Khoảng 5 năm gần đ&acirc;y, đời sống c&ocirc;ng nh&acirc;n, c&aacute;n bộ Supe L&acirc;m Thao được n&acirc;ng l&ecirc;n một tầm mới, s&acirc;u hơn, cao hơn, đầy đủ hơn. Điều đ&oacute; kh&ocirc;ng chỉ thể hiện ở c&aacute;c bữa ăn ca h&agrave;ng ng&agrave;y, trang phục bảo hộ lao động, chế độ đầy đủ m&agrave; c&ograve;n c&oacute; thưởng &quot;n&oacute;ng&quot; cho những s&aacute;ng kiến hay, độc đ&aacute;o...

Đời sống, thu nhập của c&ocirc;ng nh&acirc;n &quot;hấp dẫn&quot; nhất xứ cọ&nbsp;

N&oacute;i đến C&ocirc;ng ty Cổ phần Supe phốt ph&aacute;t v&agrave; ho&aacute; chất L&acirc;m Thao, hẳn ai cũng nghĩ ngay đến nh&agrave; m&aacute;y sản xuất ph&acirc;n b&oacute;n, ho&aacute; chất đầu ti&ecirc;n v&agrave; lớn nhất miền Bắc, khu&ocirc;n vi&ecirc;n rộng h&agrave;ng chục hecta ở huyện L&acirc;m Thao (Ph&uacute; Thọ). Trong m&ocirc;i trường l&agrave;m việc nhiều ho&aacute; chất, người lao động ở đ&acirc;y c&oacute; những vất vả ri&ecirc;ng so với c&ocirc;ng nh&acirc;n lao động kh&aacute;c, điều n&agrave;y đặt ra tr&aacute;ch nhiệm v&ocirc; c&ugrave;ng lớn lao cho Ban l&atilde;nh đạo c&ocirc;ng ty.&nbsp;

L&agrave;m thế n&agrave;o m&ocirc;i trường l&agrave;m việc trong nh&agrave; m&aacute;y lu&ocirc;n đảm bảo an to&agrave;n, xanh - sạch - đẹp? Chất lượng bữa ăn, đời sống người lao động được đảm bảo v&agrave; li&ecirc;n tục n&acirc;ng cao? Bộ m&aacute;y vận h&agrave;nh thế n&agrave;o để đảm bảo tăng trưởng doanh thu, người lao động y&ecirc;n t&acirc;m đ&oacute;ng g&oacute;p, cống hiến v&agrave; thu h&uacute;t được người t&agrave;i?... Những c&acirc;u hỏi đ&oacute; lu&ocirc;n trở đi trở lại, đ&ograve;i hỏi kh&ocirc;ng chỉ Ban l&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty m&agrave; c&aacute;c bộ phận li&ecirc;n quan cũng phải đau đ&aacute;u t&igrave;m t&ograve;i, suy nghĩ nhằm n&acirc;ng cao chất lượng đời sống vật chất v&agrave; tinh thần của người lao động.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241114/images/lam-thao-4-16558135787991510919377-1731466994257568419659.jpeg" style="height:312px; width:555px">

Supe L&acirc;m Thao l&agrave; một trong số &iacute;t doanh nghiệp ph&acirc;n b&oacute;n duy tr&igrave; đ&agrave; tăng trưởng đều đặn, kể cả trong bối cảnh dịch Covid, nhờ đ&oacute;, đời sống v&agrave; thu nhập của người lao động được đảm bảo. Ảnh: Minh Huệ

&Ocirc;ng L&ecirc; Minh Tu&acirc;n &ndash; Ph&oacute; Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty CP Supe phốt ph&aacute;t v&agrave; h&oacute;a chất L&acirc;m Thao cho biết, mặc d&ugrave; ng&agrave;nh ph&acirc;n b&oacute;n c&oacute; những thời điểm sản xuất kinh doanh gặp kh&oacute; khăn, nhưng Supe L&acirc;m Thao c&oacute; thuận lợi l&agrave; bề d&agrave;y truyền thống 62 năm, v&igrave; thế từ hệ thống cơ sở hạ tầng tới thiết chế văn ho&aacute; đ&atilde; được x&acirc;y dựng đầy đủ. Với sự gi&uacute;p đỡ của Li&ecirc;n X&ocirc; (cũ), c&ugrave;ng với hệ thống nh&agrave; xưởng, L&acirc;m Thao c&ograve;n c&oacute; khu nh&agrave; ở cho người lao động ở xa, c&aacute;c nh&agrave; ăn khang trang c&oacute; khả năng phục vụ h&agrave;ng trăm người; c&oacute; s&acirc;n b&oacute;ng đ&aacute;, b&oacute;ng chuyền, bể bơi, s&acirc;n tennis... &nbsp;

&quot;Phụ tr&aacute;ch mảng c&ocirc;ng đo&agrave;n, ch&uacute;ng t&ocirc;i lu&ocirc;n lu&ocirc;n t&igrave;m t&ograve;i, nghĩ ra c&aacute;c c&ocirc;ng việc để chăm lo tốt hơn cho người lao động, nhưng tr&ecirc;n hết, vẫn kh&ocirc;ng kh&oacute; bằng việc đảm bảo an to&agrave;n sức khoẻ cho người lao động khi l&agrave;m việc trong c&aacute;c d&acirc;y chuyền sản xuất ph&acirc;n b&oacute;n, ho&aacute; chất độc hại. Do đ&oacute;, h&agrave;ng ng&agrave;y, h&agrave;ng giờ ch&uacute;ng t&ocirc;i lu&ocirc;n nhắc nhở, gi&aacute;o dục người lao động chấp h&agrave;nh nghi&ecirc;m chỉnh c&aacute;c quy tr&igrave;nh an to&agrave;n lao động, ph&ograve;ng ch&aacute;y chữa ch&aacute;y... Tuyệt đối kh&ocirc;ng l&agrave;m tắt, kh&ocirc;ng l&agrave;m ẩu. Nhiều khi c&oacute; những kh&acirc;u cảm thấy kh&ocirc;ng quan trọng, nhưng lại tiềm ẩn nguy cơ mất an to&agrave;n, v&igrave; thế ngo&agrave;i việc che chắn c&aacute;c vị tr&iacute; xung yếu, dễ xảy ra vật chuyển động quay, ch&aacute;y nổ, ch&uacute;ng t&ocirc;i n&ecirc;u cao phương ph&aacute;p ph&ograve;ng l&agrave; ch&iacute;nh&quot; - &ocirc;ng Tu&acirc;n cho biết.

