ocirc;ng ty con, 6 c&ocirc;ng ty li&ecirc;n kết, tổng số lượng nh&acirc;n sự l&agrave; 2.727 người.

B&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh hợp nhất so&aacute;t x&eacute;t b&aacute;n ni&ecirc;n cho thấy, Vinafood II chi 1,04 tỷ đồng để trả th&ugrave; lao cho 5 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT v&agrave; 5 th&agrave;nh vi&ecirc;n Ban Kiểm so&aacute;t. Trong đ&oacute;, Chủ tịch Nguyễn Huy Hưng nhận th&ugrave; lao 288 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng 50 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241015/images/vinafood-ii-17289722953841968774976.png" style="height:559px; width:600px">

Nguồn: Vinafood II

Trưởng Ban kiểm so&aacute;t Nguyễn Tuấn Vinh nhận gần 205 triệu đồng th&ugrave; lao trong nửa đầu năm nay, tăng hơn 70 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

Tương tự, 5 th&agrave;nh vi&ecirc;n Ban Tổng gi&aacute;m đốc nhận 1,13 tỷ đồng tiền lương trong nửa đầu năm nay. Mỗi th&agrave;nh vi&ecirc;n nhận từ 204-256 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng tới 100 triệu đồng/người so với c&ugrave;ng kỳ.

Cuối c&ugrave;ng, tại Tổng C&ocirc;ng ty S&ocirc;ng Đ&agrave; - CTCP (m&atilde; <a class='symbol'>SJG</a>, s&agrave;n UPCoM) c&oacute; 3.220 nh&acirc;n vi&ecirc;n, quản l&yacute; 19 c&ocirc;ng ty con v&agrave; 10 C&ocirc;ng ty li&ecirc;n doanh, li&ecirc;n kết.

Trong 6 th&aacute;ng đầu năm nay, <a class='symbol'>SJG</a> d&agrave;nh 2,3 tỷ đồng chi trả th&ugrave; lao cho HĐQT v&agrave; Ban Tổng gi&aacute;m đốc c&ocirc;ng ty, giảm tới 45% so với c&ugrave;ng kỳ. Cụ thể, người nhận lương cao nhất l&agrave; Chủ tịch Trần Văn Tuấn với hơn 735 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tương đương khoảng 122 triệu đồng/th&aacute;ng.

Trong khi đ&oacute;, thu nhập d&agrave;nh cho Ban Kiểm so&aacute;t giảm nhẹ mức về 734 triệu đồng/6 th&aacute;ng. Trưởng ban Nguyễn Văn Thắng giảm mạnh thu nhập từ mức 785 triệu đồng xuống gần 490 triệu đồng/6 th&aacute;ng do c&ugrave;ng kỳ năm ngo&aacute;i chỉ c&oacute; duy nhất &ocirc;ng Thắng l&agrave; th&agrave;nh vi&ecirc;n trong Ban Kiểm so&aacute;t nhận lương. C&ograve;n nửa đầu năm nay, c&oacute; th&ecirc;m &ocirc;ng H&agrave; Tuấn Linh nhận gần 245 triệu đồng/6 th&aacute;ng.

<a href="https://antt.nguoiduatin.vn/muc-luong-thu-lao-cua-dan-lanh-dao-mot-so-tong-cong-ty-20524101513082992.htm">H&agrave; Ly-Link gốc</a>

Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Vietnam Airlines, Vinalines, Vinafood II... là một số Tổng công ty Nhà nước có niêm yết trên sàn chứng khoán công khai mức lương và thù lao dành cho dàn lãnh đạo.


Tập đo&agrave;n C&ocirc;ng nghiệp Cao su Việt Nam, Vietnam Airlines, Vinalines, Vinafood II... l&agrave; một số Tổng c&ocirc;ng ty Nh&agrave; nước c&oacute; ni&ecirc;m yết tr&ecirc;n s&agrave;n chứng kho&aacute;n c&ocirc;ng khai mức lương v&agrave; th&ugrave; lao d&agrave;nh cho d&agrave;n l&atilde;nh đạo.

Như đ&atilde; đưa tin, Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh v&agrave; X&atilde; hội (LĐ-TB&amp;XH) vừa ban h&agrave;nh Kết luận thanh tra (KLTT) số 209/KL-TTr việc chấp h&agrave;nh c&aacute;c quy định của ph&aacute;p luật về lao động tại C&ocirc;ng ty TNHH MTV Tổng C&ocirc;ng ty Cao su Đồng Nai (Cao su Đồng Nai - Donaruco). Thời kỳ thanh tra từ 1/1/2022 đến 30/6/2024.

