Ng&agrave;y 9/4,Tổng CTCP Bảo hiểm Qu&acirc;n đội (MIC, m&atilde;: <a class='symbol'>MIG</a>) tổ chức Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng thường ni&ecirc;n 2026 tại H&agrave; Nội, nhằm th&ocirc;ng qua c&aacute;c nội dung li&ecirc;n quan đến kế hoạch kinh doanh, phương &aacute;n ph&acirc;n phối lợi nhuận v&agrave; chiến lược t&igrave;m kiếm đối t&aacute;c chiến lược.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260409/images/z7706279026777-18fbd9230083b6e8b9d3af58e1a0945520260409090742.jpg" style="height:422px; width:600px">

To&agrave;n cảnh đại hội. Ảnh: Vũ Mi&ecirc;n/Mekong ASEAN

T&iacute;nh đến 8h45, đại hội ghi nhận 30 cổ đ&ocirc;ng tham dự v&agrave; ủy quyền, đại diện cho 168 triệu cổ phần, tương đương khoảng 79% tổng số cổ phần c&oacute; quyền biểu quyết (211,5 triệu cổ phần), qua đ&oacute; đủ điều kiện tiến h&agrave;nh theo quy định.

Năm 2026, MIC định hướng tập trung v&agrave;o việc củng cố vị thế thị trường, hướng tới mục ti&ecirc;u Top 3 doanh nghiệp bảo hiểm phi nh&acirc;n thọ. Đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm n&acirc;ng cao hiệu quả vận h&agrave;nh v&agrave; trải nghiệm kh&aacute;ch h&agrave;ng. Đồng thời khai th&aacute;c s&acirc;u hệ sinh th&aacute;i MB, ph&aacute;t triển đa dạng k&ecirc;nh ph&acirc;n phối để tạo động lực tăng trưởng bền vững.

Bảo hiểm Qu&acirc;n đội cũng tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng mục ti&ecirc;u doanh thu ph&iacute; bảo hiểm gốc tăng trưởng 30% so với năm 2025 (YoY), dự kiến đạt khoảng 7.038 tỷ đồng v&agrave; lợi nhuận năm 2026 ước đạt khoảng 550 tỷ đồng, tăng 34,5% YoY.

Dự kiến chia cổ tức tỷ lệ 10%

Năm 2025, trong bối cảnh thị trường bảo hiểm phi nh&acirc;n thọ chịu t&aacute;c động từ biến động kinh tế v&agrave; gia tăng rủi ro thi&ecirc;n tai, MIC giữ vững vị thế Top 4 doanh nghiệp bảo hiểm phi nh&acirc;n thọ về thị phần. Tổng t&agrave;i sản đạt 11.274 tỷ đồng, tăng 14,6% so với cuối năm 2024. Doanh thu bảo hiểm gốc đạt 5.414 tỷ đồng, tăng 7,9% so với năm 2024 v&agrave; lợi nhuận trước thuế đạt 408,8 tỷ đồng, tăng 32,7%.

Theo kế hoạch ph&acirc;n phối lợi nhuận năm 2025, c&ocirc;ng ty thực hiện tr&iacute;ch lập c&aacute;c quỹ theo quy định, bao gồm 5% v&agrave;o quỹ dự trữ bắt buộc (tương ứng 16,24 tỷ đồng), 3% v&agrave;o quỹ khen thưởng (9,75 tỷ đồng) v&agrave; 3% v&agrave;o quỹ ph&uacute;c lợi (9,75 tỷ đồng).

Sau khi tr&iacute;ch lập, lợi nhuận c&ograve;n lại trong năm 2025 tại MIC đạt 289,14 tỷ đồng. Cộng th&ecirc;m 102,94 tỷ đồng lợi nhuận từ c&aacute;c năm trước, tổng lợi nhuận lũy kế đến cuối năm 2025 đạt 392,08 tỷ đồng.

Đại hội dự kiến th&ocirc;ng qua tổng mức chi trả cổ tức cho năm t&agrave;i ch&iacute;nh 2025 tối đa kh&ocirc;ng vượt qu&aacute; 10% vốn điều lệ. Trong đ&oacute;, 5% cổ tức bằng tiền đ&atilde; được tr&igrave;nh trước đ&oacute; theo tờ tr&igrave;nh số 116/2026/TTr-HĐQT ng&agrave;y 18/3/2026.