Về đời sống c&ocirc;ng nh&acirc;n, &ocirc;ng L&ecirc; Minh Tu&acirc;n khẳng định, c&oacute; thể n&oacute;i 5 năm gần đ&acirc;y, đặc biệt l&agrave; từ khi c&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc mới trẻ v&agrave; s&aacute;ng tạo, đời sống người lao động li&ecirc;n tục được quan t&acirc;m, n&acirc;ng l&ecirc;n một tầm mới, s&acirc;u hơn, cao hơn, đầy đủ hơn.&nbsp;

&quot;Chẳng hạn với bữa ăn ca, Supe L&acirc;m Thao đ&atilde; n&acirc;ng suất ăn từ 22.000 đồng/người/bữa l&ecirc;n 25.000 đồng/người/bữa. Vừa qua, c&ocirc;ng ty đ&atilde; đầu tư h&agrave;ng tỷ đồng để cải tạo 5 nh&agrave;: Nh&agrave; ăn ca, nh&agrave; tắm, nh&agrave; thay quần &aacute;o, nh&agrave; tập thể&hellip; Mới đ&acirc;y nhất l&agrave; quan t&acirc;m thay đổi to&agrave;n bộ quần &aacute;o bảo hộ lao động động, theo đ&oacute; ch&uacute;ng t&ocirc;i nghi&ecirc;n cứu rất tỉ mỉ về chất liệu vải, m&agrave;u sắc, k&iacute;ch cỡ nhằm đảm bảo sự thoải m&aacute;i vận động, tho&aacute;ng m&aacute;t. Quần &aacute;o của mỗi c&ocirc;ng nh&acirc;n đều được th&ecirc;u đầy đủ họ t&ecirc;n, bộ phận.&nbsp;

Đặc biệt, Ban l&atilde;nh đạo c&ocirc;ng ty c&ograve;n đầu tư hệ thống m&aacute;y giặt hiện đại để mỗi ng&agrave;y khi hết giờ l&agrave;m, c&ocirc;ng nh&acirc;n chỉ cần tắm rửa, thay quần &aacute;o bảo hộ ra l&agrave; c&oacute; m&aacute;y giặt hết. S&aacute;ng h&ocirc;m sau ai cũng c&oacute; quần &aacute;o mới thơm tho để mặc đi l&agrave;m. Vừa h&ocirc;m qua, ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; đi khảo s&aacute;t tủ sấy để chuẩn bị đầu tư, gi&uacute;p c&ocirc;ng việc sấy kh&ocirc; quần &aacute;o cho c&ocirc;ng nh&acirc;n thuận lợi, nhanh ch&oacute;ng&quot; - &ocirc;ng Tu&acirc;n vui vẻ khoe.&nbsp;

Chỉ tay v&agrave;o 2 t&uacute;i qu&agrave; đang để ở g&oacute;c ph&ograve;ng, &ocirc;ng Tu&acirc;n n&oacute;i, đ&oacute; l&agrave; đ&ocirc;ng tr&ugrave;ng hạ thảo v&agrave; nước yến mới được c&ocirc;ng ty ph&aacute;t cho to&agrave;n bộ 1.850 người để bồi bổ sức khoẻ.&nbsp;

&quot;Ai cũng được chia 2 suất như nhau. Dịp ng&agrave;y Thần t&agrave;i đầu năm 2024, lần đầu ti&ecirc;n mỗi c&ocirc;ng nh&acirc;n c&ograve;n được thưởng 1 chỉ v&agrave;ng c&oacute; gắn logo 3 nh&agrave;nh l&aacute; cọ của Supe L&acirc;m Thao. M&oacute;n qu&agrave; n&agrave;y trị gi&aacute; gần nửa th&aacute;ng lương, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; một h&igrave;nh thức khen thưởng độc đ&aacute;o, gắn với thương hiệu uy t&iacute;n l&acirc;u năm của c&ocirc;ng ty n&ecirc;n ai cũng phấn khởi, tự h&agrave;o&quot; - &ocirc;ng Tu&acirc;n cho biết.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241114/images/46698279111420962342981054859330905228572828n-1731471434396819152189.jpg" style="height:381px; width:555px">

H&agrave;ng năm, Supe L&acirc;m Thao đều phối hợp với Bệnh viện c&ocirc;ng an tỉnh Ph&uacute; Thọ v&agrave; một số bệnh viện ở H&agrave; Nội tổ chức kh&aacute;m sức khoẻ định kỳ cho to&agrave;n thể c&aacute;n bộ, người lao động. Ảnh: H.M

Theo chị Triệu Thị S&aacute;u, Thủ kho Cơ điện, c&oacute; thể n&oacute;i mức thu nhập v&agrave; chế độ khen thưởng, chăm s&oacute;c sức khoẻ y tế cho người lao động ở Supe L&acirc;m Thao đang thuộc diện &quot;hấp dẫn&quot; nhất tỉnh Ph&uacute; Thọ. T&iacute;nh chung c&aacute;c khoản thưởng Tết dương lịch, &acirc;m lịch, ng&agrave;y th&agrave;nh lập c&ocirc;ng ty, ng&agrave;y Quốc tế lao động..., mỗi người được khoảng 60 triệu đồng/năm. Điều đặc biệt ở Supe L&acirc;m Thao l&agrave; mức thưởng của Tổng Gi&aacute;m đốc cũng bằng c&ocirc;ng nh&acirc;n, đồng bộ từ khoản thưởng b&igrave;nh thường đến qu&agrave; Tết, đảm bảo sự c&ocirc;ng bằng.

