&nbsp;Ngay trước thềm Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng (ĐHĐCĐ), h&agrave;ng loạt doanh nghiệp bất động sản thay đổi nh&acirc;n sự cấp cao.

Thống k&ecirc; thực tế cho thấy, c&oacute; gần 20 doanh nghiệp đ&atilde; c&ocirc;ng bố sự thay đổi nh&acirc;n sự chủ chốt, từ vị tr&iacute; th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT, Chủ tịch HĐQT, ở cả những &quot;&ocirc;ng lớn&quot; vốn h&oacute;a h&agrave;ng ngh&igrave;n tỷ, cho đến c&aacute;c doanh nghiệp quy m&ocirc; vừa. Điều đ&aacute;ng n&oacute;i, trong số n&agrave;y c&oacute; &iacute;t nhất 5 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, cho thấy sự x&aacute;o trộn mạnh mẽ đang diễn ra trong ng&agrave;nh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250403/images/image00120250402154438.jpg" style="height:360px; width:600px">

Ảnh minh họa.

C&ocirc;ng ty Cổ phần Ph&aacute;t triển Sunshine Homes (m&atilde; <a class='symbol'>SSH</a>) đ&atilde; c&ocirc;ng bố đơn từ nhiệm của Chủ tịch HĐQT Đỗ Anh Tuấn v&agrave; CEO Đỗ Thị Định, những người đ&atilde; gắn b&oacute; với Sunshine Homes suốt thời gian d&agrave;i. &Ocirc;ng Đỗ Anh Tuấn, người sở hữu 65% cổ phần tại Sunshine Homes v&agrave; l&agrave; Chủ tịch HĐQT từ th&aacute;ng 6/2021, đ&atilde; gửi đơn xin th&ocirc;i chức v&agrave;o ng&agrave;y 25/2. Mặc d&ugrave; rời khỏi Sunshine Homes, &ocirc;ng Tuấn vẫn tiếp tục giữ vị tr&iacute; Chủ tịch HĐQT của Tập đo&agrave;n Sunshine.

Trong khi đ&oacute;, b&agrave; Đỗ Thị Định, CEO của Sunshine Homes, cũng đ&atilde; xin từ nhiệm c&ugrave;ng thời điểm. B&agrave; Định rời khỏi vị tr&iacute; CEO của Sunshine Homes v&agrave; đồng thời xin th&ocirc;i l&agrave;m CEO của Tập đo&agrave;n Sunshine. Để thay thế, b&agrave; Nguyễn Thị Thanh Ngọc, một th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT v&agrave; Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc của Sunshine Homes đ&atilde; được bổ nhiệm l&agrave;m CEO mới của Sunshine Homes. Ngo&agrave;i ra, &ocirc;ng Đỗ Văn Trường, th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT của Sunshine Group cũng được bổ nhiệm l&agrave;m Tổng Gi&aacute;m đốc Sunshine Group ngay sau khi b&agrave; Định từ nhiệm.

Tương tự, Thuduc House (<a class='symbol'>TDH</a>) cũng chứng kiến một cuộc &quot;thay m&aacute;u&quot; lớn, cổ đ&ocirc;ng đ&atilde; th&ocirc;ng qua việc miễn nhiệm to&agrave;n bộ 3 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT, bao gồm &ocirc;ng Nguyễn Quang Nghĩa (Chủ tịch HĐQT), b&agrave; V&otilde; Thị Tường Vy v&agrave; &ocirc;ng Ho&agrave;ng Anh Ph&uacute;c. Sau đ&oacute;, &ocirc;ng Trần Th&agrave;nh Vinh đ&atilde; được bầu l&agrave;m Chủ tịch HĐQT mới của Thuduc House nhiệm kỳ 2020-2025. &Ocirc;ng Vinh, người kh&ocirc;ng nắm giữ cổ phiếu <a class='symbol'>TDH</a>, trước đ&acirc;y l&agrave; Tổng Gi&aacute;m đốc của C&ocirc;ng ty Cổ phần Giải ph&aacute;p logistics To&agrave;n Cầu v&agrave; được kỳ vọng sẽ dẫn dắt Thuduc House vượt qua giai đoạn kh&oacute; khăn.