Phần c&ograve;n lại tối đa 5% vốn điều lệ sẽ được xem x&eacute;t chi trả bổ sung, dưới h&igrave;nh thức cổ phiếu hoặc tiền mặt, t&ugrave;y thuộc v&agrave;o điều kiện thực tế. Cụ thể, trong trường hợp MIC đ&aacute;p ứng c&aacute;c y&ecirc;u cầu về tăng vốn điều lệ theo quy định ph&aacute;p luật v&agrave; được cơ quan c&oacute; thẩm quyền chấp thuận, c&ocirc;ng ty c&oacute; thể thực hiện chi trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 5%. HĐQT sẽ x&acirc;y dựng phương &aacute;n chi tiết về tỷ lệ, nguồn thực hiện, thời điểm triển khai v&agrave; tr&igrave;nh ĐHĐCĐ xem x&eacute;t hoặc lấy &yacute; kiến cổ đ&ocirc;ng theo quy định.

Trong trường hợp chưa đủ điều kiện để chi trả cổ tức bằng cổ phiếu, MIC sẽ thực hiện chi trả bằng tiền với tỷ lệ 5% mệnh gi&aacute;, tương đương 500 đồng/cổ phiếu. Nguồn chi trả dự kiến lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa ph&acirc;n phối tại ng&agrave;y 31/12/2025 theo b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh kiểm to&aacute;n, với tổng gi&aacute; trị khoảng 105,75 tỷ đồng. Đối tượng nhận cổ tức l&agrave; c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng hiện hữu tại ng&agrave;y chốt danh s&aacute;ch theo quy định.

Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng đồng thời ủy quyền cho HĐQT hoặc người được ủy quyền quyết định phương &aacute;n chi trả ph&ugrave; hợp tr&ecirc;n cơ sở điều kiện thực tế, bao gồm việc x&aacute;c định h&igrave;nh thức chi trả, thời điểm thực hiện, ng&agrave;y chốt danh s&aacute;ch cổ đ&ocirc;ng v&agrave; tổ chức triển khai c&aacute;c thủ tục li&ecirc;n quan theo quy định ph&aacute;p luật.

T&igrave;m kiếm đối t&aacute;c chiến lược gắn b&oacute; l&acirc;u d&agrave;i

Tại đại hội, HĐQT MIC cũng tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng phương &aacute;n t&igrave;m kiếm đối t&aacute;c chiến lược, trong bối cảnh thị trường bảo hiểm ng&agrave;y c&agrave;ng cạnh tranh v&agrave; xu hướng hợp t&aacute;c th&ocirc;ng qua mua b&aacute;n &ndash; s&aacute;p nhập (M&amp;A) đang trở n&ecirc;n phổ biến.

Theo MIC, việc thu h&uacute;t nh&agrave; đầu tư chiến lược kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p doanh nghiệp tăng cường năng lực t&agrave;i ch&iacute;nh m&agrave; c&ograve;n tạo điều kiện n&acirc;ng cao quản trị, tiếp cận c&ocirc;ng nghệ mới v&agrave; cải thiện năng lực cạnh tranh. Thực tế, nhiều doanh nghiệp bảo hiểm tại Việt Nam đ&atilde; ghi nhận tăng trưởng t&iacute;ch cực sau khi hợp t&aacute;c với c&aacute;c đối t&aacute;c quốc tế.

Đối với MIC, việc lựa chọn được đối t&aacute;c chiến lược ph&ugrave; hợp được kỳ vọng sẽ mang lại nhiều gi&aacute; trị cộng hưởng, từ n&acirc;ng cao năng lực t&agrave;i ch&iacute;nh, chia sẻ kinh nghiệm quản trị, chuyển giao c&ocirc;ng nghệ, đến ph&aacute;t triển sản phẩm v&agrave; mở rộng k&ecirc;nh ph&acirc;n phối. Đồng thời, sự tham gia của c&aacute;c tập đo&agrave;n bảo hiểm quốc tế uy t&iacute;n c&ograve;n gi&uacute;p n&acirc;ng cao vị thế thương hiệu, mở rộng thị phần v&agrave; cải thiện hiệu quả hoạt động, hướng tới mục ti&ecirc;u nằm trong nh&oacute;m dẫn đầu thị trường.