Một nội dung đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute; được thanh tra chỉ r&otilde; đ&oacute; l&agrave; việc trả lương của Cao su Đồng Nai cho người quản l&yacute; chưa gắn với mức độ đ&oacute;ng g&oacute;p v&agrave;o hiệu quả sản xuất, kinh doanh v&agrave; kết quả quản l&yacute;, điều h&agrave;nh hoặc kiểm so&aacute;t của từng người quản l&yacute;.

Việc chi trả lương kh&ocirc;ng c&oacute; sự tham gia của Ban Chấp h&agrave;nh C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty trước khi thực hiện. Việc n&agrave;y vi phạm quy định về lao động, tiền lương, th&ugrave; lao, tiền thưởng đối với c&ocirc;ng ty c&oacute; cổ phần, vốn g&oacute;p chi phối của Nh&agrave; nước.

Theo thống k&ecirc; của PV, sơ bộ về mức chi trả th&ugrave; lao, lương thưởng tại một số tổng c&ocirc;ng ty Nh&agrave; nước c&oacute; ni&ecirc;m yết tr&ecirc;n s&agrave;n chứng kho&aacute;n trong nửa đầu năm 2024.

Cao su Đồng Nai l&agrave; 1 trong 99 c&ocirc;ng ty con của Tập đo&agrave;n C&ocirc;ng nghiệp Cao su Việt Nam - CTCP (VRG, m&atilde; GVR, s&agrave;n HoSE) tại thời điểm cuối qu&yacute; II/2024.

B&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh hợp nhất so&aacute;t x&eacute;t b&aacute;n ni&ecirc;n ghi nhận GVR d&agrave;nh 1,8 tỷ đồng chi trả th&ugrave; lao cho c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT trong nửa đầu năm nay. Trong đ&oacute;, Chủ tịch Trần C&ocirc;ng Kha nhận hơn 371 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng hơn 50 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241015/images/gvr-17289722949941060636683.png" style="height:697px; width:600px" />

Nguồn: GVR

Trong khi đ&oacute;, 6 th&agrave;nh vi&ecirc;n Ban Tổng gi&aacute;m đốc nhận tổng th&ugrave; lao hơn 1,62 tỷ đồng trong nửa đầu năm. Trung b&igrave;nh 5 Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc v&agrave; Kế to&aacute;n trưởng nhận th&ugrave; lao 300-330 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng nhẹ so với c&ugrave;ng kỳ.

Thứ hai, tại Tổng C&ocirc;ng ty H&agrave;ng kh&ocirc;ng Việt Nam - CTCP (Vietnam Airlines, m&atilde; HVN, s&agrave;n HoSE) c&oacute; 27 đơn vị trực thuộc, 17 c&ocirc;ng ty con v&agrave; 8 c&ocirc;ng ty li&ecirc;n kết t&iacute;nh đến cuối qu&yacute; II/2024.

Về tiền lương v&agrave; th&ugrave; lao của d&agrave;n l&atilde;nh đạo c&ocirc;ng ty, trong 6 th&aacute;ng đầu năm nay, Chủ tịch Đặng Ngọc H&ograve;a l&agrave; người nhận lương cao nhất với gần 572 triệu đồng, cao hơn khoảng 60 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241015/images/hvn-17289722951251006085326.png" style="height:560px; width:601px" />

Nguồn: HVN

Tiếp đến l&agrave; Tổng gi&aacute;m đốc L&ecirc; Hồng H&agrave; nhận lương gần 507 triệu đồng/6 th&aacute;ng, giảm 54 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ. 6 Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc nhận 408 triệu đồng/người/6 th&aacute;ng, giảm khoảng 40 triệu đồng/người so với c&ugrave;ng kỳ.

Hay tại Tổng C&ocirc;ng ty H&agrave;ng hải Việt Nam - CTCP (Vinalines, m&atilde; MVN, s&agrave;n UPCoM) cho thấy hầu hết d&agrave;n l&atilde;nh đạo chủ chốt c&ocirc;ng ty đều được tăng thu nhập trong nửa đầu năm nay.

