Chương tr&igrave;nh &quot;X&acirc;y Tết 2025&quot; sẽ trao tặng hơn 18.500 phần qu&agrave; để mang Tết gần hơn cho những người c&ocirc;ng nh&acirc;n, lao động xa nh&agrave;. Kh&ocirc;ng chỉ vậy, nhiều doanh nghiệp x&acirc;y dựng vẫn đang đau đ&aacute;u t&igrave;m kiếm cơ hội, tạo việc l&agrave;m bền vững cho h&agrave;ng vạn c&ocirc;ng nh&acirc;n trong bối cảnh to&agrave;n ng&agrave;nh c&ograve;n chất chồng kh&oacute; khăn.

Ng&agrave;y 12/12, B&aacute;o Nh&acirc;n D&acirc;n phối hợp c&ugrave;ng C&ocirc;ng ty Cổ phần X&acirc;y dựng Coteccons (<a class='symbol'>CTD</a>) tổ chức lễ ra mắt chương tr&igrave;nh &quot;X&acirc;y Tết 2025&quot; với chủ đề &quot;X&acirc;y nền ước mơ&quot;, mang đến những hỗ trợ thiết thực về vật chất v&agrave; tinh thần cho hơn 18.500 c&ocirc;ng nh&acirc;n tr&ecirc;n cả nước v&agrave; lan tỏa th&ocirc;ng điệp tri &acirc;n những người thợ x&acirc;y g&oacute;p phần dựng x&acirc;y n&ecirc;n c&aacute;c c&ocirc;ng tr&igrave;nh biểu tượng.

Doanh nghiệp ng&agrave;nh x&acirc;y dựng nhiều trăn trở

Chia sẻ với ph&oacute;ng vi&ecirc;n TBTCVN, b&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Th&ugrave;y Trang, Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc Coteccons cho biết những năm gần đ&acirc;y, kinh tế kh&oacute; khăn, lĩnh vực bất động sản v&agrave; x&acirc;y dựng gặp th&aacute;ch thức k&eacute;o theo kh&oacute; khăn cho nhiều nh&agrave; thầu x&acirc;y dựng. Trong bối cảnh đ&oacute;, Chủ tịch Coteccons Bolat Duisenov từ khi tiếp quản vị tr&iacute; đ&atilde; nghĩ tới chuyện đa dạng h&oacute;a ng&agrave;nh nghề, đa dạng h&oacute;a sản phẩm v&agrave; đa dạng h&oacute;a kỹ năng cho người lao động cũng như c&ocirc;ng nh&acirc;n của Coteccons.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241212/images/ba-nguyen-trinh-thuy-trang-pho-tong-giam-doc-cong-ty-co-phan-xay-dung-coteccons-420241212133650.jpg" style="height:343px; width:600px">

B&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Th&ugrave;y Trang, Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc Coteccons.

Đa dạng ho&aacute; để t&igrave;m c&aacute;ch tho&aacute;t kh&oacute;

&ldquo;Trước đ&acirc;y Coteccons tập trung x&acirc;y dựng chung cư cao tầng, bất động sản, sau đ&oacute;, ch&uacute;ng t&ocirc;i t&igrave;m c&aacute;ch đa dạng h&oacute;a v&agrave; mở rộng sang lĩnh vực c&ocirc;ng nghiệp, hạ tầng để d&ugrave; bất động sản kh&oacute; khăn, Coteccons vẫn c&oacute; việc để l&agrave;m. Đa dạng h&oacute;a cũng tạo ra sự bền vững, để kh&ocirc;ng cấu phần n&agrave;o g&atilde;y đổ&quot;.

Với sự chuyển m&igrave;nh của c&ocirc;ng ty cũng bắt buộc h&agrave;ng ngh&igrave;n kỹ sư Coteccons phải đa dạng h&oacute;a, thay v&igrave; kh&ocirc;ng quan t&acirc;m đến việc học kỹ năng, c&ocirc;ng nghệ, chỉ l&agrave;m x&acirc;y dựng như xưa, họ phải học th&ecirc;m về kiến thức về ESG, về ph&aacute;t triển bền vững v&agrave; về m&ocirc;i trường.