&quot;L&agrave; người lao động, ch&uacute;ng t&ocirc;i v&ocirc; c&ugrave;ng phấn khởi khi 2 năm nay được Ban l&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty mua bảo hiểm nh&acirc;n thọ, được cho đi du lịch trong nước. Th&aacute;ng 9 vừa qua, lần đầu ti&ecirc;n t&ocirc;i c&ugrave;ng 61 c&ocirc;ng nh&acirc;n ti&ecirc;u biểu kh&aacute;c được chọn đi tham quan, du lịch 5 ng&agrave;y 4 đ&ecirc;m ở Singapore v&agrave; Malaysia. Đ&oacute; l&agrave; những phần thưởng v&ocirc; c&ugrave;ng tuyệt vời m&agrave; trong mơ t&ocirc;i cũng kh&ocirc;ng bao giờ nghĩ tới. V&igrave; thế, kh&ocirc;ng chỉ c&aacute; nh&acirc;n t&ocirc;i m&agrave; rất nhiều người lao động đều mơ ước được v&agrave;o Supe L&acirc;m Thao l&agrave;m việc, cống hiến&quot; - chị S&aacute;u hồ hởi khoe.

Sẵn s&agrave;ng thưởng &quot;n&oacute;ng&quot; cho người lao động c&oacute; s&aacute;ng kiến hay, độc đ&aacute;o

Trao đổi với D&acirc;n Việt, &ocirc;ng L&ecirc; Minh Tu&acirc;n &ndash; Ph&oacute; Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n Supe L&acirc;m Thao cho biết th&ecirc;m, c&ugrave;ng với việc đảm bảo an to&agrave;n, đảm bảo m&ocirc;i trường sản xuất th&igrave; chất lượng sản phẩm vẫn l&agrave; yếu tố quyết định sự sống c&ograve;n của một doanh nghiệp. Do đ&oacute;, Supe L&acirc;m Thao lu&ocirc;n đẩy mạnh nghi&ecirc;n cứu cải tiến c&ocirc;ng nghệ, nghi&ecirc;n cứu v&agrave; triển khai &aacute;p dụng c&aacute;c s&aacute;ng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm đảm bảo chất lượng, đồng thời tối ưu h&oacute;a sản xuất, giảm chi ph&iacute;, g&oacute;p phần hạ gi&aacute; th&agrave;nh ph&acirc;n b&oacute;n.

&quot;C&ocirc;ng ty thường xuy&ecirc;n chi thưởng cho c&aacute;c s&aacute;ng kiến ri&ecirc;ng, c&oacute; quy chế khuyến kh&iacute;ch thưởng &quot;n&oacute;ng&quot; v&agrave; cuối năm họp b&igrave;nh x&eacute;t lại được thưởng th&ecirc;m. Trong đ&oacute; c&oacute; s&aacute;ng kiến, đề t&agrave;i hay, l&agrave;m lợi cho c&ocirc;ng ty được thưởng tới 900 triệu đồng&quot; - &ocirc;ng Tu&acirc;n cho biết.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20241114/images/image(3).png" style="height:369px; width:555px">

Với những th&agrave;nh t&iacute;ch trong c&ocirc;ng việc, đam m&ecirc; nghi&ecirc;n cứu s&aacute;ng tạo, Nguyễn Thừa Vinh l&agrave; 1 trong 41 thanh ni&ecirc;n được Trung ương Đo&agrave;n Thanh ni&ecirc;n Cộng sản Hồ Ch&iacute; Minh vinh danh &quot;Người thợ trẻ giỏi&quot; to&agrave;n quốc lần thứ XIII. Ảnh: Ngọc Hải

Đơn cử năm 2023, ba Tiểu ban của Hội đồng S&aacute;ng kiến Supe L&acirc;m Thao đ&atilde; họp xem x&eacute;t, đ&aacute;nh gi&aacute; cụ thể v&agrave; đề nghị Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty c&ocirc;ng nhận cho 229 đề t&agrave;i, s&aacute;ng kiến của 512 t&aacute;c giả (trong đ&oacute; c&oacute; 145 t&aacute;c giả nữ) với tổng gi&aacute; trị l&agrave;m lợi tr&ecirc;n 13 tỷ đồng. Trong đ&oacute;, Hội đồng s&aacute;ng kiến đ&atilde; lựa chọn c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n ti&ecirc;u biểu v&agrave; đ&aacute;p ứng ti&ecirc;u chuẩn được 4 đồng ch&iacute; đề nghị l&ecirc;n c&ocirc;ng đo&agrave;n cấp tr&ecirc;n x&eacute;t v&agrave; Tổng Li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam tặng Bằng khen, Huy hiệu Lao động s&aacute;ng tạo; 33 đồng ch&iacute; được x&eacute;t nhận danh hiệu Lao động s&aacute;ng tạo của Tổng Gi&aacute;m đốc.&nbsp;

C&aacute;c s&aacute;ng kiến, đề t&agrave;i năm 2023 bao gồm tất cả c&aacute;c lĩnh vực c&ocirc;ng t&aacute;c trong hoạt động sản xuất kinh doanh v&agrave; đời sống của C&ocirc;ng ty. Ti&ecirc;u biểu phải kể đến s&aacute;ng kiến đ&atilde; được c&ocirc;ng ty &aacute;p dụng v&agrave;o th&aacute;ng 4/2024 l&agrave; &quot;Nghi&ecirc;n cứu v&agrave; triển khai thực hiện c&aacute;c giải ph&aacute;p sản xuất để xuất thẳng c&aacute;c sản phẩm NPK b&oacute;n th&uacute;c: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 tr&ecirc;n d&acirc;y chuyền c&ocirc;ng đoạn th&ugrave;ng quay d&ugrave;ng hơi nước v&ecirc; vi&ecirc;n, tạo hạt sấy kh&ocirc; tại D&acirc;y chuyền NPK 4&quot;.&nbsp;