Viglacera Hạ Long (<a class='symbol'>VHL</a>) cũng c&oacute; sự thay đổi khi 5/7 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT, bao gồm cả nguy&ecirc;n Chủ tịch Trần Hồng Quang, đồng loạt xin từ nhiệm v&agrave;o ng&agrave;y 13/3 với l&yacute; do c&aacute; nh&acirc;n. HĐQT hiện chỉ c&ograve;n lại 2 th&agrave;nh vi&ecirc;n l&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Đức Luyện v&agrave; &ocirc;ng Đinh Quang Huy. Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, &ocirc;ng Luyện vừa được bổ nhiệm l&agrave;m Chủ tịch HĐQT v&agrave;o ng&agrave;y 11/3. Trong số những người từ nhiệm, &ocirc;ng Trần Th&agrave;nh hiện c&ograve;n giữ chức Tổng Gi&aacute;m đốc <a class='symbol'>VHL</a>.

Tập đo&agrave;n Bamboo Capital (<a class='symbol'>BCG</a>) vừa trải qua một đợt thay đổi lớn trong bộ m&aacute;y l&atilde;nh đạo. &Ocirc;ng Kou Kok Yiow, Chủ tịch HĐQT đ&atilde; qua đời v&agrave;o ng&agrave;y 8/3, buộc c&ocirc;ng ty phải t&igrave;m người thay thế ngay trước m&ugrave;a ĐHĐCĐ. Người được lựa chọn thay vị tr&iacute; n&agrave;y l&agrave; &ocirc;ng Tan Bo Quan Andy mang quốc tịch Singapore. &Ocirc;ng Tan Bo Quan Andy l&agrave; người c&oacute; nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư v&agrave; từng giữ chức Chủ tịch HĐQT <a class='symbol'>BCG</a> Land - C&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n của Bamboo Capital.

Ngo&agrave;i ra, 2 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT kh&aacute;c l&agrave; Ho&agrave;ng Trung Th&agrave;nh v&agrave; Nguyễn Quốc Kh&aacute;nh cũng nộp đơn từ nhiệm. &Ocirc;ng Th&agrave;nh rời đi với l&yacute; do c&aacute; nh&acirc;n, trong khi &ocirc;ng Kh&aacute;nh cho biết sẽ tập trung cho nhiệm vụ mới. Trước đ&oacute;, v&agrave;o cuối th&aacute;ng 2, Tổng Gi&aacute;m đốc Nguyễn T&ugrave;ng L&acirc;m cũng xin từ nhiệm nhưng vẫn tiếp tục đồng h&agrave;nh với c&ocirc;ng ty trong vai tr&ograve; cố vấn chiến lược.

Một trường hợp kh&aacute;c biến động nh&acirc;n sự trước thềm ĐHĐCĐ 2025 l&agrave; C&ocirc;ng ty Cổ phần Địa ốc S&agrave;i G&ograve;n Thương T&iacute;n (TTC Land, m&atilde;: <a class='symbol'>SCR</a>). Theo đ&oacute;, HĐQT c&ocirc;ng ty mới đ&acirc;y th&ocirc;ng qua việc tiếp nhận đơn từ nhiệm th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT của &ocirc;ng V&otilde; Quốc Kh&aacute;nh. Trong đơn từ nhiệm, &ocirc;ng Kh&aacute;nh cho biết kh&ocirc;ng thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT kể từ ng&agrave;y 21/2 v&igrave; l&yacute; do c&aacute; nh&acirc;n.