&quot;Khi c&oacute; những kỹ năng đ&oacute;, giả sử như kh&ocirc;ng l&agrave;m Coteccons m&agrave; sang c&aacute;c c&ocirc;ng ty b&ecirc;n ngo&agrave;i cũng c&oacute; thể l&agrave;m nghề rất tốt&quot; - l&atilde;nh đạo Coteccons bộc bạch.

Trong bối cảnh nền kinh tế bất ổn, thời đại VUCA của sự thay đổi nhanh ch&oacute;ng, bất định, phức tạp v&agrave; mơ hồ, kh&ocirc;ng biết nay mai ra sao th&igrave; việc bắt buộc bổ sung những kiến thức, nỗ lực v&agrave; trang bị kỹ năng l&agrave; điều cần thiết.

Đ&aacute;ng n&oacute;i, trong khi c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;m việc trong nh&agrave; m&aacute;y c&oacute; hợp đồng, c&oacute; bảo hiểm, c&oacute; li&ecirc;n đo&agrave;n lao động l&agrave;m điểm tựa song c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y dựng lại mang t&iacute;nh thời vụ, thường xuy&ecirc;n di chuyển giữa c&aacute;c c&ocirc;ng trường v&agrave; dự &aacute;n kh&aacute;c nhau n&ecirc;n thiếu vắng nhiều chế độ hỗ trợ v&agrave; c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y dựng dễ tổn thương.

Trước những bất cập kể tr&ecirc;n, l&atilde;nh đạo Coteccons b&agrave;y tỏ nhiều nỗi trăn trở, trong đ&oacute; c&oacute; việc lấp khoảng trống về lưới an sinh, bảo hiểm cho người lao động.

Theo chị Đinh Thị Ngọc B&iacute;ch phụ tr&aacute;ch về ph&aacute;t triển bền vững tại Coteccons, vấn đề bảo hiểm cho người c&ocirc;ng nh&acirc;n trong ng&agrave;nh x&acirc;y dựng l&agrave; vấn đề quan t&acirc;m rất lớn của c&ocirc;ng ty. &quot;Người lao động đ&oacute;ng vai tr&ograve; quan trọng trong chuỗi gi&aacute; trị của c&ocirc;ng ty, v&igrave; vậy, tr&aacute;ch nhiệm của c&ocirc;ng ty phải đảm bảo điều kiện lao động v&agrave; những ph&uacute;c lợi lao động về mặt d&agrave;i hạn, trong đ&oacute; c&oacute; vấn đề bảo hiểm&quot; - b&agrave; B&iacute;ch n&oacute;i.

Đại diện Coteccons cho biết những người c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y dựng gần như kh&ocirc;ng c&oacute; chế độ ch&iacute;nh s&aacute;ch do t&iacute;nh chất c&ocirc;ng việc chưa ổn định. Khi tổ chức chương tr&igrave;nh X&acirc;y Tết cũng l&agrave; cơ hội để c&ocirc;ng ty t&igrave;m hiểu về t&acirc;m tư nguyện vọng của người lao động, trong đ&oacute; c&oacute; vấn đề bảo hiểm. B&agrave; B&iacute;ch cho rằng cần trang bị tốt hơn về kiến thức, c&aacute;c chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm về tai nạn lao động cho người lao động.

&quot;Về l&acirc;u d&agrave;i, c&aacute;c chế độ kh&aacute;c về hưu tr&iacute; cho người lao động cũng l&agrave; mối quan t&acirc;m Coteccons, ch&uacute;ng t&ocirc;i đang nghi&ecirc;n cứu, t&igrave;m hiểu v&agrave; rất mong c&aacute;c cao kiến từ c&aacute;c b&ecirc;n để c&ugrave;ng nhau suy nghĩ về vấn đề n&agrave;y&quot;, b&agrave; B&iacute;ch cho biết.

