Chỉ một ng&agrave;y sau Lễ c&ocirc;ng bố ch&iacute;nh thức chuyển đổi sang m&ocirc; h&igrave;nh Tổng C&ocirc;ng ty, Ph&acirc;n b&oacute;n Dầu kh&iacute; C&agrave; Mau (PVCFC) đ&atilde; ngay lập tức triển khai những nhiệm vụ trọng t&acirc;m của giai đoạn mới.

Trong đ&oacute;, Chương tr&igrave;nh Đ&aacute;nh gi&aacute; Chuy&ecirc;n gia PVCFC 2025 được xem l&agrave; bước đi chiến lược, mở đầu cho lộ tr&igrave;nh x&acirc;y dựng đội ngũ nh&acirc;n lực chất lượng cao, tạo nền tảng cho sự ph&aacute;t triển ở tầm v&oacute;c Tổng C&ocirc;ng ty. Chương tr&igrave;nh kh&ocirc;ng chỉ đ&aacute;nh gi&aacute; năng lực m&agrave; c&ograve;n thiết lập chuẩn mực mới cho chất lượng nguồn nh&acirc;n lực m&agrave; PVCFC hướng tới trong chặng đường bứt ph&aacute; tiếp theo.

Trong bối cảnh chuyển sang m&ocirc; h&igrave;nh Tổng C&ocirc;ng ty, y&ecirc;u cầu về chất lượng nh&acirc;n lực được đặt l&ecirc;n h&agrave;ng đầu. Việc x&acirc;y dựng một cơ chế b&agrave;i bản để định hướng v&agrave; ph&aacute;t triển lộ tr&igrave;nh chuy&ecirc;n m&ocirc;n kỹ thuật cao trở th&agrave;nh nhiệm vụ quan trọng, nhận được sự quan t&acirc;m đặc biệt của Ban L&atilde;nh đạo. Chương tr&igrave;nh Đ&aacute;nh gi&aacute; Chuy&ecirc;n gia 2025 v&igrave; thế mang &yacute; nghĩa nhiều hơn một hoạt động đ&aacute;nh gi&aacute; th&ocirc;ng thường.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251128/images/le-khai-mac-chuong-trinh-danh-gia-chuyen-gia-pvcfc-2025-duoc-dien-ra-tai-van-phong-tong-cong-ty-tai-tinh-ca-mau-sang-ngay-27112025-1149.jpg" style="height:400px; width:600px"> 
Lễ khai mạc Chương tr&igrave;nh Đ&aacute;nh gi&aacute; Chuy&ecirc;n gia PVCFC 2025 được diễn ra tại Văn ph&ograve;ng Tổng C&ocirc;ng ty tại tỉnh C&agrave; Mau s&aacute;ng ng&agrave;y 27/11/2025.

Năm nay, chương tr&igrave;nh quy tụ 20 ứng vi&ecirc;n đến từ 8 lĩnh vực chuy&ecirc;n m&ocirc;n trải rộng từ kỹ thuật, c&ocirc;ng nghệ, sản xuất đến t&agrave;i ch&iacute;nh, truyền th&ocirc;ng v&agrave; marketing, thể hiện sự đa dạng v&agrave; chiều s&acirc;u của nguồn lực PVCFC.

Đồng h&agrave;nh c&ugrave;ng c&aacute;c ứng vi&ecirc;n l&agrave; 37 gi&aacute;m khảo đến từ c&aacute;c trường đại học h&agrave;ng đầu, c&aacute;c đơn vị thuộc Tập đo&agrave;n C&ocirc;ng nghiệp - Năng lượng Việt Nam. C&aacute;c gi&aacute;m khảo được ph&acirc;n bổ v&agrave;o 8 Hội đồng đ&aacute;nh gi&aacute;, tổ chức theo từng tiểu ban chuy&ecirc;n m&ocirc;n nhằm đảm bảo t&iacute;nh s&acirc;u s&aacute;t, minh bạch v&agrave; chuy&ecirc;n nghiệp trong to&agrave;n bộ qu&aacute; tr&igrave;nh.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20251128/images/image(62).png" style="height:403px; width:600px"> 
Tổng Gi&aacute;m đốc Văn Tiến Thanh kỳ vọng chương tr&igrave;nh sẽ tiếp tục lan tỏa s&acirc;u rộng, kh&ocirc;ng chỉ trong to&agrave;n Tổng C&ocirc;ng ty m&agrave; c&ograve;n đến c&aacute;c đơn vị kh&aacute;c trong Tập đo&agrave;n. &Ocirc;ng tin rằng đ&acirc;y sẽ trở th&agrave;nh động lực để mỗi CBCNV kh&ocirc;ng ngừng học hỏi, ho&agrave;n thiện bản th&acirc;n v&agrave; gắn b&oacute; hơn với PVCFC tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh ph&aacute;t triển mới.