S&aacute;ng kiến n&agrave;y gi&uacute;p tạo ra sản phẩm NPK b&oacute;n th&uacute;c c&oacute; h&igrave;nh thức hạt tr&ograve;n đều, đẹp, đặc biệt l&agrave; khắc phục được t&iacute;nh đ&oacute;ng cứng của sản phẩm n&ecirc;n đ&atilde; thực hiện được việc xuất thẳng sản phẩm cho kh&aacute;ch h&agrave;ng sau khi sản xuất (kh&ocirc;ng phải thực hiện c&aacute;c bước xếp lưu kho v&agrave; lăn vần đập sản phẩm khi xuất b&aacute;n như trước). Tiết kiệm được chi ph&iacute; bốc xếp, lăn vần đập sản phẩm, mở rộng diện t&iacute;ch kho chứa để xếp nguy&ecirc;n liệu, sản phẩm, với gi&aacute; trị l&agrave;m lợi hơn 713 triệu đồng.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241114/images/2dc3a2ychuye1bb81n20sx20npk20hc3a0mlc6b0e1bba3ngcao-1731472987732789087236.jpg" style="height:327px; width:555px">

D&acirc;y chuyền sản xuất ph&acirc;n b&oacute;n NPK h&agrave;m lượng cao của Supe L&acirc;m Thao.

Hay như s&aacute;ng kiến &quot;X&acirc;y dựng v&agrave; thực hiện phương &aacute;n quy hoạch kho nguy&ecirc;n liệu v&agrave; kho sản phẩm tại c&aacute;c X&iacute; nghiệp Supe 1, Supe 2 nhằm ổn định chất lượng supe l&acirc;n, đ&aacute;p ứng chất lượng supe l&acirc;n thương phẩm v&agrave; supe l&acirc;n xuất nội bộ cho sản xuất NPK ph&ugrave; hợp với điều kiện chất lượng quặng apat&iacute;t suy giảm hiện nay&quot;, cũng đ&atilde; được c&ocirc;ng ty &aacute;p dụng thực hiện tại X&iacute; nghiệp Supe 1 v&agrave; X&iacute; nghiệp Supe 2 từ th&aacute;ng 1/2023.

S&aacute;ng kiến tr&ecirc;n gi&uacute;p ph&acirc;n t&aacute;ch triệt để quặng theo chất lượng đầu v&agrave;o, đảm bảo c&aacute;c l&ocirc; supe l&acirc;n thương phẩm đạt y&ecirc;u cầu về chất lượng theo TCCS đ&atilde; c&ocirc;ng bố; đảm bảo c&aacute;c l&ocirc; sản phẩm NPK-S c&oacute; sử dụng nguy&ecirc;n liệu supe l&acirc;n ổn định v&agrave; đạt chất lượng về chỉ ti&ecirc;u P2O5 hữu hiệu. Đảm bảo duy tr&igrave; sản sản xuất ổn định trong bối cảnh chất lượng quặng Apatit ng&agrave;y c&agrave;ng suy giảm v&agrave; loại trừ được c&aacute;c chi ph&iacute; ph&aacute;t sinh do phải t&aacute;i chế c&aacute;c l&ocirc; sản phẩm kh&ocirc;ng đạt chất lượng.&nbsp;

&Ocirc;ng Trần Đại Nghĩa, Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty CP Supe phốt ph&aacute;t v&agrave; h&oacute;a chất L&acirc;m Thao cho biết, nhờ li&ecirc;n tục đẩy mạnh, khuyến kh&iacute;ch phong tr&agrave;o nghi&ecirc;n cứu khoa học m&agrave; c&aacute;c s&aacute;ng kiến tiết kiệm của c&ocirc;ng ty ng&agrave;y c&agrave;ng đi v&agrave;o thực chất, chiều s&acirc;u, g&oacute;p phần c&ugrave;ng c&ocirc;ng ty ho&agrave;n th&agrave;nh thắng lợi c&aacute;c mục ti&ecirc;u kế hoạch đề ra.&nbsp;

&quot;Trong năm 2024 v&agrave; c&aacute;c năm tiếp theo, Supe L&acirc;m Thao tiếp tục ph&aacute;t động phong tr&agrave;o khoa học c&ocirc;ng nghệ, s&aacute;ng kiến v&agrave; tập trung ở tất cả c&aacute;c lĩnh vực c&ocirc;ng việc, cương vị c&ocirc;ng t&aacute;c, d&ugrave; người đề xuất l&agrave; c&aacute;n bộ quản l&yacute;, kỹ sư, nh&acirc;n vi&ecirc;n hay c&ocirc;ng nh&acirc;n trực tiếp sản xuất sẽ đều được C&ocirc;ng ty tr&acirc;n trọng, xem x&eacute;t khuyến kh&iacute;ch để ph&aacute;t huy &yacute; tưởng s&aacute;ng tạo&quot; - &ocirc;ng Nghĩa n&oacute;i.

Minh Huệ

<a href="https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm">Link gốc</a>

Khoảng 5 năm gần đây, đời sống công nhân, cán bộ Supe Lâm Thao được nâng lên một tầm mới, sâu hơn, cao hơn, đầy đủ hơn. Điều đó không chỉ thể hiện ở các bữa ăn ca hàng ngày, trang phục bảo hộ lao động, chế độ đầy đủ mà còn có thưởng "nóng" cho những sáng kiến hay, độc đáo...