Tri &acirc;n h&agrave;ng vạn c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y nền m&oacute;ng cho doanh nghiệp

Theo số liệu của Tổng cục Thống k&ecirc;, số người l&agrave;m việc trong khu vực c&ocirc;ng nghiệp v&agrave; x&acirc;y dựng l&agrave; 17 triệu người, chiếm 33,0%. Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của người lao động v&agrave;o khoảng 7,6 triệu đồng/th&aacute;ng trong qu&yacute; III/2024. B&igrave;nh qu&acirc;n, mỗi c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;m việc 8-12 tiếng/ng&agrave;y v&agrave; 6-7 ng&agrave;y/tuần. C&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y dựng v&agrave; c&ocirc;ng nh&acirc;n vệ sinh cũng ch&iacute;nh l&agrave; nh&oacute;m &iacute;t nhận được sự quan t&acirc;m trong x&atilde; hội.

Mong muốn mang đến Tết ấm &aacute;p, vui tươi cho những người c&ocirc;ng nh&acirc;n v&agrave; tri &acirc;n họ, đ&acirc;y l&agrave; năm thứ hai B&aacute;o Nh&acirc;n D&acirc;n phối hợp c&ugrave;ng Coteccons triển khai chương tr&igrave;nh X&acirc;y Tết. Chương tr&igrave;nh sẽ khởi động từ ng&agrave;y 16/12/2024 đến th&aacute;ng 1/2025 tr&ecirc;n c&aacute;c c&ocirc;ng trường ở ba miền đất nước, trong đ&oacute; hoạt động trọng điểm tại tỉnh Hưng Y&ecirc;n, th&agrave;nh phố Đ&agrave; Nẵng, TP.HCM, tỉnh B&igrave;nh Dương...

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241212/images/ctd-xay-tet-6-scaled20241212140016.jpg" style="height:401px; width:600px">

Chương tr&igrave;nh sẽ khởi động từ ng&agrave;y 16/12/2024 đến th&aacute;ng 1/2025 tr&ecirc;n c&aacute;c c&ocirc;ng trường ở ba miền đất nước. 
Chia sẻ tại sự kiện, b&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Thuỳ Trang gi&atilde;i b&agrave;y hơn 30 ngh&igrave;n c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;m ở c&ocirc;ng tr&igrave;nh cao tầng rất cực nhọc, nguy hiểm, động lực khiến họ đi l&agrave;m mỗi ng&agrave;y đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave; &ldquo;lo cho mấy đứa nhỏ&rdquo;, kh&ocirc;ng chỉ lo chuyện ăn uống m&agrave; lo cho ước mơ để thế hệ sau, những đứa con của họ c&oacute; cuộc sống tốt hơn.

&quot;Như ng&agrave;nh x&acirc;y dựng, việc x&acirc;y to&agrave; nh&agrave; 50-60 tầng th&igrave; nền m&oacute;ng rất quan trọng. Với Coteccons, 30 ngh&igrave;n c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave; nền m&oacute;ng vươn l&ecirc;n của c&ocirc;ng ty, ch&uacute;ng t&ocirc;i muốn đạt doanh thu, lợi nhuận h&agrave;ng ngh&igrave;n tỷ, muốn ph&aacute;t triển ra quốc tế v&agrave; kh&ocirc;ng qu&ecirc;n những người c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y l&ecirc;n những c&ocirc;ng tr&igrave;nh, to&agrave; nh&agrave;&rdquo; - b&agrave; Trang nhấn mạnh.

V&igrave; vậy, kh&aacute;c với năm trước, điểm mới của chương tr&igrave;nh năm nay l&agrave; những suất học bổng d&agrave;nh cho c&aacute;c gia đ&igrave;nh c&ocirc;ng nh&acirc;n đ&aacute;p ứng ti&ecirc;u ch&iacute;. Đ&acirc;y sẽ l&agrave; m&oacute;n qu&agrave; gi&uacute;p x&acirc;y n&ecirc;̀n ước mơ cho con c&aacute;i, cũng chính là x&acirc;y n&ecirc;̀n động lực lớn nhất cho cha mẹ.