Về ti&ecirc;u ch&iacute; lựa chọn, MIC định hướng ưu ti&ecirc;n c&aacute;c nh&agrave; đầu tư tổ chức trong v&agrave; ngo&agrave;i nước c&oacute; uy t&iacute;n, c&oacute; kinh nghiệm ph&aacute;t triển b&aacute;n lẻ v&agrave; đa dạng k&ecirc;nh ph&acirc;n phối. Nh&agrave; đầu tư cần chứng minh năng lực t&agrave;i ch&iacute;nh, cam kết gắn b&oacute; tối thiểu 3 năm, đồng thời c&oacute; khả năng hỗ trợ doanh nghiệp về quản trị, hoạch định chiến lược, ph&aacute;t triển sản phẩm v&agrave; hệ thống c&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin hiện đại. Ngo&agrave;i ra, c&aacute;c đối t&aacute;c phải đ&aacute;p ứng đầy đủ điều kiện theo quy định của Luật Kinh doanh Bảo hiểm v&agrave; c&aacute;c quy định ph&aacute;p luật li&ecirc;n quan.

Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng dự kiến giao HĐQT triển khai to&agrave;n bộ qu&aacute; tr&igrave;nh t&igrave;m kiếm v&agrave; lựa chọn nh&agrave; đầu tư chiến lược, bao gồm x&acirc;y dựng kế hoạch, lựa chọn đơn vị tư vấn, x&aacute;c định ti&ecirc;u ch&iacute;, phương &aacute;n v&agrave; lộ tr&igrave;nh thực hiện, đảm bảo tu&acirc;n thủ quy định ph&aacute;p luật v&agrave; định hướng ph&aacute;t triển của MIC.

Đại hội cũng dự kiến xem x&eacute;t miễn nhiệm Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT đối với b&agrave; Vũ Th&aacute;i Huyền, đồng thời tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng th&ocirc;ng qua phương &aacute;n điều chỉnh số lượng th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT trong thời gian c&ograve;n lại của nhiệm kỳ 2022 - 2027 xuống c&ograve;n 4 người.

Thu Trang

<a href="https://mekongasean.vn/dhdcd-mic-2026-muc-tieu-top-3-thi-phan-bao-hiem-tim-doi-tac-chien-luoc-53786.html">Link gốc</a>

Ngày 9/4,Tổng CTCP Bảo hiểm Quân đội (MIC, mã: MIG) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 tại Hà Nội, nhằm thông qua các nội dung liên quan đến kế hoạch kinh doanh, phương án phân phối lợi nhuận và chiến lược tìm kiếm đối tác chiến lược.


Ng&agrave;y 9/4,Tổng CTCP Bảo hiểm Qu&acirc;n đội (MIC, m&atilde;: MIG) tổ chức Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng thường ni&ecirc;n 2026 tại H&agrave; Nội, nhằm th&ocirc;ng qua c&aacute;c nội dung li&ecirc;n quan đến kế hoạch kinh doanh, phương &aacute;n ph&acirc;n phối lợi nhuận v&agrave; chiến lược t&igrave;m kiếm đối t&aacute;c chiến lược.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260409/images/z7706279026777-18fbd9230083b6e8b9d3af58e1a0945520260409090742.jpg" style="height:422px; width:600px" />

To&agrave;n cảnh đại hội. Ảnh: Vũ Mi&ecirc;n/Mekong ASEAN

T&iacute;nh đến 8h45, đại hội ghi nhận 30 cổ đ&ocirc;ng tham dự v&agrave; ủy quyền, đại diện cho 168 triệu cổ phần, tương đương khoảng 79% tổng số cổ phần c&oacute; quyền biểu quyết (211,5 triệu cổ phần), qua đ&oacute; đủ điều kiện tiến h&agrave;nh theo quy định.

Năm 2026, MIC định hướng tập trung v&agrave;o việc củng cố vị thế thị trường, hướng tới mục ti&ecirc;u Top 3 doanh nghiệp bảo hiểm phi nh&acirc;n thọ. Đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm n&acirc;ng cao hiệu quả vận h&agrave;nh v&agrave; trải nghiệm kh&aacute;ch h&agrave;ng. Đồng thời khai th&aacute;c s&acirc;u hệ sinh th&aacute;i MB, ph&aacute;t triển đa dạng k&ecirc;nh ph&acirc;n phối để tạo động lực tăng trưởng bền vững.

Bảo hiểm Qu&acirc;n đội cũng tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng mục ti&ecirc;u doanh thu ph&iacute; bảo hiểm gốc tăng trưởng 30% so với năm 2025 (YoY), dự kiến đạt khoảng 7.038 tỷ đồng v&agrave; lợi nhuận năm 2026 ước đạt khoảng 550 tỷ đồng, tăng 34,5% YoY.

