<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251011/images/duoc-lam-dong-doi-chu-nhom-quy-m.jpg" style="height:315px; width:600px">

Nguy&ecirc;n đơn l&agrave; b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y (SN 1985) v&agrave; Bị đơn l&agrave; C&ocirc;ng ty CP Dược L&acirc;m Đồng (Ladophar).

Ng&agrave;y 10/10/2025, C&ocirc;ng ty CP Dược L&acirc;m Đồng (Ladophar, m&atilde; CK: <a class='symbol'>LDP</a>) th&ocirc;ng b&aacute;o đ&atilde; nhận được Bản &aacute;n ng&agrave;y 23/9 của T&ograve;a &aacute;n nh&acirc;n d&acirc;n Khu vực I &ndash; L&acirc;m Đồng về việc tranh chấp về xử l&yacute; kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa Nguy&ecirc;n đơn l&agrave; b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y (SN 1985) v&agrave; Bị đơn l&agrave; C&ocirc;ng ty CP Dược L&acirc;m Đồng (Ladophar).

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251011/images/dsc06696-copy-166096268834119130.jpg" style="height:375px; width:600px">

B&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y (tr&aacute;i).

Nội dung vụ &aacute;n theo đơn khởi kiện của b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y

B&agrave; L&ecirc; Thị Minh Thuỳ l&agrave; người lao động l&agrave;m việc tại Ladophar theo Hợp đồng lao động kh&ocirc;ng x&aacute;c định thời hạn k&yacute; kết v&agrave;o ng&agrave;y 01/12/2022. Tại thời điểm l&agrave;m việc b&agrave; Thuỳ giữ chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc.&nbsp;

V&agrave;o ng&agrave;y 20/12/2023, C&ocirc;ng ty Ladophar tổ chức họp ĐHĐCĐ bất thường năm 2023, qua đ&oacute; miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc của b&agrave; Thuỳ. Kh&ocirc;ng đồng &yacute; với nội dung miễn nhiệm, b&agrave; Thuỷ đ&atilde; l&agrave;m đơn đề nghị C&ocirc;ng ty Ladophar trả lời cho b&agrave; Thuỳ được biết về tr&igrave;nh tự, thủ tục tổ chức cuộc họp Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng bất thường v&agrave; l&yacute; do v&igrave; sao miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc của b&agrave; Thuỳ. Tuy nhi&ecirc;n, C&ocirc;ng ty Ladophar kh&ocirc;ng c&oacute; bất cứ phản hồi n&agrave;o li&ecirc;n quan đến việc n&agrave;y.﻿

Tiếp đ&oacute; v&agrave;o ng&agrave;y 12/6/2024, C&ocirc;ng ty Ladophar ban h&agrave;nh &ldquo;Quyết định xử l&yacute; kỷ luật lao động&rdquo; v&agrave; &ldquo;Th&ocirc;ng b&aacute;o xử l&yacute; kỷ luật lao động&quot; để sa thải lao động đối với b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Thuỳ.

B&agrave; Thuỳ cho rằng việc n&agrave;y l&agrave; kh&ocirc;ng đ&uacute;ng bởi v&igrave;:&nbsp;

Một l&agrave;, C&ocirc;ng ty Ladophar tổ chức họp ĐHĐCĐ bất thường v&agrave; miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc nhưng cho đến nay b&agrave; Thuỳ cũng kh&ocirc;ng được biết l&yacute; do v&igrave; sao b&agrave; Thuỳ bị miễn nhiệm. B&agrave; Thuỳ cho biết, xuy&ecirc;n suốt qu&aacute; tr&igrave;nh l&agrave;m việc v&agrave; đảm nhận chức vụ, b&agrave; lu&ocirc;n l&agrave;m đ&uacute;ng tr&aacute;ch nhiệm, ho&agrave;n th&agrave;nh tốt c&aacute;c c&ocirc;ng việc theo chức năng, nhiệm vụ được giao.﻿

Hai l&agrave;, C&ocirc;ng ty Ladophar k&yacute; Hợp đồng lao động kh&ocirc;ng x&aacute;c định thời hạn đối với b&agrave; Thuỳ. V&igrave; vậy, sau khi C&ocirc;ng ty miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc th&igrave; sẽ kh&ocirc;ng mặc nhi&ecirc;n chấm dứt quan hệ lao động giữa b&agrave; Thuỷ với C&ocirc;ng ty. Đồng thời, sau khi miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc của b&agrave; Thuỷ th&igrave; C&ocirc;ng ty cũng kh&ocirc;ng sắp xếp cho b&agrave; Thuỳ một vị tr&iacute; l&agrave;m việc kh&aacute;c tương xứng với vị tr&iacute; m&agrave; b&agrave; Thuỳ đang c&ocirc;ng t&aacute;c trước đ&oacute;.