C&ugrave;ng chung kịch bản, tại C&ocirc;ng ty Cổ phần Đầu tư v&agrave; X&acirc;y dựng 40 (<a class='symbol'>L40</a>), cả Chủ tịch HĐQT L&ecirc; Đ&igrave;nh Hiển c&ugrave;ng hai th&agrave;nh vi&ecirc;n Trần Bắc Việt v&agrave; H&agrave; Huy Kh&aacute;nh cũng đồng loạt xin r&uacute;t lui từ ng&agrave;y 7/3.

Th&aacute;ch thức &ldquo;phải th&agrave;nh c&ocirc;ng&rdquo; của d&agrave;n nh&acirc;n sự mới

Giới quan s&aacute;t cho rằng, trước những thử th&aacute;ch từ thị trường v&agrave; c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch ph&aacute;p l&yacute; khắt khe, những thay đổi nh&acirc;n sự ở c&aacute;c cấp cao l&agrave; điều cần thiết. Sau khi c&aacute;c dự &aacute;n gặp phải kh&oacute; khăn về ph&aacute;p l&yacute;, việc thay đổi l&atilde;nh đạo, bổ sung nh&acirc;n sự chiến lược c&oacute; thể gi&uacute;p c&aacute;c doanh nghiệp n&agrave;y kh&ocirc;i phục niềm tin v&agrave; th&uacute;c đẩy tiến độ dự &aacute;n.

Tuy nhi&ecirc;n, kh&ocirc;ng thể phủ nhận việc thay đổi n&agrave;y trước m&ugrave;a ĐHĐCĐ g&acirc;y &ldquo;s&oacute;ng t&acirc;m l&yacute;&rdquo; đến cổ đ&ocirc;ng v&agrave; c&aacute;c đối t&aacute;c chiến lược cũng như c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n của mỗi doanh nghiệp. Đ&acirc;y r&otilde; r&agrave;ng l&agrave; một th&aacute;ch thức kh&ocirc;ng nhỏ đối với c&aacute;c doanh nghiệp bất động sản. Việc thay đổi n&agrave;y đ&ograve;i hỏi c&aacute;c l&atilde;nh đạo mới phải c&oacute; c&aacute;i nh&igrave;n chiến lược v&agrave; khả năng dẫn dắt c&ocirc;ng ty vượt qua những s&oacute;ng gi&oacute;. Trong khi đ&oacute;, c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng cần chứng kiến một sự đổi mới r&otilde; rệt, từ chiến lược ph&aacute;t triển cho đến kết quả kinh doanh, để duy tr&igrave; niềm tin v&agrave; kỳ vọng v&agrave;o sự ph&aacute;t triển d&agrave;i hạn của doanh nghiệp.

&Ocirc;ng Nguyễn Quang Huy, CEO Khoa T&agrave;i ch&iacute;nh - Ng&acirc;n h&agrave;ng, Trường Đại học Nguyễn Tr&atilde;i cho biết, biến động nh&acirc;n sự cấp cao, đặc biệt trong bối cảnh khủng hoảng, kh&ocirc;ng chỉ đơn thuần l&agrave; sự thay đổi về con người m&agrave; c&ograve;n l&agrave; một ph&eacute;p thử lớn đối với năng lực quản trị v&agrave; khả năng th&iacute;ch nghi của doanh nghiệp. Điều n&agrave;y đ&ograve;i hỏi doanh nghiệp kh&ocirc;ng chỉ phản ứng với t&igrave;nh huống hiện tại m&agrave; c&ograve;n phải chủ động n&acirc;ng cấp hệ thống quản trị, ph&aacute;t triển đội ngũ kế thừa v&agrave; x&acirc;y dựng nền tảng bền vững nhằm giảm thiểu rủi ro từ những biến động c&aacute; nh&acirc;n.

