Đ&acirc;y l&agrave; số nh&acirc;n sự bị cắt giảm của 3 ng&acirc;n h&agrave;ng tại Việt Nam trong đầu năm 2025.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250729/images/screenshot-2025-07-28-231345(2).png" style="height:340px; width:537px">

Ng&acirc;n h&agrave;ng cắt giảm, tinh gọn nh&acirc;n sự

Ng&acirc;n h&agrave;ng TMCP Quốc tế Việt Nam (<a class='symbol'>VIB</a>) vừa c&ocirc;ng bố b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh qu&yacute; II/2025 với những điểm nhấn đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute; về cơ cấu nh&acirc;n sự v&agrave; hiệu quả kinh doanh.

T&iacute;nh đến cuối th&aacute;ng 6/2025, tổng số nh&acirc;n vi&ecirc;n của <a class='symbol'>VIB</a> giảm 1.244 người so với đầu năm, tương đương mức cắt giảm 6,6%, đưa tổng số nh&acirc;n sự về c&ograve;n 10.492 người. Việc tinh giản n&agrave;y thể hiện chiến lược t&aacute;i cấu tr&uacute;c v&agrave; tối ưu h&oacute;a bộ m&aacute;y hoạt động của ng&acirc;n h&agrave;ng.

Mặc d&ugrave; số lượng nh&acirc;n sự giảm, chi ph&iacute; b&igrave;nh qu&acirc;n d&agrave;nh cho mỗi c&aacute;n bộ, nh&acirc;n vi&ecirc;n lại tăng đ&aacute;ng kể. Cụ thể, chi ph&iacute; b&igrave;nh qu&acirc;n th&aacute;ng của nh&acirc;n vi&ecirc;n ng&acirc;n h&agrave;ng tăng 10,5%, từ 33,9 triệu đồng l&ecirc;n 37,5 triệu đồng. Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n hằng th&aacute;ng của người lao động cũng ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng, đạt 35 triệu đồng/người, tăng hơn 13% so với c&ugrave;ng kỳ năm 2024.﻿

Về kết quả kinh doanh, <a class='symbol'>VIB</a> b&aacute;o l&atilde;i trước thuế qu&yacute; II/2025 đạt 2.596 tỷ đồng, tăng 23,4% so với c&ugrave;ng kỳ. Lũy kế 6 th&aacute;ng đầu năm, lợi nhuận trước thuế đạt 5.016 tỷ đồng, tăng 8,9%, ho&agrave;n th&agrave;nh gần 46% kế hoạch năm. Mảng kinh doanh ngo&agrave;i l&atilde;i tăng trưởng mạnh gần 59%, đ&oacute;ng g&oacute;p đ&aacute;ng kể v&agrave;o lợi nhuận.

Sự tăng trưởng n&agrave;y, kết hợp với việc cắt giảm chi ph&iacute; dự ph&ograve;ng rủi ro t&iacute;n dụng, đ&atilde; gi&uacute;p <a class='symbol'>VIB</a> duy tr&igrave; đ&agrave; tăng trưởng lợi nhuận d&ugrave; thu nhập l&atilde;i thuần c&oacute; phần sụt giảm.﻿

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250729/images/binh-quan-thu-nhap(1).png" style="height:344px; width:600px">

Thu nhập của c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n <a class='symbol'>VIB</a> (Nguồn: <a class='symbol'>VIB</a>)

Ngo&agrave;i <a class='symbol'>VIB</a>, nhiều ng&acirc;n h&agrave;ng kh&aacute;c tại Việt Nam cũng đ&atilde; thực hiện việc cắt giảm hoặc tinh gọn nh&acirc;n sự trong thời gian gần đ&acirc;y, đặc biệt l&agrave; trong nửa đầu năm 2025. Xu hướng n&agrave;y thường gắn liền với qu&aacute; tr&igrave;nh chuyển đổi số v&agrave; t&aacute;i cấu tr&uacute;c bộ m&aacute;y hoạt động của c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng.﻿

LPBank l&agrave; một trong những ng&acirc;n h&agrave;ng thực hiện việc tinh gọn nh&acirc;n sự kh&aacute; nhiều.

