D&agrave;n l&atilde;nh đạo cấp cao <a class='symbol'>FPT</a> khẳng định vai tr&ograve; quan trọng của c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo trong h&agrave;nh tr&igrave;nh ph&aacute;t triển bền vững của Tập đo&agrave;n bằng những chia sẻ đầy cảm hứng, tại sự kiện Happy Trainer&rsquo;s Day 2024: Light Up, được tổ chức nh&acirc;n kỷ niệm Ng&agrave;y Nh&agrave; gi&aacute;o Việt Nam.&nbsp;

Kh&ocirc;ng đơn thuần l&agrave; buổi lễ tri &acirc;n đơn thuần, Happy Trainer&rsquo;s Day 2024: Light Up c&ograve;n l&agrave; một minh chứng r&otilde; n&eacute;t cho sứ mệnh đ&agrave;o tạo v&agrave; ph&aacute;t triển nguồn nh&acirc;n lực tại <a class='symbol'>FPT</a>. Sự kiện c&oacute; sự tham gia của anh Đỗ Cao Bảo - Th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng S&aacute;ng lập, Ủy vi&ecirc;n HĐQT <a class='symbol'>FPT</a>; anh Ho&agrave;ng Nam Tiến - Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐSL <a class='symbol'>FPT</a>, anh Nguyễn Thế Phương - Ph&oacute; tổng gi&aacute;m đốc <a class='symbol'>FPT</a>; anh Chu Quang Huy - Gi&aacute;m đốc Nh&acirc;n sự <a class='symbol'>FPT</a>; chị Trịnh Thu Hồng - Gi&aacute;m đốc Học viện <a class='symbol'>FPT</a>, c&ugrave;ng gần 100 c&aacute;c l&atilde;nh đạo c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n, giảng vi&ecirc;n v&agrave; c&aacute;n bộ đ&agrave;o tạo nội bộ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241121/images/-6423-1732093626.jpg" style="height:360px; width:600px">

C&aacute;c l&atilde;nh đạo cấp cao đ&atilde; truyền đi th&ocirc;ng điệp về sự nghiệp &quot;trồng người&quot; tại <a class='symbol'>FPT</a>.

&quot;Hiếm đ&acirc;u như <a class='symbol'>FPT</a>, l&atilde;nh đạo truyền b&iacute; k&iacute;p m&agrave; chẳng giấu g&igrave;&quot;

Trong 10 năm qua, với tinh thần học tập chủ động v&agrave; kiến tạo, <a class='symbol'>FPT</a> v&agrave; Học viện <a class='symbol'>FPT</a> đ&atilde; kh&ocirc;ng ngừng nỗ lực x&acirc;y dựng một tổ chức học tập, nơi mỗi c&aacute; nh&acirc;n đều trở th&agrave;nh nguồn t&agrave;i nguy&ecirc;n, kho tri thức qu&yacute; gi&aacute;. Nh&igrave;n lại chặng đường một thập kỷ, người <a class='symbol'>FPT</a> c&oacute; quyền tự h&agrave;o về một m&ocirc;i trường đặt sự học l&ecirc;n h&agrave;ng đầu, b&ecirc;n cạnh những gi&aacute; trị văn h&oacute;a cốt l&otilde;i.&nbsp;

L&agrave; một trong những vị kh&aacute;ch mời đặc biệt c&oacute; mặt tại lễ tri &acirc;n, anh Ho&agrave;ng Nam Tiến d&iacute; dỏm chia sẻ c&acirc;u chuyện th&uacute; vị của ch&iacute;nh anh tại <a class='symbol'>FPT</a>. Người thầy dạy bộ m&ocirc;n &ldquo;phải thi 3 lần mới qua&rdquo; của anh Tiến tại trường ĐH B&aacute;ch Khoa khi ấy l&agrave; anh B&ugrave;i Quang Ngọc - Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐSL, Ph&oacute; Chủ tịch HĐQT <a class='symbol'>FPT</a> hiện tại. Chỉ bằng một lời &quot;rủ r&ecirc;&quot;: &ldquo;Về <a class='symbol'>FPT</a> l&agrave;m kh&ocirc;ng?&rdquo;, thoắt c&aacute;i đ&atilde; hơn 30 năm, trải qua nhiều vị tr&iacute; kh&aacute;c nhau, anh Tiến đ&atilde; gắn b&oacute; với <a class='symbol'>FPT</a> đến tận b&acirc;y giờ. Nhờ đ&oacute;, anh được gặp gỡ th&ecirc;m người thầy thứ 2, kh&ocirc;ng ai kh&aacute;c l&agrave; Chủ tịch <a class='symbol'>FPT</a> Trương Gia B&igrave;nh.