&Ocirc;ng Huy cũng cho biết th&ecirc;m, những th&aacute;ch thức m&agrave; doanh nghiệp đối mặt khi xảy ra biến động nh&acirc;n sự cấp cao &ndash; d&ugrave; v&igrave; l&yacute; do kh&aacute;ch quan hay chủ quan &ndash; doanh nghiệp c&oacute; thể mất đi định hướng chiến lược, niềm tin thị trường v&agrave; sự ổn định nội bộ. Điều n&agrave;y đặc biệt đ&uacute;ng trong ng&agrave;nh t&agrave;i ch&iacute;nh, bất động sản v&agrave; chứng kho&aacute;n, nơi c&aacute;c quyết định quản trị c&oacute; t&aacute;c động s&acirc;u rộng đến hệ sinh th&aacute;i doanh nghiệp. Tuy nhi&ecirc;n, nếu nh&igrave;n nhận một c&aacute;ch kh&aacute;ch quan, sự thay đổi l&atilde;nh đạo cũng c&oacute; thể tạo ra cơ hội đổi mới, đưa v&agrave;o doanh nghiệp những g&oacute;c nh&igrave;n mới, c&aacute;ch tiếp cận mới, từ đ&oacute; th&uacute;c đẩy qu&aacute; tr&igrave;nh t&aacute;i cấu tr&uacute;c v&agrave; n&acirc;ng cao năng lực cạnh tranh.

&quot;Một doanh nghiệp c&oacute; chiến lược tốt sẽ kh&ocirc;ng để những thay đổi n&agrave;y trở th&agrave;nh r&agrave;o cản, m&agrave; thay v&agrave;o đ&oacute; sẽ tận dụng để củng cố hệ thống, tối ưu h&oacute;a quản trị, ph&aacute;t triển nh&acirc;n sự kế thừa v&agrave; x&acirc;y dựng văn h&oacute;a doanh nghiệp vững mạnh&quot;, &ocirc;ng Huy nhấn mạnh.

<a href="https://baoxaydung.com.vn/hang-loat-doanh-nghiep-bat-dong-san-thay-doi-nhan-su-truoc-mua-dai-hoi-dong-co-dong-397584.html">Ninh Nhi-Link gốc</a>

 Ngay trước thềm Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ), hàng loạt doanh nghiệp bất động sản thay đổi nhân sự cấp cao.

&nbsp;Ngay trước thềm Đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng (ĐHĐCĐ), h&agrave;ng loạt doanh nghiệp bất động sản thay đổi nh&acirc;n sự cấp cao.

Thống k&ecirc; thực tế cho thấy, c&oacute; gần 20 doanh nghiệp đ&atilde; c&ocirc;ng bố sự thay đổi nh&acirc;n sự chủ chốt, từ vị tr&iacute; th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT, Chủ tịch HĐQT, ở cả những &quot;&ocirc;ng lớn&quot; vốn h&oacute;a h&agrave;ng ngh&igrave;n tỷ, cho đến c&aacute;c doanh nghiệp quy m&ocirc; vừa. Điều đ&aacute;ng n&oacute;i, trong số n&agrave;y c&oacute; &iacute;t nhất 5 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, cho thấy sự x&aacute;o trộn mạnh mẽ đang diễn ra trong ng&agrave;nh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250403/images/image00120250402154438.jpg" style="height:360px; width:600px" />

Ảnh minh họa.

C&ocirc;ng ty Cổ phần Ph&aacute;t triển Sunshine Homes (m&atilde; SSH) đ&atilde; c&ocirc;ng bố đơn từ nhiệm của Chủ tịch HĐQT Đỗ Anh Tuấn v&agrave; CEO Đỗ Thị Định, những người đ&atilde; gắn b&oacute; với Sunshine Homes suốt thời gian d&agrave;i. &Ocirc;ng Đỗ Anh Tuấn, người sở hữu 65% cổ phần tại Sunshine Homes v&agrave; l&agrave; Chủ tịch HĐQT từ th&aacute;ng 6/2021, đ&atilde; gửi đơn xin th&ocirc;i chức v&agrave;o ng&agrave;y 25/2. Mặc d&ugrave; rời khỏi Sunshine Homes, &ocirc;ng Tuấn vẫn tiếp tục giữ vị tr&iacute; Chủ tịch HĐQT của Tập đo&agrave;n Sunshine.