Cuối th&aacute;ng 6/2025, LPBank đ&atilde; giảm 367 người so với cuối th&aacute;ng 3/2025. Trước đ&oacute;, trong qu&yacute; 1/2025, số c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n LPBank cũng đ&atilde; giảm 1.619 người. Như vậy, trong nửa đầu năm 2025, LPBank đ&atilde; giảm 1.986 người.

Cũng theo số liệu từ b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n th&aacute;ng (t&iacute;nh cả cấp quản l&yacute;, l&atilde;nh đạo) LPBank l&agrave; hơn 26,9 triệu đồng, cao hơn nhiều so với con số b&igrave;nh qu&acirc;n hơn 21,2 triệu đồng v&agrave;o giữa năm ngo&aacute;i.﻿

Sacombank cũng thực hiện cắt giảm nh&acirc;n sự đ&aacute;ng kể. Trong qu&yacute; I/2025, ng&acirc;n h&agrave;ng n&agrave;y giảm 970 người (tương ứng 5%) v&agrave; dự kiến sẽ tiếp tục xu hướng tinh gọn n&agrave;y trong năm nay v&agrave; năm sau, tập trung cắt giảm nh&acirc;n sự tại c&aacute;c ph&ograve;ng giao dịch truyền thống v&agrave; tăng giao dịch tr&ecirc;n kh&ocirc;ng gian số.﻿

Ng&acirc;n h&agrave;ng đang &quot;kh&aacute;t&quot; nh&acirc;n lực n&agrave;o?

Xu hướng tinh giản nh&acirc;n sự n&agrave;y được cho l&agrave; để tiết giảm chi ph&iacute;, tăng hiệu quả hoạt động v&agrave; t&aacute;i cấu tr&uacute;c nguồn nh&acirc;n lực, đặc biệt trong bối cảnh c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng đang đẩy mạnh chuyển đổi số.

Mặc d&ugrave; vậy một số ng&acirc;n h&agrave;ng như Agribank, Vietcombank, VPBank, SeABank... vẫn đang tuyển dụng h&agrave;ng trăm vị tr&iacute; mới, đặc biệt l&agrave; c&aacute;c vị tr&iacute; li&ecirc;n quan đến c&ocirc;ng nghệ, dữ liệu, tr&iacute; tuệ nh&acirc;n tạo v&agrave; an ninh mạng.﻿

Tại Diễn đ&agrave;n &quot;Nh&acirc;n lực ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng trước l&agrave;n s&oacute;ng c&ocirc;ng nghệ&quot; được tổ chức ng&agrave;y 16/7 tại H&agrave; Nội, Ph&oacute; Thống đốc Ng&acirc;n h&agrave;ng Nh&agrave; nước Việt Nam Phạm Tiến Dũng đ&atilde; c&oacute; b&agrave;i ph&aacute;t biểu khai mạc đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;. &Ocirc;ng Dũng nhận định rằng, chưa bao giờ ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng lại &quot;kh&aacute;t&quot; nh&acirc;n lực về an ninh c&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin như hiện nay.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250729/images/a17.jpg" style="height:371px; width:600px">

Đầu tư cho c&ocirc;ng nghệ cũng đặt ra b&agrave;i to&aacute;n về nh&acirc;n sự c&ocirc;ng nghệ cao cho c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng.

Cuộc C&aacute;ch mạng c&ocirc;ng nghiệp 4.0 đ&atilde; c&oacute; t&aacute;c động mạnh mẽ đối với ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng. Theo đ&oacute;, hoạt động ng&acirc;n h&agrave;ng đ&atilde; c&oacute; sự thay đổi to&agrave;n diện, từ c&aacute;ch thức tiếp x&uacute;c trực tiếp với kh&aacute;ch h&agrave;ng cho đến phương thức quản trị, gi&aacute;m s&aacute;t v&agrave; cả y&ecirc;u cầu về nh&acirc;n lực.