Cũng theo b&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Thuỳ Trang, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của người c&ocirc;ng nh&acirc;n tại Coteccons tối thiểu khoảng 12 triệu đồng/th&aacute;ng. Với quan điểm &ldquo;c&ocirc;ng trường hạnh ph&uacute;c l&agrave; c&ocirc;ng trường an to&agrave;n&rdquo;, năm qua, doanh nghiệp c&ograve;n thực hiện nhiều chương tr&igrave;nh, đ&agrave;o tạo kỹ năng an to&agrave;n cho hơn 30.000 lượt c&ocirc;ng nh&acirc;n. Song song đ&oacute;, Coteccons c&ograve;n tập trung đầu tư c&ocirc;ng nghệ, kỹ thuật ti&ecirc;n tiến hỗ trợ người thợ x&acirc;y ho&agrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng việc hiệu quả, hạn chế tối đa rủi ro li&ecirc;n quan đến an to&agrave;n lao động.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20241212/images/image(73).png" style="height:272px; width:600px">

<a href="https://thoibaotaichinhvietnam.vn/doanh-nghiep-nganh-xay-dung-xay-tet-xay-nen-uoc-mo-cho-hang-van-cong-nhan-166208.html">Link gốc</a>

Chương trình "Xây Tết 2025" sẽ trao tặng hơn 18.500 phần quà để mang Tết gần hơn cho những người công nhân, lao động xa nhà. Không chỉ vậy, nhiều doanh nghiệp xây dựng vẫn đang đau đáu tìm kiếm cơ hội, tạo việc làm bền vững cho hàng vạn công nhân trong bối cảnh toàn ngành còn chất chồng khó khăn.

Chương tr&igrave;nh &quot;X&acirc;y Tết 2025&quot; sẽ trao tặng hơn 18.500 phần qu&agrave; để mang Tết gần hơn cho những người c&ocirc;ng nh&acirc;n, lao động xa nh&agrave;. Kh&ocirc;ng chỉ vậy, nhiều doanh nghiệp x&acirc;y dựng vẫn đang đau đ&aacute;u t&igrave;m kiếm cơ hội, tạo việc l&agrave;m bền vững cho h&agrave;ng vạn c&ocirc;ng nh&acirc;n trong bối cảnh to&agrave;n ng&agrave;nh c&ograve;n chất chồng kh&oacute; khăn.

Ng&agrave;y 12/12, B&aacute;o Nh&acirc;n D&acirc;n phối hợp c&ugrave;ng C&ocirc;ng ty Cổ phần X&acirc;y dựng Coteccons (CTD) tổ chức lễ ra mắt chương tr&igrave;nh &quot;X&acirc;y Tết 2025&quot; với chủ đề &quot;X&acirc;y nền ước mơ&quot;, mang đến những hỗ trợ thiết thực về vật chất v&agrave; tinh thần cho hơn 18.500 c&ocirc;ng nh&acirc;n tr&ecirc;n cả nước v&agrave; lan tỏa th&ocirc;ng điệp tri &acirc;n những người thợ x&acirc;y g&oacute;p phần dựng x&acirc;y n&ecirc;n c&aacute;c c&ocirc;ng tr&igrave;nh biểu tượng.