Khoảng 5 năm gần đ&acirc;y, đời sống c&ocirc;ng nh&acirc;n, c&aacute;n bộ Supe L&acirc;m Thao được n&acirc;ng l&ecirc;n một tầm mới, s&acirc;u hơn, cao hơn, đầy đủ hơn. Điều đ&oacute; kh&ocirc;ng chỉ thể hiện ở c&aacute;c bữa ăn ca h&agrave;ng ng&agrave;y, trang phục bảo hộ lao động, chế độ đầy đủ m&agrave; c&ograve;n c&oacute; thưởng &quot;n&oacute;ng&quot; cho những s&aacute;ng kiến hay, độc đ&aacute;o...

Đời sống, thu nhập của c&ocirc;ng nh&acirc;n &quot;hấp dẫn&quot; nhất xứ cọ&nbsp;

N&oacute;i đến C&ocirc;ng ty Cổ phần Supe phốt ph&aacute;t v&agrave; ho&aacute; chất L&acirc;m Thao, hẳn ai cũng nghĩ ngay đến nh&agrave; m&aacute;y sản xuất ph&acirc;n b&oacute;n, ho&aacute; chất đầu ti&ecirc;n v&agrave; lớn nhất miền Bắc, khu&ocirc;n vi&ecirc;n rộng h&agrave;ng chục hecta ở huyện L&acirc;m Thao (Ph&uacute; Thọ). Trong m&ocirc;i trường l&agrave;m việc nhiều ho&aacute; chất, người lao động ở đ&acirc;y c&oacute; những vất vả ri&ecirc;ng so với c&ocirc;ng nh&acirc;n lao động kh&aacute;c, điều n&agrave;y đặt ra tr&aacute;ch nhiệm v&ocirc; c&ugrave;ng lớn lao cho Ban l&atilde;nh đạo c&ocirc;ng ty.&nbsp;

L&agrave;m thế n&agrave;o m&ocirc;i trường l&agrave;m việc trong nh&agrave; m&aacute;y lu&ocirc;n đảm bảo an to&agrave;n, xanh - sạch - đẹp? Chất lượng bữa ăn, đời sống người lao động được đảm bảo v&agrave; li&ecirc;n tục n&acirc;ng cao? Bộ m&aacute;y vận h&agrave;nh thế n&agrave;o để đảm bảo tăng trưởng doanh thu, người lao động y&ecirc;n t&acirc;m đ&oacute;ng g&oacute;p, cống hiến v&agrave; thu h&uacute;t được người t&agrave;i?... Những c&acirc;u hỏi đ&oacute; lu&ocirc;n trở đi trở lại, đ&ograve;i hỏi kh&ocirc;ng chỉ Ban l&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty m&agrave; c&aacute;c bộ phận li&ecirc;n quan cũng phải đau đ&aacute;u t&igrave;m t&ograve;i, suy nghĩ nhằm n&acirc;ng cao chất lượng đời sống vật chất v&agrave; tinh thần của người lao động.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241114/images/lam-thao-4-16558135787991510919377-1731466994257568419659.jpeg" style="height:312px; width:555px" />

Supe L&acirc;m Thao l&agrave; một trong số &iacute;t doanh nghiệp ph&acirc;n b&oacute;n duy tr&igrave; đ&agrave; tăng trưởng đều đặn, kể cả trong bối cảnh dịch Covid, nhờ đ&oacute;, đời sống v&agrave; thu nhập của người lao động được đảm bảo. Ảnh: Minh Huệ

&Ocirc;ng L&ecirc; Minh Tu&acirc;n &ndash; Ph&oacute; Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n C&ocirc;ng ty CP Supe phốt ph&aacute;t v&agrave; h&oacute;a chất L&acirc;m Thao cho biết, mặc d&ugrave; ng&agrave;nh ph&acirc;n b&oacute;n c&oacute; những thời điểm sản xuất kinh doanh gặp kh&oacute; khăn, nhưng Supe L&acirc;m Thao c&oacute; thuận lợi l&agrave; bề d&agrave;y truyền thống 62 năm, v&igrave; thế từ hệ thống cơ sở hạ tầng tới thiết chế văn ho&aacute; đ&atilde; được x&acirc;y dựng đầy đủ. Với sự gi&uacute;p đỡ của Li&ecirc;n X&ocirc; (cũ), c&ugrave;ng với hệ thống nh&agrave; xưởng, L&acirc;m Thao c&ograve;n c&oacute; khu nh&agrave; ở cho người lao động ở xa, c&aacute;c nh&agrave; ăn khang trang c&oacute; khả năng phục vụ h&agrave;ng trăm người; c&oacute; s&acirc;n b&oacute;ng đ&aacute;, b&oacute;ng chuyền, bể bơi, s&acirc;n tennis... &nbsp;

&quot;Phụ tr&aacute;ch mảng c&ocirc;ng đo&agrave;n, ch&uacute;ng t&ocirc;i lu&ocirc;n lu&ocirc;n t&igrave;m t&ograve;i, nghĩ ra c&aacute;c c&ocirc;ng việc để chăm lo tốt hơn cho người lao động, nhưng tr&ecirc;n hết, vẫn kh&ocirc;ng kh&oacute; bằng việc đảm bảo an to&agrave;n sức khoẻ cho người lao động khi l&agrave;m việc trong c&aacute;c d&acirc;y chuyền sản xuất ph&acirc;n b&oacute;n, ho&aacute; chất độc hại. Do đ&oacute;, h&agrave;ng ng&agrave;y, h&agrave;ng giờ ch&uacute;ng t&ocirc;i lu&ocirc;n nhắc nhở, gi&aacute;o dục người lao động chấp h&agrave;nh nghi&ecirc;m chỉnh c&aacute;c quy tr&igrave;nh an to&agrave;n lao động, ph&ograve;ng ch&aacute;y chữa ch&aacute;y... Tuyệt đối kh&ocirc;ng l&agrave;m tắt, kh&ocirc;ng l&agrave;m ẩu. Nhiều khi c&oacute; những kh&acirc;u cảm thấy kh&ocirc;ng quan trọng, nhưng lại tiềm ẩn nguy cơ mất an to&agrave;n, v&igrave; thế ngo&agrave;i việc che chắn c&aacute;c vị tr&iacute; xung yếu, dễ xảy ra vật chuyển động quay, ch&aacute;y nổ, ch&uacute;ng t&ocirc;i n&ecirc;u cao phương ph&aacute;p ph&ograve;ng l&agrave; ch&iacute;nh&quot; - &ocirc;ng Tu&acirc;n cho biết.

