Ng&acirc;n h&agrave;ng TMCP H&agrave;ng Hải Việt Nam (HoSE: <a class='symbol'>MSB</a>) vừa th&ocirc;ng b&aacute;o về việc kiện to&agrave;n nh&acirc;n sự cấp cao nhằm tiếp tục củng cố năng lực quản trị, điều h&agrave;nh, đảm bảo sự kế thừa v&agrave; ph&aacute;t triển li&ecirc;n tục, phục vụ hiệu quả cho mục ti&ecirc;u chiến lược giai đoạn 2025-2029.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260414/images/msb-tru-so-1-17761667077672139939911.jpg" style="height:358px; width:600px">

Th&ocirc;ng b&aacute;o của Ng&acirc;n h&agrave;ng cho biết, trong c&ocirc;ng t&aacute;c quản trị, ng&agrave;y 8/4/2026 vừa qua, Ng&acirc;n h&agrave;ng Nh&agrave; nước đ&atilde; c&oacute; c&ocirc;ng văn chấp thuận nh&acirc;n sự dự kiến bầu bổ sung HĐQT, BKS của <a class='symbol'>MSB</a>.&nbsp;

Theo đ&oacute;, b&agrave; Nguyễn Hương Loan l&agrave; nh&acirc;n sự dự kiến bầu bổ sung th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng quản trị (HĐQT) <a class='symbol'>MSB</a> nhiệm kỳ VII (2022-2026) v&agrave; sẽ &nbsp;được lấy &yacute; kiến tại cuộc họp Đại hồi đồng Cổ đ&ocirc;ng (ĐHĐCĐ) thường ni&ecirc;n ng&agrave;y 24/4 tới đ&acirc;y. B&agrave; Nguyễn Hương Loan gắn b&oacute; với <a class='symbol'>MSB</a> từ năm 2009, l&agrave; người c&oacute; bề d&agrave;y kinh nghiệm trong lĩnh vực t&agrave;i ch&iacute;nh ng&acirc;n h&agrave;ng, đặc biệt tại mảng nguồn vốn, thị trường t&agrave;i ch&iacute;nh.&nbsp;

Trước khi được bầu bổ sung l&agrave; Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT, b&agrave; giữ cương vị Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc <a class='symbol'>MSB</a> ki&ecirc;m Tổng Gi&aacute;m đốc Ng&acirc;n h&agrave;ng Định chế T&agrave;i ch&iacute;nh. Việc kiện to&agrave;n bộ m&aacute;y quản trị được kỳ vọng sẽ tiếp tục tăng cường năng lực hoạch định chiến lược, quản trị doanh nghiệp v&agrave; th&uacute;c đẩy c&aacute;c định hướng ph&aacute;t triển d&agrave;i hạn của Ng&acirc;n h&agrave;ng trong giai đoạn mới.

Với c&ocirc;ng t&aacute;c điều h&agrave;nh, Ng&acirc;n h&agrave;ng bổ nhiệm b&agrave; Nguyễn H&agrave; Thanh giữ chức vụ Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc. Với gần 30 năm kinh nghiệm c&ocirc;ng t&aacute;c trong lĩnh vực t&agrave;i ch&iacute;nh ng&acirc;n h&agrave;ng, b&agrave; từng đảm nhiệm nhiều vị tr&iacute; quan trọng tại c&aacute;c tổ chức t&agrave;i ch&iacute;nh uy t&iacute;n trong nước v&agrave; quốc tế v&agrave; giữ vai tr&ograve; l&agrave; Gi&aacute;m đốc Khối Vận h&agrave;nh tại <a class='symbol'>MSB</a> từ năm 2020.&nbsp;

Việc bổ nhiệm b&agrave; Nguyễn H&agrave; Thanh tiếp tục thể hiện định hướng của <a class='symbol'>MSB</a> trong việc x&acirc;y dựng đội ngũ l&atilde;nh đạo c&oacute; năng lực chuy&ecirc;n m&ocirc;n s&acirc;u, kinh nghiệm thực tiễn phong ph&uacute;, qua đ&oacute; n&acirc;ng cao hiệu quả vận h&agrave;nh, tăng cường năng lực triển khai chiến lược v&agrave; đ&aacute;p ứng tốt hơn y&ecirc;u cầu ph&aacute;t triển trong giai đoạn chuyển số mạnh mẽ.