Doanh nghiệp ng&agrave;nh x&acirc;y dựng nhiều trăn trở

Chia sẻ với ph&oacute;ng vi&ecirc;n TBTCVN, b&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Th&ugrave;y Trang, Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc Coteccons cho biết những năm gần đ&acirc;y, kinh tế kh&oacute; khăn, lĩnh vực bất động sản v&agrave; x&acirc;y dựng gặp th&aacute;ch thức k&eacute;o theo kh&oacute; khăn cho nhiều nh&agrave; thầu x&acirc;y dựng. Trong bối cảnh đ&oacute;, Chủ tịch Coteccons Bolat Duisenov từ khi tiếp quản vị tr&iacute; đ&atilde; nghĩ tới chuyện đa dạng h&oacute;a ng&agrave;nh nghề, đa dạng h&oacute;a sản phẩm v&agrave; đa dạng h&oacute;a kỹ năng cho người lao động cũng như c&ocirc;ng nh&acirc;n của Coteccons.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241212/images/ba-nguyen-trinh-thuy-trang-pho-tong-giam-doc-cong-ty-co-phan-xay-dung-coteccons-420241212133650.jpg" style="height:343px; width:600px" />

B&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Th&ugrave;y Trang, Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc Coteccons.

Đa dạng ho&aacute; để t&igrave;m c&aacute;ch tho&aacute;t kh&oacute;

&ldquo;Trước đ&acirc;y Coteccons tập trung x&acirc;y dựng chung cư cao tầng, bất động sản, sau đ&oacute;, ch&uacute;ng t&ocirc;i t&igrave;m c&aacute;ch đa dạng h&oacute;a v&agrave; mở rộng sang lĩnh vực c&ocirc;ng nghiệp, hạ tầng để d&ugrave; bất động sản kh&oacute; khăn, Coteccons vẫn c&oacute; việc để l&agrave;m. Đa dạng h&oacute;a cũng tạo ra sự bền vững, để kh&ocirc;ng cấu phần n&agrave;o g&atilde;y đổ&quot;.

Với sự chuyển m&igrave;nh của c&ocirc;ng ty cũng bắt buộc h&agrave;ng ngh&igrave;n kỹ sư Coteccons phải đa dạng h&oacute;a, thay v&igrave; kh&ocirc;ng quan t&acirc;m đến việc học kỹ năng, c&ocirc;ng nghệ, chỉ l&agrave;m x&acirc;y dựng như xưa, họ phải học th&ecirc;m về kiến thức về ESG, về ph&aacute;t triển bền vững v&agrave; về m&ocirc;i trường.

&quot;Khi c&oacute; những kỹ năng đ&oacute;, giả sử như kh&ocirc;ng l&agrave;m Coteccons m&agrave; sang c&aacute;c c&ocirc;ng ty b&ecirc;n ngo&agrave;i cũng c&oacute; thể l&agrave;m nghề rất tốt&quot; - l&atilde;nh đạo Coteccons bộc bạch.

Trong bối cảnh nền kinh tế bất ổn, thời đại VUCA của sự thay đổi nhanh ch&oacute;ng, bất định, phức tạp v&agrave; mơ hồ, kh&ocirc;ng biết nay mai ra sao th&igrave; việc bắt buộc bổ sung những kiến thức, nỗ lực v&agrave; trang bị kỹ năng l&agrave; điều cần thiết.

Đ&aacute;ng n&oacute;i, trong khi c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;m việc trong nh&agrave; m&aacute;y c&oacute; hợp đồng, c&oacute; bảo hiểm, c&oacute; li&ecirc;n đo&agrave;n lao động l&agrave;m điểm tựa song c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y dựng lại mang t&iacute;nh thời vụ, thường xuy&ecirc;n di chuyển giữa c&aacute;c c&ocirc;ng trường v&agrave; dự &aacute;n kh&aacute;c nhau n&ecirc;n thiếu vắng nhiều chế độ hỗ trợ v&agrave; c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y dựng dễ tổn thương.

Trước những bất cập kể tr&ecirc;n, l&atilde;nh đạo Coteccons b&agrave;y tỏ nhiều nỗi trăn trở, trong đ&oacute; c&oacute; việc lấp khoảng trống về lưới an sinh, bảo hiểm cho người lao động.