Thời điểm đ&oacute;, ch&agrave;ng trai trẻ 24 tuổi đầy nhiệt huyết, đ&atilde; được Chủ tịch <a class='symbol'>FPT</a> trực tiếp &quot;dạy nghề&quot;. Từ những cuộc họp quan trọng đến những chuyến đi, anh Tiến lu&ocirc;n s&aacute;t c&aacute;nh b&ecirc;n cạnh người thầy của m&igrave;nh. Ban đầu, anh chỉ l&agrave; người lắng nghe, ghi ch&eacute;p. Rồi một ng&agrave;y, anh B&igrave;nh trao cho anh cơ hội được &quot;tự l&agrave;m&quot;. Chỉ trong v&ograve;ng hai th&aacute;ng, anh Tiến đ&atilde; c&oacute; thể thay anh B&igrave;nh ph&aacute;t biểu trong c&aacute;c buổi hội thảo, trao đổi c&ocirc;ng việc. Đến một ng&agrave;y &ldquo;ch&iacute;n muồi&rdquo;, anh Tiến đ&atilde; nhận được sự t&iacute;n nhiệm của Chủ tịch <a class='symbol'>FPT</a>, một m&igrave;nh chinh chiến tứ phương, mang về những bản hợp đồng gi&aacute; trị cho Tập đo&agrave;n.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241121/images/-4302-1732093626.jpg" style="height:360px; width:600px">

&quot;Gi&aacute;o&quot; Tiến kể lại c&acirc;u chuyện học hỏi từ anh B&igrave;nh, anh Ngọc từ những năm mới ra trường.

Qua qu&aacute; tr&igrave;nh trưởng th&agrave;nh, anh Tiến cho biết, một l&atilde;nh đạo kh&ocirc;ng chỉ cần l&agrave;m gương m&agrave; c&ograve;n phải biết đồng h&agrave;nh, theo d&otilde;i v&agrave; trao quyền cho nh&acirc;n vi&ecirc;n. &quot;Với sự ph&aacute;t triển nhanh ch&oacute;ng của <a class='symbol'>FPT</a>, nhu cầu về đội ngũ l&atilde;nh đạo ng&agrave;y c&agrave;ng tăng cao. Việc đ&agrave;o tạo v&agrave; ph&aacute;t triển đội ngũ l&atilde;nh đạo trẻ l&agrave; một trong những nhiệm vụ cấp b&aacute;ch. M&ocirc; h&igrave;nh thầy tr&ograve;, sư phụ - đệ tử thực tế ch&iacute;nh l&agrave; một giải ph&aacute;p hiệu quả để giải quyết b&agrave;i to&aacute;n n&agrave;y&quot;.

Tại <a class='symbol'>FPT</a>, &ldquo;Company is campus&rdquo; (tạm dịch: C&ocirc;ng ty l&agrave; trường học), nơi c&oacute; rất nhiều sư phụ - đệ tử, v&agrave; đ&acirc;y cũng sẽ l&agrave; c&aacute;ch để c&oacute; thể triển khai đ&agrave;o tạo nội bộ tốt hơn c&ugrave;ng với tốc độ ph&aacute;t triển của <a class='symbol'>FPT</a>. Th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng S&aacute;ng lập cũng b&agrave;y tỏ, hiếm ở đ&acirc;u như <a class='symbol'>FPT</a>, khi những người l&atilde;nh đạo sẽ kh&ocirc;ng ngừng truyền dạy hết b&iacute; k&iacute;p, những kinh nghiệm xương m&aacute;u, để bồi dưỡng thế hệ sau. Nhờ đ&oacute; m&agrave; mỗi người đều sẽ n&acirc;ng cao năng lực hơn rất nhiều. &quot;<a class='symbol'>FPT</a> l&agrave; một ng&ocirc;i trường lớn nhất Việt Nam&quot;, Gi&aacute;o Tiến nhấn mạnh.