Về đời sống c&ocirc;ng nh&acirc;n, &ocirc;ng L&ecirc; Minh Tu&acirc;n khẳng định, c&oacute; thể n&oacute;i 5 năm gần đ&acirc;y, đặc biệt l&agrave; từ khi c&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc mới trẻ v&agrave; s&aacute;ng tạo, đời sống người lao động li&ecirc;n tục được quan t&acirc;m, n&acirc;ng l&ecirc;n một tầm mới, s&acirc;u hơn, cao hơn, đầy đủ hơn.&nbsp;

&quot;Chẳng hạn với bữa ăn ca, Supe L&acirc;m Thao đ&atilde; n&acirc;ng suất ăn từ 22.000 đồng/người/bữa l&ecirc;n 25.000 đồng/người/bữa. Vừa qua, c&ocirc;ng ty đ&atilde; đầu tư h&agrave;ng tỷ đồng để cải tạo 5 nh&agrave;: Nh&agrave; ăn ca, nh&agrave; tắm, nh&agrave; thay quần &aacute;o, nh&agrave; tập thể&hellip; Mới đ&acirc;y nhất l&agrave; quan t&acirc;m thay đổi to&agrave;n bộ quần &aacute;o bảo hộ lao động động, theo đ&oacute; ch&uacute;ng t&ocirc;i nghi&ecirc;n cứu rất tỉ mỉ về chất liệu vải, m&agrave;u sắc, k&iacute;ch cỡ nhằm đảm bảo sự thoải m&aacute;i vận động, tho&aacute;ng m&aacute;t. Quần &aacute;o của mỗi c&ocirc;ng nh&acirc;n đều được th&ecirc;u đầy đủ họ t&ecirc;n, bộ phận.&nbsp;

Đặc biệt, Ban l&atilde;nh đạo c&ocirc;ng ty c&ograve;n đầu tư hệ thống m&aacute;y giặt hiện đại để mỗi ng&agrave;y khi hết giờ l&agrave;m, c&ocirc;ng nh&acirc;n chỉ cần tắm rửa, thay quần &aacute;o bảo hộ ra l&agrave; c&oacute; m&aacute;y giặt hết. S&aacute;ng h&ocirc;m sau ai cũng c&oacute; quần &aacute;o mới thơm tho để mặc đi l&agrave;m. Vừa h&ocirc;m qua, ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; đi khảo s&aacute;t tủ sấy để chuẩn bị đầu tư, gi&uacute;p c&ocirc;ng việc sấy kh&ocirc; quần &aacute;o cho c&ocirc;ng nh&acirc;n thuận lợi, nhanh ch&oacute;ng&quot; - &ocirc;ng Tu&acirc;n vui vẻ khoe.&nbsp;

Chỉ tay v&agrave;o 2 t&uacute;i qu&agrave; đang để ở g&oacute;c ph&ograve;ng, &ocirc;ng Tu&acirc;n n&oacute;i, đ&oacute; l&agrave; đ&ocirc;ng tr&ugrave;ng hạ thảo v&agrave; nước yến mới được c&ocirc;ng ty ph&aacute;t cho to&agrave;n bộ 1.850 người để bồi bổ sức khoẻ.&nbsp;

&quot;Ai cũng được chia 2 suất như nhau. Dịp ng&agrave;y Thần t&agrave;i đầu năm 2024, lần đầu ti&ecirc;n mỗi c&ocirc;ng nh&acirc;n c&ograve;n được thưởng 1 chỉ v&agrave;ng c&oacute; gắn logo 3 nh&agrave;nh l&aacute; cọ của Supe L&acirc;m Thao. M&oacute;n qu&agrave; n&agrave;y trị gi&aacute; gần nửa th&aacute;ng lương, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; một h&igrave;nh thức khen thưởng độc đ&aacute;o, gắn với thương hiệu uy t&iacute;n l&acirc;u năm của c&ocirc;ng ty n&ecirc;n ai cũng phấn khởi, tự h&agrave;o&quot; - &ocirc;ng Tu&acirc;n cho biết.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241114/images/46698279111420962342981054859330905228572828n-1731471434396819152189.jpg" style="height:381px; width:555px" />

H&agrave;ng năm, Supe L&acirc;m Thao đều phối hợp với Bệnh viện c&ocirc;ng an tỉnh Ph&uacute; Thọ v&agrave; một số bệnh viện ở H&agrave; Nội tổ chức kh&aacute;m sức khoẻ định kỳ cho to&agrave;n thể c&aacute;n bộ, người lao động. Ảnh: H.M

Theo chị Triệu Thị S&aacute;u, Thủ kho Cơ điện, c&oacute; thể n&oacute;i mức thu nhập v&agrave; chế độ khen thưởng, chăm s&oacute;c sức khoẻ y tế cho người lao động ở Supe L&acirc;m Thao đang thuộc diện &quot;hấp dẫn&quot; nhất tỉnh Ph&uacute; Thọ. T&iacute;nh chung c&aacute;c khoản thưởng Tết dương lịch, &acirc;m lịch, ng&agrave;y th&agrave;nh lập c&ocirc;ng ty, ng&agrave;y Quốc tế lao động..., mỗi người được khoảng 60 triệu đồng/năm. Điều đặc biệt ở Supe L&acirc;m Thao l&agrave; mức thưởng của Tổng Gi&aacute;m đốc cũng bằng c&ocirc;ng nh&acirc;n, đồng bộ từ khoản thưởng b&igrave;nh thường đến qu&agrave; Tết, đảm bảo sự c&ocirc;ng bằng.

