Sáng 25/4, tại Hội trường khu công nhân Supe, Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025 và Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến, giai đoạn 2020-2025.

Đồng chí Phùng Quang Hiệp - Uỷ viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tặng hoa chúc mừng

Tới dự và chỉ đạo Hội nghị, về phía Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (HCVN) có đồng chí Phùng Quang Hiệp, Uỷ viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn cùng các đồng chí đại diện Thường trực Đảng uỷ; Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn; Lãnh đạo Công đoàn Công nghiệp Hóa chất (CNHC) Việt Nam, đại diện các Ban của Tập đoàn và Công đoàn CNHC Việt Nam. Về phía tỉnh Phú Thọ tham dự có đồng chí: Phạm Sơn, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ cùng Lãnh đạo các Ban của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ.

Về phía Công ty có các đồng chí: Khúc Ngọc Giảng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị; Phạm Thanh Tùng, Uỷ viên BCH Đảng bộ Tập đoàn Hoá chất Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty; Nguyễn Quốc Anh, nguyên Chủ tịch Hội đồng Quản trị; Lê Văn Hoằng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng Ban điều hành Công ty và 460 đại biểu tiêu biểu, đại diện cho tập thể người lao động trong toàn Công ty về dự Hội nghị.

Cái đại biểu tham dự hội nghị

Hội nghị đã nhất trí thông qua các báo cáo năm 2024 và dự thảo Nghị quyết “Hội nghị đại biểu Người lao động Công ty năm 2025”.

Dành sự quan tâm đặc biệt đến người lao động

Đồng chí Phạm Thanh Tùng, Uỷ viên BCH Đảng bộ Tập đoàn Hoá chất Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty phát biểu tại hội nghị

Năm 2024, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty tuy còn gặp nhiều khó khăn, thách thức bởi những tác động của tình hình chính trị, xã hội trên thế giới và những diễn biến khó lường của thị trường phân bón, song Công ty đã chủ động đánh giá tình hình và có các giải pháp ứng phó kịp thời, linh hoạt với các biến động; nỗ lực vượt qua mọi khó khăn. Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ, người lao động Công ty đoàn kết, tích cực đổi mới sáng tạo; thực hiện vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra; Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty năm 2024 đã triển khai một cách hiệu quả và đạt được kết quả tích cực, trong đó: Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ đạt 3.600 tỷ đồng, bằng 106% so với kế hoạch năm, tăng 2% so với cùng kỳ; Lợi nhuận trước thuế đạt 216,19 tỷ đồng, bằng 159% kế hoạch năm, tăng 16% so với cùng kỳ; đóng góp vào ngân sách Nhà nước đạt 85,89 tỷ đồng, bằng 170% so với kế hoạch năm, tăng 136% so với cùng kỳ.

Công ty tạo đủ việc làm cho tất cả người lao động với mức thu nhập bình quân đạt 17,25 triệu đồng/người/tháng. Ngoài tiền lương hàng tháng, Công ty còn duy trì quà tặng bằng tiền và hiện vật trong các dịp lễ tết, ngày thành lập Công ty, tiền lương bổ sung tháng 13.

Đặc biệt, Công ty luôn đảm bảo đầy đủ chế độ quyền lợi cho người lao động theo quy định, đảm bảo thực hiện tốt Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật Lao động. Tại Công ty, 100% người lao động được đóng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp. Đồng thời, chú trọng tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động; cải tiến và nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca cho người lao động; bồi dưỡng thêm các loại thức uống bổ dưỡng như Nước yến, đông trùng hạ thảo, nước chanh đường, nước Orezon cho người lao động trong dịp nắng nóng.

Người lao động được chi tiền may đồng phục với mức 5 triệu đồng/người/năm. Ngoài ra, còn trang bị thêm phương tiện làm việc bằng áo khoác gió. Nữ lao động Công ty được tặng thêm 01 bộ Áo dài truyền thống với mức 1 triệu đồng/người. Vào các dịp lễ tết, Công ty tri ân người lao động bằng nhiều quà tặng hiện vật có giá trị và thiết thực với cuộc sống (quạt cây, nồi chiên không dầu, nồi lẩu, nướng..). Công ty tiếp tục duy trì chúc mừng và tặng quà sinh nhật người lao động với mức 500.000 đồng/người. Từ đầu năm 2025, mức quà sinh nhật đã tăng lên 1.000.000 đồng/người. Đây là một trong những hoạt động ý nghĩa để “Cảm ơn người lao động” đã có những đóng góp tích cực vào sự phát triển của Công ty.