Theo chị Đinh Thị Ngọc B&iacute;ch phụ tr&aacute;ch về ph&aacute;t triển bền vững tại Coteccons, vấn đề bảo hiểm cho người c&ocirc;ng nh&acirc;n trong ng&agrave;nh x&acirc;y dựng l&agrave; vấn đề quan t&acirc;m rất lớn của c&ocirc;ng ty. &quot;Người lao động đ&oacute;ng vai tr&ograve; quan trọng trong chuỗi gi&aacute; trị của c&ocirc;ng ty, v&igrave; vậy, tr&aacute;ch nhiệm của c&ocirc;ng ty phải đảm bảo điều kiện lao động v&agrave; những ph&uacute;c lợi lao động về mặt d&agrave;i hạn, trong đ&oacute; c&oacute; vấn đề bảo hiểm&quot; - b&agrave; B&iacute;ch n&oacute;i.

Đại diện Coteccons cho biết những người c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y dựng gần như kh&ocirc;ng c&oacute; chế độ ch&iacute;nh s&aacute;ch do t&iacute;nh chất c&ocirc;ng việc chưa ổn định. Khi tổ chức chương tr&igrave;nh X&acirc;y Tết cũng l&agrave; cơ hội để c&ocirc;ng ty t&igrave;m hiểu về t&acirc;m tư nguyện vọng của người lao động, trong đ&oacute; c&oacute; vấn đề bảo hiểm. B&agrave; B&iacute;ch cho rằng cần trang bị tốt hơn về kiến thức, c&aacute;c chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm về tai nạn lao động cho người lao động.

&quot;Về l&acirc;u d&agrave;i, c&aacute;c chế độ kh&aacute;c về hưu tr&iacute; cho người lao động cũng l&agrave; mối quan t&acirc;m Coteccons, ch&uacute;ng t&ocirc;i đang nghi&ecirc;n cứu, t&igrave;m hiểu v&agrave; rất mong c&aacute;c cao kiến từ c&aacute;c b&ecirc;n để c&ugrave;ng nhau suy nghĩ về vấn đề n&agrave;y&quot;, b&agrave; B&iacute;ch cho biết.

Tri &acirc;n h&agrave;ng vạn c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y nền m&oacute;ng cho doanh nghiệp

Theo số liệu của Tổng cục Thống k&ecirc;, số người l&agrave;m việc trong khu vực c&ocirc;ng nghiệp v&agrave; x&acirc;y dựng l&agrave; 17 triệu người, chiếm 33,0%. Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của người lao động v&agrave;o khoảng 7,6 triệu đồng/th&aacute;ng trong qu&yacute; III/2024. B&igrave;nh qu&acirc;n, mỗi c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;m việc 8-12 tiếng/ng&agrave;y v&agrave; 6-7 ng&agrave;y/tuần. C&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y dựng v&agrave; c&ocirc;ng nh&acirc;n vệ sinh cũng ch&iacute;nh l&agrave; nh&oacute;m &iacute;t nhận được sự quan t&acirc;m trong x&atilde; hội.

Mong muốn mang đến Tết ấm &aacute;p, vui tươi cho những người c&ocirc;ng nh&acirc;n v&agrave; tri &acirc;n họ, đ&acirc;y l&agrave; năm thứ hai B&aacute;o Nh&acirc;n D&acirc;n phối hợp c&ugrave;ng Coteccons triển khai chương tr&igrave;nh X&acirc;y Tết. Chương tr&igrave;nh sẽ khởi động từ ng&agrave;y 16/12/2024 đến th&aacute;ng 1/2025 tr&ecirc;n c&aacute;c c&ocirc;ng trường ở ba miền đất nước, trong đ&oacute; hoạt động trọng điểm tại tỉnh Hưng Y&ecirc;n, th&agrave;nh phố Đ&agrave; Nẵng, TP.HCM, tỉnh B&igrave;nh Dương...