Ng&agrave;y nay, hơn 50% lực lượng lao động của <a class='symbol'>FPT</a> thuộc thế hệ gen Z. Với sự năng động v&agrave; s&aacute;ng tạo, c&aacute;c bạn trẻ hứa hẹn sẽ mang đến những l&agrave;n gi&oacute; mới cho <a class='symbol'>FPT</a>. &ldquo;H&atilde;y c&ugrave;ng nhau trở th&agrave;nh những &#39;người kết nối&#39;, gi&uacute;p c&aacute;c bạn trẻ t&igrave;m thấy sự c&acirc;n bằng giữa c&ocirc;ng việc, cuộc sống, v&agrave; những gi&aacute; trị cốt l&otilde;i. &quot;Happy teachers will change the world&quot; (tạm dịch: Những nh&agrave; gi&aacute;o hạnh ph&uacute;c sẽ thay đổi thế giới), h&atilde;y c&ugrave;ng nhau tạo ra một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc nơi mọi người đều được t&ocirc;n trọng, được khuyến kh&iacute;ch v&agrave; được tạo điều kiện để tỏa s&aacute;ng&rdquo;, anh Tiến kết th&uacute;c phần chia sẻ với lời k&ecirc;u gọi đầy cảm hứng.

&nbsp;&quot;Mỗi người <a class='symbol'>FPT</a> đều c&oacute; thể l&agrave; một người thầy hay một học tr&ograve;&quot;

Tại <a class='symbol'>FPT</a>, c&aacute;c l&atilde;nh đạo sẵn s&agrave;ng chia sẻ những b&iacute; k&iacute;p, t&agrave;i năng của m&igrave;nh để nh&acirc;n vi&ecirc;n học hỏi, trau dồi, v&agrave; &ldquo;Ai cũng từng l&agrave; thầy, l&agrave; học tr&ograve; của một ai đ&oacute;&rdquo;. Anh Đỗ Cao Bảo kể lại qu&aacute; tr&igrave;nh &ldquo;b&eacute;n duy&ecirc;n&rdquo; một c&aacute;ch v&ocirc; t&igrave;nh với việc đ&agrave;o tạo nội bộ. Sau 3 năm kể từ khi <a class='symbol'>FPT</a> quyết định th&agrave;nh lập c&aacute;c đơn vị kinh doanh, anh Bảo đ&atilde; đ&uacute;c kết những kinh nghiệm của bản th&acirc;n, truyền v&agrave;o từng trang slide để chỉ dạy nh&acirc;n vi&ecirc;n bởi &ldquo;một m&igrave;nh kh&ocirc;ng thể l&agrave;m hết c&aacute;c c&ocirc;ng việc, cần c&oacute; th&agrave;nh c&ocirc;ng của cả c&ocirc;ng ty&rdquo;.

Những trang b&agrave;i giảng được anh Bảo cập nhật theo thời gian, bản mới nhất được cập nhật mới nhất v&agrave;o năm 2006. Thế nhưng, đối với những người thế hệ trẻ sau khi &ldquo;xin lại&rdquo; từ anh v&agrave; &aacute;p dụng, đều cảm thấy những kiến thức đ&oacute; vẫn c&ograve;n rất &ldquo;thời sự&rdquo;. &ldquo;Sau n&agrave;y, t&ocirc;i thấy đ&uacute;ng rằng phải đ&agrave;o tạo nội bộ, phải l&agrave; tổ chức học tập để ph&aacute;t triển vững mạnh&rdquo;, anh Bảo nhận định.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241121/images/-3041-1732093626.jpg" style="height:360px; width:600px">

V&ocirc; t&igrave;nh &quot;b&eacute;n duy&ecirc;n&quot; với nghề gi&aacute;o, anh Đỗ Cao Bảo khẳng định, mỗi tổ chức vững mạnh lu&ocirc;n c&oacute; c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo nội bộ hiệu quả.