Bước sang giai đoạn 2026-2029, để phục vụ cho những mục ti&ecirc;u chiến lược mới, &ocirc;ng Trần Xu&acirc;n Quảng đ&atilde; c&oacute; đơn từ nhiệm chức vụ Ph&oacute; Chủ tịch thường trực HĐQT theo nguyện vọng c&aacute; nh&acirc;n. ĐHĐCĐ <a class='symbol'>MSB</a> sẽ tiến h&agrave;nh th&ocirc;ng qua việc miễn nhiệm chức danh n&agrave;y của &ocirc;ng Quảng tại phi&ecirc;n họp thường ni&ecirc;n ng&agrave;y 24/4 tới đ&acirc;y. &Ocirc;ng Trần Xu&acirc;n Quảng đ&atilde; gắn b&oacute; với Ng&acirc;n h&agrave;ng từ giai đoạn đầu mới th&agrave;nh lập v&agrave; đ&atilde; để lại những dấu ấn đậm n&eacute;t đối với c&ocirc;ng t&aacute;c hoạch định chiến lược, quản trị trong suốt thời gian qua.&nbsp;

Đồng thời, đ&aacute;p ứng nhiệm vụ trong giai đoạn ph&aacute;t triển tới, <a class='symbol'>MSB</a> cũng đ&atilde; miễn nhiệm chức vụ Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc của &ocirc;ng Nguyễn Phi H&ugrave;ng theo nguyện vọng c&aacute; nh&acirc;n để bố tr&iacute; c&ocirc;ng t&aacute;c trọng t&acirc;m kh&aacute;c. Gắn b&oacute; tr&ecirc;n 10 năm với <a class='symbol'>MSB</a>, &ocirc;ng Nguyễn Phi H&ugrave;ng đ&atilde; c&oacute; những đ&oacute;ng g&oacute;p to lớn trong c&ocirc;ng t&aacute;c điều h&agrave;nh cũng như sự ph&aacute;t triển ổn định, bền vững của Ng&acirc;n h&agrave;ng. Với kinh nghiệm l&atilde;nh đạo v&agrave; chuy&ecirc;n m&ocirc;n s&acirc;u rộng, &ocirc;ng Trần Xu&acirc;n Quảng v&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Phi H&ugrave;ng sẽ tiếp tục đảm nhận c&aacute;c vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo quan trọng kh&aacute;c, tiếp tục đồng h&agrave;nh v&agrave; đ&oacute;ng g&oacute;p cho sự ph&aacute;t triển của <a class='symbol'>MSB</a>.

Đại diện Ng&acirc;n h&agrave;ng chia sẻ, việc kiện to&agrave;n đội ngũ nh&acirc;n sự cấp cao l&agrave; bước đi nằm trong lộ tr&igrave;nh củng cố bộ m&aacute;y quản trị &ndash; điều h&agrave;nh, phục vụ chiến lược t&aacute;i cơ cấu, chuyển đổi số v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững của <a class='symbol'>MSB</a> trong giai đoạn tiếp theo.&nbsp;

Ng&acirc;n h&agrave;ng tin tưởng rằng, với đội ngũ nh&acirc;n sự sau kiện to&agrave;n, <a class='symbol'>MSB</a> sẽ tiếp tục ph&aacute;t huy tối đa năng lực, chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; kinh nghiệm của đội ngũ l&atilde;nh đạo, qua đ&oacute; n&acirc;ng cao năng lực cạnh tranh, gia tăng gi&aacute; trị cho kh&aacute;ch h&agrave;ng, cổ đ&ocirc;ng v&agrave; c&aacute;c b&ecirc;n li&ecirc;n quan, đồng thời hiện thực h&oacute;a hiệu quả c&aacute;c mục ti&ecirc;u chiến lược giai đoạn 2025&ndash;2029.