Điều n&agrave;y cho thấy sự cấp thiết của việc đầu tư v&agrave;o nguồn nh&acirc;n lực c&ocirc;ng nghệ để đ&aacute;p ứng những chuyển biến mạnh mẽ của kỷ nguy&ecirc;n số.﻿

Cũng trong khu&ocirc;n khổ sự kiện, Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc ki&ecirc;m Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng nghệ Th&ocirc;ng tin LPBank, &ocirc;ng Lưu Danh Đức, đ&atilde; n&ecirc;u th&aacute;ch thức chung của ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng hiện nay: t&igrave;nh trạng &quot;kh&aacute;t&quot; nh&acirc;n sự giỏi cả về t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; c&ocirc;ng nghệ.

&Ocirc;ng Đức nhấn mạnh rằng, d&ugrave; nhiều ng&acirc;n h&agrave;ng đang đầu tư mạnh v&agrave;o chuyển đổi số, nhưng con người vẫn l&agrave; yếu tố then chốt v&agrave; ra quyết định trong việc ứng dụng c&ocirc;ng nghệ. Tuy nhi&ecirc;n, c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng đang đối mặt với sự thiếu hụt nghi&ecirc;m trọng đội ngũ lao động c&oacute; khả năng kết hợp nhuần nhuyễn cả kiến thức chuy&ecirc;n m&ocirc;n về t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; năng lực c&ocirc;ng nghệ cao.﻿

Chia sẻ về vấn đề n&agrave;y, đại diện Ng&acirc;n h&agrave;ng thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) cho biết, nếu trước đ&acirc;y c&aacute;c vị tr&iacute; tuyển dụng ch&uacute; trọng v&agrave;o kinh nghiệm ng&agrave;nh, th&igrave; hiện nay, b&ecirc;n cạnh chuy&ecirc;n m&ocirc;n, khả năng sử dụng c&ocirc;ng nghệ số l&agrave; y&ecirc;u cầu bắt buộc.

Trong 5 năm trở lại đ&acirc;y, VPBank đ&atilde; thay đổi mạnh mẽ trong c&aacute;ch sử dụng v&agrave; ph&aacute;t triển nh&acirc;n sự c&oacute; năng lực c&ocirc;ng nghệ. ﻿

<a href="https://markettimes.vn/loat-ngan-hang-viet-nam-cat-giam-ky-luc-hon-4-200-nhan-vien-chuyen-gi-da-xay-ra-87436.html">Link gốc</a>

Đây là số nhân sự bị cắt giảm của 3 ngân hàng tại Việt Nam trong đầu năm 2025.


Đ&acirc;y l&agrave; số nh&acirc;n sự bị cắt giảm của 3 ng&acirc;n h&agrave;ng tại Việt Nam trong đầu năm 2025.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250729/images/screenshot-2025-07-28-231345(2).png" style="height:340px; width:537px" />

Ng&acirc;n h&agrave;ng cắt giảm, tinh gọn nh&acirc;n sự

Ng&acirc;n h&agrave;ng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) vừa c&ocirc;ng bố b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh qu&yacute; II/2025 với những điểm nhấn đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute; về cơ cấu nh&acirc;n sự v&agrave; hiệu quả kinh doanh.

T&iacute;nh đến cuối th&aacute;ng 6/2025, tổng số nh&acirc;n vi&ecirc;n của VIB giảm 1.244 người so với đầu năm, tương đương mức cắt giảm 6,6%, đưa tổng số nh&acirc;n sự về c&ograve;n 10.492 người. Việc tinh giản n&agrave;y thể hiện chiến lược t&aacute;i cấu tr&uacute;c v&agrave; tối ưu h&oacute;a bộ m&aacute;y hoạt động của ng&acirc;n h&agrave;ng.

Mặc d&ugrave; số lượng nh&acirc;n sự giảm, chi ph&iacute; b&igrave;nh qu&acirc;n d&agrave;nh cho mỗi c&aacute;n bộ, nh&acirc;n vi&ecirc;n lại tăng đ&aacute;ng kể. Cụ thể, chi ph&iacute; b&igrave;nh qu&acirc;n th&aacute;ng của nh&acirc;n vi&ecirc;n ng&acirc;n h&agrave;ng tăng 10,5%, từ 33,9 triệu đồng l&ecirc;n 37,5 triệu đồng. Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n hằng th&aacute;ng của người lao động cũng ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng, đạt 35 triệu đồng/người, tăng hơn 13% so với c&ugrave;ng kỳ năm 2024.﻿