Dự kiến chia cổ tức tỷ lệ 10%

Năm 2025, trong bối cảnh thị trường bảo hiểm phi nh&acirc;n thọ chịu t&aacute;c động từ biến động kinh tế v&agrave; gia tăng rủi ro thi&ecirc;n tai, MIC giữ vững vị thế Top 4 doanh nghiệp bảo hiểm phi nh&acirc;n thọ về thị phần. Tổng t&agrave;i sản đạt 11.274 tỷ đồng, tăng 14,6% so với cuối năm 2024. Doanh thu bảo hiểm gốc đạt 5.414 tỷ đồng, tăng 7,9% so với năm 2024 v&agrave; lợi nhuận trước thuế đạt 408,8 tỷ đồng, tăng 32,7%.

Theo kế hoạch ph&acirc;n phối lợi nhuận năm 2025, c&ocirc;ng ty thực hiện tr&iacute;ch lập c&aacute;c quỹ theo quy định, bao gồm 5% v&agrave;o quỹ dự trữ bắt buộc (tương ứng 16,24 tỷ đồng), 3% v&agrave;o quỹ khen thưởng (9,75 tỷ đồng) v&agrave; 3% v&agrave;o quỹ ph&uacute;c lợi (9,75 tỷ đồng).

Sau khi tr&iacute;ch lập, lợi nhuận c&ograve;n lại trong năm 2025 tại MIC đạt 289,14 tỷ đồng. Cộng th&ecirc;m 102,94 tỷ đồng lợi nhuận từ c&aacute;c năm trước, tổng lợi nhuận lũy kế đến cuối năm 2025 đạt 392,08 tỷ đồng.

Đại hội dự kiến th&ocirc;ng qua tổng mức chi trả cổ tức cho năm t&agrave;i ch&iacute;nh 2025 tối đa kh&ocirc;ng vượt qu&aacute; 10% vốn điều lệ. Trong đ&oacute;, 5% cổ tức bằng tiền đ&atilde; được tr&igrave;nh trước đ&oacute; theo tờ tr&igrave;nh số 116/2026/TTr-HĐQT ng&agrave;y 18/3/2026.

Phần c&ograve;n lại tối đa 5% vốn điều lệ sẽ được xem x&eacute;t chi trả bổ sung, dưới h&igrave;nh thức cổ phiếu hoặc tiền mặt, t&ugrave;y thuộc v&agrave;o điều kiện thực tế. Cụ thể, trong trường hợp MIC đ&aacute;p ứng c&aacute;c y&ecirc;u cầu về tăng vốn điều lệ theo quy định ph&aacute;p luật v&agrave; được cơ quan c&oacute; thẩm quyền chấp thuận, c&ocirc;ng ty c&oacute; thể thực hiện chi trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 5%. HĐQT sẽ x&acirc;y dựng phương &aacute;n chi tiết về tỷ lệ, nguồn thực hiện, thời điểm triển khai v&agrave; tr&igrave;nh ĐHĐCĐ xem x&eacute;t hoặc lấy &yacute; kiến cổ đ&ocirc;ng theo quy định.

Trong trường hợp chưa đủ điều kiện để chi trả cổ tức bằng cổ phiếu, MIC sẽ thực hiện chi trả bằng tiền với tỷ lệ 5% mệnh gi&aacute;, tương đương 500 đồng/cổ phiếu. Nguồn chi trả dự kiến lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa ph&acirc;n phối tại ng&agrave;y 31/12/2025 theo b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh kiểm to&aacute;n, với tổng gi&aacute; trị khoảng 105,75 tỷ đồng. Đối tượng nhận cổ tức l&agrave; c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng hiện hữu tại ng&agrave;y chốt danh s&aacute;ch theo quy định.

Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng đồng thời ủy quyền cho HĐQT hoặc người được ủy quyền quyết định phương &aacute;n chi trả ph&ugrave; hợp tr&ecirc;n cơ sở điều kiện thực tế, bao gồm việc x&aacute;c định h&igrave;nh thức chi trả, thời điểm thực hiện, ng&agrave;y chốt danh s&aacute;ch cổ đ&ocirc;ng v&agrave; tổ chức triển khai c&aacute;c thủ tục li&ecirc;n quan theo quy định ph&aacute;p luật.