Ngọc Thảo

<a href="https://antt.nguoiduatin.vn/msb-kien-toan-nhan-su-cap-cao-huong-toi-muc-tieu-phat-trien-trong-giai-doan-moi-205260414184142603.htm">Link gốc</a>

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (HoSE: MSB) vừa thông báo về việc kiện toàn nhân sự cấp cao nhằm tiếp tục củng cố năng lực quản trị, điều hành, đảm bảo sự kế thừa và phát triển liên tục, phục vụ hiệu quả cho mục tiêu chiến lược giai đoạn 2025-2029.


Ng&acirc;n h&agrave;ng TMCP H&agrave;ng Hải Việt Nam (HoSE: MSB) vừa th&ocirc;ng b&aacute;o về việc kiện to&agrave;n nh&acirc;n sự cấp cao nhằm tiếp tục củng cố năng lực quản trị, điều h&agrave;nh, đảm bảo sự kế thừa v&agrave; ph&aacute;t triển li&ecirc;n tục, phục vụ hiệu quả cho mục ti&ecirc;u chiến lược giai đoạn 2025-2029.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260414/images/msb-tru-so-1-17761667077672139939911.jpg" style="height:358px; width:600px" />

Th&ocirc;ng b&aacute;o của Ng&acirc;n h&agrave;ng cho biết, trong c&ocirc;ng t&aacute;c quản trị, ng&agrave;y 8/4/2026 vừa qua, Ng&acirc;n h&agrave;ng Nh&agrave; nước đ&atilde; c&oacute; c&ocirc;ng văn chấp thuận nh&acirc;n sự dự kiến bầu bổ sung HĐQT, BKS của MSB.&nbsp;

Theo đ&oacute;, b&agrave; Nguyễn Hương Loan l&agrave; nh&acirc;n sự dự kiến bầu bổ sung th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng quản trị (HĐQT) MSB nhiệm kỳ VII (2022-2026) v&agrave; sẽ &nbsp;được lấy &yacute; kiến tại cuộc họp Đại hồi đồng Cổ đ&ocirc;ng (ĐHĐCĐ) thường ni&ecirc;n ng&agrave;y 24/4 tới đ&acirc;y. B&agrave; Nguyễn Hương Loan gắn b&oacute; với MSB từ năm 2009, l&agrave; người c&oacute; bề d&agrave;y kinh nghiệm trong lĩnh vực t&agrave;i ch&iacute;nh ng&acirc;n h&agrave;ng, đặc biệt tại mảng nguồn vốn, thị trường t&agrave;i ch&iacute;nh.&nbsp;

Trước khi được bầu bổ sung l&agrave; Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT, b&agrave; giữ cương vị Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc MSB ki&ecirc;m Tổng Gi&aacute;m đốc Ng&acirc;n h&agrave;ng Định chế T&agrave;i ch&iacute;nh. Việc kiện to&agrave;n bộ m&aacute;y quản trị được kỳ vọng sẽ tiếp tục tăng cường năng lực hoạch định chiến lược, quản trị doanh nghiệp v&agrave; th&uacute;c đẩy c&aacute;c định hướng ph&aacute;t triển d&agrave;i hạn của Ng&acirc;n h&agrave;ng trong giai đoạn mới.

Với c&ocirc;ng t&aacute;c điều h&agrave;nh, Ng&acirc;n h&agrave;ng bổ nhiệm b&agrave; Nguyễn H&agrave; Thanh giữ chức vụ Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc. Với gần 30 năm kinh nghiệm c&ocirc;ng t&aacute;c trong lĩnh vực t&agrave;i ch&iacute;nh ng&acirc;n h&agrave;ng, b&agrave; từng đảm nhiệm nhiều vị tr&iacute; quan trọng tại c&aacute;c tổ chức t&agrave;i ch&iacute;nh uy t&iacute;n trong nước v&agrave; quốc tế v&agrave; giữ vai tr&ograve; l&agrave; Gi&aacute;m đốc Khối Vận h&agrave;nh tại MSB từ năm 2020.&nbsp;

Việc bổ nhiệm b&agrave; Nguyễn H&agrave; Thanh tiếp tục thể hiện định hướng của MSB trong việc x&acirc;y dựng đội ngũ l&atilde;nh đạo c&oacute; năng lực chuy&ecirc;n m&ocirc;n s&acirc;u, kinh nghiệm thực tiễn phong ph&uacute;, qua đ&oacute; n&acirc;ng cao hiệu quả vận h&agrave;nh, tăng cường năng lực triển khai chiến lược v&agrave; đ&aacute;p ứng tốt hơn y&ecirc;u cầu ph&aacute;t triển trong giai đoạn chuyển số mạnh mẽ.