&quot;L&agrave; người lao động, ch&uacute;ng t&ocirc;i v&ocirc; c&ugrave;ng phấn khởi khi 2 năm nay được Ban l&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty mua bảo hiểm nh&acirc;n thọ, được cho đi du lịch trong nước. Th&aacute;ng 9 vừa qua, lần đầu ti&ecirc;n t&ocirc;i c&ugrave;ng 61 c&ocirc;ng nh&acirc;n ti&ecirc;u biểu kh&aacute;c được chọn đi tham quan, du lịch 5 ng&agrave;y 4 đ&ecirc;m ở Singapore v&agrave; Malaysia. Đ&oacute; l&agrave; những phần thưởng v&ocirc; c&ugrave;ng tuyệt vời m&agrave; trong mơ t&ocirc;i cũng kh&ocirc;ng bao giờ nghĩ tới. V&igrave; thế, kh&ocirc;ng chỉ c&aacute; nh&acirc;n t&ocirc;i m&agrave; rất nhiều người lao động đều mơ ước được v&agrave;o Supe L&acirc;m Thao l&agrave;m việc, cống hiến&quot; - chị S&aacute;u hồ hởi khoe.

Sẵn s&agrave;ng thưởng &quot;n&oacute;ng&quot; cho người lao động c&oacute; s&aacute;ng kiến hay, độc đ&aacute;o

Trao đổi với D&acirc;n Việt, &ocirc;ng L&ecirc; Minh Tu&acirc;n &ndash; Ph&oacute; Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n Supe L&acirc;m Thao cho biết th&ecirc;m, c&ugrave;ng với việc đảm bảo an to&agrave;n, đảm bảo m&ocirc;i trường sản xuất th&igrave; chất lượng sản phẩm vẫn l&agrave; yếu tố quyết định sự sống c&ograve;n của một doanh nghiệp. Do đ&oacute;, Supe L&acirc;m Thao lu&ocirc;n đẩy mạnh nghi&ecirc;n cứu cải tiến c&ocirc;ng nghệ, nghi&ecirc;n cứu v&agrave; triển khai &aacute;p dụng c&aacute;c s&aacute;ng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm đảm bảo chất lượng, đồng thời tối ưu h&oacute;a sản xuất, giảm chi ph&iacute;, g&oacute;p phần hạ gi&aacute; th&agrave;nh ph&acirc;n b&oacute;n.

&quot;C&ocirc;ng ty thường xuy&ecirc;n chi thưởng cho c&aacute;c s&aacute;ng kiến ri&ecirc;ng, c&oacute; quy chế khuyến kh&iacute;ch thưởng &quot;n&oacute;ng&quot; v&agrave; cuối năm họp b&igrave;nh x&eacute;t lại được thưởng th&ecirc;m. Trong đ&oacute; c&oacute; s&aacute;ng kiến, đề t&agrave;i hay, l&agrave;m lợi cho c&ocirc;ng ty được thưởng tới 900 triệu đồng&quot; - &ocirc;ng Tu&acirc;n cho biết.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20241114/images/image(3).png" style="height:369px; width:555px" />

Với những th&agrave;nh t&iacute;ch trong c&ocirc;ng việc, đam m&ecirc; nghi&ecirc;n cứu s&aacute;ng tạo, Nguyễn Thừa Vinh l&agrave; 1 trong 41 thanh ni&ecirc;n được Trung ương Đo&agrave;n Thanh ni&ecirc;n Cộng sản Hồ Ch&iacute; Minh vinh danh &quot;Người thợ trẻ giỏi&quot; to&agrave;n quốc lần thứ XIII. Ảnh: Ngọc Hải

Đơn cử năm 2023, ba Tiểu ban của Hội đồng S&aacute;ng kiến Supe L&acirc;m Thao đ&atilde; họp xem x&eacute;t, đ&aacute;nh gi&aacute; cụ thể v&agrave; đề nghị Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty c&ocirc;ng nhận cho 229 đề t&agrave;i, s&aacute;ng kiến của 512 t&aacute;c giả (trong đ&oacute; c&oacute; 145 t&aacute;c giả nữ) với tổng gi&aacute; trị l&agrave;m lợi tr&ecirc;n 13 tỷ đồng. Trong đ&oacute;, Hội đồng s&aacute;ng kiến đ&atilde; lựa chọn c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n ti&ecirc;u biểu v&agrave; đ&aacute;p ứng ti&ecirc;u chuẩn được 4 đồng ch&iacute; đề nghị l&ecirc;n c&ocirc;ng đo&agrave;n cấp tr&ecirc;n x&eacute;t v&agrave; Tổng Li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam tặng Bằng khen, Huy hiệu Lao động s&aacute;ng tạo; 33 đồng ch&iacute; được x&eacute;t nhận danh hiệu Lao động s&aacute;ng tạo của Tổng Gi&aacute;m đốc.&nbsp;

C&aacute;c s&aacute;ng kiến, đề t&agrave;i năm 2023 bao gồm tất cả c&aacute;c lĩnh vực c&ocirc;ng t&aacute;c trong hoạt động sản xuất kinh doanh v&agrave; đời sống của C&ocirc;ng ty. Ti&ecirc;u biểu phải kể đến s&aacute;ng kiến đ&atilde; được c&ocirc;ng ty &aacute;p dụng v&agrave;o th&aacute;ng 4/2024 l&agrave; &quot;Nghi&ecirc;n cứu v&agrave; triển khai thực hiện c&aacute;c giải ph&aacute;p sản xuất để xuất thẳng c&aacute;c sản phẩm NPK b&oacute;n th&uacute;c: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 tr&ecirc;n d&acirc;y chuyền c&ocirc;ng đoạn th&ugrave;ng quay d&ugrave;ng hơi nước v&ecirc; vi&ecirc;n, tạo hạt sấy kh&ocirc; tại D&acirc;y chuyền NPK 4&quot;.&nbsp;