Hơn thế nữa, C&ocirc;ng ty Ladophar cho rằng kể từ ng&agrave;y 21/12/2023 b&agrave; Thuỳ kh&ocirc;ng đến trụ sở để l&agrave;m việc l&agrave; kh&ocirc;ng đ&uacute;ng tr&ecirc;n thực tế. Bởi v&igrave; tại ng&agrave;y 20/12/2023, khi buổi họp ĐHĐCĐ bất thường đang diễn ra, sau khi th&ocirc;ng b&aacute;o miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc của b&agrave; Thu th&igrave; C&ocirc;ng ty đ&atilde; y&ecirc;u cầu nh&acirc;n vi&ecirc;n bảo vệ kho&aacute; cửa ph&ograve;ng l&agrave;m việc của b&agrave; Thuỷ, kh&ocirc;ng cho b&agrave; Thuỳ v&agrave;o lấy đồ d&ugrave;ng c&aacute; nh&acirc;n ch&iacute;nh v&igrave; vậy n&ecirc;n b&agrave; Thuỳ kh&ocirc;ng thể đến C&ocirc;ng ty để l&agrave;m việc được.

B&agrave; Thuỳ l&agrave; người lao động lu&ocirc;n c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm với c&ocirc;ng việc, c&ocirc;ng hiến v&agrave; x&acirc;y dựng cho C&ocirc;ng ty một c&aacute;ch tốt nhất tr&ecirc;n cương vị của m&igrave;nh. Trong suốt qu&aacute; tr&igrave;nh l&agrave;m việc, giữa b&agrave; Thuỷ v&agrave; C&ocirc;ng ty Ladophar chưa từng c&oacute; bất đồng quan điểm.&nbsp;

B&agrave; Thuỳ đề nghị t&ograve;a:

- X&aacute;c định việc C&ocirc;ng ty Ladophar miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc củac b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Thuỳ l&agrave; tr&aacute;i ph&aacute;p luật;

- Tuy&ecirc;n huỷ &ldquo;Quyết định xử l&yacute; kỷ luật lao động&rdquo;. Đồng thời, buộc C&ocirc;ng ty Ladophar thanh to&aacute;n tiền lương v&agrave; c&aacute;c khoản tiền 
BHXH cho b&agrave; Thuỳ từ th&aacute;ng 12/2023 cho đến khi vụ việc được giải quyết xong. Tổng cộng c&aacute;c khoản tiền l&agrave; gần 2 tỷ đồng.

Tr&igrave;nh b&agrave;y của ﻿C&ocirc;ng ty Ladophar

Trong khoảng thời gian đương nhiệm, b&agrave; Th&ugrave;y đ&atilde; kh&ocirc;ng ho&agrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng việc của m&igrave;nh, kh&ocirc;ng điều h&agrave;nh được to&agrave;n bộ hoạt động của Ladophar, dẫn đến doanh thu hoạt động kinh doanh năm 2023 thua lỗ nghi&ecirc;m trọng, ảnh hưởng đến quyền v&agrave; lợi &iacute;ch của c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng, sự sống c&ograve;n của Ladophar v&agrave; li&ecirc;n đới đến c&ocirc;ng ăn việc l&agrave;m, thu nhập của to&agrave;n thể nh&acirc;n vi&ecirc;n c&ocirc;ng ty.