B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, 18 nh&acirc;n sự hỗ trợ cũng được huy động, cho thấy mức độ đầu tư nghi&ecirc;m t&uacute;c của PVCFC cho một chương tr&igrave;nh mang &yacute; nghĩa chiến lược, g&oacute;p phần định h&igrave;nh đội ngũ nh&acirc;n lực chất lượng cao cho tương lai của Tổng C&ocirc;ng ty.

Trọng t&acirc;m của chương tr&igrave;nh l&agrave; nhận diện đ&uacute;ng những nh&acirc;n sự c&oacute; năng lực nổi trội trong to&agrave;n Tổng C&ocirc;ng ty. Th&ocirc;ng qua c&aacute;c buổi phỏng vấn chuy&ecirc;n s&acirc;u v&agrave; phần tr&igrave;nh b&agrave;y đề &aacute;n, ứng vi&ecirc;n c&oacute; cơ hội thể hiện tư duy, kinh nghiệm v&agrave; c&aacute;ch tiếp cận vấn đề một c&aacute;ch r&otilde; n&eacute;t. Nhiều đề xuất mang t&iacute;nh ứng dụng cao cho thấy sự chủ động, s&aacute;ng tạo v&agrave; khả năng đ&oacute;ng g&oacute;p trực tiếp cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của PVCFC.

Ở g&oacute;c độ ngược lại, Hội đồng đ&aacute;nh gi&aacute; mang đến một lớp phản biện chuy&ecirc;n m&ocirc;n kh&aacute;ch quan v&agrave; đa chiều. C&aacute;c nhận x&eacute;t được đưa ra kh&ocirc;ng chỉ nhằm x&aacute;c định năng lực hiện tại m&agrave; c&ograve;n gi&uacute;p chỉ r&otilde; hướng ph&aacute;t triển ph&ugrave; hợp cho từng c&aacute; nh&acirc;n. Đ&acirc;y l&agrave; nguồn dữ liệu quan trọng để Tổng C&ocirc;ng ty x&acirc;y dựng lộ tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo, bồi dưỡng v&agrave; sử dụng nguồn lực chất lượng cao một c&aacute;ch hiệu quả trong d&agrave;i hạn.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20251128/images/image(61).png" style="height:403px; width:600px"> 
Chủ tịch HĐQT Trần Ngọc Nguy&ecirc;n đề cao Chương tr&igrave;nh Đ&aacute;nh gi&aacute; Chuy&ecirc;n gia 2025, đặc biệt trong bối cảnh PVCFC đang chuyển m&igrave;nh sang m&ocirc; h&igrave;nh Tổng C&ocirc;ng ty. Theo &ocirc;ng, đ&acirc;y kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; hoạt động chuy&ecirc;n m&ocirc;n m&agrave; c&ograve;n l&agrave; bước đi thể hiện tầm nh&igrave;n d&agrave;i hạn, gi&uacute;p doanh nghiệp chủ động chuẩn bị đội ngũ nh&acirc;n lực chất lượng cao để đ&aacute;p ứng những y&ecirc;u cầu ng&agrave;y c&agrave;ng lớn trong giai đoạn ph&aacute;t triển mới.

Kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; một quy tr&igrave;nh đ&aacute;nh gi&aacute;, chương tr&igrave;nh c&ograve;n tạo n&ecirc;n sự gắn kết mạnh mẽ giữa người lao động v&agrave; Tổng C&ocirc;ng ty. Khi được lắng nghe, được ghi nhận v&agrave; c&oacute; cơ hội khẳng định năng lực của m&igrave;nh, mỗi ứng vi&ecirc;n đều cảm nhận r&otilde; hơn gi&aacute; trị của bản th&acirc;n trong tổ chức.