Trong khi đ&oacute;, b&agrave; Đỗ Thị Định, CEO của Sunshine Homes, cũng đ&atilde; xin từ nhiệm c&ugrave;ng thời điểm. B&agrave; Định rời khỏi vị tr&iacute; CEO của Sunshine Homes v&agrave; đồng thời xin th&ocirc;i l&agrave;m CEO của Tập đo&agrave;n Sunshine. Để thay thế, b&agrave; Nguyễn Thị Thanh Ngọc, một th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT v&agrave; Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc của Sunshine Homes đ&atilde; được bổ nhiệm l&agrave;m CEO mới của Sunshine Homes. Ngo&agrave;i ra, &ocirc;ng Đỗ Văn Trường, th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT của Sunshine Group cũng được bổ nhiệm l&agrave;m Tổng Gi&aacute;m đốc Sunshine Group ngay sau khi b&agrave; Định từ nhiệm.

Tương tự, Thuduc House (TDH) cũng chứng kiến một cuộc &quot;thay m&aacute;u&quot; lớn, cổ đ&ocirc;ng đ&atilde; th&ocirc;ng qua việc miễn nhiệm to&agrave;n bộ 3 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT, bao gồm &ocirc;ng Nguyễn Quang Nghĩa (Chủ tịch HĐQT), b&agrave; V&otilde; Thị Tường Vy v&agrave; &ocirc;ng Ho&agrave;ng Anh Ph&uacute;c. Sau đ&oacute;, &ocirc;ng Trần Th&agrave;nh Vinh đ&atilde; được bầu l&agrave;m Chủ tịch HĐQT mới của Thuduc House nhiệm kỳ 2020-2025. &Ocirc;ng Vinh, người kh&ocirc;ng nắm giữ cổ phiếu TDH, trước đ&acirc;y l&agrave; Tổng Gi&aacute;m đốc của C&ocirc;ng ty Cổ phần Giải ph&aacute;p logistics To&agrave;n Cầu v&agrave; được kỳ vọng sẽ dẫn dắt Thuduc House vượt qua giai đoạn kh&oacute; khăn.

Viglacera Hạ Long (VHL) cũng c&oacute; sự thay đổi khi 5/7 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT, bao gồm cả nguy&ecirc;n Chủ tịch Trần Hồng Quang, đồng loạt xin từ nhiệm v&agrave;o ng&agrave;y 13/3 với l&yacute; do c&aacute; nh&acirc;n. HĐQT hiện chỉ c&ograve;n lại 2 th&agrave;nh vi&ecirc;n l&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Đức Luyện v&agrave; &ocirc;ng Đinh Quang Huy. Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, &ocirc;ng Luyện vừa được bổ nhiệm l&agrave;m Chủ tịch HĐQT v&agrave;o ng&agrave;y 11/3. Trong số những người từ nhiệm, &ocirc;ng Trần Th&agrave;nh hiện c&ograve;n giữ chức Tổng Gi&aacute;m đốc VHL.

Tập đo&agrave;n Bamboo Capital (BCG) vừa trải qua một đợt thay đổi lớn trong bộ m&aacute;y l&atilde;nh đạo. &Ocirc;ng Kou Kok Yiow, Chủ tịch HĐQT đ&atilde; qua đời v&agrave;o ng&agrave;y 8/3, buộc c&ocirc;ng ty phải t&igrave;m người thay thế ngay trước m&ugrave;a ĐHĐCĐ. Người được lựa chọn thay vị tr&iacute; n&agrave;y l&agrave; &ocirc;ng Tan Bo Quan Andy mang quốc tịch Singapore. &Ocirc;ng Tan Bo Quan Andy l&agrave; người c&oacute; nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư v&agrave; từng giữ chức Chủ tịch HĐQT BCG Land - C&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n của Bamboo Capital.