Ngo&agrave;i ra, trong thời gian đương nhiệm ngo&agrave;i mức lương được hưởng qu&aacute; cao, b&agrave; Th&ugrave;y vẫn c&ograve;n lợi dụng chức vụ quyền hạn trong qu&aacute; tr&igrave;nh đương nhiệm để tư lợi c&aacute; nh&acirc;n trong bằng c&aacute;ch tạo ra c&aacute;c chi ph&iacute; th&ocirc;ng qua c&aacute;c hợp đồng thu&ecirc; xe với người th&acirc;n trong gia đ&igrave;nh nhằm để chuyển tiền c&ocirc;ng ty thanh to&aacute;n cho c&aacute;c hợp đồng n&agrave;y, trục lợi c&aacute; nh&acirc;n.

Kh&ocirc;ng thể tiếp tục chấp nhận những sai phạm m&agrave; b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y đ&atilde; l&agrave;m, C&ocirc;ng ty Ladophar tổ chức họp ĐHĐCĐ bất thường năm 2023, qua đ&oacute; miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc của b&agrave; Thuỳ. ﻿

Sau khi bị miễn nhiệm, b&agrave; Thuỳ đ&atilde; c&oacute; những h&agrave;nh động chống đối, vi phạm ph&aacute;p luật: chiếm đoạt con dấu của C&ocirc;ng ty Ladophar, kh&ocirc;ng đến c&ocirc;ng ty l&agrave;m việc bất kỳ một ng&agrave;y n&agrave;o sau đ&oacute;, li&ecirc;n tục quấy rối c&ocirc;ng ty y&ecirc;u cầu chi trả quyền lợi, chế độ trong khi ở thời điểm n&agrave;y c&ocirc;ng ty chưa c&oacute; bất kỳ quyết định n&agrave;o sa thải b&agrave; Th&ugrave;y.&nbsp;

C&ocirc;ng ty li&ecirc;n tục mời b&agrave; Th&ugrave;y l&ecirc;n l&agrave;m việc để b&agrave;n giao c&ocirc;ng việc, giao con dấu v&agrave; nhận c&ocirc;ng việc ở vị tr&iacute; mới nhưng b&agrave; Th&ugrave;y kh&ocirc;ng hợp t&aacute;c để nhằm g&acirc;y &aacute;p lực với ban l&atilde;nh động C&ocirc;ng ty, g&acirc;y rối loạn nội bộ c&ocirc;ng ty. Sự việc n&agrave;y C&ocirc;ng ty c&oacute; lập vi bằng để ghi nhận. V&igrave; vậy, C&ocirc;ng ty Ladophar đ&atilde; ra quyết định sa thải b&agrave; Thuỳ.

CTCP Dược L&acirc;m Đồng đề nghị T&ograve;a &aacute;n kh&ocirc;ng chấp nhận những y&ecirc;u cầu khởi kiện, y&ecirc;u cầu bồi thường của b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y.

Quyết định của To&agrave; &aacute;n

Sau khi nghi&ecirc;n cứu hồ sơ vụ &aacute;n đ&atilde; được thẩm tra tại phi&ecirc;n t&ograve;a v&agrave; căn cứ v&agrave;o kết quả tranh luận tại phi&ecirc;n t&ograve;a, Hội đồng x&eacute;t xử kh&ocirc;ng chấp nhận y&ecirc;u cầu khởi kiện của nguy&ecirc;n đơn l&agrave; c&oacute; căn cứ v&agrave; đ&uacute;ng ph&aacute;p luật.﻿

To&agrave; ra quyết định Kh&ocirc;ng chấp nhận y&ecirc;u cầu khởi kiện của nguy&ecirc;n đơn b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y về việc &ldquo;Tranh chấp về xử l&yacute; kỷ luật, sa thải; đơn phương chấm d&uacute;t hợp đồng lao động&rdquo; với bị đơn C&ocirc;ng ty cổ phần dược L&acirc;m Đồng Ladopha.﻿&nbsp;

Về &aacute;n ph&iacute;, nguy&ecirc;n đơn b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y thuộc trường hợp miễn tạm ứng &aacute;n ph&iacute;.﻿

<a href="https://markettimes.vn/nu-tong-giam-doc-1-cong-ty-tren-san-chung-khoan-bat-ngo-bi-sa-thai-khoi-kien-doi-boi-thuong-2-ty-dong-toa-xu-sao-93602.html">Link gốc</a>

Nguyên đơn là bà Lê Thị Minh Thùy (SN 1985) và Bị đơn là Công ty CP Dược Lâm Đồng (Ladophar).


