Thưởng cho c&#225;n bộ nh&#226;n vi&#234;n chứ c&#243; lợi g&#236; cho cổ đ&#244;ng đ&#226;u, lại pha lo&#227;ng, gi&#225; chỉ c&#243; giảm chứ tăng g&#236;???

Thưởng cho cán bộ nhân viên chứ có lợi gì cho cổ đông đâu, lại pha loãng, giá chỉ có giảm chứ tăng gì???

Hung Trinh

Đ&#225;nh s&#243;ng ngắn th&#236; quan t&#226;m e.&#243; g&#236; đến esop. N&#243; k&#233;o l&#234;n 18.x th&#236; s&#250;t n&#243; đi.

Đánh sóng ngắn thì quan tâm e.ó gì đến esop. Nó kéo lên 18.x thì sút nó đi.

Cường Dollar

ch&#250; phải t&#236;m hiểu cổ phiếu esop n&#243; c&#243; một số mặt t&#237;ch cực thế n&#224;o =&gt; t&#226;m l&#253; động lực cho nh&#226;n vi&#234;n v&#224; doanh nghiệp n&#243; đang tốt l&#234;n. th&#236; c&#243; pha lo&#227;ng cũng chả sao. đ&#244;i l&#250;c nhiều c&#225;i mất tạm lợi &#237;ch trước mắt nhưng kỳ vọng n&#243; ph&#225;t triển đưa tới lợi &#237;ch cho cổ đ&#244;ng gấp nhiều lần c&#225;i mất trước mắt.

chú phải tìm hiểu cổ phiếu esop nó có một số mặt tích cực thế nào => tâm lý động lực cho nhân viên và doanh nghiệp nó đang tốt lên. thì có pha loãng cũng chả sao. đôi lúc nhiều cái mất tạm lợi ích trước mắt nhưng kỳ vọng nó phát triển đưa tới lợi ích cho cổ đông gấp nhiều lần cái mất trước mắt.

titodeptrai0109

Vậy l&#224; thưởng cho nh&#226;n vi&#234;n th&#236; ndt như m&#236;nh phải chịu gi&#225; giảm ak b&#225;c

Vậy là thưởng cho nhân viên thì ndt như mình phải chịu giá giảm ak bác