Điều n&agrave;y lan tỏa tinh thần chủ động học hỏi, th&ocirc;i th&uacute;c mỗi c&aacute; nh&acirc;n tiếp tục ho&agrave;n thiện chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; c&ugrave;ng đồng h&agrave;nh với doanh nghiệp trong những mục ti&ecirc;u d&agrave;i hạn.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20251128/images/image(60).png" style="height:404px; width:604px"> 
Chương tr&igrave;nh tạo điều kiện để CBCNV ph&aacute;t huy năng lực v&agrave; đồng h&agrave;nh đ&oacute;ng g&oacute;p v&agrave;o sự ph&aacute;t triển của Tổng C&ocirc;ng ty.

Sự tương t&aacute;c giữa c&aacute;c ứng vi&ecirc;n với hội đồng v&agrave; c&aacute;c bộ phận hỗ trợ cũng h&igrave;nh th&agrave;nh một m&ocirc;i trường trao đổi chuy&ecirc;n m&ocirc;n l&agrave;nh mạnh, th&uacute;c đẩy văn h&oacute;a chia sẻ tri thức v&agrave; x&acirc;y dựng tinh thần PVCFC &ldquo;đồng l&ograve;ng, đồng sức&rdquo; tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh mới.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20251128/images/image(59).png" style="height:405px; width:600px"> 
Chương tr&igrave;nh được tổ chức b&agrave;i bản, b&aacute;m s&aacute;t c&aacute;c ti&ecirc;u chuẩn quốc tế, thể hiện sự nghi&ecirc;m t&uacute;c v&agrave; quyết t&acirc;m của PVCFC trong việc chuẩn h&oacute;a đội ngũ chuy&ecirc;n gia theo y&ecirc;u cầu ph&aacute;t triển ở tầm Tổng C&ocirc;ng ty.

Hiện tại, PVCFC đang sở hữu đội ngũ 6 chuy&ecirc;n gia đ&atilde; được c&ocirc;ng nhận, với nhiều đề t&agrave;i mang lại gi&aacute; trị thiết thực, đ&oacute;ng g&oacute;p h&agrave;ng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp. Bước v&agrave;o giai đoạn mới, y&ecirc;u cầu ph&aacute;t triển của PVCFC đ&ograve;i hỏi đội ngũ chuy&ecirc;n gia phải tiếp tục được mở rộng v&agrave; đa dạng h&oacute;a về lĩnh vực.

Việc tăng cường đội ngũ n&agrave;y kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p Tổng C&ocirc;ng ty chủ động hơn trong qu&aacute; tr&igrave;nh hiện đại h&oacute;a v&agrave; triển khai c&aacute;c dự &aacute;n trọng điểm m&agrave; c&ograve;n n&acirc;ng cao năng lực cạnh tranh v&agrave; khả năng th&iacute;ch ứng với những thay đổi nhanh ch&oacute;ng của ng&agrave;nh.

Chương tr&igrave;nh ch&iacute;nh l&agrave; một minh chứng r&otilde; n&eacute;t cho cam kết của PVCFC trong việc đầu tư b&agrave;i bản cho con người - nguồn lực trung t&acirc;m v&agrave; l&agrave; yếu tố quyết định đối với sự ph&aacute;t triển bền vững. Th&ocirc;ng qua chương tr&igrave;nh, doanh nghiệp thể hiện quyết t&acirc;m x&acirc;y dựng v&agrave; h&igrave;nh th&agrave;nh một đội ngũ đủ tầm, đủ năng lực để c&ugrave;ng doanh nghiệp bước v&agrave;o giai đoạn chuyển m&igrave;nh, tự tin vươn l&ecirc;n vị thế mới của một Tổng C&ocirc;ng ty trong tương lai gần.

<a href="https://danviet.vn/len-tong-cong-ty-phan-bon-ca-mau-se-uu-tien-dieu-gi-d1382536.html">Link gốc</a>

Chỉ một ngày sau Lễ công bố chính thức chuyển đổi sang mô hình Tổng Công ty, Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) đã ngay lập tức triển khai những nhiệm vụ trọng tâm của giai đoạn mới.