<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251011/images/duoc-lam-dong-doi-chu-nhom-quy-m.jpg" style="height:315px; width:600px" />

Nguy&ecirc;n đơn l&agrave; b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y (SN 1985) v&agrave; Bị đơn l&agrave; C&ocirc;ng ty CP Dược L&acirc;m Đồng (Ladophar).

Ng&agrave;y 10/10/2025, C&ocirc;ng ty CP Dược L&acirc;m Đồng (Ladophar, m&atilde; CK: LDP) th&ocirc;ng b&aacute;o đ&atilde; nhận được Bản &aacute;n ng&agrave;y 23/9 của T&ograve;a &aacute;n nh&acirc;n d&acirc;n Khu vực I &ndash; L&acirc;m Đồng về việc tranh chấp về xử l&yacute; kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa Nguy&ecirc;n đơn l&agrave; b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y (SN 1985) v&agrave; Bị đơn l&agrave; C&ocirc;ng ty CP Dược L&acirc;m Đồng (Ladophar).

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251011/images/dsc06696-copy-166096268834119130.jpg" style="height:375px; width:600px" />

B&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y (tr&aacute;i).

Nội dung vụ &aacute;n theo đơn khởi kiện của b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y

B&agrave; L&ecirc; Thị Minh Thuỳ l&agrave; người lao động l&agrave;m việc tại Ladophar theo Hợp đồng lao động kh&ocirc;ng x&aacute;c định thời hạn k&yacute; kết v&agrave;o ng&agrave;y 01/12/2022. Tại thời điểm l&agrave;m việc b&agrave; Thuỳ giữ chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc.&nbsp;

V&agrave;o ng&agrave;y 20/12/2023, C&ocirc;ng ty Ladophar tổ chức họp ĐHĐCĐ bất thường năm 2023, qua đ&oacute; miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc của b&agrave; Thuỳ. Kh&ocirc;ng đồng &yacute; với nội dung miễn nhiệm, b&agrave; Thuỷ đ&atilde; l&agrave;m đơn đề nghị C&ocirc;ng ty Ladophar trả lời cho b&agrave; Thuỳ được biết về tr&igrave;nh tự, thủ tục tổ chức cuộc họp Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng bất thường v&agrave; l&yacute; do v&igrave; sao miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc của b&agrave; Thuỳ. Tuy nhi&ecirc;n, C&ocirc;ng ty Ladophar kh&ocirc;ng c&oacute; bất cứ phản hồi n&agrave;o li&ecirc;n quan đến việc n&agrave;y.﻿

Tiếp đ&oacute; v&agrave;o ng&agrave;y 12/6/2024, C&ocirc;ng ty Ladophar ban h&agrave;nh &ldquo;Quyết định xử l&yacute; kỷ luật lao động&rdquo; v&agrave; &ldquo;Th&ocirc;ng b&aacute;o xử l&yacute; kỷ luật lao động&quot; để sa thải lao động đối với b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Thuỳ.

B&agrave; Thuỳ cho rằng việc n&agrave;y l&agrave; kh&ocirc;ng đ&uacute;ng bởi v&igrave;:&nbsp;

Một l&agrave;, C&ocirc;ng ty Ladophar tổ chức họp ĐHĐCĐ bất thường v&agrave; miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc nhưng cho đến nay b&agrave; Thuỳ cũng kh&ocirc;ng được biết l&yacute; do v&igrave; sao b&agrave; Thuỳ bị miễn nhiệm. B&agrave; Thuỳ cho biết, xuy&ecirc;n suốt qu&aacute; tr&igrave;nh l&agrave;m việc v&agrave; đảm nhận chức vụ, b&agrave; lu&ocirc;n l&agrave;m đ&uacute;ng tr&aacute;ch nhiệm, ho&agrave;n th&agrave;nh tốt c&aacute;c c&ocirc;ng việc theo chức năng, nhiệm vụ được giao.﻿

Hai l&agrave;, C&ocirc;ng ty Ladophar k&yacute; Hợp đồng lao động kh&ocirc;ng x&aacute;c định thời hạn đối với b&agrave; Thuỳ. V&igrave; vậy, sau khi C&ocirc;ng ty miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc th&igrave; sẽ kh&ocirc;ng mặc nhi&ecirc;n chấm dứt quan hệ lao động giữa b&agrave; Thuỷ với C&ocirc;ng ty. Đồng thời, sau khi miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc của b&agrave; Thuỷ th&igrave; C&ocirc;ng ty cũng kh&ocirc;ng sắp xếp cho b&agrave; Thuỳ một vị tr&iacute; l&agrave;m việc kh&aacute;c tương xứng với vị tr&iacute; m&agrave; b&agrave; Thuỳ đang c&ocirc;ng t&aacute;c trước đ&oacute;.