Chia sẻ th&ecirc;m về cuốn s&aacute;ch mới xuất bản của m&igrave;nh - Khởi nghiệp - L&atilde;ng mạn v&agrave; Thực tế, anh Bảo cho biết đ&atilde; bắt đầu đặt b&uacute;t viết những d&ograve;ng đầu ti&ecirc;n từ khi <a class='symbol'>FPT</a> tr&ograve;n 30 năm tuổi. Trong cuốn s&aacute;ch n&agrave;y, anh đ&atilde; đ&uacute;c kết những nguy&ecirc;n l&yacute; th&agrave;nh c&ocirc;ng từ những nh&agrave; khởi nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng tr&ecirc;n thế giới, bao gồm cả <a class='symbol'>FPT</a>. Cuốn s&aacute;ch c&ugrave;ng lối văn đầy chất STCo của anh được nhiều độc giả nhận x&eacute;t &ldquo;c&ograve;n hay hơn cả ch&iacute;nh sử <a class='symbol'>FPT</a>&rdquo;. Đ&oacute; l&agrave; bởi v&igrave; trong đ&oacute; chứa đựng to&agrave;n bộ tư liệu về văn h&oacute;a, con người của <a class='symbol'>FPT</a> từ xưa đến nay.

10 năm kh&ocirc;ng nghỉ để &quot;h&aacute;i quả ngọt&quot; của Học viện <a class='symbol'>FPT</a>

Nh&igrave;n lại chặng đường 10 năm, chị Trịnh Thu Hồng - Gi&aacute;m đốc Học viện <a class='symbol'>FPT</a> t&acirc;m sự, 2024 l&agrave; năm chứng kiến dấu mốc một thập kỷ Học viện <a class='symbol'>FPT</a> đi v&agrave;o hoạt động. Sau 10 năm triển khai v&ocirc; số chương tr&igrave;nh đạo tạo c&ugrave;ng sự cố gắng kh&ocirc;ng ngừng nghỉ của hơn 500 giảng vi&ecirc;n, c&aacute;n bộ đ&agrave;o tạo nội bộ, người <a class='symbol'>FPT</a> đ&atilde; đạt được 35 triệu giờ học tr&ecirc;n to&agrave;n hệ thống, v&agrave; 120 giờ học trung b&igrave;nh cho mỗi người <a class='symbol'>FPT</a>. Đặc biệt phải kể đến MiniMBA, kh&oacute;a học đ&atilde; triển khai r&ograve;ng r&atilde; 15 kh&oacute;a trong suốt 15 năm, chưa c&oacute; buổi n&agrave;o nghỉ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241121/images/-8921-1732154787.jpg" style="height:360px; width:600px">

Chị Hồng chia sẻ về h&agrave;nh tr&igrave;nh <a class='symbol'>FPT</a> nỗ lực trở th&agrave;nh một tổ chức học tập

&ldquo;MiniMBA đ&atilde; trở th&agrave;nh một trong những chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo l&acirc;u đời v&agrave; uy t&iacute;n nhất của <a class='symbol'>FPT</a>. Th&agrave;nh quả n&agrave;y c&agrave;ng trở n&ecirc;n &yacute; nghĩa hơn khi ch&uacute;ng ta mở rộng chương tr&igrave;nh ra c&aacute;c quốc gia như Nhật Bản, H&agrave;n Quốc, Singapore, Malaysia, Indonesia v&agrave; Mỹ&quot;. Gi&aacute;m đốc Học viện <a class='symbol'>FPT</a> cũng cho biết th&ecirc;m: &quot;MiniMBA kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; một chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; một cộng đồng gắn kết, nơi c&aacute;c nh&agrave; l&atilde;nh đạo <a class='symbol'>FPT</a> c&oacute; cơ hội học hỏi, trao đổi kinh nghiệm v&agrave; c&ugrave;ng nhau ph&aacute;t triển. Với đội ngũ giảng vi&ecirc;n gi&agrave;u kinh nghiệm v&agrave; chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo b&agrave;i bản, chuy&ecirc;n s&acirc;u, chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo n&agrave;y đ&atilde; g&oacute;p phần quan trọng v&agrave;o việc n&acirc;ng cao năng lực quản l&yacute; v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững của đội ngũ l&atilde;nh đạo <a class='symbol'>FPT</a>&quot;.