Chỉ một ng&agrave;y sau Lễ c&ocirc;ng bố ch&iacute;nh thức chuyển đổi sang m&ocirc; h&igrave;nh Tổng C&ocirc;ng ty, Ph&acirc;n b&oacute;n Dầu kh&iacute; C&agrave; Mau (PVCFC) đ&atilde; ngay lập tức triển khai những nhiệm vụ trọng t&acirc;m của giai đoạn mới.

Trong đ&oacute;, Chương tr&igrave;nh Đ&aacute;nh gi&aacute; Chuy&ecirc;n gia PVCFC 2025 được xem l&agrave; bước đi chiến lược, mở đầu cho lộ tr&igrave;nh x&acirc;y dựng đội ngũ nh&acirc;n lực chất lượng cao, tạo nền tảng cho sự ph&aacute;t triển ở tầm v&oacute;c Tổng C&ocirc;ng ty. Chương tr&igrave;nh kh&ocirc;ng chỉ đ&aacute;nh gi&aacute; năng lực m&agrave; c&ograve;n thiết lập chuẩn mực mới cho chất lượng nguồn nh&acirc;n lực m&agrave; PVCFC hướng tới trong chặng đường bứt ph&aacute; tiếp theo.

Trong bối cảnh chuyển sang m&ocirc; h&igrave;nh Tổng C&ocirc;ng ty, y&ecirc;u cầu về chất lượng nh&acirc;n lực được đặt l&ecirc;n h&agrave;ng đầu. Việc x&acirc;y dựng một cơ chế b&agrave;i bản để định hướng v&agrave; ph&aacute;t triển lộ tr&igrave;nh chuy&ecirc;n m&ocirc;n kỹ thuật cao trở th&agrave;nh nhiệm vụ quan trọng, nhận được sự quan t&acirc;m đặc biệt của Ban L&atilde;nh đạo. Chương tr&igrave;nh Đ&aacute;nh gi&aacute; Chuy&ecirc;n gia 2025 v&igrave; thế mang &yacute; nghĩa nhiều hơn một hoạt động đ&aacute;nh gi&aacute; th&ocirc;ng thường.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251128/images/le-khai-mac-chuong-trinh-danh-gia-chuyen-gia-pvcfc-2025-duoc-dien-ra-tai-van-phong-tong-cong-ty-tai-tinh-ca-mau-sang-ngay-27112025-1149.jpg" style="height:400px; width:600px" /> 
Lễ khai mạc Chương tr&igrave;nh Đ&aacute;nh gi&aacute; Chuy&ecirc;n gia PVCFC 2025 được diễn ra tại Văn ph&ograve;ng Tổng C&ocirc;ng ty tại tỉnh C&agrave; Mau s&aacute;ng ng&agrave;y 27/11/2025.

Năm nay, chương tr&igrave;nh quy tụ 20 ứng vi&ecirc;n đến từ 8 lĩnh vực chuy&ecirc;n m&ocirc;n trải rộng từ kỹ thuật, c&ocirc;ng nghệ, sản xuất đến t&agrave;i ch&iacute;nh, truyền th&ocirc;ng v&agrave; marketing, thể hiện sự đa dạng v&agrave; chiều s&acirc;u của nguồn lực PVCFC.

Đồng h&agrave;nh c&ugrave;ng c&aacute;c ứng vi&ecirc;n l&agrave; 37 gi&aacute;m khảo đến từ c&aacute;c trường đại học h&agrave;ng đầu, c&aacute;c đơn vị thuộc Tập đo&agrave;n C&ocirc;ng nghiệp - Năng lượng Việt Nam. C&aacute;c gi&aacute;m khảo được ph&acirc;n bổ v&agrave;o 8 Hội đồng đ&aacute;nh gi&aacute;, tổ chức theo từng tiểu ban chuy&ecirc;n m&ocirc;n nhằm đảm bảo t&iacute;nh s&acirc;u s&aacute;t, minh bạch v&agrave; chuy&ecirc;n nghiệp trong to&agrave;n bộ qu&aacute; tr&igrave;nh.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20251128/images/image(62).png" style="height:403px; width:600px" /> 
Tổng Gi&aacute;m đốc Văn Tiến Thanh kỳ vọng chương tr&igrave;nh sẽ tiếp tục lan tỏa s&acirc;u rộng, kh&ocirc;ng chỉ trong to&agrave;n Tổng C&ocirc;ng ty m&agrave; c&ograve;n đến c&aacute;c đơn vị kh&aacute;c trong Tập đo&agrave;n. &Ocirc;ng tin rằng đ&acirc;y sẽ trở th&agrave;nh động lực để mỗi CBCNV kh&ocirc;ng ngừng học hỏi, ho&agrave;n thiện bản th&acirc;n v&agrave; gắn b&oacute; hơn với PVCFC tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh ph&aacute;t triển mới.