Năm 2024, Công ty tiếp tục tổ chức 05 đợt cho 801 người lao động đi du lịch nghỉ mát tại Sầm Sơn- Thanh Hóa với tổng chi phí hơn 2 tỷ đồng. Đặc biệt, Công ty tổ chức cho 62 công nhân viên lao động tiêu biểu đi tham quan, học tập tại Singapore và Malaysia, tạo điều kiện cho người lao động được nâng cao hiểu biết về các quốc gia phát triển trong khu vực, tạo thêm động lực cho người lao động tích cực thi đua, lao động sản xuất.

Công ty không ngừng đầu tư công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho người lao động. Năm 2024, đã tổ chức được 26 lớp học với 2595 lượt người tham gia với tổng kinh phí chi cho công tác đào tạo là 2,2 tỷ đồng.

Với phương châm hướng về người lao động, dành sự ưu tiên hàng đầu cho người lao động, thời gian qua, Công ty luôn quan tâm cải thiện điều kiện làm việc và tạo cảnh quan môi trường Xanh- Sạch- Đẹp: Cùng với việc hoàn thiện “5 Nhà” (Nhà ăn, nhà tắm, nhà vệ sinh, nhà thay quần áo và nhà tập thể tại xí nghiệp NPK Hải Dương), nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu làm việc, sinh hoạt của người lao động, Công ty còn đầu tư xây dựng mới, cải tạo sửa chữa nhiều công trình có ý nghĩa thiết thực như: Vườn thực nghiệm, phòng giặt và hệ thống máy giặt, máy sấy quần áo bảo hộ lao động,... cải tạo khuôn viên khu vực cổng chính Công ty, khuôn viên khu văn hóa thể thao và hồ sinh thái tại khu công nhân Supe, Hội trường Khu công nhân.

Bên cạnh đó, Công ty luôn duy trì và đầu tư phát triển phong trào văn hoá, văn nghệ thể dục thể thao cho người lao động.

Cùng với việc chăm lo đời sống người lao động, Công ty còn thực hiện tốt công tác nhân đạo, từ thiện, an sinh xã hội, hướng tới cộng đồng với tổng số tiền ủng hộ cho các hoạt động trong năm là 7,7 tỷ đồng.

Với việc tăng cường thực hiện dân chủ, tạo sự thống nhất, đoàn kết, môi trường làm việc cởi mở, thân thiện trong Công ty. Do đó, phong trào công nhân lao động có sự tiến bộ mạnh mẽ, tạo sức mạnh tập thể vượt qua khó khăn, lao động sáng tạo, triệt để thực hành tiết kiệm, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bảo vệ môi trường. Năm 2024, đã có 147 đề tài, sáng kiến của 408 tác giả được Hội đồng sáng kiến Công ty công nhận, làm lợi khoảng 16 tỷ đồng.

Năm 2024, Công ty có 74 tập thể lao động tiên tiến, 229 cá nhân đạt Chiến sỹ thi đua cơ sở; 80 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 874 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ; 522 cá nhân lao động tiên tiến.

Tại Hội nghị, đồng chí Tổng Giám đốc Công ty đã trực tiếp trả lời thỏa đáng các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của người lao động về mọi mặt hoạt động của Công ty và đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu kế hoạch năm 2025

Phát huy thành tích đạt được, năm 2025, Công ty phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu kế hoạch đề ra, trong đó: Giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế: 3.801 tỷ đồng; doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ: 3.545 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 205 tỷ đồng; nộp ngân sách: 63,431 tỷ đồng; đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

Đồng chí Phùng Quang Hiệp - Uỷ viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam mong muốn, toàn thể cán bộ, người lao động Supe Lâm Thao tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng thị trường, phát triển các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu và xu hướng tiêu dùng bền vững, chăm lo tốt đời sống người lao động và trách nhiệm xã hội.

Đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Phùng Quang Hiệp, Uỷ viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn HCVN bày tỏ vui mừng, phấn khởi và tự hào về những kết quả nổi bật mà Công ty đạt được trong năm 2024 vừa qua.

Đồng chí đặc biệt biểu dương và đánh giá cao tinh thần nỗ lực, đổi mới, sáng tạo của tập thể cán bộ và người lao động Công ty. Những thành tích Công ty đạt được đã góp phần vào sự phát triển chung của Tập đoàn Hoá chất Việt Nam. Nhân dịp này, đồng chí Phùng Quang Hiệp mong muốn, toàn thể cán bộ, người lao động Công ty tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng thị trường, phát triển các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu và xu hướng tiêu dùng bền vững, chăm lo tốt đời sống người lao động và trách nhiệm xã hội. Nghiêm túc thực hiện việc sắp xếp lại bộ máy một cách tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh để khẳng định vị thế vững mạnh.

Nhiều điển hình lao động tiên tiến giai đoạn 2020-2025

Cũng trong buổi sáng cùng ngày, Công ty tổ chức Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến, giai đoạn 2020-2025.

5 năm qua, với sự phát triển vượt bậc về mọi mặt của Công ty, đặc biệt là các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước (tổng doanh thu tăng 151%, nộp ngân sách tăng 438%, lợi nhuận trước thuế tăng 786%, thu nhập bình quân tăng 222%). Kết quả đó là cả một quá trình phấn đấu nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ, người lao động Công ty với tinh thần đoàn kết, lao động sáng tạo, dám nghĩ dám làm, quyết tâm vượt khó và tích cực thi đua hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Với các phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực đã thu được kết quả tích cực, trong đó tiêu biểu với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong giai đoạn 2020 - 2025, Công ty có 1.339 sáng kiến, giải pháp, với tổng giá trị làm lợi 284 tỷ đồng. Đặc biệt, từ năm 2020 đến năm 2024 đã có 136 cá nhân được nhận Giấy Chứng nhận Lao động sáng tạo cấp Công ty và 15 cá nhân được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Phú Thọ năm 2022, Công ty vinh dự đạt giải Nhất với đề tài “Thiết kế và xây dựng phương án áp dụng them thông minh QR Code trong công tác quản lý vòng đời sản phẩm phân bón Lâm Thao”. Đây là thành tích minh chứng cho sự chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, lao động Công ty.

Những năm qua, công tác thi đua, khen thưởng được Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Công ty, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Công ty lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện kịp thời, theo đúng quy định, do đó các phong trào thi đua đã thu hút được sự tham gia của đông đảo cán bộ, người lao động trong Công ty, qua đó đã khơi dậy được tinh thần hăng say lao động và phát huy tính năng động, sáng tạo của cán bộ, người lao động tích cực tham gia, hướng ứng, triển khai thực hiện phong trào.

Thừa ủy quyền Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ, đồng chí Phạm Sơn, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ trao tặng Bằng khen của UBND tỉnh cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2024.

Tại Hội nghị, thừa ủy quyền Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ, đồng chí Phạm Sơn, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ trao tặng Bằng khen của UBND tỉnh cho 03 tập thể và 15 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, góp phần vào phát triển kinh tế, xã hội của địa phương năm 2024. Đồng thời, trao tặng các Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ, Giấy khen của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Công đoàn CNHC Việt Nam; Giấy khen của Tổng Giám đốc Công ty cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất và các mặt công tác khác năm 2024. Đặc biệt, trao tặng danh hiệu “Nhà quản lý xuất sắc” của Công ty giai đoạn 2020-2025 cho 05 đồng chí; trao tặng danh hiệu “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của Công ty giai đoạn 2020-2025 cho 65 cá nhân.

Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025 và Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến, giai đoạn 2020-2025 kết thúc thành công tốt đẹp, nhận được sự đánh giá cao của các đại biểu tới dự và sự ủng hộ, đồng thuận cao từ người lao động Công ty.

Một số hình ảnh khen thưởng tại Hội nghị:

Đồng chí Phạm Sơn, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ trao tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2024

Đ/c Đào Trọng Cường, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn HCVN và đ/c Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn CNHC Việt Nam trao tặng Giấy khen của Tập đoàn HCVN cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2024.

Lê Mỹ-Link gốc