Đức Trung

<a href="https://chungta.vn/nguoi-fpt/fpt-la-truong-hoc-lon-nhat-viet-nam-1139330.html">Link gốc</a>

Dàn lãnh đạo cấp cao FPT khẳng định vai trò quan trọng của công tác đào tạo trong hành trình phát triển bền vững của Tập đoàn bằng những chia sẻ đầy cảm hứng, tại sự kiện Happy Trainer’s Day 2024: Light Up, được tổ chức nhân kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam. 



D&agrave;n l&atilde;nh đạo cấp cao FPT khẳng định vai tr&ograve; quan trọng của c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo trong h&agrave;nh tr&igrave;nh ph&aacute;t triển bền vững của Tập đo&agrave;n bằng những chia sẻ đầy cảm hứng, tại sự kiện Happy Trainer&rsquo;s Day 2024: Light Up, được tổ chức nh&acirc;n kỷ niệm Ng&agrave;y Nh&agrave; gi&aacute;o Việt Nam.&nbsp;

Kh&ocirc;ng đơn thuần l&agrave; buổi lễ tri &acirc;n đơn thuần, Happy Trainer&rsquo;s Day 2024: Light Up c&ograve;n l&agrave; một minh chứng r&otilde; n&eacute;t cho sứ mệnh đ&agrave;o tạo v&agrave; ph&aacute;t triển nguồn nh&acirc;n lực tại FPT. Sự kiện c&oacute; sự tham gia của anh Đỗ Cao Bảo - Th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng S&aacute;ng lập, Ủy vi&ecirc;n HĐQT FPT; anh Ho&agrave;ng Nam Tiến - Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐSL FPT, anh Nguyễn Thế Phương - Ph&oacute; tổng gi&aacute;m đốc FPT; anh Chu Quang Huy - Gi&aacute;m đốc Nh&acirc;n sự FPT; chị Trịnh Thu Hồng - Gi&aacute;m đốc Học viện FPT, c&ugrave;ng gần 100 c&aacute;c l&atilde;nh đạo c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n, giảng vi&ecirc;n v&agrave; c&aacute;n bộ đ&agrave;o tạo nội bộ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241121/images/-6423-1732093626.jpg" style="height:360px; width:600px" />

C&aacute;c l&atilde;nh đạo cấp cao đ&atilde; truyền đi th&ocirc;ng điệp về sự nghiệp &quot;trồng người&quot; tại FPT.

&quot;Hiếm đ&acirc;u như FPT, l&atilde;nh đạo truyền b&iacute; k&iacute;p m&agrave; chẳng giấu g&igrave;&quot;

Trong 10 năm qua, với tinh thần học tập chủ động v&agrave; kiến tạo, FPT v&agrave; Học viện FPT đ&atilde; kh&ocirc;ng ngừng nỗ lực x&acirc;y dựng một tổ chức học tập, nơi mỗi c&aacute; nh&acirc;n đều trở th&agrave;nh nguồn t&agrave;i nguy&ecirc;n, kho tri thức qu&yacute; gi&aacute;. Nh&igrave;n lại chặng đường một thập kỷ, người FPT c&oacute; quyền tự h&agrave;o về một m&ocirc;i trường đặt sự học l&ecirc;n h&agrave;ng đầu, b&ecirc;n cạnh những gi&aacute; trị văn h&oacute;a cốt l&otilde;i.&nbsp;

L&agrave; một trong những vị kh&aacute;ch mời đặc biệt c&oacute; mặt tại lễ tri &acirc;n, anh Ho&agrave;ng Nam Tiến d&iacute; dỏm chia sẻ c&acirc;u chuyện th&uacute; vị của ch&iacute;nh anh tại FPT. Người thầy dạy bộ m&ocirc;n &ldquo;phải thi 3 lần mới qua&rdquo; của anh Tiến tại trường ĐH B&aacute;ch Khoa khi ấy l&agrave; anh B&ugrave;i Quang Ngọc - Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐSL, Ph&oacute; Chủ tịch HĐQT FPT hiện tại. Chỉ bằng một lời &quot;rủ r&ecirc;&quot;: &ldquo;Về FPT l&agrave;m kh&ocirc;ng?&rdquo;, thoắt c&aacute;i đ&atilde; hơn 30 năm, trải qua nhiều vị tr&iacute; kh&aacute;c nhau, anh Tiến đ&atilde; gắn b&oacute; với FPT đến tận b&acirc;y giờ. Nhờ đ&oacute;, anh được gặp gỡ th&ecirc;m người thầy thứ 2, kh&ocirc;ng ai kh&aacute;c l&agrave; Chủ tịch FPT Trương Gia B&igrave;nh.