B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, 18 nh&acirc;n sự hỗ trợ cũng được huy động, cho thấy mức độ đầu tư nghi&ecirc;m t&uacute;c của PVCFC cho một chương tr&igrave;nh mang &yacute; nghĩa chiến lược, g&oacute;p phần định h&igrave;nh đội ngũ nh&acirc;n lực chất lượng cao cho tương lai của Tổng C&ocirc;ng ty.

Trọng t&acirc;m của chương tr&igrave;nh l&agrave; nhận diện đ&uacute;ng những nh&acirc;n sự c&oacute; năng lực nổi trội trong to&agrave;n Tổng C&ocirc;ng ty. Th&ocirc;ng qua c&aacute;c buổi phỏng vấn chuy&ecirc;n s&acirc;u v&agrave; phần tr&igrave;nh b&agrave;y đề &aacute;n, ứng vi&ecirc;n c&oacute; cơ hội thể hiện tư duy, kinh nghiệm v&agrave; c&aacute;ch tiếp cận vấn đề một c&aacute;ch r&otilde; n&eacute;t. Nhiều đề xuất mang t&iacute;nh ứng dụng cao cho thấy sự chủ động, s&aacute;ng tạo v&agrave; khả năng đ&oacute;ng g&oacute;p trực tiếp cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của PVCFC.

Ở g&oacute;c độ ngược lại, Hội đồng đ&aacute;nh gi&aacute; mang đến một lớp phản biện chuy&ecirc;n m&ocirc;n kh&aacute;ch quan v&agrave; đa chiều. C&aacute;c nhận x&eacute;t được đưa ra kh&ocirc;ng chỉ nhằm x&aacute;c định năng lực hiện tại m&agrave; c&ograve;n gi&uacute;p chỉ r&otilde; hướng ph&aacute;t triển ph&ugrave; hợp cho từng c&aacute; nh&acirc;n. Đ&acirc;y l&agrave; nguồn dữ liệu quan trọng để Tổng C&ocirc;ng ty x&acirc;y dựng lộ tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo, bồi dưỡng v&agrave; sử dụng nguồn lực chất lượng cao một c&aacute;ch hiệu quả trong d&agrave;i hạn.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20251128/images/image(61).png" style="height:403px; width:600px" /> 
Chủ tịch HĐQT Trần Ngọc Nguy&ecirc;n đề cao Chương tr&igrave;nh Đ&aacute;nh gi&aacute; Chuy&ecirc;n gia 2025, đặc biệt trong bối cảnh PVCFC đang chuyển m&igrave;nh sang m&ocirc; h&igrave;nh Tổng C&ocirc;ng ty. Theo &ocirc;ng, đ&acirc;y kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; hoạt động chuy&ecirc;n m&ocirc;n m&agrave; c&ograve;n l&agrave; bước đi thể hiện tầm nh&igrave;n d&agrave;i hạn, gi&uacute;p doanh nghiệp chủ động chuẩn bị đội ngũ nh&acirc;n lực chất lượng cao để đ&aacute;p ứng những y&ecirc;u cầu ng&agrave;y c&agrave;ng lớn trong giai đoạn ph&aacute;t triển mới.

Kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; một quy tr&igrave;nh đ&aacute;nh gi&aacute;, chương tr&igrave;nh c&ograve;n tạo n&ecirc;n sự gắn kết mạnh mẽ giữa người lao động v&agrave; Tổng C&ocirc;ng ty. Khi được lắng nghe, được ghi nhận v&agrave; c&oacute; cơ hội khẳng định năng lực của m&igrave;nh, mỗi ứng vi&ecirc;n đều cảm nhận r&otilde; hơn gi&aacute; trị của bản th&acirc;n trong tổ chức.