Ngo&agrave;i ra, 2 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT kh&aacute;c l&agrave; Ho&agrave;ng Trung Th&agrave;nh v&agrave; Nguyễn Quốc Kh&aacute;nh cũng nộp đơn từ nhiệm. &Ocirc;ng Th&agrave;nh rời đi với l&yacute; do c&aacute; nh&acirc;n, trong khi &ocirc;ng Kh&aacute;nh cho biết sẽ tập trung cho nhiệm vụ mới. Trước đ&oacute;, v&agrave;o cuối th&aacute;ng 2, Tổng Gi&aacute;m đốc Nguyễn T&ugrave;ng L&acirc;m cũng xin từ nhiệm nhưng vẫn tiếp tục đồng h&agrave;nh với c&ocirc;ng ty trong vai tr&ograve; cố vấn chiến lược.

Một trường hợp kh&aacute;c biến động nh&acirc;n sự trước thềm ĐHĐCĐ 2025 l&agrave; C&ocirc;ng ty Cổ phần Địa ốc S&agrave;i G&ograve;n Thương T&iacute;n (TTC Land, m&atilde;: SCR). Theo đ&oacute;, HĐQT c&ocirc;ng ty mới đ&acirc;y th&ocirc;ng qua việc tiếp nhận đơn từ nhiệm th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT của &ocirc;ng V&otilde; Quốc Kh&aacute;nh. Trong đơn từ nhiệm, &ocirc;ng Kh&aacute;nh cho biết kh&ocirc;ng thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT kể từ ng&agrave;y 21/2 v&igrave; l&yacute; do c&aacute; nh&acirc;n.

C&ugrave;ng chung kịch bản, tại C&ocirc;ng ty Cổ phần Đầu tư v&agrave; X&acirc;y dựng 40 (L40), cả Chủ tịch HĐQT L&ecirc; Đ&igrave;nh Hiển c&ugrave;ng hai th&agrave;nh vi&ecirc;n Trần Bắc Việt v&agrave; H&agrave; Huy Kh&aacute;nh cũng đồng loạt xin r&uacute;t lui từ ng&agrave;y 7/3.

Th&aacute;ch thức &ldquo;phải th&agrave;nh c&ocirc;ng&rdquo; của d&agrave;n nh&acirc;n sự mới

Giới quan s&aacute;t cho rằng, trước những thử th&aacute;ch từ thị trường v&agrave; c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch ph&aacute;p l&yacute; khắt khe, những thay đổi nh&acirc;n sự ở c&aacute;c cấp cao l&agrave; điều cần thiết. Sau khi c&aacute;c dự &aacute;n gặp phải kh&oacute; khăn về ph&aacute;p l&yacute;, việc thay đổi l&atilde;nh đạo, bổ sung nh&acirc;n sự chiến lược c&oacute; thể gi&uacute;p c&aacute;c doanh nghiệp n&agrave;y kh&ocirc;i phục niềm tin v&agrave; th&uacute;c đẩy tiến độ dự &aacute;n.

Tuy nhi&ecirc;n, kh&ocirc;ng thể phủ nhận việc thay đổi n&agrave;y trước m&ugrave;a ĐHĐCĐ g&acirc;y &ldquo;s&oacute;ng t&acirc;m l&yacute;&rdquo; đến cổ đ&ocirc;ng v&agrave; c&aacute;c đối t&aacute;c chiến lược cũng như c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n của mỗi doanh nghiệp. Đ&acirc;y r&otilde; r&agrave;ng l&agrave; một th&aacute;ch thức kh&ocirc;ng nhỏ đối với c&aacute;c doanh nghiệp bất động sản. Việc thay đổi n&agrave;y đ&ograve;i hỏi c&aacute;c l&atilde;nh đạo mới phải c&oacute; c&aacute;i nh&igrave;n chiến lược v&agrave; khả năng dẫn dắt c&ocirc;ng ty vượt qua những s&oacute;ng gi&oacute;. Trong khi đ&oacute;, c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng cần chứng kiến một sự đổi mới r&otilde; rệt, từ chiến lược ph&aacute;t triển cho đến kết quả kinh doanh, để duy tr&igrave; niềm tin v&agrave; kỳ vọng v&agrave;o sự ph&aacute;t triển d&agrave;i hạn của doanh nghiệp.