Về kết quả kinh doanh, VIB b&aacute;o l&atilde;i trước thuế qu&yacute; II/2025 đạt 2.596 tỷ đồng, tăng 23,4% so với c&ugrave;ng kỳ. Lũy kế 6 th&aacute;ng đầu năm, lợi nhuận trước thuế đạt 5.016 tỷ đồng, tăng 8,9%, ho&agrave;n th&agrave;nh gần 46% kế hoạch năm. Mảng kinh doanh ngo&agrave;i l&atilde;i tăng trưởng mạnh gần 59%, đ&oacute;ng g&oacute;p đ&aacute;ng kể v&agrave;o lợi nhuận.

Sự tăng trưởng n&agrave;y, kết hợp với việc cắt giảm chi ph&iacute; dự ph&ograve;ng rủi ro t&iacute;n dụng, đ&atilde; gi&uacute;p VIB duy tr&igrave; đ&agrave; tăng trưởng lợi nhuận d&ugrave; thu nhập l&atilde;i thuần c&oacute; phần sụt giảm.﻿

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250729/images/binh-quan-thu-nhap(1).png" style="height:344px; width:600px" />

Thu nhập của c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n VIB (Nguồn: VIB)

Ngo&agrave;i VIB, nhiều ng&acirc;n h&agrave;ng kh&aacute;c tại Việt Nam cũng đ&atilde; thực hiện việc cắt giảm hoặc tinh gọn nh&acirc;n sự trong thời gian gần đ&acirc;y, đặc biệt l&agrave; trong nửa đầu năm 2025. Xu hướng n&agrave;y thường gắn liền với qu&aacute; tr&igrave;nh chuyển đổi số v&agrave; t&aacute;i cấu tr&uacute;c bộ m&aacute;y hoạt động của c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng.﻿

LPBank l&agrave; một trong những ng&acirc;n h&agrave;ng thực hiện việc tinh gọn nh&acirc;n sự kh&aacute; nhiều.

Cuối th&aacute;ng 6/2025, LPBank đ&atilde; giảm 367 người so với cuối th&aacute;ng 3/2025. Trước đ&oacute;, trong qu&yacute; 1/2025, số c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n LPBank cũng đ&atilde; giảm 1.619 người. Như vậy, trong nửa đầu năm 2025, LPBank đ&atilde; giảm 1.986 người.

Cũng theo số liệu từ b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n th&aacute;ng (t&iacute;nh cả cấp quản l&yacute;, l&atilde;nh đạo) LPBank l&agrave; hơn 26,9 triệu đồng, cao hơn nhiều so với con số b&igrave;nh qu&acirc;n hơn 21,2 triệu đồng v&agrave;o giữa năm ngo&aacute;i.﻿

Sacombank cũng thực hiện cắt giảm nh&acirc;n sự đ&aacute;ng kể. Trong qu&yacute; I/2025, ng&acirc;n h&agrave;ng n&agrave;y giảm 970 người (tương ứng 5%) v&agrave; dự kiến sẽ tiếp tục xu hướng tinh gọn n&agrave;y trong năm nay v&agrave; năm sau, tập trung cắt giảm nh&acirc;n sự tại c&aacute;c ph&ograve;ng giao dịch truyền thống v&agrave; tăng giao dịch tr&ecirc;n kh&ocirc;ng gian số.﻿

Ng&acirc;n h&agrave;ng đang &quot;kh&aacute;t&quot; nh&acirc;n lực n&agrave;o?

Xu hướng tinh giản nh&acirc;n sự n&agrave;y được cho l&agrave; để tiết giảm chi ph&iacute;, tăng hiệu quả hoạt động v&agrave; t&aacute;i cấu tr&uacute;c nguồn nh&acirc;n lực, đặc biệt trong bối cảnh c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng đang đẩy mạnh chuyển đổi số.