Bước sang giai đoạn 2026-2029, để phục vụ cho những mục ti&ecirc;u chiến lược mới, &ocirc;ng Trần Xu&acirc;n Quảng đ&atilde; c&oacute; đơn từ nhiệm chức vụ Ph&oacute; Chủ tịch thường trực HĐQT theo nguyện vọng c&aacute; nh&acirc;n. ĐHĐCĐ MSB sẽ tiến h&agrave;nh th&ocirc;ng qua việc miễn nhiệm chức danh n&agrave;y của &ocirc;ng Quảng tại phi&ecirc;n họp thường ni&ecirc;n ng&agrave;y 24/4 tới đ&acirc;y. &Ocirc;ng Trần Xu&acirc;n Quảng đ&atilde; gắn b&oacute; với Ng&acirc;n h&agrave;ng từ giai đoạn đầu mới th&agrave;nh lập v&agrave; đ&atilde; để lại những dấu ấn đậm n&eacute;t đối với c&ocirc;ng t&aacute;c hoạch định chiến lược, quản trị trong suốt thời gian qua.&nbsp;

Đồng thời, đ&aacute;p ứng nhiệm vụ trong giai đoạn ph&aacute;t triển tới, MSB cũng đ&atilde; miễn nhiệm chức vụ Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc của &ocirc;ng Nguyễn Phi H&ugrave;ng theo nguyện vọng c&aacute; nh&acirc;n để bố tr&iacute; c&ocirc;ng t&aacute;c trọng t&acirc;m kh&aacute;c. Gắn b&oacute; tr&ecirc;n 10 năm với MSB, &ocirc;ng Nguyễn Phi H&ugrave;ng đ&atilde; c&oacute; những đ&oacute;ng g&oacute;p to lớn trong c&ocirc;ng t&aacute;c điều h&agrave;nh cũng như sự ph&aacute;t triển ổn định, bền vững của Ng&acirc;n h&agrave;ng. Với kinh nghiệm l&atilde;nh đạo v&agrave; chuy&ecirc;n m&ocirc;n s&acirc;u rộng, &ocirc;ng Trần Xu&acirc;n Quảng v&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Phi H&ugrave;ng sẽ tiếp tục đảm nhận c&aacute;c vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo quan trọng kh&aacute;c, tiếp tục đồng h&agrave;nh v&agrave; đ&oacute;ng g&oacute;p cho sự ph&aacute;t triển của MSB.

Đại diện Ng&acirc;n h&agrave;ng chia sẻ, việc kiện to&agrave;n đội ngũ nh&acirc;n sự cấp cao l&agrave; bước đi nằm trong lộ tr&igrave;nh củng cố bộ m&aacute;y quản trị &ndash; điều h&agrave;nh, phục vụ chiến lược t&aacute;i cơ cấu, chuyển đổi số v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững của MSB trong giai đoạn tiếp theo.&nbsp;

Ng&acirc;n h&agrave;ng tin tưởng rằng, với đội ngũ nh&acirc;n sự sau kiện to&agrave;n, MSB sẽ tiếp tục ph&aacute;t huy tối đa năng lực, chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; kinh nghiệm của đội ngũ l&atilde;nh đạo, qua đ&oacute; n&acirc;ng cao năng lực cạnh tranh, gia tăng gi&aacute; trị cho kh&aacute;ch h&agrave;ng, cổ đ&ocirc;ng v&agrave; c&aacute;c b&ecirc;n li&ecirc;n quan, đồng thời hiện thực h&oacute;a hiệu quả c&aacute;c mục ti&ecirc;u chiến lược giai đoạn 2025&ndash;2029.

Ngọc Thảo

<a href="https://antt.nguoiduatin.vn/msb-kien-toan-nhan-su-cap-cao-huong-toi-muc-tieu-phat-trien-trong-giai-doan-moi-205260414184142603.htm">Link gốc</a>