S&aacute;ng kiến n&agrave;y gi&uacute;p tạo ra sản phẩm NPK b&oacute;n th&uacute;c c&oacute; h&igrave;nh thức hạt tr&ograve;n đều, đẹp, đặc biệt l&agrave; khắc phục được t&iacute;nh đ&oacute;ng cứng của sản phẩm n&ecirc;n đ&atilde; thực hiện được việc xuất thẳng sản phẩm cho kh&aacute;ch h&agrave;ng sau khi sản xuất (kh&ocirc;ng phải thực hiện c&aacute;c bước xếp lưu kho v&agrave; lăn vần đập sản phẩm khi xuất b&aacute;n như trước). Tiết kiệm được chi ph&iacute; bốc xếp, lăn vần đập sản phẩm, mở rộng diện t&iacute;ch kho chứa để xếp nguy&ecirc;n liệu, sản phẩm, với gi&aacute; trị l&agrave;m lợi hơn 713 triệu đồng.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241114/images/2dc3a2ychuye1bb81n20sx20npk20hc3a0mlc6b0e1bba3ngcao-1731472987732789087236.jpg" style="height:327px; width:555px" />

D&acirc;y chuyền sản xuất ph&acirc;n b&oacute;n NPK h&agrave;m lượng cao của Supe L&acirc;m Thao.

Hay như s&aacute;ng kiến &quot;X&acirc;y dựng v&agrave; thực hiện phương &aacute;n quy hoạch kho nguy&ecirc;n liệu v&agrave; kho sản phẩm tại c&aacute;c X&iacute; nghiệp Supe 1, Supe 2 nhằm ổn định chất lượng supe l&acirc;n, đ&aacute;p ứng chất lượng supe l&acirc;n thương phẩm v&agrave; supe l&acirc;n xuất nội bộ cho sản xuất NPK ph&ugrave; hợp với điều kiện chất lượng quặng apat&iacute;t suy giảm hiện nay&quot;, cũng đ&atilde; được c&ocirc;ng ty &aacute;p dụng thực hiện tại X&iacute; nghiệp Supe 1 v&agrave; X&iacute; nghiệp Supe 2 từ th&aacute;ng 1/2023.

S&aacute;ng kiến tr&ecirc;n gi&uacute;p ph&acirc;n t&aacute;ch triệt để quặng theo chất lượng đầu v&agrave;o, đảm bảo c&aacute;c l&ocirc; supe l&acirc;n thương phẩm đạt y&ecirc;u cầu về chất lượng theo TCCS đ&atilde; c&ocirc;ng bố; đảm bảo c&aacute;c l&ocirc; sản phẩm NPK-S c&oacute; sử dụng nguy&ecirc;n liệu supe l&acirc;n ổn định v&agrave; đạt chất lượng về chỉ ti&ecirc;u P2O5 hữu hiệu. Đảm bảo duy tr&igrave; sản sản xuất ổn định trong bối cảnh chất lượng quặng Apatit ng&agrave;y c&agrave;ng suy giảm v&agrave; loại trừ được c&aacute;c chi ph&iacute; ph&aacute;t sinh do phải t&aacute;i chế c&aacute;c l&ocirc; sản phẩm kh&ocirc;ng đạt chất lượng.&nbsp;

&Ocirc;ng Trần Đại Nghĩa, Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty CP Supe phốt ph&aacute;t v&agrave; h&oacute;a chất L&acirc;m Thao cho biết, nhờ li&ecirc;n tục đẩy mạnh, khuyến kh&iacute;ch phong tr&agrave;o nghi&ecirc;n cứu khoa học m&agrave; c&aacute;c s&aacute;ng kiến tiết kiệm của c&ocirc;ng ty ng&agrave;y c&agrave;ng đi v&agrave;o thực chất, chiều s&acirc;u, g&oacute;p phần c&ugrave;ng c&ocirc;ng ty ho&agrave;n th&agrave;nh thắng lợi c&aacute;c mục ti&ecirc;u kế hoạch đề ra.&nbsp;

&quot;Trong năm 2024 v&agrave; c&aacute;c năm tiếp theo, Supe L&acirc;m Thao tiếp tục ph&aacute;t động phong tr&agrave;o khoa học c&ocirc;ng nghệ, s&aacute;ng kiến v&agrave; tập trung ở tất cả c&aacute;c lĩnh vực c&ocirc;ng việc, cương vị c&ocirc;ng t&aacute;c, d&ugrave; người đề xuất l&agrave; c&aacute;n bộ quản l&yacute;, kỹ sư, nh&acirc;n vi&ecirc;n hay c&ocirc;ng nh&acirc;n trực tiếp sản xuất sẽ đều được C&ocirc;ng ty tr&acirc;n trọng, xem x&eacute;t khuyến kh&iacute;ch để ph&aacute;t huy &yacute; tưởng s&aacute;ng tạo&quot; - &ocirc;ng Nghĩa n&oacute;i.

Minh Huệ

<a href="https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm">Link gốc</a>

Doanh nghiệp

Báo Dân Việt

LAS: Supe Lâm Thao, nơi nhiều người lao động mơ ước được vào làm việc

Đinh Quang Thắng

C&#244;ng nh&#226;n đang &#237;t việc bớt rồi mấy bố ạ, l&#227;nh đạo ko c&#243; ghế về bộ cũng đỡ hăng h&#225;i rồi &#129315;

Công nhân đang ít việc bớt rồi mấy bố ạ, lãnh đạo ko có ghế về bộ cũng đỡ hăng hái rồi 🤣