&Ocirc;ng Nguyễn Quang Huy, CEO Khoa T&agrave;i ch&iacute;nh - Ng&acirc;n h&agrave;ng, Trường Đại học Nguyễn Tr&atilde;i cho biết, biến động nh&acirc;n sự cấp cao, đặc biệt trong bối cảnh khủng hoảng, kh&ocirc;ng chỉ đơn thuần l&agrave; sự thay đổi về con người m&agrave; c&ograve;n l&agrave; một ph&eacute;p thử lớn đối với năng lực quản trị v&agrave; khả năng th&iacute;ch nghi của doanh nghiệp. Điều n&agrave;y đ&ograve;i hỏi doanh nghiệp kh&ocirc;ng chỉ phản ứng với t&igrave;nh huống hiện tại m&agrave; c&ograve;n phải chủ động n&acirc;ng cấp hệ thống quản trị, ph&aacute;t triển đội ngũ kế thừa v&agrave; x&acirc;y dựng nền tảng bền vững nhằm giảm thiểu rủi ro từ những biến động c&aacute; nh&acirc;n.

&Ocirc;ng Huy cũng cho biết th&ecirc;m, những th&aacute;ch thức m&agrave; doanh nghiệp đối mặt khi xảy ra biến động nh&acirc;n sự cấp cao &ndash; d&ugrave; v&igrave; l&yacute; do kh&aacute;ch quan hay chủ quan &ndash; doanh nghiệp c&oacute; thể mất đi định hướng chiến lược, niềm tin thị trường v&agrave; sự ổn định nội bộ. Điều n&agrave;y đặc biệt đ&uacute;ng trong ng&agrave;nh t&agrave;i ch&iacute;nh, bất động sản v&agrave; chứng kho&aacute;n, nơi c&aacute;c quyết định quản trị c&oacute; t&aacute;c động s&acirc;u rộng đến hệ sinh th&aacute;i doanh nghiệp. Tuy nhi&ecirc;n, nếu nh&igrave;n nhận một c&aacute;ch kh&aacute;ch quan, sự thay đổi l&atilde;nh đạo cũng c&oacute; thể tạo ra cơ hội đổi mới, đưa v&agrave;o doanh nghiệp những g&oacute;c nh&igrave;n mới, c&aacute;ch tiếp cận mới, từ đ&oacute; th&uacute;c đẩy qu&aacute; tr&igrave;nh t&aacute;i cấu tr&uacute;c v&agrave; n&acirc;ng cao năng lực cạnh tranh.

&quot;Một doanh nghiệp c&oacute; chiến lược tốt sẽ kh&ocirc;ng để những thay đổi n&agrave;y trở th&agrave;nh r&agrave;o cản, m&agrave; thay v&agrave;o đ&oacute; sẽ tận dụng để củng cố hệ thống, tối ưu h&oacute;a quản trị, ph&aacute;t triển nh&acirc;n sự kế thừa v&agrave; x&acirc;y dựng văn h&oacute;a doanh nghiệp vững mạnh&quot;, &ocirc;ng Huy nhấn mạnh.

<a href="https://baoxaydung.com.vn/hang-loat-doanh-nghiep-bat-dong-san-thay-doi-nhan-su-truoc-mua-dai-hoi-dong-co-dong-397584.html">Ninh Nhi-Link gốc</a>