T&#237;nh đến hết th&#225;ng 9/2025, tổng sản lượng cao su của C&#244;ng ty đạt 9.625 tấn, tăng 32,7% so với c&#249;ng kỳ năm 2024, ho&#224;n th&#224;nh 70,3% kế hoạch năm.
Trong đ&#243;, sản lượng khai th&#225;c đạt 8.523 tấn (+27,6%) v&#224; sản lượng thu mua đạt 1.103 tấn, tăng mạnh 91,9%, cho thấy uy t&#237;n v&#224; sức mạnh li&#234;n kết v&#249;ng nguy&#234;n liệu bền vững của Đồng Ph&#250;.

Sản lượng chế biến đạt 12.543 tấn, tăng 34,9% so với c&#249;ng kỳ, đặc biệt gia c&#244;ng cho b&#234;n ngo&#224;i tăng bứt ph&#225; 136%, vượt 216% kế hoạch, trở th&#224;nh điểm s&#225;ng nổi bật của to&#224;n hệ thống chế biến.

C&#244;ng ty đẩy mạnh ti&#234;u thụ nội địa, với sản lượng ti&#234;u thụ trong nước tăng 35%, g&#243;p phần ổn định đầu ra trong bối cảnh xuất khẩu c&#243; sự điều chỉnh theo thị trường.
Gi&#225; b&#225;n cao su cải thiện t&#237;ch cực, gi&#250;p n&#226;ng cao hiệu quả to&#224;n chuỗi từ khai th&#225;c – chế biến – ti&#234;u thụ.

&#128185; HIỆU QUẢ KINH DOANH ẤN TƯỢNG

9 th&#225;ng đầu năm, doanh thu ti&#234;u thụ cao su v&#224; dịch vụ đạt gần 700 tỷ đồng, tăng trưởng 12,4% so với c&#249;ng kỳ v&#224; đạt 87,6% kế hoạch năm.
Lợi nhuận trước thuế đạt 250,4 tỷ đồng, tăng mạnh 38%, ho&#224;n th&#224;nh 95% kế hoạch cả năm – một kết quả đ&#225;ng kh&#237;ch lệ trong bối cảnh ng&#224;nh cao su gặp nhiều th&#225;ch thức.

Đặc biệt, lợi nhuận từ sản xuất kinh doanh cao su đạt 89,1 tỷ đồng, tăng 295% so với c&#249;ng kỳ, cho thấy hiệu quả r&#245; n&#233;t từ m&#244; h&#236;nh quản trị tinh gọn, kiểm so&#225;t chi ph&#237; v&#224; ph&#225;t triển chuỗi gi&#225; trị kh&#233;p k&#237;n.

Gi&#225; b&#225;n b&#236;nh qu&#226;n đạt 50,64 triệu đồng/tấn, tăng 13,5%, vượt 12,5% kế hoạch v&#224; cao hơn mặt bằng thị trường, thể hiện chất lượng sản phẩm v&#224; năng lực thương mại vượt trội của DPR.

&#127974; T&#192;I CH&#205;NH 

DPR hiện duy tr&#236; nguồn lực t&#224;i ch&#237;nh mạnh mẽ, với tổng tiền mặt v&#224; tiền gửi ng&#226;n h&#224;ng gần 2.000 tỷ đồng, đảm bảo d&#242;ng vốn ổn định cho c&#225;c dự &#225;n đầu tư v&#224; chia cổ tức đều đặn 20% tiền mặt cho cổ đ&#244;ng trong năm 2024, tiếp tục triển khai năm 2025.

Thu nhập người lao động b&#236;nh qu&#226;n tr&#234;n 10 triệu đồng/th&#225;ng, đi c&#249;ng ch&#237;nh s&#225;ch ph&#250;c lợi ổn định, m&#244;i trường l&#224;m việc an to&#224;n v&#224; văn h&#243;a doanh nghiệp gắn kết.

Tính đến hết tháng 9/2025, tổng sản lượng cao su của Công ty đạt 9.625 tấn, tăng 32,7% so với cùng kỳ năm 2024, hoàn thành 70,3% kế hoạch năm.
Trong đó, sản lượng khai thác đạt 8.523 tấn (+27,6%) và sản lượng thu mua đạt 1.103 tấn, tăng mạnh 91,9%, cho thấy uy tín và sức mạnh liên kết vùng nguyên liệu bền vững của Đồng Phú.

Sản lượng chế biến đạt 12.543 tấn, tăng 34,9% so với cùng kỳ, đặc biệt gia công cho bên ngoài tăng bứt phá 136%, vượt 216% kế hoạch, trở thành điểm sáng nổi bật của toàn hệ thống chế biến.

Công ty đẩy mạnh tiêu thụ nội địa, với sản lượng tiêu thụ trong nước tăng 35%, góp phần ổn định đầu ra trong bối cảnh xuất khẩu có sự điều chỉnh theo thị trường.
Giá bán cao su cải thiện tích cực, giúp nâng cao hiệu quả toàn chuỗi từ khai thác – chế biến – tiêu thụ.

💹 HIỆU QUẢ KINH DOANH ẤN TƯỢNG

9 tháng đầu năm, doanh thu tiêu thụ cao su và dịch vụ đạt gần 700 tỷ đồng, tăng trưởng 12,4% so với cùng kỳ và đạt 87,6% kế hoạch năm.
Lợi nhuận trước thuế đạt 250,4 tỷ đồng, tăng mạnh 38%, hoàn thành 95% kế hoạch cả năm – một kết quả đáng khích lệ trong bối cảnh ngành cao su gặp nhiều thách thức.

Đặc biệt, lợi nhuận từ sản xuất kinh doanh cao su đạt 89,1 tỷ đồng, tăng 295% so với cùng kỳ, cho thấy hiệu quả rõ nét từ mô hình quản trị tinh gọn, kiểm soát chi phí và phát triển chuỗi giá trị khép kín.

Giá bán bình quân đạt 50,64 triệu đồng/tấn, tăng 13,5%, vượt 12,5% kế hoạch và cao hơn mặt bằng thị trường, thể hiện chất lượng sản phẩm và năng lực thương mại vượt trội của DPR.

🏦 TÀI CHÍNH 

DPR hiện duy trì nguồn lực tài chính mạnh mẽ, với tổng tiền mặt và tiền gửi ngân hàng gần 2.000 tỷ đồng, đảm bảo dòng vốn ổn định cho các dự án đầu tư và chia cổ tức đều đặn 20% tiền mặt cho cổ đông trong năm 2024, tiếp tục triển khai năm 2025.

Thu nhập người lao động bình quân trên 10 triệu đồng/tháng, đi cùng chính sách phúc lợi ổn định, môi trường làm việc an toàn và văn hóa doanh nghiệp gắn kết.