Hơn thế nữa, C&ocirc;ng ty Ladophar cho rằng kể từ ng&agrave;y 21/12/2023 b&agrave; Thuỳ kh&ocirc;ng đến trụ sở để l&agrave;m việc l&agrave; kh&ocirc;ng đ&uacute;ng tr&ecirc;n thực tế. Bởi v&igrave; tại ng&agrave;y 20/12/2023, khi buổi họp ĐHĐCĐ bất thường đang diễn ra, sau khi th&ocirc;ng b&aacute;o miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc của b&agrave; Thu th&igrave; C&ocirc;ng ty đ&atilde; y&ecirc;u cầu nh&acirc;n vi&ecirc;n bảo vệ kho&aacute; cửa ph&ograve;ng l&agrave;m việc của b&agrave; Thuỷ, kh&ocirc;ng cho b&agrave; Thuỳ v&agrave;o lấy đồ d&ugrave;ng c&aacute; nh&acirc;n ch&iacute;nh v&igrave; vậy n&ecirc;n b&agrave; Thuỳ kh&ocirc;ng thể đến C&ocirc;ng ty để l&agrave;m việc được.

B&agrave; Thuỳ l&agrave; người lao động lu&ocirc;n c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm với c&ocirc;ng việc, c&ocirc;ng hiến v&agrave; x&acirc;y dựng cho C&ocirc;ng ty một c&aacute;ch tốt nhất tr&ecirc;n cương vị của m&igrave;nh. Trong suốt qu&aacute; tr&igrave;nh l&agrave;m việc, giữa b&agrave; Thuỷ v&agrave; C&ocirc;ng ty Ladophar chưa từng c&oacute; bất đồng quan điểm.&nbsp;

B&agrave; Thuỳ đề nghị t&ograve;a:

- X&aacute;c định việc C&ocirc;ng ty Ladophar miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc củac b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Thuỳ l&agrave; tr&aacute;i ph&aacute;p luật;

- Tuy&ecirc;n huỷ &ldquo;Quyết định xử l&yacute; kỷ luật lao động&rdquo;. Đồng thời, buộc C&ocirc;ng ty Ladophar thanh to&aacute;n tiền lương v&agrave; c&aacute;c khoản tiền 
BHXH cho b&agrave; Thuỳ từ th&aacute;ng 12/2023 cho đến khi vụ việc được giải quyết xong. Tổng cộng c&aacute;c khoản tiền l&agrave; gần 2 tỷ đồng.

Tr&igrave;nh b&agrave;y của ﻿C&ocirc;ng ty Ladophar

Trong khoảng thời gian đương nhiệm, b&agrave; Th&ugrave;y đ&atilde; kh&ocirc;ng ho&agrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng việc của m&igrave;nh, kh&ocirc;ng điều h&agrave;nh được to&agrave;n bộ hoạt động của Ladophar, dẫn đến doanh thu hoạt động kinh doanh năm 2023 thua lỗ nghi&ecirc;m trọng, ảnh hưởng đến quyền v&agrave; lợi &iacute;ch của c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng, sự sống c&ograve;n của Ladophar v&agrave; li&ecirc;n đới đến c&ocirc;ng ăn việc l&agrave;m, thu nhập của to&agrave;n thể nh&acirc;n vi&ecirc;n c&ocirc;ng ty.