Thời điểm đ&oacute;, ch&agrave;ng trai trẻ 24 tuổi đầy nhiệt huyết, đ&atilde; được Chủ tịch FPT trực tiếp &quot;dạy nghề&quot;. Từ những cuộc họp quan trọng đến những chuyến đi, anh Tiến lu&ocirc;n s&aacute;t c&aacute;nh b&ecirc;n cạnh người thầy của m&igrave;nh. Ban đầu, anh chỉ l&agrave; người lắng nghe, ghi ch&eacute;p. Rồi một ng&agrave;y, anh B&igrave;nh trao cho anh cơ hội được &quot;tự l&agrave;m&quot;. Chỉ trong v&ograve;ng hai th&aacute;ng, anh Tiến đ&atilde; c&oacute; thể thay anh B&igrave;nh ph&aacute;t biểu trong c&aacute;c buổi hội thảo, trao đổi c&ocirc;ng việc. Đến một ng&agrave;y &ldquo;ch&iacute;n muồi&rdquo;, anh Tiến đ&atilde; nhận được sự t&iacute;n nhiệm của Chủ tịch FPT, một m&igrave;nh chinh chiến tứ phương, mang về những bản hợp đồng gi&aacute; trị cho Tập đo&agrave;n.&nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241121/images/-4302-1732093626.jpg" style="height:360px; width:600px" />

&quot;Gi&aacute;o&quot; Tiến kể lại c&acirc;u chuyện học hỏi từ anh B&igrave;nh, anh Ngọc từ những năm mới ra trường.

Qua qu&aacute; tr&igrave;nh trưởng th&agrave;nh, anh Tiến cho biết, một l&atilde;nh đạo kh&ocirc;ng chỉ cần l&agrave;m gương m&agrave; c&ograve;n phải biết đồng h&agrave;nh, theo d&otilde;i v&agrave; trao quyền cho nh&acirc;n vi&ecirc;n. &quot;Với sự ph&aacute;t triển nhanh ch&oacute;ng của FPT, nhu cầu về đội ngũ l&atilde;nh đạo ng&agrave;y c&agrave;ng tăng cao. Việc đ&agrave;o tạo v&agrave; ph&aacute;t triển đội ngũ l&atilde;nh đạo trẻ l&agrave; một trong những nhiệm vụ cấp b&aacute;ch. M&ocirc; h&igrave;nh thầy tr&ograve;, sư phụ - đệ tử thực tế ch&iacute;nh l&agrave; một giải ph&aacute;p hiệu quả để giải quyết b&agrave;i to&aacute;n n&agrave;y&quot;.

Tại FPT, &ldquo;Company is campus&rdquo; (tạm dịch: C&ocirc;ng ty l&agrave; trường học), nơi c&oacute; rất nhiều sư phụ - đệ tử, v&agrave; đ&acirc;y cũng sẽ l&agrave; c&aacute;ch để c&oacute; thể triển khai đ&agrave;o tạo nội bộ tốt hơn c&ugrave;ng với tốc độ ph&aacute;t triển của FPT. Th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng S&aacute;ng lập cũng b&agrave;y tỏ, hiếm ở đ&acirc;u như FPT, khi những người l&atilde;nh đạo sẽ kh&ocirc;ng ngừng truyền dạy hết b&iacute; k&iacute;p, những kinh nghiệm xương m&aacute;u, để bồi dưỡng thế hệ sau. Nhờ đ&oacute; m&agrave; mỗi người đều sẽ n&acirc;ng cao năng lực hơn rất nhiều. &quot;FPT l&agrave; một ng&ocirc;i trường lớn nhất Việt Nam&quot;, Gi&aacute;o Tiến nhấn mạnh.