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241212/images/ctd-xay-tet-6-scaled20241212140016.jpg" style="height:401px; width:600px" />

Chương tr&igrave;nh sẽ khởi động từ ng&agrave;y 16/12/2024 đến th&aacute;ng 1/2025 tr&ecirc;n c&aacute;c c&ocirc;ng trường ở ba miền đất nước. 
Chia sẻ tại sự kiện, b&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Thuỳ Trang gi&atilde;i b&agrave;y hơn 30 ngh&igrave;n c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;m ở c&ocirc;ng tr&igrave;nh cao tầng rất cực nhọc, nguy hiểm, động lực khiến họ đi l&agrave;m mỗi ng&agrave;y đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave; &ldquo;lo cho mấy đứa nhỏ&rdquo;, kh&ocirc;ng chỉ lo chuyện ăn uống m&agrave; lo cho ước mơ để thế hệ sau, những đứa con của họ c&oacute; cuộc sống tốt hơn.

&quot;Như ng&agrave;nh x&acirc;y dựng, việc x&acirc;y to&agrave; nh&agrave; 50-60 tầng th&igrave; nền m&oacute;ng rất quan trọng. Với Coteccons, 30 ngh&igrave;n c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave; nền m&oacute;ng vươn l&ecirc;n của c&ocirc;ng ty, ch&uacute;ng t&ocirc;i muốn đạt doanh thu, lợi nhuận h&agrave;ng ngh&igrave;n tỷ, muốn ph&aacute;t triển ra quốc tế v&agrave; kh&ocirc;ng qu&ecirc;n những người c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y l&ecirc;n những c&ocirc;ng tr&igrave;nh, to&agrave; nh&agrave;&rdquo; - b&agrave; Trang nhấn mạnh.

V&igrave; vậy, kh&aacute;c với năm trước, điểm mới của chương tr&igrave;nh năm nay l&agrave; những suất học bổng d&agrave;nh cho c&aacute;c gia đ&igrave;nh c&ocirc;ng nh&acirc;n đ&aacute;p ứng ti&ecirc;u ch&iacute;. Đ&acirc;y sẽ l&agrave; m&oacute;n qu&agrave; gi&uacute;p x&acirc;y n&ecirc;̀n ước mơ cho con c&aacute;i, cũng chính là x&acirc;y n&ecirc;̀n động lực lớn nhất cho cha mẹ.

Cũng theo b&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Thuỳ Trang, thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của người c&ocirc;ng nh&acirc;n tại Coteccons tối thiểu khoảng 12 triệu đồng/th&aacute;ng. Với quan điểm &ldquo;c&ocirc;ng trường hạnh ph&uacute;c l&agrave; c&ocirc;ng trường an to&agrave;n&rdquo;, năm qua, doanh nghiệp c&ograve;n thực hiện nhiều chương tr&igrave;nh, đ&agrave;o tạo kỹ năng an to&agrave;n cho hơn 30.000 lượt c&ocirc;ng nh&acirc;n. Song song đ&oacute;, Coteccons c&ograve;n tập trung đầu tư c&ocirc;ng nghệ, kỹ thuật ti&ecirc;n tiến hỗ trợ người thợ x&acirc;y ho&agrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng việc hiệu quả, hạn chế tối đa rủi ro li&ecirc;n quan đến an to&agrave;n lao động.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20241212/images/image(73).png" style="height:272px; width:600px" />

<a href="https://thoibaotaichinhvietnam.vn/doanh-nghiep-nganh-xay-dung-xay-tet-xay-nen-uoc-mo-cho-hang-van-cong-nhan-166208.html">Link gốc</a>

Doanh nghiệp

Thời báo tài chính VN

Nguyễn Trình Thùy Trang

Doanh nghiệp ngành xây dựng xây Tết, xây nền ước mơ cho hàng vạn công nhân

Trần Ngọc Quyên

Hoạt động quảng c&#225;o rẻ tiền vậy

Hoạt động quảng cáo rẻ tiền vậy

Người Trong Cuộc

Sayonara

MARGIN Đại Pháp

Trả nợ cho thầu phụ, nh&#224; cung cấp đi CTC ơi! 

Trả nợ cho thầu phụ, nhà cung cấp đi CTC ơi! 