Theo đ&oacute;, &ocirc;ng Nguyễn Cảnh Tĩnh - Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT ki&ecirc;m Tổng gi&aacute;m đốc l&agrave; người c&oacute; thu nhập cao nhất với 1,06 tỷ đồng/6 th&aacute;ng, tăng 177 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ. Tiếp đến, Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT Nguyễn Đ&igrave;nh Chung nhận gần 991 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng 187 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241015/images/vinalines-17289722952742146845462.png" style="height:278px; width:600px" />

Nguồn: MVN

Trong khi đ&oacute;, Chủ tịch HĐQT L&ecirc; Anh Sơn l&agrave; người nhận th&ugrave; lao cao thứ ba d&agrave;n l&atilde;nh đạo với 973 triệu đồng/6 th&aacute;ng, cũng tăng 135 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

Nếu x&eacute;t về mức th&ugrave; lao tăng mạnh nhất phải l&agrave; Trưởng Ban Kiểm so&aacute;t Lương Đ&igrave;nh Minh nhận 922 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng 200 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

Tai Tổng C&ocirc;ng ty Lương thực miền Nam (Vinafood II, m&atilde; VSF, s&agrave;n UPCoM) t&iacute;nh đến cuối qu&yacute; II/2024 c&oacute; 12 c&ocirc;ng ty con, 6 c&ocirc;ng ty li&ecirc;n kết, tổng số lượng nh&acirc;n sự l&agrave; 2.727 người.

B&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh hợp nhất so&aacute;t x&eacute;t b&aacute;n ni&ecirc;n cho thấy, Vinafood II chi 1,04 tỷ đồng để trả th&ugrave; lao cho 5 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT v&agrave; 5 th&agrave;nh vi&ecirc;n Ban Kiểm so&aacute;t. Trong đ&oacute;, Chủ tịch Nguyễn Huy Hưng nhận th&ugrave; lao 288 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng 50 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241015/images/vinafood-ii-17289722953841968774976.png" style="height:559px; width:600px" />

Nguồn: Vinafood II

Trưởng Ban kiểm so&aacute;t Nguyễn Tuấn Vinh nhận gần 205 triệu đồng th&ugrave; lao trong nửa đầu năm nay, tăng hơn 70 triệu đồng so với c&ugrave;ng kỳ.

Tương tự, 5 th&agrave;nh vi&ecirc;n Ban Tổng gi&aacute;m đốc nhận 1,13 tỷ đồng tiền lương trong nửa đầu năm nay. Mỗi th&agrave;nh vi&ecirc;n nhận từ 204-256 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tăng tới 100 triệu đồng/người so với c&ugrave;ng kỳ.

Cuối c&ugrave;ng, tại Tổng C&ocirc;ng ty S&ocirc;ng Đ&agrave; - CTCP (m&atilde; SJG, s&agrave;n UPCoM) c&oacute; 3.220 nh&acirc;n vi&ecirc;n, quản l&yacute; 19 c&ocirc;ng ty con v&agrave; 10 C&ocirc;ng ty li&ecirc;n doanh, li&ecirc;n kết.

Trong 6 th&aacute;ng đầu năm nay, SJG d&agrave;nh 2,3 tỷ đồng chi trả th&ugrave; lao cho HĐQT v&agrave; Ban Tổng gi&aacute;m đốc c&ocirc;ng ty, giảm tới 45% so với c&ugrave;ng kỳ. Cụ thể, người nhận lương cao nhất l&agrave; Chủ tịch Trần Văn Tuấn với hơn 735 triệu đồng/6 th&aacute;ng, tương đương khoảng 122 triệu đồng/th&aacute;ng.

Trong khi đ&oacute;, thu nhập d&agrave;nh cho Ban Kiểm so&aacute;t giảm nhẹ mức về 734 triệu đồng/6 th&aacute;ng. Trưởng ban Nguyễn Văn Thắng giảm mạnh thu nhập từ mức 785 triệu đồng xuống gần 490 triệu đồng/6 th&aacute;ng do c&ugrave;ng kỳ năm ngo&aacute;i chỉ c&oacute; duy nhất &ocirc;ng Thắng l&agrave; th&agrave;nh vi&ecirc;n trong Ban Kiểm so&aacute;t nhận lương. C&ograve;n nửa đầu năm nay, c&oacute; th&ecirc;m &ocirc;ng H&agrave; Tuấn Linh nhận gần 245 triệu đồng/6 th&aacute;ng.

<a href="https://antt.nguoiduatin.vn/muc-luong-thu-lao-cua-dan-lanh-dao-mot-so-tong-cong-ty-20524101513082992.htm">H&agrave; Ly-Link gốc</a>

Doanh nghiệp

An ninh tiền tệ

Mức lương, thù lao của dàn lãnh đạo một số Tổng công ty

Nguyễn Đăng Thắng

L&#224;m ăn th&#236; như đầu bu.ồi, ** lương tr&#234;n xương m&#225;u ng kh&#225;c th&#236; đ&#233;.o ai bằng

Làm ăn thì như đầu bu.ồi, ** lương trên xương máu ng khác thì đé.o ai bằng