T&igrave;m kiếm đối t&aacute;c chiến lược gắn b&oacute; l&acirc;u d&agrave;i

Tại đại hội, HĐQT MIC cũng tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng phương &aacute;n t&igrave;m kiếm đối t&aacute;c chiến lược, trong bối cảnh thị trường bảo hiểm ng&agrave;y c&agrave;ng cạnh tranh v&agrave; xu hướng hợp t&aacute;c th&ocirc;ng qua mua b&aacute;n &ndash; s&aacute;p nhập (M&amp;A) đang trở n&ecirc;n phổ biến.

Theo MIC, việc thu h&uacute;t nh&agrave; đầu tư chiến lược kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p doanh nghiệp tăng cường năng lực t&agrave;i ch&iacute;nh m&agrave; c&ograve;n tạo điều kiện n&acirc;ng cao quản trị, tiếp cận c&ocirc;ng nghệ mới v&agrave; cải thiện năng lực cạnh tranh. Thực tế, nhiều doanh nghiệp bảo hiểm tại Việt Nam đ&atilde; ghi nhận tăng trưởng t&iacute;ch cực sau khi hợp t&aacute;c với c&aacute;c đối t&aacute;c quốc tế.

Đối với MIC, việc lựa chọn được đối t&aacute;c chiến lược ph&ugrave; hợp được kỳ vọng sẽ mang lại nhiều gi&aacute; trị cộng hưởng, từ n&acirc;ng cao năng lực t&agrave;i ch&iacute;nh, chia sẻ kinh nghiệm quản trị, chuyển giao c&ocirc;ng nghệ, đến ph&aacute;t triển sản phẩm v&agrave; mở rộng k&ecirc;nh ph&acirc;n phối. Đồng thời, sự tham gia của c&aacute;c tập đo&agrave;n bảo hiểm quốc tế uy t&iacute;n c&ograve;n gi&uacute;p n&acirc;ng cao vị thế thương hiệu, mở rộng thị phần v&agrave; cải thiện hiệu quả hoạt động, hướng tới mục ti&ecirc;u nằm trong nh&oacute;m dẫn đầu thị trường.

Về ti&ecirc;u ch&iacute; lựa chọn, MIC định hướng ưu ti&ecirc;n c&aacute;c nh&agrave; đầu tư tổ chức trong v&agrave; ngo&agrave;i nước c&oacute; uy t&iacute;n, c&oacute; kinh nghiệm ph&aacute;t triển b&aacute;n lẻ v&agrave; đa dạng k&ecirc;nh ph&acirc;n phối. Nh&agrave; đầu tư cần chứng minh năng lực t&agrave;i ch&iacute;nh, cam kết gắn b&oacute; tối thiểu 3 năm, đồng thời c&oacute; khả năng hỗ trợ doanh nghiệp về quản trị, hoạch định chiến lược, ph&aacute;t triển sản phẩm v&agrave; hệ thống c&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin hiện đại. Ngo&agrave;i ra, c&aacute;c đối t&aacute;c phải đ&aacute;p ứng đầy đủ điều kiện theo quy định của Luật Kinh doanh Bảo hiểm v&agrave; c&aacute;c quy định ph&aacute;p luật li&ecirc;n quan.

Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng dự kiến giao HĐQT triển khai to&agrave;n bộ qu&aacute; tr&igrave;nh t&igrave;m kiếm v&agrave; lựa chọn nh&agrave; đầu tư chiến lược, bao gồm x&acirc;y dựng kế hoạch, lựa chọn đơn vị tư vấn, x&aacute;c định ti&ecirc;u ch&iacute;, phương &aacute;n v&agrave; lộ tr&igrave;nh thực hiện, đảm bảo tu&acirc;n thủ quy định ph&aacute;p luật v&agrave; định hướng ph&aacute;t triển của MIC.

Đại hội cũng dự kiến xem x&eacute;t miễn nhiệm Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT đối với b&agrave; Vũ Th&aacute;i Huyền, đồng thời tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng th&ocirc;ng qua phương &aacute;n điều chỉnh số lượng th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT trong thời gian c&ograve;n lại của nhiệm kỳ 2022 - 2027 xuống c&ograve;n 4 người.

Thu Trang

<a href="https://mekongasean.vn/dhdcd-mic-2026-muc-tieu-top-3-thi-phan-bao-hiem-tim-doi-tac-chien-luoc-53786.html">Link gốc</a>