Ng&agrave;y nay, hơn 50% lực lượng lao động của FPT thuộc thế hệ gen Z. Với sự năng động v&agrave; s&aacute;ng tạo, c&aacute;c bạn trẻ hứa hẹn sẽ mang đến những l&agrave;n gi&oacute; mới cho FPT. &ldquo;H&atilde;y c&ugrave;ng nhau trở th&agrave;nh những &#39;người kết nối&#39;, gi&uacute;p c&aacute;c bạn trẻ t&igrave;m thấy sự c&acirc;n bằng giữa c&ocirc;ng việc, cuộc sống, v&agrave; những gi&aacute; trị cốt l&otilde;i. &quot;Happy teachers will change the world&quot; (tạm dịch: Những nh&agrave; gi&aacute;o hạnh ph&uacute;c sẽ thay đổi thế giới), h&atilde;y c&ugrave;ng nhau tạo ra một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc nơi mọi người đều được t&ocirc;n trọng, được khuyến kh&iacute;ch v&agrave; được tạo điều kiện để tỏa s&aacute;ng&rdquo;, anh Tiến kết th&uacute;c phần chia sẻ với lời k&ecirc;u gọi đầy cảm hứng.

&nbsp;&quot;Mỗi người FPT đều c&oacute; thể l&agrave; một người thầy hay một học tr&ograve;&quot;

Tại FPT, c&aacute;c l&atilde;nh đạo sẵn s&agrave;ng chia sẻ những b&iacute; k&iacute;p, t&agrave;i năng của m&igrave;nh để nh&acirc;n vi&ecirc;n học hỏi, trau dồi, v&agrave; &ldquo;Ai cũng từng l&agrave; thầy, l&agrave; học tr&ograve; của một ai đ&oacute;&rdquo;. Anh Đỗ Cao Bảo kể lại qu&aacute; tr&igrave;nh &ldquo;b&eacute;n duy&ecirc;n&rdquo; một c&aacute;ch v&ocirc; t&igrave;nh với việc đ&agrave;o tạo nội bộ. Sau 3 năm kể từ khi FPT quyết định th&agrave;nh lập c&aacute;c đơn vị kinh doanh, anh Bảo đ&atilde; đ&uacute;c kết những kinh nghiệm của bản th&acirc;n, truyền v&agrave;o từng trang slide để chỉ dạy nh&acirc;n vi&ecirc;n bởi &ldquo;một m&igrave;nh kh&ocirc;ng thể l&agrave;m hết c&aacute;c c&ocirc;ng việc, cần c&oacute; th&agrave;nh c&ocirc;ng của cả c&ocirc;ng ty&rdquo;.

Những trang b&agrave;i giảng được anh Bảo cập nhật theo thời gian, bản mới nhất được cập nhật mới nhất v&agrave;o năm 2006. Thế nhưng, đối với những người thế hệ trẻ sau khi &ldquo;xin lại&rdquo; từ anh v&agrave; &aacute;p dụng, đều cảm thấy những kiến thức đ&oacute; vẫn c&ograve;n rất &ldquo;thời sự&rdquo;. &ldquo;Sau n&agrave;y, t&ocirc;i thấy đ&uacute;ng rằng phải đ&agrave;o tạo nội bộ, phải l&agrave; tổ chức học tập để ph&aacute;t triển vững mạnh&rdquo;, anh Bảo nhận định.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241121/images/-3041-1732093626.jpg" style="height:360px; width:600px" />

V&ocirc; t&igrave;nh &quot;b&eacute;n duy&ecirc;n&quot; với nghề gi&aacute;o, anh Đỗ Cao Bảo khẳng định, mỗi tổ chức vững mạnh lu&ocirc;n c&oacute; c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo nội bộ hiệu quả.

Chia sẻ th&ecirc;m về cuốn s&aacute;ch mới xuất bản của m&igrave;nh - Khởi nghiệp - L&atilde;ng mạn v&agrave; Thực tế, anh Bảo cho biết đ&atilde; bắt đầu đặt b&uacute;t viết những d&ograve;ng đầu ti&ecirc;n từ khi FPT tr&ograve;n 30 năm tuổi. Trong cuốn s&aacute;ch n&agrave;y, anh đ&atilde; đ&uacute;c kết những nguy&ecirc;n l&yacute; th&agrave;nh c&ocirc;ng từ những nh&agrave; khởi nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng tr&ecirc;n thế giới, bao gồm cả FPT. Cuốn s&aacute;ch c&ugrave;ng lối văn đầy chất STCo của anh được nhiều độc giả nhận x&eacute;t &ldquo;c&ograve;n hay hơn cả ch&iacute;nh sử FPT&rdquo;. Đ&oacute; l&agrave; bởi v&igrave; trong đ&oacute; chứa đựng to&agrave;n bộ tư liệu về văn h&oacute;a, con người của FPT từ xưa đến nay.