Mặc d&ugrave; vậy một số ng&acirc;n h&agrave;ng như Agribank, Vietcombank, VPBank, SeABank... vẫn đang tuyển dụng h&agrave;ng trăm vị tr&iacute; mới, đặc biệt l&agrave; c&aacute;c vị tr&iacute; li&ecirc;n quan đến c&ocirc;ng nghệ, dữ liệu, tr&iacute; tuệ nh&acirc;n tạo v&agrave; an ninh mạng.﻿

Tại Diễn đ&agrave;n &quot;Nh&acirc;n lực ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng trước l&agrave;n s&oacute;ng c&ocirc;ng nghệ&quot; được tổ chức ng&agrave;y 16/7 tại H&agrave; Nội, Ph&oacute; Thống đốc Ng&acirc;n h&agrave;ng Nh&agrave; nước Việt Nam Phạm Tiến Dũng đ&atilde; c&oacute; b&agrave;i ph&aacute;t biểu khai mạc đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;. &Ocirc;ng Dũng nhận định rằng, chưa bao giờ ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng lại &quot;kh&aacute;t&quot; nh&acirc;n lực về an ninh c&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin như hiện nay.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250729/images/a17.jpg" style="height:371px; width:600px" />

Đầu tư cho c&ocirc;ng nghệ cũng đặt ra b&agrave;i to&aacute;n về nh&acirc;n sự c&ocirc;ng nghệ cao cho c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng.

Cuộc C&aacute;ch mạng c&ocirc;ng nghiệp 4.0 đ&atilde; c&oacute; t&aacute;c động mạnh mẽ đối với ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng. Theo đ&oacute;, hoạt động ng&acirc;n h&agrave;ng đ&atilde; c&oacute; sự thay đổi to&agrave;n diện, từ c&aacute;ch thức tiếp x&uacute;c trực tiếp với kh&aacute;ch h&agrave;ng cho đến phương thức quản trị, gi&aacute;m s&aacute;t v&agrave; cả y&ecirc;u cầu về nh&acirc;n lực.

Điều n&agrave;y cho thấy sự cấp thiết của việc đầu tư v&agrave;o nguồn nh&acirc;n lực c&ocirc;ng nghệ để đ&aacute;p ứng những chuyển biến mạnh mẽ của kỷ nguy&ecirc;n số.﻿

Cũng trong khu&ocirc;n khổ sự kiện, Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc ki&ecirc;m Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng nghệ Th&ocirc;ng tin LPBank, &ocirc;ng Lưu Danh Đức, đ&atilde; n&ecirc;u th&aacute;ch thức chung của ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng hiện nay: t&igrave;nh trạng &quot;kh&aacute;t&quot; nh&acirc;n sự giỏi cả về t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; c&ocirc;ng nghệ.

&Ocirc;ng Đức nhấn mạnh rằng, d&ugrave; nhiều ng&acirc;n h&agrave;ng đang đầu tư mạnh v&agrave;o chuyển đổi số, nhưng con người vẫn l&agrave; yếu tố then chốt v&agrave; ra quyết định trong việc ứng dụng c&ocirc;ng nghệ. Tuy nhi&ecirc;n, c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng đang đối mặt với sự thiếu hụt nghi&ecirc;m trọng đội ngũ lao động c&oacute; khả năng kết hợp nhuần nhuyễn cả kiến thức chuy&ecirc;n m&ocirc;n về t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; năng lực c&ocirc;ng nghệ cao.﻿

Chia sẻ về vấn đề n&agrave;y, đại diện Ng&acirc;n h&agrave;ng thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) cho biết, nếu trước đ&acirc;y c&aacute;c vị tr&iacute; tuyển dụng ch&uacute; trọng v&agrave;o kinh nghiệm ng&agrave;nh, th&igrave; hiện nay, b&ecirc;n cạnh chuy&ecirc;n m&ocirc;n, khả năng sử dụng c&ocirc;ng nghệ số l&agrave; y&ecirc;u cầu bắt buộc.

Trong 5 năm trở lại đ&acirc;y, VPBank đ&atilde; thay đổi mạnh mẽ trong c&aacute;ch sử dụng v&agrave; ph&aacute;t triển nh&acirc;n sự c&oacute; năng lực c&ocirc;ng nghệ. ﻿

<a href="https://markettimes.vn/loat-ngan-hang-viet-nam-cat-giam-ky-luc-hon-4-200-nhan-vien-chuyen-gi-da-xay-ra-87436.html">Link gốc</a>