Ngo&agrave;i ra, trong thời gian đương nhiệm ngo&agrave;i mức lương được hưởng qu&aacute; cao, b&agrave; Th&ugrave;y vẫn c&ograve;n lợi dụng chức vụ quyền hạn trong qu&aacute; tr&igrave;nh đương nhiệm để tư lợi c&aacute; nh&acirc;n trong bằng c&aacute;ch tạo ra c&aacute;c chi ph&iacute; th&ocirc;ng qua c&aacute;c hợp đồng thu&ecirc; xe với người th&acirc;n trong gia đ&igrave;nh nhằm để chuyển tiền c&ocirc;ng ty thanh to&aacute;n cho c&aacute;c hợp đồng n&agrave;y, trục lợi c&aacute; nh&acirc;n.

Kh&ocirc;ng thể tiếp tục chấp nhận những sai phạm m&agrave; b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y đ&atilde; l&agrave;m, C&ocirc;ng ty Ladophar tổ chức họp ĐHĐCĐ bất thường năm 2023, qua đ&oacute; miễn nhiệm chức vụ Tổng gi&aacute;m đốc của b&agrave; Thuỳ. ﻿

Sau khi bị miễn nhiệm, b&agrave; Thuỳ đ&atilde; c&oacute; những h&agrave;nh động chống đối, vi phạm ph&aacute;p luật: chiếm đoạt con dấu của C&ocirc;ng ty Ladophar, kh&ocirc;ng đến c&ocirc;ng ty l&agrave;m việc bất kỳ một ng&agrave;y n&agrave;o sau đ&oacute;, li&ecirc;n tục quấy rối c&ocirc;ng ty y&ecirc;u cầu chi trả quyền lợi, chế độ trong khi ở thời điểm n&agrave;y c&ocirc;ng ty chưa c&oacute; bất kỳ quyết định n&agrave;o sa thải b&agrave; Th&ugrave;y.&nbsp;

C&ocirc;ng ty li&ecirc;n tục mời b&agrave; Th&ugrave;y l&ecirc;n l&agrave;m việc để b&agrave;n giao c&ocirc;ng việc, giao con dấu v&agrave; nhận c&ocirc;ng việc ở vị tr&iacute; mới nhưng b&agrave; Th&ugrave;y kh&ocirc;ng hợp t&aacute;c để nhằm g&acirc;y &aacute;p lực với ban l&atilde;nh động C&ocirc;ng ty, g&acirc;y rối loạn nội bộ c&ocirc;ng ty. Sự việc n&agrave;y C&ocirc;ng ty c&oacute; lập vi bằng để ghi nhận. V&igrave; vậy, C&ocirc;ng ty Ladophar đ&atilde; ra quyết định sa thải b&agrave; Thuỳ.

CTCP Dược L&acirc;m Đồng đề nghị T&ograve;a &aacute;n kh&ocirc;ng chấp nhận những y&ecirc;u cầu khởi kiện, y&ecirc;u cầu bồi thường của b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y.

Quyết định của To&agrave; &aacute;n

Sau khi nghi&ecirc;n cứu hồ sơ vụ &aacute;n đ&atilde; được thẩm tra tại phi&ecirc;n t&ograve;a v&agrave; căn cứ v&agrave;o kết quả tranh luận tại phi&ecirc;n t&ograve;a, Hội đồng x&eacute;t xử kh&ocirc;ng chấp nhận y&ecirc;u cầu khởi kiện của nguy&ecirc;n đơn l&agrave; c&oacute; căn cứ v&agrave; đ&uacute;ng ph&aacute;p luật.﻿

To&agrave; ra quyết định Kh&ocirc;ng chấp nhận y&ecirc;u cầu khởi kiện của nguy&ecirc;n đơn b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y về việc &ldquo;Tranh chấp về xử l&yacute; kỷ luật, sa thải; đơn phương chấm d&uacute;t hợp đồng lao động&rdquo; với bị đơn C&ocirc;ng ty cổ phần dược L&acirc;m Đồng Ladopha.﻿&nbsp;

Về &aacute;n ph&iacute;, nguy&ecirc;n đơn b&agrave; L&ecirc; Thị Minh Th&ugrave;y thuộc trường hợp miễn tạm ứng &aacute;n ph&iacute;.﻿

<a href="https://markettimes.vn/nu-tong-giam-doc-1-cong-ty-tren-san-chung-khoan-bat-ngo-bi-sa-thai-khoi-kien-doi-boi-thuong-2-ty-dong-toa-xu-sao-93602.html">Link gốc</a>