Điều n&agrave;y lan tỏa tinh thần chủ động học hỏi, th&ocirc;i th&uacute;c mỗi c&aacute; nh&acirc;n tiếp tục ho&agrave;n thiện chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; c&ugrave;ng đồng h&agrave;nh với doanh nghiệp trong những mục ti&ecirc;u d&agrave;i hạn.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20251128/images/image(60).png" style="height:404px; width:604px" /> 
Chương tr&igrave;nh tạo điều kiện để CBCNV ph&aacute;t huy năng lực v&agrave; đồng h&agrave;nh đ&oacute;ng g&oacute;p v&agrave;o sự ph&aacute;t triển của Tổng C&ocirc;ng ty.

Sự tương t&aacute;c giữa c&aacute;c ứng vi&ecirc;n với hội đồng v&agrave; c&aacute;c bộ phận hỗ trợ cũng h&igrave;nh th&agrave;nh một m&ocirc;i trường trao đổi chuy&ecirc;n m&ocirc;n l&agrave;nh mạnh, th&uacute;c đẩy văn h&oacute;a chia sẻ tri thức v&agrave; x&acirc;y dựng tinh thần PVCFC &ldquo;đồng l&ograve;ng, đồng sức&rdquo; tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh mới.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20251128/images/image(59).png" style="height:405px; width:600px" /> 
Chương tr&igrave;nh được tổ chức b&agrave;i bản, b&aacute;m s&aacute;t c&aacute;c ti&ecirc;u chuẩn quốc tế, thể hiện sự nghi&ecirc;m t&uacute;c v&agrave; quyết t&acirc;m của PVCFC trong việc chuẩn h&oacute;a đội ngũ chuy&ecirc;n gia theo y&ecirc;u cầu ph&aacute;t triển ở tầm Tổng C&ocirc;ng ty.

Hiện tại, PVCFC đang sở hữu đội ngũ 6 chuy&ecirc;n gia đ&atilde; được c&ocirc;ng nhận, với nhiều đề t&agrave;i mang lại gi&aacute; trị thiết thực, đ&oacute;ng g&oacute;p h&agrave;ng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp. Bước v&agrave;o giai đoạn mới, y&ecirc;u cầu ph&aacute;t triển của PVCFC đ&ograve;i hỏi đội ngũ chuy&ecirc;n gia phải tiếp tục được mở rộng v&agrave; đa dạng h&oacute;a về lĩnh vực.

Việc tăng cường đội ngũ n&agrave;y kh&ocirc;ng chỉ gi&uacute;p Tổng C&ocirc;ng ty chủ động hơn trong qu&aacute; tr&igrave;nh hiện đại h&oacute;a v&agrave; triển khai c&aacute;c dự &aacute;n trọng điểm m&agrave; c&ograve;n n&acirc;ng cao năng lực cạnh tranh v&agrave; khả năng th&iacute;ch ứng với những thay đổi nhanh ch&oacute;ng của ng&agrave;nh.

Chương tr&igrave;nh ch&iacute;nh l&agrave; một minh chứng r&otilde; n&eacute;t cho cam kết của PVCFC trong việc đầu tư b&agrave;i bản cho con người - nguồn lực trung t&acirc;m v&agrave; l&agrave; yếu tố quyết định đối với sự ph&aacute;t triển bền vững. Th&ocirc;ng qua chương tr&igrave;nh, doanh nghiệp thể hiện quyết t&acirc;m x&acirc;y dựng v&agrave; h&igrave;nh th&agrave;nh một đội ngũ đủ tầm, đủ năng lực để c&ugrave;ng doanh nghiệp bước v&agrave;o giai đoạn chuyển m&igrave;nh, tự tin vươn l&ecirc;n vị thế mới của một Tổng C&ocirc;ng ty trong tương lai gần.

<a href="https://danviet.vn/len-tong-cong-ty-phan-bon-ca-mau-se-uu-tien-dieu-gi-d1382536.html">Link gốc</a>