10 năm kh&ocirc;ng nghỉ để &quot;h&aacute;i quả ngọt&quot; của Học viện FPT

Nh&igrave;n lại chặng đường 10 năm, chị Trịnh Thu Hồng - Gi&aacute;m đốc Học viện FPT t&acirc;m sự, 2024 l&agrave; năm chứng kiến dấu mốc một thập kỷ Học viện FPT đi v&agrave;o hoạt động. Sau 10 năm triển khai v&ocirc; số chương tr&igrave;nh đạo tạo c&ugrave;ng sự cố gắng kh&ocirc;ng ngừng nghỉ của hơn 500 giảng vi&ecirc;n, c&aacute;n bộ đ&agrave;o tạo nội bộ, người FPT đ&atilde; đạt được 35 triệu giờ học tr&ecirc;n to&agrave;n hệ thống, v&agrave; 120 giờ học trung b&igrave;nh cho mỗi người FPT. Đặc biệt phải kể đến MiniMBA, kh&oacute;a học đ&atilde; triển khai r&ograve;ng r&atilde; 15 kh&oacute;a trong suốt 15 năm, chưa c&oacute; buổi n&agrave;o nghỉ.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241121/images/-8921-1732154787.jpg" style="height:360px; width:600px" />

Chị Hồng chia sẻ về h&agrave;nh tr&igrave;nh FPT nỗ lực trở th&agrave;nh một tổ chức học tập

&ldquo;MiniMBA đ&atilde; trở th&agrave;nh một trong những chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo l&acirc;u đời v&agrave; uy t&iacute;n nhất của FPT. Th&agrave;nh quả n&agrave;y c&agrave;ng trở n&ecirc;n &yacute; nghĩa hơn khi ch&uacute;ng ta mở rộng chương tr&igrave;nh ra c&aacute;c quốc gia như Nhật Bản, H&agrave;n Quốc, Singapore, Malaysia, Indonesia v&agrave; Mỹ&quot;. Gi&aacute;m đốc Học viện FPT cũng cho biết th&ecirc;m: &quot;MiniMBA kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; một chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; một cộng đồng gắn kết, nơi c&aacute;c nh&agrave; l&atilde;nh đạo FPT c&oacute; cơ hội học hỏi, trao đổi kinh nghiệm v&agrave; c&ugrave;ng nhau ph&aacute;t triển. Với đội ngũ giảng vi&ecirc;n gi&agrave;u kinh nghiệm v&agrave; chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo b&agrave;i bản, chuy&ecirc;n s&acirc;u, chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo n&agrave;y đ&atilde; g&oacute;p phần quan trọng v&agrave;o việc n&acirc;ng cao năng lực quản l&yacute; v&agrave; ph&aacute;t triển bền vững của đội ngũ l&atilde;nh đạo FPT&quot;.

Đức Trung

<a href="https://chungta.vn/nguoi-fpt/fpt-la-truong-hoc-lon-nhat-viet-nam-1139330.html">Link gốc</a>

Doanh nghiệp

Doanh nghiệp công bố

'FPT là trường học lớn nhất Việt Nam'

Đinh Quang Thắng

1 ng&#224;y đưa 10 tin lung tung, ra h&#224;ng th&#236; kh&#233;o ch&#250;t l&#225;i ơi. Lộ qu&#225;

1 ngày đưa 10 tin lung tung, ra hàng thì khéo chút lái ơi. Lộ quá

Cay!

Ngọc Eng

M&#224;y l&#224; thằng mồm th&#250;i nhất VN

John

Đh quốc gia th&#236; sao tiến xộn l&#224;o

Đh quốc gia thì sao tiến xộn lào